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求人情報
コーポレート
法務（リーダー候補）
【業務概要】
法務課長の右腕（補佐）として、法務実務を引っ張りつつ、チーム運営のサポートをお任せします。
ご自身の強みや適性に応じて自らも現場の実務（メイン担当）を担っていただきつつ、
スタッフの業務フォローや社内各部門との調整・交渉など、法務部門全体の円滑な運営に広く携わっていただく予定です。
メンバー構成：コンプライアンス部部長（1名）、法務課長（1名）、スタッフ（3名）
【具体的な業務イメージ】
◆契約法務・社内折衝
・各事業部からの契約相談対応、取引先との折衝補助
（現場や役員と連携し、事業推進とリスク管理を両立させる調整業務も含みます）
◆予防法務・コンプライアンス推進
・リユース事業に伴う法令遵守（古物営業法等）や商標管理の運用サポート
・社内運用フローの策定や規程整備
◆戦略法務・事業サポート（IPO準備）
・新規事業や海外展開における法律上の問題点の洗い出し・リスク検証・運用案の作成
・贋作（偽物）対応をはじめとするリユース業界ならではの法令遵守・訴訟対応の補助
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
※ご経験やスキルに応じて「主任（リーダー）」などの役職でスタートいただきます。
まずは当社の業務に慣れていただき、段階的にマネジメント領域へ広げていける環境です。
【ポジションの魅力】
◆急速成長中のリユース業界 × IPO準備企業
→従業員約691名規模（※2026年4月時点）の安定した事業基盤のもと、上場準備という会社の変革期・根幹部分に直接携わることができます。
◆調整力や人をまとめる力を活かせる・磨ける環境
→実務の細かな経験年数以上に、「社内各部門との調整力」や「将来的にチームをまとめていく素養（リーダーシップ）」を高く評価いたします。課長の直下で組織運営のノウハウを学べる環境です。
◆柔軟な働き方を推進中
→フレックスタイム制導入＆リモートワーク相談可能！ ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成できます。
IPO準備中かつ急成長中のため、業務フローの構築やリスク管理体制の強化など、
自分から手を挙げればどんどん新しい領域に挑戦できます。
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コーポレート
【総務アルバイト】未経験歓迎！かんたんオフィスワーク＆軽作業★髪型自由・残業なし
【具体的なお仕事】
1. 書類のデータ化（コツコツ作業）
・紙の書類をスキャナーでPDF化
・ファイル名の変更、フォルダへの保存
・紙データの整理整頓、ラベル貼り
2. オフィスの環境づくり・サポート業務
・郵便物や宅配便の回収・仕分け・発送準備
・備品（文房具など）のカウント・補充作業
・簡単なお手入れ（お花の水やり、給茶機の軽清掃）
その他、社員から頼まれる簡単なお手伝い（軽作業など）
「デスクワークと適度に体を動かす作業、どちらもバランスよくやりたい方」にぴったりなお仕事です！
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
★1日スケジュールの例（週3日/1日5時間勤務の場合）】
・10:00～ 出社、お花の水やり、清掃
・11:00～ 過去書類のスキャン・データ化作業
・12:00～ 休憩（45分）
・12:45～ 郵送物の回収・社内配布
・13:00～ 備品整理、郵送物の梱包・発送準備
・15:00～ 退社（お疲れ様でした！）
コーポレート
経理マネージャー
【業務内容】
・月次／年次決算の取りまとめ
・日次経理業務（伝票起票など）
・会計システム・社内システムへの入力業務
・事業部との確認連携業務
・資産除去債務、税効果計算の実行・指示
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！
コーポレート
法務ポテンシャル採用枠
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入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。
①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで
②内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など
③契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続
④商事法務：会社機関の管理・運営
⑤臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで
⑥戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
★将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります
▼キャリアプラン
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当社では、志向性に応じた多様なキャリアパスを用意しています。
法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、
IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています。
ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。
▼この仕事の魅力
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・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます
・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます
・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります
・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます
▼ある一日の流れ
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10:00 出社 メールチェックとタスク確認
11:00 当局対応
12:00 契約書起案とリーガルチェック
13:00 お昼休憩
14:00 資料作成
17:00 顧問弁護士との打ち合わせ
18:30 進捗報告と残タスク整理
19:00 退勤
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BRAND REVALUE事業部
【ブランド品の営業事務｜未経験OK！】新築オフィス勤務｜服装・髪色・ネイル自由★
当社が運営しているブランド品買取専門店（BRAND REVALUE）のバックオフィスにてサポート業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
◇データ確認や修正業務◇ ※基本的なPCスキルがあればOK！
・売上データにミスがないかの確認・修正
・営業システム（Salesforce）を利用したデータ確認・修正
◇営業サポート業務◇
・社内スタッフからの問い合わせ業務
・営業担当への商談内容の確認
・お客様から送られてくるお商品の開梱・梱包・タグ付け
◇カスタマーサポート業務◇ ※ノルマなどはありません。会社の顔としてお電話にて受付対応をお願いします！
・来店したお客さまへのアフターフォロー全般（お電話など）
・バイヤーとお客さまの仲介
初めは無理のないお仕事からスタートできるのでご安心を◎
【ポイント】
◎PC業務、電話による受付対応などバックオフィス全般のスキルが身に付く
◎お客さまとの対面業務は原則無し
◎残業ほぼナシ／プライベート充実
◎服装、髪色自由／ネイルOK！
◎今年1月に移転した新築オフィスの本社勤務！
◎20代～30代が多く在籍（2026年2月現在）し自由な社風
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
SEO部
WEBメディア編集者
▶▶以下のようなお気持ちのある方、大歓迎です！
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・ユーザーのために面白いものを作ろうという気概がある
・常に良質のコンテンツの作成を心がけている
・細部に目が届き、適正なコンテンツを作ることに自信がある
・状況に応じて柔軟な対応ができる
STAYGOLDでは「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、
メディアを通した事業ブランディングや、オーガニック流入、メディア部門の拡大をミッションとしています。
▷BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/
▷REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/
■仕事概要
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自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です。
■具体的な仕事内容
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・メディア企画立案
・コンテンツディレクション
↳調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など
・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理
・トレンドリサーチ
・校閲、ファクトチェック
・コンテンツ調査、効果検証
自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身の制作物の成果が実感できるのも自社メディアの特徴です。
ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。
趣味を活かしながらファッションやブランド品に特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦してみませんか。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
■この仕事の魅力
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・自社メディアならではのやりがい
自社メディアだからこそ、制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります。
・トレンドや新しい情報に触れられる環境
業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています。
・創造性を発揮できる企画・ディレクション業務
企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます。
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ビジネスグロース部
【未経験OK】インサイドセールス〇ブランド品に関する問い合わせ対応◎服装自由！
仕事内容
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【ブラリバ】のインサイドセールス/HPを見てお問合せしてきたお客様の来店予約や出張買取の調整業務！
★一生役立つスキルが身につく！★お問合せ対応のみ★新規へのテレアポなし★完全オフィスワーク★
【未経験大歓迎！】
HPを見てお問合せしてきたお客様への買取価格のご案内や来店予約の受付・出張買取の調整業務をお任せします！
-具体的には-
主にお客様が売却を検討しているブランド品の【買取価格】や【買取の日程調整】等への応対業務になります！
LINE・電話・メールでそれぞれでチームを構成し、配属された窓口でお客様対応を行い、営業メンバーに取り次いでいただきます。
∟本配属後まずはLINEの問合せ業務からスタートします。ブランド品の知識や業務に慣れてきたら、電話のお問い合わせ業務にも挑戦していくことが可能です！
★お客様からのお問合せ内容★
例えば…
『これから〇〇店で買取してもらいたいのですが』
→店舗の空き状況を確認し、お客様へ空いている時間をご案内
『出張買取をお願いしたい』
→出張買取の営業メンバーのシフトを確認し、日時のご案内
『ロレックスの買取価格を知りたい』
→弊社内に膨大にあるこれまでの買取実績や、過去の取引実績を基に、おおよその買取価格をご案内
※社内には買取価格を算出する専門チームもいるので、わからないものはすぐに聞ける環境です！
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
【入社後の流れ】
～2週間の基礎研修で『ブラリバ』についてはもちろん、ブランド品や買取業界についても丁寧にレクチャーします！
研修終了後、まずは簡単な業務から実施していただき、適性や希望に応じてキャリアアップが狙えます！
★仲の良いメンバーと結果が出せる！
職場の雰囲気も和気あいあいとしており、実際に営業チームのマネージャーとして活躍したメンバーも在籍しているので
未経験からでもスキルを身に着けることができ、成長を実感しながら結果が出せます！
★成長できる環境がある★
急成長している会社だからこそ、他社には真似できないスピードで成長することができます！
従業員1人1人の考えを尊重している社風だからこそ、入社歴に関係なく希望に応じて色々なことにチャレンジができます！
また、入社後ほかの部署で業務をしてみたい等の意見も積極的に取り入れ、ジョブローテも実施しています！
エキスパートマーチャンダイジング部
本社査定員
【レア求人】成長し続けるリユース業界で、あなたの“目利き力”を最高レベルに高めませんか？
【業務内容】
商品の「真の価値」を見極める【査定員】ポジションでの募集です。
弊社が全国で展開している【BRING】、【BRAND REVALUE】のバイヤーがお客様との商談を自信をもって進められるよう、真贋判定・査定・相場決定を行う専門チームです。
取り扱うのは、ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々。
お客様に「安心」してお取引していただくために、「信頼」を提供する、STAYGOLDの品質を支える重要かつやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
・BtoBオークション運営サポート
・BtoB仕入れ・卸売り
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
【仕事のやりがい】
・商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につき、
ブランドや知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができます。
・営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド、スキル、
ナレッジの共有により社員1人あたりの付加価値を最大化する役割を担っていただきます。
ビジネスグロース部
インサイドセールス（BRING） カスタマー
▍業務内容
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ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」の顔として、
広告を見た【買取希望】のお客様のお問合せをLINEや電話でお受けし、
バイヤーへの取次を行い、お客様とバイヤーの架け橋となっていただくお仕事です！
■お客様とのアポイントメント
→お客様がご希望する買取方法を元に1番合った方法のご提案（店舗、郵送、出張など）
■買取価格に関するお問い合わせへの対応
→弊社内の買取実績や中古相場を基に、おおよその買取価格をご案内
■データ入力業務
→システムに簡単な情報を入力
▍仕事のポイント
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■未経験からキャリアアップ可能な環境
カスタマー業務やリユース業界が未経験でも、営業スキルやブランドに関する知識が身につきます！
基礎からの研修があり、先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境なので安心して挑戦することができます。
年功序列は一切なく、実力次第で自身のキャリアを築くことが可能です。
■営業力を身に着け一生ものスキルを習得可能
LINEや電話と言った非対面だからこそ、お客様が求めていることをより理解する力やお客様への提案力が習得可能です。
また、WEBマーケティングの次ポジションといわれているため、WEBマーケティングの施策のブラッシュアップにも貢献できます。
■チームで目標を達成する喜びを得られます
個人ノルマはなく、チーム全員で一つの目標に向かいます。
協力して目標を達成するからこそ、一人で成し遂げるよりも大きな充実感と達成感を味わえる環境です！
お客様は様々な理由でお品物を売りたいと思っています。
この人だから「商品を売りたい」と思ってもらえたり、実際に「売ってよかった」と思ってもらえる窓口として、お客様の力になれた時のやりがいを身近に感じられるお仕事です！
▍チームの雰囲気
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平均年齢は20代（2026年3月時点）でフレッシュな環境です。
年齢が近いからこそ、相談や質問がしやすく、いつも和気あいあいと明るいチームです！
▍BRING紹介
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最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中！
未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。
平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。
自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。
『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。
・BRING 紹介動画
https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik
・BRING たみおチャンネル
https://www.youtube.com/@tamiochannel_official
・メディア掲載情報
YouTube「かまいたちチャンネル」にて、
BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。
【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった！
https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE店舗バイヤー（西日本エリア）
＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。ぜひご確認ください！
https://staygold-sg.com/philosophy/
＜対話を重視する、接客の仕事＞
全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。
バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。
商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング
完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。
ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約
商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。
商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。
必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送
成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。
難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。
店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE店舗バイヤー（経験者枠）
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2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。
ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリバ)では更なる事業拡大とともに全国へ続々新店オープン予定！
★2026年度は5店舗の新店舗立ち上げ予定！
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＜対話を重視する、接客の仕事＞
全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。
バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。
商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します。
【主な業務内容】
事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！
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お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定
┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認
▼
査定価格を踏まえた価格の提案・交渉
▼
成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送
＝＝＝＝＝＝＝
店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、チームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！
＜年収例＞
年収390万円/25歳/一般職
年収450万円/28歳/店長
年収580万円/35歳/SV
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
コーポレート
経理リーダー
【業務内容】
・月次～年次決算業務のリード
・日次経理業務（システムへの入力、伝票起票など）
・事業部や事務部門との連携・調整業務
・業務改善などの各種プロジェクトのサポート
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！
コーポレート
経理スタッフ
▼業務内容
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・現金及び預金のチェック
・債権債務の管理
・仕入及び売上チェック
・会計システム及び基幹システムへの入力
・月次補助業務
・事業部及び事務部門と連携・調整業務
・その他経理付随業務
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
▼キャッチアップ体制
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入社後は、日次業務からスタートし、
必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただきます。
フロントとのやり取りも多く発生しますが、不明な点は先輩たちが優しくサポートしてくれます。
業務を属人化させないために、情報共有を常におこない、疑問なども周りに相談がしやすい環境のため、
一人で仕事を抱え込むことなく、安心してお仕事に慣れていただけます！
コーポレート
コンプライアンス課
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックをお任せいたします！
高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、当社の信用性を向上させることがミッションです。
実務未経験のかたも安心のOJT制度ですぐにスキルを身に着けていけますよ。
■具体的な業務内容
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・取引を中心としたモニタリング業務
・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認）
・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討
・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
■この仕事の魅力
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【会社の成長と自身のステップアップを体感】
◎設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業です。
会社全体の取引の流れを俯瞰して把握できるため、ビジネスの素養が圧倒的に広がり、早期のキャリアアップが可能です。
【未経験からでも挑戦できるボトムアップの社風】
社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用される職場環境です。
サポート体制も整っているため、コンプライアンスの実務が未経験からでも、たくさんのことにチャレンジして専門性を身につけられます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
モニタリング事務
▼業務内容
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コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。
具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など。
記録作成や整理といった事務作業も含まれます。
コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！
法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
障害者雇用オープンポジション
適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、
当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。
▼ポジション例
◎コンプライアンス部門でのモニタリング
・マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や監視カメラで取引のチェック
・商品管理実績の確認
・記録作成や整理などの事務作業
コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！
◎ECサイト運営
・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック
・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底
・一眼レフカメラを使用して商品を撮影
・商品を梱包・発送作業
イレギュラーな事象が少ないので、自分のペースで働けます！
◎商品管理
・入庫、検品（納品書との数字合わせ）
・切手、時計の付属品の仕分け作業
（切手を金額ごとに分ける、時計の部品を写真と照らして分けるなど）
・コンテナにある商品を緩衝材に包み段ボールへ梱包していく梱包作業
＜変更の範囲＞会社の定める業務
ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。
慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。
期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。
※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください
※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします
クリエイティブ戦略
QA
▶業務詳細
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自社のWeb サービスの品質保証（QA）を担当できるメンバーを募集します。
テストケースの作成から自動化、バグ管理、再発防止策の立案まで幅広く関わり、
将来的にはQAチームのリードも目指せるポジションです。
・手動テスト
（スプレッドシートでのテストケース作成・実行、フォームやユーザーフローの検証）
・Playwright を中心としたテスト自動化
（将来的には wp-browser、PHPUnit、Cypress 等も導入予定）
・バグの報告・管理、再発防止策の提案
・GitHub を用いたバージョン管理、CI/CD パイプラインでの自動テスト実行
・QA プロセス改善や品質基準の策定
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
クリエイティブ戦略
開発ディレクター
STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。
▶▶仕事概要
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他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。
▶▶業務詳細
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・各事業部案件のヒアリングからタスク化
・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務
└ デバッグ、コードレビュー、タスク管理
※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です
・サイトメンテナンス
└ バグ対応などサイトの健康管理
・新しい領域の開拓/提案/要件定義
・SEO案件の要件確認、ヒアリング
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
◤「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、
自身が行うことは基本的にありません。◢
やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。
自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。
クリエイティブ戦略
リードエンジニア
▷具体的な業務内容
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◎開発課の技術リード
・設計/運用/リスクの重要判断を整理し、合意形成までつなぐ
・Go/No-Goの判断基準（誰が何を確認するか）を整備する
◎オフショア開発の技術面リード
・重要PR/設計のレビュー、実装方針のすり合わせを主導する
・リリース判断の観点（品質/影響/ロールバック）を整備する
◎ディレクション担当・QAを含む連携のリード
・暗黙知（コードが仕様）を前提に、認識ズレを減らす導線を作る
・QA観点の可視化、受け入れ判断フロー（役割/レビュー導線）を整備する
◎運用・障害対応の設計と改善
・アラート/インシデント対応の型（切り分け/エスカレーション/記録）を整備する
・恒久対応を回すための運用（起票/優先度/追跡）を仕組み化する
◎サイト横断の共通化・仕組み化の推進
・手運用の負債を減らすための標準化/共通化テーマを設計し推進する
◎必要に応じて 自身でも手を動かして実装
・重要度の高い改修や基盤改善（Terraform/GitHub Actions等）を自ら実装して前に進める
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
クリエイティブ戦略
リードエンジニア候補
▷募集背景
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サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです。
▷具体的な業務内容
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◎オフショア開発の技術サポート
・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて）
◎小〜中規模の開発・改修（手を動かす）
・PHP中心の改修、既存コードの読み解き、ボトルネック解消
◎運用・障害対応の一次対応
・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進
◎仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化）
・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す
◎運用負債の解消（できる範囲から）
・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化
◎必要に応じて IaC/CI/CD改善
・Terraform/GitHub Actionsの小さな改善・保守
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
※正社員（契約期間：定めなし）
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
法務（リーダー候補）
■以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！
【契約法務】
・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応 等
【予防法務】
・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用
【戦略法務】
・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定
・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築
【訴訟法務】
・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。
★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
▼この仕事の魅力
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・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます
・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます
・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります
・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます
コーポレート
労務
■具体的な業務内容
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【給与・税務計算】
・給与・賞与・通勤手当の計算
・年末調整、個人住民税などの税務対応
【労務手続き対応】
・入退社手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など）
・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理
【安全衛生・その他】
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
・労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
■この仕事の魅力
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☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://x.gd/mdBXd
■働く環境
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コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年7月現在
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。
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コーポレート
データ入力・事務サポートスタッフ
◎データ入力＆事務サポートスタッフ募集！
服装自由＆土日祝休みでプライベートも充実！リモートワークも相談可能！
タイピングなどの基本PCスキルがあれば、オフィスワーク未経験の方や主婦（夫）の方も安心してスタートしていただける環境です！
【主な業務内容】
・オークション結果の商品情報や金額などのデータ入力
・書類作成、データ作成などの各種事務サポート業務
正確さを追求する作業が得意な方や、コツコツとしたデータ入力作業に忍耐強く取り組める方にぴったりのお仕事です♪
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
クリエイティブ戦略
【未経験枠】アナリスト
▶仕事内容
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未経験OK★リモートあり｜年休120日以上で働く環境抜群◎！
WEBディレクターのアシスタントからスタートをして、
ゆくゆくはLPの改善提案を始めとするWEBサイトのマーケティングをお任せします。
STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2屋号分のサービスサイトを運営しており、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。
まずは資料作成やデータ更新など、WEBディレクターのアシスタント業務からお願いします。
企画の進行管理や分析ツールの使い方は1からレクチャーするのでご安心ください！
マーケティング経験者は、WEBサイトに関するデータの集計から分析、提案をお任せします。
【業務内容の詳細】
○資料作成
‥集計資料、会議用資料などの作成
○データ更新
‥Excelを使ったWEBサイトに関するデータ収集/更新
○企画の進行管理
‥LPにおける戦略の策定
流入したユーザーのニーズを分析、ABテストの実施・検証
ステークホルダーへの改善提案・合意形成のための活動
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
クリエイティブ戦略
【経験枠】アナリスト
大崎新築オフィス★リモート週3あり〇髪色服装自由｜年休120日以上で働く環境抜群◎！
当社では現在、「BRING」「BRAND REVALUE」など、複数のブランド品の買取サービスサイトを運営しており、
私たちは各サイトへの集客・送客の最大化をミッションとしています。
また自社運営ECサイトとして「WASTE_NOT」にて購買意欲・販促効果の向上も行っています。
お任せしたいのは、定量的なマーケティングデータと定性的なユーザー行動（インサイト）を掛け合わせ、
ユーザーアクションを促すための最適なデザイン設計および改善戦略の策定です。
単なるデータの集計にとどまらず、分析結果から課題を抽出し、LPO/CROやUI/UXの観点を取り入れた具体的な施策の提案・推進をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容の詳細】
○資料作成
・マーケティングデータおよびユーザー行動の分析に基づいた、戦略的な集計
・会議用資料の作成
○データ更新
・抽出
・各種ツールを用いたWEBサイトに関する高度なデータ収集
・蓄積および更新
○企画の進行管理およびUX/UI最適化
・LPO改善
・LPおよびWEBサイトにおける戦略の策定
・流入ユーザーの行動ニーズ
・離脱プロセスの分析、ABテストの設計、実施、検証
・LPO/CROおよびUI/UXの価値最大化に向けた、ステークホルダーへの改善提案、合意形成のための活動
・購買導線の最適化やCX向上など（EC）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス課 主任レイヤー
■ミッション
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＼ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める／
日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下のミッションを担っていただきます。
・安心・安全なサービス体制の確立（取引チェックを通じたリスクの未然防止）
・企業の信用力向上（上場準備企業に相応しいコンプライアンス体制の構築）
・現場が安心して挑戦できる環境づくり（ルールと現場運用の円滑な両立）
■お任せしたいこと
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取引モニタリングを通じた、ルールと現場の円滑な運用のサポート
実務からスタートし、将来的にはチームを牽引するリーダーへの道も！
■具体的な業務内容
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【取引のモニタリング・リスクチェック】
・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施
・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング
法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。
【リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」】
・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。
※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止（AML/CFT）など、
より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていただきます
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
★入社後1ヶ月は商流理解や現場型OJTからスタート。リユース業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。
会社概要
| 会社名 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月14日 |
| 所在地 | 東京都渋谷区東三丁目11番10号 恵比寿ビル2F map |
| 電話番号 | 0364271153 |
| 業種 | 通信・インターネット>通信・インターネット 小売・卸売・商社>百貨店・アパレル小売 小売・卸売・商社>その他（小売・卸売・商社） |
| 事業内容 | 社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開しております。 BRING渋谷店から始まり、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。 現在は、より専門性の高い買取サービスを多数展開することで、お客さまのニーズに寄り添った事業展開を進めております。 私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切に繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。 |
| 代表者 | 柏村 淳司 |
| 企業HP |
https://staygold-sg.com/ |