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コーポレート
コンプライアンス
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプライアンス態勢の強化の一環として、 取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認 ・取引の属性、内容の事前確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 求める人物像・資格 | 必要スキル・経験 ◎社会人経験1年以上 ◎基本的なPCスキル（Office全般） 歓迎するスキル・経験 ・法的素養のある方 ・リユース業界での業務経験のある方 ・データベースの集計・分析経験のある方 ・コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど） ・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験 ・法律事務所等での業務経験 求める人物像 ・地道な作業が得意 ・レスポンス速く対応ができる ・コミュニケーション力に自信がある ・チームワークを大切にできる ・自ら考えて、周りに伝えることができる ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる ・成長意欲が高い |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間帯 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） コアタイム 12:00～16:00 始業時刻は8時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約20時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） |
| 休日・休暇 | ■ 週休2日シフト制 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）。 ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 ＜変更の範囲＞天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、店舗 ＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置） 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給263500円〜280000円 ■想定年収：3,425,500円～3,640,000円 基本給：201,900円～214,400円 職務手当（固定残業時間30時間分）：46,800円～49,700円 休日差分手当：14,800円～15,900円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり46800円〜49700円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | 【配属先の構成】 コンプライアンス部コンプライアンス課 ↳部長1名、課長1名、スタッフ10名、アルバイト1名 ※2026年5月時点 |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査・最終面接（対面） ▼内定 |
| アピールメッセージ | ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です ◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます ■ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤／タスク確認 11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00 モニタリング業務開始 ・取引帳票のチェック ・取引物品・取引金額の確認 ・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00 MTG 18:00 事後の取引内容チェック 19:00 終業／業務内容の報告 ＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） |
| その他 | 募集背景：私たち株式会社STAYGOLDは、リユース事業の成長に伴い、コンプライアンス強化のための新しい仲間を募集しています。お客様に安心してサービスを利用していただくために、あなたの力を必要としています。 |
サプライチェーンマネジメント企画部
ロジスティクスセンター EC運営アルバイトスタッフ
▍業務詳細
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ささげ業務はECサイト運営の基盤となる重要な業務です。
実務を通じてEC業界の全体像を理解することができます！
■ブランド商品の採寸・撮影
・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック
・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底
・一眼レフカメラを使用して商品を撮影
※カメラの使用経験は不要！
■商品を梱包・発送作業
丁寧かつスピーディーな梱包を心がけ、お客様に届ける準備をします！
＜変更の範囲＞会社の定める業務
フィールドセールス1売買併部（BRING）
アパレル事務
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
▍業務詳細
バイヤーのサポート業務を中心に行っていただきます！
■入庫業務
全国の店舗から本部へ送られてくる買取商品について、真贋確認のための入荷処理
商品の受け入れ、スキャンによる検品、システムへの入荷登録、所定の場所への引き渡し
■出庫業務
真贋確認が完了した商品をECサイトに出品するため、弊社倉庫（南千住）へ発送
商品の受け入れ、スキャンおよび梱包作業、システムへの出庫登録、倉庫への発送手続き
■タグ入れ業務
郵送買取・出張買取で届いた商品に対し、実物と伝票を照らし合わせながら、専用のタグを取り付け
■お客様への簡単なご連絡
テンプレートを使用し、LINEやメールでお客様へ連絡
▍ポイント
■ファッションやブランドに関する知識を身に付けられる
業務の中で、アイテムに触れられる機会やバイヤーと接する機会が多いのでファッション、ブランドが好きな方にはぴったり！
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
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ビジネスグロース部
【未経験OK】インサイドセールス〇ブランド品に関する問い合わせ対応◎服装自由！
仕事内容
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【ブラリバ】のインサイドセールス/HPを見てお問合せしてきたお客様の来店予約や出張買取の調整業務！
★一生役立つスキルが身につく！★お問合せ対応のみ★新規へのテレアポなし★完全オフィスワーク★
【未経験大歓迎！】
HPを見てお問合せしてきたお客様への買取価格のご案内や来店予約の受付・出張買取の調整業務をお任せします！
-具体的には-
主にお客様が売却を検討しているブランド品の【買取価格】や【買取の日程調整】等への応対業務になります！
LINE・電話・メールでそれぞれでチームを構成し、配属された窓口でお客様対応を行い、営業メンバーに取り次いでいただきます。
∟本配属後まずはLINEの問合せ業務からスタートします。ブランド品の知識や業務に慣れてきたら、電話のお問い合わせ業務にも挑戦していくことが可能です！
★お客様からのお問合せ内容★
例えば…
『これから〇〇店で買取してもらいたいのですが』
→店舗の空き状況を確認し、お客様へ空いている時間をご案内
『出張買取をお願いしたい』
→出張買取の営業メンバーのシフトを確認し、日時のご案内
『ロレックスの買取価格を知りたい』
→弊社内に膨大にあるこれまでの買取実績や、過去の取引実績を基に、おおよその買取価格をご案内
※社内には買取価格を算出する専門チームもいるので、わからないものはすぐに聞ける環境です！
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
【入社後の流れ】
～2週間の基礎研修で『ブラリバ』についてはもちろん、ブランド品や買取業界についても丁寧にレクチャーします！
研修終了後、まずは簡単な業務から実施していただき、適性や希望に応じてキャリアアップが狙えます！
★仲の良いメンバーと結果が出せる！
職場の雰囲気も和気あいあいとしており、実際に営業チームのマネージャーとして活躍したメンバーも在籍しているので
未経験からでもスキルを身に着けることができ、成長を実感しながら結果が出せます！
★成長できる環境がある★
急成長している会社だからこそ、他社には真似できないスピードで成長することができます！
従業員1人1人の考えを尊重している社風だからこそ、入社歴に関係なく希望に応じて色々なことにチャレンジができます！
また、入社後ほかの部署で業務をしてみたい等の意見も積極的に取り入れ、ジョブローテも実施しています！