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コーポレート
法務ポテンシャル採用枠
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 ①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで ②内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など ③契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続 ④商事法務：会社機関の管理・運営 ⑤臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで ⑥戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ★将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、志向性に応じた多様なキャリアパスを用意しています。 法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、 IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています。 ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます ▼ある一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社 メールチェックとタスク確認 11:00 当局対応 12:00 契約書起案とリーガルチェック 13:00 お昼休憩 14:00 資料作成 17:00 顧問弁護士との打ち合わせ 18:30 進捗報告と残タスク整理 19:00 退勤 |
| 求める人物像・資格 | 【必要スキル・経験】 ・法学部卒以上または法律関係職種における実務経験のある方 ・office全般のスキル中級以上 【歓迎するスキル・経験】 ・法律関係の実務経験（リユース業界ならさらに優遇） ・法律事務所等での業務経験 ・法学部卒または法科大学院卒 ・古物営業法、犯罪収益移転防止法への高い知見 ・民事執行法への高い知見 【求める人物像】 ・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方 ・文書作成能力の高い方 ・物事に柔軟に対応できる方 ・法務として専門性の高いキャリアを歩みたい方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。） ▶7:00～22:00の間で勤務時間の調整可 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約21時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） |
| 休日・休暇 | ■ 選択休日制 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 【変更の範囲】天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給269240円〜384620円 ■想定年収：350万～500万 基本給：218,740円～312,520円 職務手当（固定残業手当30時間分）：50,500円～72,100円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり50500円〜72100円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費支給：支給上限月額35,000円 福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり） |
| 職場環境 | 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 【契約期間】 定めなし |
| 選考の流れ | 書類選考（顔写真付き履歴書＋職務経歴書） ▼ 1次面接（オンライン）/筆記試験 ▼ 最終面接（大崎本社にて対面） ▼ 内定 |
| その他 | 募集背景：事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。 法務のキャリアをスタートしたい方も歓迎し、新たなメンバーを募集します。 |
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コーポレート
データ入力・事務サポートスタッフ
◎データ入力＆事務サポートスタッフ募集！
服装自由＆土日祝休みでプライベートも充実！リモートワークも相談可能！
タイピングなどの基本PCスキルがあれば、オフィスワーク未経験の方や主婦（夫）の方も安心してスタートしていただける環境です！
【主な業務内容】
・オークション結果の商品情報や金額などのデータ入力
・書類作成、データ作成などの各種事務サポート業務
正確さを追求する作業が得意な方や、コツコツとしたデータ入力作業に忍耐強く取り組める方にぴったりのお仕事です♪
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス課 主任レイヤー
■ミッション
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＼ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める／
日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下のミッションを担っていただきます。
・安心・安全なサービス体制の確立（取引チェックを通じたリスクの未然防止）
・企業の信用力向上（上場準備企業に相応しいコンプライアンス体制の構築）
・現場が安心して挑戦できる環境づくり（ルールと現場運用の円滑な両立）
■お任せしたいこと
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取引モニタリングを通じた、ルールと現場の円滑な運用のサポート
実務からスタートし、将来的にはチームを牽引するリーダーへの道も！
■具体的な業務内容
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【取引のモニタリング・リスクチェック】
・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施
・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング
法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。
【リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」】
・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。
※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止（AML/CFT）など、
より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていただきます
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
★入社後1ヶ月は商流理解や現場型OJTからスタート。リユース業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。
コーポレート
コンプライアンス課
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックをお任せいたします！
高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、当社の信用性を向上させることがミッションです。
実務未経験のかたも安心のOJT制度ですぐにスキルを身に着けていけますよ。
■具体的な業務内容
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・取引を中心としたモニタリング業務
・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認）
・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討
・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
■この仕事の魅力
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【会社の成長と自身のステップアップを体感】
◎設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業です。
会社全体の取引の流れを俯瞰して把握できるため、ビジネスの素養が圧倒的に広がり、早期のキャリアアップが可能です。
【未経験からでも挑戦できるボトムアップの社風】
社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用される職場環境です。
サポート体制も整っているため、コンプライアンスの実務が未経験からでも、たくさんのことにチャレンジして専門性を身につけられます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般