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コーポレート
【総務アルバイト】未経験歓迎！かんたんオフィスワーク＆軽作業★髪型自由・残業なし
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的なお仕事】 1. 書類のデータ化（コツコツ作業） ・紙の書類をスキャナーでPDF化 ・ファイル名の変更、フォルダへの保存 ・紙データの整理整頓、ラベル貼り 2. オフィスの環境づくり・サポート業務 ・郵便物や宅配便の回収・仕分け・発送準備 ・備品（文房具など）のカウント・補充作業 ・簡単なお手入れ（お花の水やり、給茶機の軽清掃） その他、社員から頼まれる簡単なお手伝い（軽作業など） 「デスクワークと適度に体を動かす作業、どちらもバランスよくやりたい方」にぴったりなお仕事です！ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ★1日スケジュールの例（週3日/1日5時間勤務の場合）】 ・10:00～ 出社、お花の水やり、清掃 ・11:00～ 過去書類のスキャン・データ化作業 ・12:00～ 休憩（45分） ・12:45～ 郵送物の回収・社内配布 ・13:00～ 備品整理、郵送物の梱包・発送準備 ・15:00～ 退社（お疲れ様でした！） |
| 求める人物像・資格 | 【必要スキル・経験】 ◎PCの基本操作ができる方（Excel・Wordで簡単な文字・数字入力） ◎指示された作業を正確・丁寧にコツコツ進められる方 【歓迎するスキル・経験】 ・未経験・ブランクのある方大歓迎！ ・スキャン作業やデータ入力の経験がある方 ・整理整頓やラベル貼りなど、細かい作業が得意な方 ・周囲へのちょっとした気配りやサポートが得意な方 【求める人物像】 ・もくもくと集中して作業を進めるのが好きな方 ・PC作業だけでなく、館内移動や軽い運搬など適度に体を動かすのが好きな方 ・お花の水やりや給茶機清掃など、オフィスの環境美化を気持ちよく行える方 ・チームや社員を陰から支えることにやりがいを感じる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜19:00 ★平日9:00～19:00の間で1日4～5時間～OK（相談可能） ※例：9:00～15:00、13:00～18:00 などご希望は面接時にお知らせくださいませ ※週2日～勤務OK（フルタイム希望の方も歓迎です！） ■所定労働時間を超える労働の有無：有 （月平均残業時間約25時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） ※社員の月平均となります（アルバイトの場合は、基本的には定時退社の想定です） 契約期間：あり（3か月） |
| 休日・休暇 | ■週休2日シフト制 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■慶弔休暇 ※各種休暇に関しては規定あり ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 変更の範囲：会社の定める全国の事業所 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 時給1400円〜 ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ※昇給あり ※時給は経験と能力によって決定いたします ■契約期間：原則3ヶ月ごとの契約更新（契約終了月：3月、6月、9月、12月）。 ただし、契約開始日から直近の契約終了日までの月数が2ヶ月に満たない場合は、契約終了日の繰り下げを行う。 ※勤務成績等に応じた契約更新により、長期でご活躍いただくことを前提とした採用です。 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） （健康保険、厚生年金、雇用保険については週所定労働時間が20時間以上の場合は加入） ■社員紹介制度（規定あり） ■ピアボーナス制度 |
| 職場環境 | 現在、総務のメンバーは、全員で5名（課長1名、メンバー4名）となります |
| 選考の流れ | 応募 ※勤務日数の確認のためお電話・メールにてご連絡させていただきます ↓ 1次面接（本社対面） ↓ 内定！ 面接は1回のみです◎ |
| アピールメッセージ | ★安心ポイント ・服装髪色自由＆残業なし！プライベートやご家庭と両立しやすい環境です。 ・電話対応や専門的な判断をお願いすることはありません！ ・マニュアル/社員の指示通りにコツコツ進められるお仕事です。 ・座りっぱなしにならず、適度に体を動かせるので気分転換しながら働けます。 ・将来的に正社員登用も目指せる♪ご希望の場合は面接時にお伝えください |
| その他 | 募集背景：事業拡大のための増員募集です！ |
フィールドセールス1売買併部（BRING）
アパレル古着販売スタッフ【イオンモール幕張新都心】
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
▍業務詳細
販売職として、以下の業務を担当していただきます。
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
▶取り扱いブランド
SUPREME、NIKE、BALENCIAGA、CHROME HEARTS、LOUIS VUITTON、STUSSYなど
▍キャリア
■社員登用制度あり！直近入社3ヶ月での登用実績も。
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。
フィールドセールス1売買併部（BRING）
アパレル古着買取販売スタッフ【関西エリア】
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
▍業務詳細
バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。
■買取・査定
└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認
■査定価格を踏まえた商談
└お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。
▶取り扱いブランド
CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES
SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど
▍キャリア
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
労務
■具体的な業務内容
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・給与・賞与計算業務
・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務
・雇用契約書の作成、契約更新業務
・通勤手当の計算業務
・入退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き業務（得喪、給付、算定・月変、年度更新など）
・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務
・労務関連書類の作成・整理
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
■この仕事の魅力
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☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができます
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/1043976
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://x.gd/mdBXd
■働く環境
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コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年10月現在
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。