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BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE店舗バイヤー（経験者枠）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。 ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリバ)では更なる事業拡大とともに全国へ続々新店オープン予定！ ★2026年度は5店舗の新店舗立ち上げ予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜対話を重視する、接客の仕事＞ 全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。 バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。 商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します。 【主な業務内容】 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！ ＝＝＝＝＝＝＝ お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ▼ 査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ▼ 成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ＝＝＝＝＝＝＝ 店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、チームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！ ＜年収例＞ 年収390万円/25歳/一般職 年収450万円/28歳/店長 年収580万円/35歳/SV ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし） |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル ・リユース業界でのご経験（半年以上） ※商材：ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、アパレル（BRAND REVALUEで扱っている商材と近しいものが好ましい） 【歓迎スキル】※無くても問題ございません。 ・マネジメントのご経験 ・営業、接客のご経験（業界問わず） ・金融、不動産業界のご経験 ・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験 ＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。 共感をもって働くメンバーばかりなので、ぜひご確認ください！ https://staygold-sg.com/philosophy/ |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 【勤務時間】 標準勤務時間帯 11:00～20:00 （実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は9時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり174時間 ※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２−９住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 上記記載の住所は本社住所 （雇入れ直後）BRAND REVALUE系列の全国店舗 （変更の範囲）本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店舗 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給263500円〜550000円 ■想定年収：3,425,500円～7,000,000円 ■月給：263,500円～550,000円 ※基本給：201,900円～421,800円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：46,800円～97,600円 ※休日差分手当：14,800円～30,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■営業報酬：年4回（業績賞与年4回＋営業インセンティブ年4回） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。 ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ■交通費支給：支給上限月額35,000円 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり46800円〜97600円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | BRAND REVALUE事業部全体：約96名（男性：約74％ 女性：約26％） ※2026年5月時点 平均年齢：28歳 ※2026年2月時点 【BRAND REVALUE店舗一覧】 札幌店、仙台一番町店、銀座店、新宿東口店、新宿店、渋谷店、上野店、池袋店、大崎買取センター（本社）、町田モディ店、吉祥寺店、横浜店、川崎店、大宮マルイ店、イオンモール幕張新都心店、名古屋栄店、静岡モディ店、心斎橋店、なんばウォーク店、梅田店、天王寺あべの店、京都新京極店、神戸三宮さんプラザ店、広島パルコ店、福岡天神店 ※無理な転勤無し！希望勤務地を最大限考慮いたします！ 面接にてご希望の勤務地をご教示ください。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ ※任意※カジュアル面談（オンライン/30分） ↓ 一次面接（オンライン/30分） ↓ 面接サポート電話面談 ↓ 最終面接（対面/1時間） 社内見学もしくは店舗見学がございます。 ※面接前までに履歴書・職務経歴書のご提出、適性検査（性格診断）を実施していただきます。 ↓ 内定 ※応募から内定まで最短2週間程度です。 |
| アピールメッセージ | ①高級品と信頼を呼ぶ接客 お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。 またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能です。 ②裁量◎更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境 ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。 お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境です。 ③描ける多彩なキャリア インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます。 店長、SVやマネージャーとしてバイヤーを極める以外にも培った経験をもとに 本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、 他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大、新店舗複数立ち上げに伴い大幅な人員増加となります！ ※2026年：5店舗の新店立ち上げ予定 ※出張買取バイヤーも事業拡大に伴い積極採用中！ ご興味のある方は是非ご教示ください！ |
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般