.png){kind=logo}
コーポレート
モニタリング
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。 具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など。 記録作成や整理といった事務作業も含まれます。 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 求める人物像・資格 | 必要スキル・経験 ◎PCの基本操作ができる方（Excel・Word）の入力ができればOK ◎未経験スタート100% 歓迎するスキル・経験 ・法律や規則、基盤構築に興味のある方 ・ルーティン作業にも丁寧に取り組める方 ・細かい作業やルールに沿った業務が得意な方 求める人物像 ・丁寧で正確な作業を心がけられる方 ・指示をきちんと理解し、淡々と業務を進められる方 ・几帳面でミスのない作業が得意な方 ・裏方として会社を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら、コツコツ取り組める方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 ■10時～19時の間で実働5時間～ 【勤務体系】 ・週3～OK ※時短勤務OK！ ※扶養内勤務OK！ ※シフトに関しては面接時にご相談ください ★社員登用制度もあるので将来を見据えて働くこともできます！ 【時間外労働】 基本的にありません 契約期間：あり（3ヶ月） |
| 休日・休暇 | ■ 週休2日シフト制 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 ＜変更の範囲＞会社の定める全国の事業所 ＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置） 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 時給1300円〜 ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ※昇給あり ※時給は経験と能力によって決定いたします ■契約期間：3月、6月、9月、12月末を契約終了日とした原則3ヶ月。 ただし契約開始日から直近の契約終了日までの月数が2ヶ月に満たない場合は契約終了日の繰り下げを行う。 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■社員紹介制度（規定あり） ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | 【配属先の構成】 コンプライアンス部コンプライアンス課 ↳部長1名、課長1名、スタッフ10名、アルバイト1名 ※2026年5月時点 |
| 選考の流れ | ▼ご応募 ▼面接（対面） ▼内定 |
| アピールメッセージ | ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ・服装髪色自由＆フラットな環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ・几帳面さや正確性を活かして働ける、安心・安定の環境です。 |
| その他 | 募集背景：私たち株式会社STAYGOLDは、リユース事業の成長に伴い、コンプライアンス強化のための新しい仲間を募集しています。お客様に安心してサービスを利用していただくために、あなたの力を必要としています。 |
コーポレート
経理スタッフ
▼業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・現金及び預金のチェック
・債権債務の管理
・仕入及び売上チェック
・会計システム及び基幹システムへの入力
・月次補助業務
・事業部及び事務部門と連携・調整業務
・その他経理付随業務
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
▼キャッチアップ体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は、日次業務からスタートし、
必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただきます。
フロントとのやり取りも多く発生しますが、不明な点は先輩たちが優しくサポートしてくれます。
業務を属人化させないために、情報共有を常におこない、疑問なども周りに相談がしやすい環境のため、
一人で仕事を抱え込むことなく、安心してお仕事に慣れていただけます！
コーポレート
コンプライアンス課
■MISSION
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックをお任せいたします！
高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、当社の信用性を向上させることがミッションです。
実務未経験のかたも安心のOJT制度ですぐにスキルを身に着けていけますよ。
■具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・取引を中心としたモニタリング業務
・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認）
・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討
・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
■この仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【会社の成長と自身のステップアップを体感】
◎設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業です。
会社全体の取引の流れを俯瞰して把握できるため、ビジネスの素養が圧倒的に広がり、早期のキャリアアップが可能です。
【未経験からでも挑戦できるボトムアップの社風】
社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用される職場環境です。
サポート体制も整っているため、コンプライアンスの実務が未経験からでも、たくさんのことにチャレンジして専門性を身につけられます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
労務
■具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・給与・賞与計算業務
・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務
・雇用契約書の作成、契約更新業務
・通勤手当の計算業務
・入退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き業務（得喪、給付、算定・月変、年度更新など）
・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務
・労務関連書類の作成・整理
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
■この仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができます
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/1043976
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://x.gd/mdBXd
■働く環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年7月現在
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。