.png){kind=logo}
BRAND REVALUE事業部
【ブランド品の営業事務｜未経験OK！】新築オフィス勤務｜服装・髪色・ネイル自由★
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営しているブランド品買取専門店（BRAND REVALUE）のバックオフィスにてサポート業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇データ確認や修正業務◇ ※基本的なPCスキルがあればOK！ ・売上データにミスがないかの確認・修正 ・営業システム（Salesforce）を利用したデータ確認・修正 ◇営業サポート業務◇ ・社内スタッフからの問い合わせ業務 ・営業担当への商談内容の確認 ・お客様から送られてくるお商品の開梱・梱包・タグ付け ◇カスタマーサポート業務◇ ※ノルマなどはありません。会社の顔としてお電話にて受付対応をお願いします！ ・来店したお客さまへのアフターフォロー全般（お電話など） ・バイヤーとお客さまの仲介 初めは無理のないお仕事からスタートできるのでご安心を◎ 【ポイント】 ◎PC業務、電話による受付対応などバックオフィス全般のスキルが身に付く ◎お客さまとの対面業務は原則無し ◎残業ほぼナシ／プライベート充実 ◎服装、髪色自由／ネイルOK！ ◎今年1月に移転した新築オフィスの本社勤務！ ◎20代～30代が多く在籍（2026年2月現在）し自由な社風 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 基本的なPCスキル（入力操作ができればOK） 学歴不問・未経験の方も大歓迎！ 在籍中の社員も、前職ではアパレル販売員/保育士/営業/一般事務などを経験し、異業種から入社しています。 入社年次や経験に関わらず活躍しています！ 【歓迎スキル】 ※無くても問題ございません！ ・営業事務のご経験 ・カスタマーサポートのご経験 【こんな方におすすめ】 ◎未経験からスキルを身につけたい ◎人をサポートすることが好き ◎ブランド品やファッションに興味がある |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 標準勤務時間帯 11:00～20:00 （実働8時間／休憩1時間） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする 所定労働時間を超える労働の有無：有（約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２−９住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 （雇入れ直後）本社 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 （変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給263500円〜 ■月給：263,500円～ 基本給：201,900円～ 職務手当（固定残業時間30時間分）：46,800円～ 休日差分手当：14,800円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います ■交通費支給：支給上限月額35,000円 ■契約期間：定めなし 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり46800円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン/30分） ↓ 最終面接（大崎本社/対面/60分） |
| その他 | 募集背景：業務拡大による人員増加となります。 |
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般