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クリエイティブ戦略
【未経験枠】アナリスト
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK★リモートあり｜年休120日以上で働く環境抜群◎！ WEBディレクターのアシスタントからスタートをして、 ゆくゆくはLPの改善提案を始めとするWEBサイトのマーケティングをお任せします。 STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2屋号分のサービスサイトを運営しており、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。 まずは資料作成やデータ更新など、WEBディレクターのアシスタント業務からお願いします。 企画の進行管理や分析ツールの使い方は1からレクチャーするのでご安心ください！ マーケティング経験者は、WEBサイトに関するデータの集計から分析、提案をお任せします。 【業務内容の詳細】 ○資料作成 ‥集計資料、会議用資料などの作成 ○データ更新 ‥Excelを使ったWEBサイトに関するデータ収集/更新 ○企画の進行管理 ‥LPにおける戦略の策定 流入したユーザーのニーズを分析、ABテストの実施・検証 ステークホルダーへの改善提案・合意形成のための活動 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 求める人物像・資格 | 【必要スキル・経験】 ◎Excelの使用経験1年以上 ◎成長意欲のある方 【歓迎するスキル・経験】※無くても問題ございません。 ○集計～分析～提案までの経験がある方 ○データ分析ツールの使用経験 ○WEBサイトの制作に携わった経験のある方 【求める人物像】 ・学習意欲の高い方 ・情報リテラシーが高い方 ・ロジカルシンキングが得意な方 ・PDCAを回し改善提案を行っていきたい方 ・成⻑企業を一緒に盛り上げていきたい方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ■10：00～19：00（所定労働時間8時間/休憩時間60分） ※週に3日のリモートワークを導入しております（2026年8月時点） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） |
| 休日・休暇 | ■ 選択休日制（原則土日祝休みです） 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）。 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 ＜変更の範囲＞会社の定める全国の事業所 ＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置） 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給247100円〜 ■想定年収：3,212,300円〜 ■内訳 ■月給：247,100円～ ※ 基本給：200,800円～ ※ 職務手当（固定残業代30時間分）：46,300円～ ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり46300円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | 【配属先の構成】 クリエイティブ戦略部 クリエイティブデザイン課 ↳部長、課長、ディレクター、デザイナー、アナリスト合計で17人（女性：7人、男性：10人） ※2026年8月時点 【雇用形態】正社員（契約期間：定めなし） |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査・最終面接（対面） ▼内定 ※内定まで最短2週間！ |
| アピールメッセージ | ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務は基本インハウスなのでサイトへの反響や実績をダイレクトに感じることのできる環境です ・週3日のリモートワークが可能です。 ・未経験からマーケターとして経験を積むことができます！ ・髪色、服装、ネイル自由で自分らしく働けます。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 戦略マーケターとしてWEBサイトに関する分析から改善提案までを一貫して携わることができます。 裁量をもって働くことができるので、将来的にはWEB・開発・SEOディレクターやマネジメントのポジションへのキャリアアップも可能です！ |
| その他 | 募集背景：株式会社STAYGOLDではリユース事業のさらなる成長を目指し、未経験から挑戦できるマーケター・アナリストを募集しています！ |
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コーポレート
データ入力・事務サポートスタッフ
◎データ入力＆事務サポートスタッフ募集！
服装自由＆土日祝休みでプライベートも充実！リモートワークも相談可能！
タイピングなどの基本PCスキルがあれば、オフィスワーク未経験の方や主婦（夫）の方も安心してスタートしていただける環境です！
【主な業務内容】
・オークション結果の商品情報や金額などのデータ入力
・書類作成、データ作成などの各種事務サポート業務
正確さを追求する作業が得意な方や、コツコツとしたデータ入力作業に忍耐強く取り組める方にぴったりのお仕事です♪
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス課 主任レイヤー
■ミッション
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＼ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める／
日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下のミッションを担っていただきます。
・安心・安全なサービス体制の確立（取引チェックを通じたリスクの未然防止）
・企業の信用力向上（上場準備企業に相応しいコンプライアンス体制の構築）
・現場が安心して挑戦できる環境づくり（ルールと現場運用の円滑な両立）
■お任せしたいこと
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取引モニタリングを通じた、ルールと現場の円滑な運用のサポート
実務からスタートし、将来的にはチームを牽引するリーダーへの道も！
■具体的な業務内容
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【取引のモニタリング・リスクチェック】
・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施
・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング
法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。
【リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」】
・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。
※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止（AML/CFT）など、
より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていただきます
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
★入社後1ヶ月は商流理解や現場型OJTからスタート。リユース業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。
コーポレート
コンプライアンス課
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックをお任せいたします！
高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、当社の信用性を向上させることがミッションです。
実務未経験のかたも安心のOJT制度ですぐにスキルを身に着けていけますよ。
■具体的な業務内容
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・取引を中心としたモニタリング業務
・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認）
・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討
・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
■この仕事の魅力
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【会社の成長と自身のステップアップを体感】
◎設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業です。
会社全体の取引の流れを俯瞰して把握できるため、ビジネスの素養が圧倒的に広がり、早期のキャリアアップが可能です。
【未経験からでも挑戦できるボトムアップの社風】
社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用される職場環境です。
サポート体制も整っているため、コンプライアンスの実務が未経験からでも、たくさんのことにチャレンジして専門性を身につけられます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般