コーポレートの求人詳細

コーポレート

データ入力・事務サポートスタッフ

アルバイト・パート
時給1,280円〜
10:00〜19:00
東京都 品川区東五反田
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
残業なし
シフト自由
急募
駅チカ
リモートOK
登録日時:2026/08/27 07:01 最終変更日時:2026/09/14 16:19
雇用形態 アルバイト・パート
仕事内容 ◎データ入力&事務サポートスタッフ募集!
服装自由&土日祝休みでプライベートも充実!リモートワークも相談可能!
タイピングなどの基本PCスキルがあれば、オフィスワーク未経験の方や主婦(夫)の方も安心してスタートしていただける環境です!

【主な業務内容】
・オークション結果の商品情報や金額などのデータ入力
・書類作成、データ作成などの各種事務サポート業務

正確さを追求する作業が得意な方や、コツコツとしたデータ入力作業に忍耐強く取り組める方にぴったりのお仕事です♪

<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般
求める人物像・資格 【必須スキル】
★未経験大歓迎!
〇基本的なPCスキル(Excel・データ入力など)

【歓迎スキル】※なくても問題ございません
〇Excel(関数)を使用したことがある方
〇タイピングが得意な方
勤務時間 10:00〜19:00
【シフトのポイント】
★平日10:00〜19:00の間で週3日・1日4時間~OK!フルタイムでがっつり働きたい方も大歓迎!
※土日祝はお休みとなります。
★柔軟に相談可能です!
 例:10:00~14:00、12:00~18:00、10:00~19:00などご希望は面接時にお知らせくださいませ!
★在宅勤務(リモート)も可能! ※試用期間(3ヶ月)終了後

■所定労働時間を超える労働の有無:有
(月平均残業時間約25時間/2025年4月~12月配属想定先部署実績参照)
 ※正社員の平均となり、本ポジションのようなアルバイトの場合は、原則定時退社となります。
契約期間:あり(給与欄)
休日・休暇 ■完全週休2日シフト制(土日祝休)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■慶弔休暇
※各種休暇に関しては規定あり
■産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
勤務地 勤務先:株式会社STAYGOLD
住所:東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
<変更の範囲>会社の定める全国の事業所
<受動喫煙防止措置>あり(喫煙専用室設置)
出向:なし
アクセス 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
給与・待遇 時給1280円〜
■昇給あり(年1回)
■時給は経験と能力によって決定いたします。
■交通費(支給上限月額:35,000円)
 ※出勤日数が18日以下の場合の上限は当社規定に準ずる

■契約期間:原則3ヶ月ごとの契約更新(契約終了月:3月、6月、9月、12月)。
ただし、契約開始日から直近の契約終了日までの月数が2ヶ月に満たない場合は、契約終了日の繰り下げを行う。
※勤務成績等に応じた契約更新により、長期でご活躍いただくことを前提とした採用です。


【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
(健康保険、厚生年金、雇用保険については週所定労働時間が20時間以上の場合は加入)
■社員紹介制度(規定あり)
■ピアボーナス制度
■社員割引制度(規定あり)
職場環境 【配属先の構成】
経営企画部に配属となります。
部長、課長、メンバーを含めて6人(男性:3人、女性:3人)、平均年齢は20代となります。
※2026年8月時点
選考の流れ 応募
↓
書類選考
↓
1次面接(本社対面)
↓
内定!

※面接1回のみ!
※内定まで1週間以内です〇
アピールメッセージ 〇未経験大歓迎!: 初心者、業界・職種未経験者OK!しっかりフォローするので安心です。
〇柔軟な働き方: 週3日・1日4時間〜相談OK。プライベートや家事育児と両立可能!
〇自分スタイルで働ける:髪色・服装・ネイル自由!自分らしく働けます。
〇社割あり!:大好きなブランド品をお得に買えるチャンス!
〇リモートOK: 業務習得や能力に応じて在宅勤務(リモート)も可能! ※試用期間(3ヶ月)終了後
〇スキルアップ: 正確性とスピード感が身につき、希望に応じてExcel関数などのスキルも習得可能!
その他 募集背景:事業拡大のための増員募集となります。
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株式会社STAYGOLDのその他の求人
アパレル古着販売スタッフ【イオンモール幕張新都心】サムネイル

フィールドセールス1売買併部(BRING)

正社員(中途)
時給1,400〜
09:00 〜 21:00
千葉県 千葉市美浜区豊砂
正社員
昇給・昇格あり
急募
駅チカ

アパレル古着販売スタッフ【イオンモール幕張新都心】

STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。

▍業務詳細
販売職として、以下の業務を担当していただきます。

■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。

<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般

▶取り扱いブランド
SUPREME、NIKE、BALENCIAGA、CHROME HEARTS、LOUIS VUITTON、STUSSYなど

▍キャリア
■社員登用制度あり!直近入社3ヶ月での登用実績も。
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

フィールドセールス1売買併部(BRING)

正社員(中途)
月給270,900〜
11:00 〜 20:00
大阪府 大阪市中央区
正社員
昇給・昇格あり
急募
駅チカ

アパレル古着買取販売スタッフ【関西エリア】

STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。

▍業務詳細
バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。
■買取・査定
└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認
■査定価格を踏まえた商談
└お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。

▶取り扱いブランド
CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES
SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど

▍キャリア
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般

労務サムネイル

コーポレート

正社員(中途)
月給320,000〜
10:00 〜 19:00
東京都 品川区東五反田
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
急募
リモートOK

労務

■具体的な業務内容
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・給与・賞与計算業務
・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務
・雇用契約書の作成、契約更新業務
・通勤手当の計算業務
・入退社に伴う諸手続き(各月10~20名程度)
・社会保険手続き業務(得喪、給付、算定・月変、年度更新など)
・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務
・労務関連書類の作成・整理
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務

<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般


■この仕事の魅力
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☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができます

《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは?
▷https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/1043976

《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは?
▷https://x.gd/mdBXd


■働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属
部長:50代男性(人事・労務実務経験20年以上)、課長:30代男性(人事・労務実務経験10年以上)、スタッフ:20~40代女性2名、30代男性1名(人事・労務実務経験1~2年)※2026年10月現在
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。