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クリエイティブ戦略
リードエンジニア候補
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▷募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです。 ▷具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎オフショア開発の技術サポート ・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて） ◎小〜中規模の開発・改修（手を動かす） ・PHP中心の改修、既存コードの読み解き、ボトルネック解消 ◎運用・障害対応の一次対応 ・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進 ◎仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化） ・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す ◎運用負債の解消（できる範囲から） ・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化 ◎必要に応じて IaC/CI/CD改善 ・Terraform/GitHub Actionsの小さな改善・保守 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ※正社員（契約期間：定めなし） |
| 求める人物像・資格 | 必要スキル・経験 ◎Webサービス開発の実務経験（目安：3年以上） L PHPでの開発経験、またはPHPをキャッチアップしながら実装できること ◎AWS上で動くシステムの運用・改修経験（目安：1年以上） L 例：EC2/ALB/RDS/CloudFront/S3 いずれかを触ったことがある ◎Git/GitHubを用いたチーム開発経験 L PRベースの開発、コードレビューを受けながら開発できる ◎既存システムを読み解いて改修できる力 L 仕様がドキュメント化されていない（コードが仕様）前提で、影響範囲を見ながら進められる ◎関係者と認識を合わせながら進めるコミュニケーション力 L ディレクション担当/QA/オフショアと、前提・優先度・リスクをすり合わせできる 歓迎するスキル・経験 ・WordPressの開発・運用経験（テーマ/プラグイン/運用含む） ・Terraform / IaCの利用経験（読む・直すができるレベルでも可） ・GitHub Actions等のCI/CDの運用経験 ・監視（Datadog/CloudWatch等）やアラート運用に関わった経験 ・オフショア/外部ベンダーとの協業経験（英語は翻訳ツール前提でOK） 求める人物像 ・チームとのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい技術やツールの習得に前向きな方 ・開発者・デザイナー・PMなど他職種と協働できる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 【勤務時間】 ■10：00～19：00（所定労働時間8時間/休憩時間60分） ※週に3日のリモートワークを導入しております（2026年5月時点） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） ※試用期間： 3ヶ月（期間中はリモートワーク不可、それ以外は変更なし） |
| 休日・休暇 | ■ 選択休日制（基本的には土日祝休みとなります） 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）。 ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 ＜変更の範囲＞天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、店舗 ＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置） 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給385000円〜540000円 ■想定年収：5,005,000円〜7,020,000円 ■月給：385,000円～540,000円 ※基本給：313,300円～439,500円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：71,700円～100,500円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり100300円〜130300円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | 【配属先の構成】 クリエイティブ戦略部 開発課 ↳部長1名、課長1名、エンジニア1名、ディレクター６名、QA１名 ※2026年5月時点 |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼適性検査・1次面接（オンライン） ▼最終面接（対面） ▼内定 |
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般