【2024年】おすすめの転職サイト比較！特徴・転職エージェントとの違いも解説

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転職を考えている人の多くは、リクルートエージェントやdodaなどの有名転職サイトへの登録からスタートします。しかし、転職サイトと一口に言っても、それぞれに特色があることを理解しておくことが大切です。

中には、あらゆる業種の求人を幅広く取り扱うサイトがある一方で、特定の業種・職種に特化したサイトもあります。例えば、ビズリーチやdoda Xは、ハイクラス向けの転職サイトとして知られ、高年収の求人を多数揃えています。

状況によっては転職エージェントを活用するのが適切な場合もあります。転職エージェントは、求職者と企業の間に立ち、マッチングを行うプロフェッショナルです。個々のニーズに合わせたきめ細やかなサポートが期待できます。

数ある転職サイトの中から、評判の良いおすすめのサイトを厳選し、2024年度版の年代別最新比較ランキングを紹介します。

転職サイトの選び方

転職サイト選びは、時間を無駄にしないためにも重要です。まずは、サイトの特徴や提供するサービスを比較検討し、自分のキャリアや求める条件に合った転職サイトを見つけることが大切です。

転職成功のためにも、正しい転職サイトの選び方を身につけましょう。選び方の主なポイントは、以下の3つです。

求人数の多いサイトを選ぶ

求人数が多い転職サイトに登録すれば、より多くの選択肢から自分に合った求人を見つけられます。

自身のキャリアや求める条件に合致した転職先を、幅広い企業からピックアップできます。

特化型の転職サイトを利用する

特定の分野や職種にフォーカスした転職サイトは、目指すキャリアパスが明確な方にとって非常に有効です。

これら特化型の転職サイトは、希望する業界や職種にマッチした求人情報を集中的に提供していますから、転職活動がスムーズに進むでしょう。

年代や年収に合わせて選ぶ

転職サイトには、ユーザーの年代や年収に応じた選択肢が豊富にあり、効果的な職探しが可能です。

特に、第二新卒者向けのサイトは、その立場の求職者に合わせた多くの職を提供しています。さらに、年収800万円を超えるような、高収入の職を求める専門職や管理職のための転職サイトもあり、キャリアアップを考える際に重宝します。

失敗しないおすすめの転職サイトの特徴

転職サイト選びは、多種多様なオプションがあるため、一つ一つを比較するのは複雑です。自分に最適なサイトを見つけるためには、重要なポイントを理解することが必要です。

転職サイトを選定する際の4つの主なポイントを説明しましょう。

求人広告型転職サイトかエージェント型で決める

転職サイトには大きく分けて「求人広告型」と「エージェント型」の2種類があります。

前者は求人情報を提供するサイトであり、後者は個々の転職希望者に対して直接的な支援を行うエージェントサービスです。

どちらを選ぶかは、個人の転職スタイルやニーズによって異なります。初めは自分に合ったサービスを選び、経験を積むにつれて両方を活用することで、転職活動をよりスムーズに進められます。

求人数やサポート機能の多さ

転職サイト選びで最も重視すべき点は、豊富な求人の数です。多くの求人を提供しているサイトを利用すれば、理想の職に巡り会えるチャンスが格段に上がります。

また、求人検索のサポート機能やスカウトサービスの充実度も重要な選択基準です。例えば、「未経験OK」、「週末休み」、「リモートワーク可能」といった条件で検索できるか否か、スカウト機能の利用可否も、サイト選びの際に考慮すべきです。

現年収や希望年収に合わせる

転職サイトは年収別で利用できるサイトが異なってきます。そのため年収に合わせて、どのサービスを利用するのかを選択すると、よりあなたに合った求人を見つけられる可能性が高くなります。

下記に参考となる転職サイトをご紹介しておきます。

現年収	おすすめ転職サイト
~300万円	リクナビNEXT・マイナビエージェント
300~500万円	リクルートエージェント・doda
500~700万円	JACリクルートメント・リクルートエージェント
700万円~	リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチ・doda X

目指す業界や職種から転職サイトを選ぶ

転職活動において、目指す業界や職種に特化した求人を提供する転職サイトがあります。

これらは「総合型転職サイト」とは異なり、IT、コンサルティング、看護など、特定の業界に焦点を当てています。キャリアパスが明確な場合、これらのサイトは貴重なリソースとなります。

独自の求人情報を通じてより多くの選択肢を提供し、転職成功への道を拓くことができます。

20代におすすめの転職サイト比較

20代におすすめの転職サイトを比較しながら紹介します。

doda

公開求人数	294,637件
非公開求人数	非公開
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	全国13ケ所
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

dodaは、IT・Web業界や、エンジニアに特化した高収入の求人を多数取り揃えている転職支援サービスです。全国に展開しているので、地域密着型の求人も豊富にあります。

特徴は、自分の強みやキャリアプランを明確にするための自己分析や、職務経歴書の添削など、丁寧なカウンセリングを受けられる点です。
また、企業の採用動向に精通した「採用プロジェクト担当」が、自分に合った求人を紹介してくれるので、効率的に転職活動をサポートしてくれます。

dodaがおすすめな人

• 転職活動がはじめての人
• 自分でも求人を探したい人
• 多くの求人を確認したい人

dodaは、転職に関するノウハウを学べる無料のイベントを多く開催しており、転職初心者にも適したエージェントです。

dodaに登録すると、「履歴書の書き方セミナー」「自己分析・企業選びのポイント」など、転職活動に必要な知識をオンライン講義で学ぶことができます。

dodaの求人数は、公開されているものだけで約24.6万件（2024年6月時点）にものぼります。これは、大手転職エージェントの中でも最高レベルです。

業界や年代、地域にかかわらず、幅広い求人を扱っているので、多くの求人を比較検討して就職活動を進めることができます。

リクルートエージェント

公開求人数	466,374件
非公開求人数	388,346件
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	全国20拠点
対応エリア	全国+海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	すべて無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職支援サービスで、同社の転職サイト「リクナビネクスト」とはサービス内容が異なります。

リクルートエージェントでは、利用者に合った求人を直接紹介し、書類作成から面接対策、企業交渉まで一貫してサポートしてくれます。

リクルートエージェントがおすすめな人

• 転職活動がはじめての人
• 非公開求人でより良い条件で転職したい人
• 入社条件に対する交渉もしてほしい人

リクルートエージェントを利用する大きなメリットとしては、公開求人に加えて388,346件の非公開求人を保有していることです。国内最大手の転職エージェントならではの豊富な求人数は、他社にはない特徴です。

一般的には公開求人に比べると、非公開求人のほうが良い条件の場合が多く、今よりもキャリアアップが望める場合もあります。

またリクルートエージェントに登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりに専属で付き、転職活動全般をマンツーマンで徹底的にバックアップします。

リクルートダイレクトスカウト

公開求人数	約6万件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	全国に16拠点
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-010258
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材サービス企業である株式会社リクルートが運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。年収800万〜1,000万円という高年収の求人が多数掲載されており、ハイクラス人材のための転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

• キャリアアドバイザーを指名したい人
• 現職が忙しい人
• より良い条件の求人に挑戦したい人

リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴は、キャリアアドバイザーを自分で指名できる点で、担当者との相性が合わないというリスクを最小限に抑えられます。

転職活動をスムーズに進めるためには、キャリアアドバイザーとの信頼関係が重要ですから、この機能は非常に魅力的です。

サイトに登録後は、匿名化されたレジュメをヘッドハンターに公開します。あとは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけでOKです。自分では気づかなかった魅力的な求人に出会えるチャンスが広がります。

さらに、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだけが保有している「お宝案件」に巡り会える可能性もあります。

他の転職サイトでは見つけられない非公開の求人情報を入手できれば、競合他社に先駆けて有利に転職活動を進められます。

マイナビAGENT

公開求人数	79,516件
非公開求人数	13,495件
運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	全国9ケ所
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

マイナビAGENTは、20代の方から高い支持を得ている転職エージェントで、面談や選考のアドバイスなど、転職活動のサポートが充実しており、未経験からチャレンジできる求人も豊富にあります。

また、看護師やIT人材など、専門職に特化した求人紹介サービスもありますので、希望する業種に合わせて選べるでしょう。

マイナビAGENTがおすすめな人

• 20代・30代など若年層な人
• 面接が特に不安な人
• 地方での転職を考えている人

マイナビAGENTは、若手の転職希望者に人気のサービスで、全体の63.3%*が29歳以下というデータからもわかるように、キャリアアドバイザーがあなたの強みや志向を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。

面接対策も万全で、模擬面接で具体的なフィードバックを受けられるので、初めての転職でも安心して転職活動が進められます。また、マイナビAGENTは全国各地に拠点を持ち、地域に密着した転職支援を行っています。

新卒サイト「マイナビ」などで築いてきたネットワークや信頼を活かし、地元で活躍する優良企業との繋がりも豊富です。

ワークポート

公開求人数	約104,950件 ※2024年9月11日時点
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社ワークポート
本社	〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
拠点	全国50ケ所
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-040590
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

ワークポートは、人材紹介業界で18年の実績を誇る転職サイトで、当初はIT・Web系の求人に特化していましたが、現在では様々な業界の求人を幅広く取り扱っています。

ワークポートがおすすめな人

• 現役世代でIT・Web系に転職したい人
• 未経験からのIT業界に転職したい人
• エンジニアスクールで学びたい人

IT業界への転職を目指す方にとって、実務経験の有無が転職の成否を分ける大きな要因となることがあります。しかし、ワークポートでは未経験者向けの求人も多数用意されているため、IT業界での実務経験がない方でも、ITエンジニアへの転職を実現できる可能性が高まります。

転職活動において書類選考に通過できなければ、転職は成功しません。ワークポートでは、書類選考に通過できるように履歴書や職務経歴書の添削やアドバイスをしてもらえます。

また模擬面接を通じて面接対策のサポートも手厚く行っているため、転職経験が浅い方でも自信を持って転職活動に臨めます。

ワークポートは無料でITスキルを学べる「みんすく」というエンジニアスクールを運営しており、ITエンジニアを目指す未経験者への手厚い支援体制が整っています。

パソナキャリア

公開求人数	41,688件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社パソナ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷２丁目１５−１ 渋谷クロスタワー 12F
拠点	全国6ケ所
対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡など日本全国
許可番号	13-ユ-010846
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

パソナキャリアは、転職エージェントの中でも高い顧客満足度を誇っています。オリコンの調査では、4年連続で1位に選ばれており、その実績は折り紙つきです。

担当者は、利用者のキャリアやライフスタイルに合わせて、最適な転職支援を提供してくれます。また、年収交渉にも強く、利用者の平均年収アップ率は20％以上という驚異的な数字を記録しています。

特に年収600万円以上のハイクラス層や、20代後半からのキャリアチェンジを考えている方は、利用してみてはいかがでしょうか。

パソナキャリアがおすすめな人

• 実績豊富な転職エージェントを利用したい人
• 現役世代で転職を機に年収を上げたい人
• 手厚いサポートで転職を成功させたい人

転職で年収を上げたい方には、利用者の67.1％が年収アップを実現している、パソナキャリアがおすすめです。公式サイトに掲載されている求人のほかにも、非公開求人が豊富にあり、希望に合った条件の良い求人を紹介してもらえます。

全国各地に拠点があるので、どこに住んでいてもアドバイザーと直接やりとりができ効率的です。

30代におすすめの転職サイト

30代におすすめの転職サイトを紹介します。

doda

公開求人数	294,637件
非公開求人数	非公開
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	全国13ケ所
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

dodaは、IT・Web業界や、エンジニアに特化した高収入の求人を、多数取り揃えている転職支援サービスで、全国展開しているので、地域密着型の求人も豊富にあります。

特徴は、自分の強みやキャリアプランを明確にするための自己分析や、職務経歴書の添削など、丁寧なカウンセリングが受けられます。

また、企業の採用動向に精通した「採用プロジェクト担当」が、自分に合った求人を紹介してくれるので、効率的に転職活動をサポートしてくれると評判です。

dodaがおすすめな人

• 30代である程度自分のキャリアプランがある人
• 30代で初めて転職をする人
• 30代後半で転職を考えている人

dodaは、転職に関するノウハウを学べる無料のイベントを多く開催しており、転職初心者にも適したエージェントです。

dodaに登録すると転職経験がない30代の人でも安心な、「履歴書の書き方セミナー」「自己分析・企業選びのポイント」など、転職活動に必要な知識をオンライン講義で学べるので、30代で現職が忙しい人でも安心して転職活動ができます。

dodaの求人数は、公開されているものだけで約29万件以上（2024年9月時点）にものぼり、これは大手転職エージェントの中でも最高レベルです。

業界や年代、地域にかかわらず、幅広い求人を扱っているので、多くの求人を比較検討して就職活動を進められます。

リクルートダイレクトスカウト

公開求人数	約6万件
非公開求人数	–
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	全国16拠点
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-010258
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材サービス企業である株式会社リクルートが運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。年収800万〜1,000万円という高年収の求人が多数掲載されており、ハイクラス人材のための転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

• 30代でハイキャリア転職をしたい人
• キャリアアドバイザーを指名したい人
• 30代後半で転職を考えている人

リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴は、キャリアアドバイザーを自分で指名できる点です。担当者との相性が合わないというリスクを最小限に抑えられると評判です。

年齢制限もないため、30代後半であっても対象となる求人が多数掲載されていますし、30代にしかない経験と、将来性を評価してくれる企業もあるため、ヘッドハンターからスカウトが届く可能性もあります。

サイトに登録後は、匿名化されたレジュメをヘッドハンターに公開します。あとは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけでOKです。自分では気づかなかった魅力的な求人に出会えるチャンスが広がります。

さらに、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだけが保有している「お宝案件」に巡り会える可能性もがあります。

他の転職サイトでは見つけられない非公開の求人情報を入手できれば、競合他社に先駆けて有利に転職活動を進められます。

ビズリーチ

公開求人数	133,442件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
拠点	全国6ケ所
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-302647
料金	無料
転職サービスのタイプ	ハイクラス向け転職スカウトサービス

※2024年9月11日現在

ビズリーチは、高いスキルや経験を持つ人材のための転職サイトで、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており（2024年9月現在、公式サイトより）、プロフェッショナルなキャリアを目指す方にぴったりです。

ビズリーチでは、企業やヘッドハンター（エージェント）から直接スカウトを受けられる場合もあります。

スカウトを受けることで自分の市場価値を把握することができますし、スカウトに返信すれば転職サポートも受けられます。また、自分では考えていなかった業界からのスカウトもあるかもしれません。

ビズリーチがおすすめな人

• 年収を確認してから転職したい人
• 30代で現職が忙しくスカウトを使って転職したい人
• 優秀なヘッドハンターに最後の転職をサポートしてほしい人

ビズリーチの求人は応募要件が厳しい分、高年収のオファーを得られるチャンスもあります。自分の経験やスキルに誇りを持ち、年収アップを目指している方におすすめです。

ビズリーチでは、大手転職エージェントのコンサルタントや特定の業界に詳しいヘッドハンターが多く在籍しています。

ヘッドハンターのサポートを受けることで、その業界の展望や転職市場の状況、求められる資格などを詳しく教えてもらえます。

ビズリーチに登録すればスカウトを待つだけで良いので、忙しくて求人をじっくり探す時間がない方にも最適です。

JACリクルートメント

公開求人数	約45,000件以上
非公開求人数	–
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
本社	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地　神保町三井ビルディング14階
拠点	全国12拠点
対応エリア	全国＋海外10カ国
許可番号	13-ユ-010227
料金	無料
転職サービスのタイプ	ハイクラス向け転職スカウトサービス

JACリクルートメントは、以下の分野で国際的に活躍する人材を対象としたサービスを提供しています。

• 管理職レベルの人材
• 専門知識やスキルを持つ人材
• エグゼクティブ（役員や幹部候補の人材）

JAC リクルートメントは、コンサルタントが外国人やバイリンガルであることが特徴で、バイリンガル人材の求人に応えています。

日本国内の日系企業や外資系企業から高い評価を得ているサービスです。

JACリクリートメントがおすすめな人

• ミドル・ハイクラスの転職を希望している30代の人
• 転職支援実績がある転職サイトを利用したい30代の人
• 外資系企業への転職を考えている30代の人

JACリクルートメントは、ハイクラスの方に向けた求人情報が豊富なサービスです。外資系企業や管理職レベルの高収入な職種や業種を中心に紹介しています。

高年収の求人は高いスキルも必要ですが、やりがいのある仕事にチャレンジできるチャンスでもあります。

JACリクルートメントでは、年収800万円以上の求人が多数あります。中には年収2,000万円という驚異的な求人もありますので、高収入を目指す方におすすめです。

JACリクルートメントは、これまでに43万人以上の方の転職を支援しています。JACリクルートメントを利用する人の多くは30歳以上で、管理部門や営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなどの専門職の方が多いです。

ランスタッド

公開求人数	5,599件（2024年9月11日現在）
非公開求人数	–
運営会社	ランスタッド株式会社
本社	〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
拠点	全国92拠点
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-010554
料金	無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

ランスタッドはオランダに本社を置く、世界有数の総合人材サービス会社です。グローバルな規模で事業を展開しており、日本国内だけでも92拠点を有しています。

ランスタッドの特徴は、外資系企業の求人数の多さにあります。他社と比較すると、外資系企業との強いつながりを持っており、国内の転職サイトではなかなか見つけられない魅力的な求人情報を提供しています。

ランスタッドがおすすめな人

• 海外での就業を考えている30代の人
• 派遣など柔軟な就業での転職を考えている30代の人
• 外資系企業への転職を考えている30代の人

海外でのキャリアを築きたい方や、グローバルな環境で働きたい方にとって、ランスタッドは非常に頼りになる存在です。

ランスタッドでは業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているのも大きな強みです。各業界・地域に精通したコンサルタントから、専門的なアドバイスを受けられるため、自分のキャリアに合った転職先を見つけやすくなります。

転職先の企業文化や業務内容、求められるスキルなどについて、深い知見を持つコンサルタントのサポートは心強い味方です。

ハイクラス転職におすすめの転職サイト

ハイクラス転職におすすめの転職サイトを紹介します。

ビズリーチエグゼクティブ

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
拠点	全国6ケ所
対応エリア	全国、海外
料金（Web版／Web決済）	タレント会員：30日間コース 3,278円（税込） ハイクラス会員：30日間コース 5,478円（税込）
料金（アプリ版／App Store決済）	月額 5,500円（税込）
転職サービスのタイプ	ハイクラス向け転職スカウトサービス
許可番号	13-ユ-302647

※2024年9月11日現在

ビズリーチエグゼクティブには、スタンダードステージ（無料）とプレミアムステージの2つの利用プランがあります。

スタンダードステージでは、主にヘッドハンターからのスカウトを待つ受動的な利用スタイルとなります。プレミアムステージでは、求人の閲覧や応募、ヘッドハンターの探索など、自発的に転職活動を進められます。

プレミアムステージへの申し込みを行うと、登録時点での年収に応じて「ハイクラス会員」または「タレント会員」のいずれかに自動的に振り分けられます。

年収750万円以上の場合はハイクラス会員に、750万円未満の場合はタレント会員となります。会員種別ごとの利用料は以下の通りです。

会員種別	利用料	利用期間
ハイクラス会員	5,478円	30日間
タレント会員	3,278円	30日間

ハイクラス会員とタレント会員の最も大きな違いは、年収1,000万円以上の求人への応募権限です。年収1,000万円以上の求人に応募できるのは、ハイクラス会員のみに限定されています。

doda X

公開求人数	58,318件
非公開求人数	非公開
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	全国19拠点
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料
転職サービスのタイプ	エグゼクティブ層に特化した転職支援

※2024年9月11日現在

doda Xはパーソルキャリア株式会社が提供する、エグゼクティブ層に特化した転職支援サービスで、企業やヘッドハンターからの直接スカウトを受けられる点もメリットです。

求人を検索して、自分自身で応募もできるので自分のペースで転職活動を進めたい人にもおすすめです。

特に年収800万円以上の管理職向けの求人が豊富で、特に40代から50代の管理職職位を求める中小企業に評価されています。登録にあたり特に審査なども行われず、全てのサービスが無料で利用できます。

スカウトを受けることに興味がある方にとって理想的なサービスです。

第二新卒におすすめの転職サイト

第二新卒におすすめの転職サイトを紹介します。

マイナビジョブ20’S

公開求人数	5,792件
非公開求人数	–
運営会社	株式会社マイナビワークス
本社	〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F
拠点	6拠点
対応エリア	札幌、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、博多
許可番号	13-ユ-308164
料金	無料
転職サービスのタイプ	第二新卒むけ転職エージェント

※2024年9月11日現在

マイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒、既卒者の転職サポートに特化したサービスを提供しています。登録時には、専任のキャリアアドバイザーによる適職診断が行われるため、自分に合った仕事を見つけやすいのが特徴です。

マイナビジョブ20’sがおすすめな人

• 自分に合う仕事がわからない第二新卒の人
• 第二新卒で未経験から別の業界にチャレンジしたい人
• スカウト機能を利用して就活をしたい人

企業からのスカウト機能も備えています。これにより、これまでの経験やスキルを活かした転職が可能になります。自分の強みを認めてくれる企業からのアプローチを受けられるのは、大きなメリットです。

マイナビジョブ20’sには、20代の未経験者でも応募できる求人が多数掲載されているのも魅力です。新しい業種や職種にチャレンジしたい方にとって、理想の転職先を見つけるチャンスが広がります。

DYM就職

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社DYM
本社	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
拠点	全国7ケ所 東京、仙台、名古屋、大阪、福岡、札幌、広島
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-304089
料金	無料
転職サービスのタイプ	第二新卒、フリーター転職エージェント

※2024年9月11日現在

DYM就職は、若手の転職者を対象とした専門の転職支援エージェントで、特に第二新卒や既卒者、フリーターなどのサポートに力を入れています。

DYM就職がおすすめな人

• 正社員経験が少ない第二新卒の人
• 若年層でフリーターをしていて職を探している人
• 職に就いていない期間がある第二新卒の人

正社員としての経験が少ない20代から30代の方々に対し、大手エージェントはサポートを提供しない場合でも、DYM就職は最適なサービスを提供し積極的に支援します。

また、未経験の職種やブランクがある方でも、研修を経て職場に就くことができる求人数は豊富です。そのため、「急に仕事を始めることへの不安」や「社会復帰への自信のなさ」を抱える方々にも安心して利用できます。

ハタラクティブ

公開求人数	4,442件
非公開求人数	非公開
運営会社	レバレジーズ株式会社
本社	〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
拠点	全国6か所
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-202698
料金	無料
転職サービスのタイプ	第二新卒、フリーター転職エージェント

※2024年9月11日現在

ハタラクティブは、フリーターや未経験者の就職に強みを持つエージェント型転職サイトです。20代前半の方が初めての転職に挑戦する際、キャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれるので、転職への不安を解消しながら前進できます。

ハタラクティブがおすすめな人

• 20代で初めて転職活動に挑戦する人
• 信頼できる企業に就職を希望する人
• 職歴や学歴に不安がある第二新卒や20代の人

ハタラクティブの魅力は、職歴・学歴不問の求人が多数あることです。正社員を目指す非正規雇用の20代前半の方にとって、これは大きなメリットと言えるでしょう。自分の経験や学歴に自信がない方でも、希望に合った求人を見つけやすくなります。

ハタラクティブに掲載されている求人の50％以上が上場企業の求人であるのも安心材料です。信頼できる企業からの求人が多いため、安心して転職活動に臨むことができます。

一部の20代向け転職エージェントでは、ブラック企業を紹介されるケースがあると言われています。ハタラクティブでは提携時にブラック企業を除外しているため、そのような心配がありません。安心して求人に応募できる環境が整っています。

第二新卒エージェントneo

公開求人数	約63件
非公開求人数	–
運営会社	株式会社ネオキャリア
本社	〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
拠点	全国4拠点
対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡
許可番号	13-ユ-070309
料金	無料
転職サービスのタイプ	第二新卒、フリーター転職エージェント

※2024年9月11日現在

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の転職に特化したエージェントサービスを提供しています。同社の最大の特徴は、手厚いサポート体制にあります。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人

• 手厚いサポートをしてほしい第二新卒の人
• 悩みや相談を気軽に相談したい第二新卒の人
• 職歴がなく転職が不安な人

転職者一人ひとりに対して、平均約8時間ものサポート時間を割いているのが、第二新卒エージェントneoの強みです。これにより、転職に関する悩みや不安を丁寧に聞き、じっくりと相談に乗ってもらえます。自分のキャリアの方向性について深く考え、最適な選択を導き出すことができるでしょう。

第二新卒エージェントneoの手厚いサポートは、実績に表れています。職務経験のない方の就職・転職成功実績が1万人を突破しているのは、同社のきめ細やかなサポートあってこそです。

未経験におすすめの転職サイト

未経験者におすすめの転職サイトを紹介します。

キャリアスタート

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
本社	東京都港区新橋二丁目6番2号　新橋アイマークビル８階
拠点	全国2拠点
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-305582
料金	無料
転職サービスのタイプ	第二新卒・既卒人材紹介

※2024年9月11日現在

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する転職サイトで、未経験者・第二新卒・既卒など若者の転職支援に特化したサービスを提供しています。

キャリアスタートがおすすめな人

• 未経験転職後にミスマッチを避けたい人
• 未経験でも今よりも年収の高い職場に転職したい人
• 転職活動について手軽に学びたい人

転職後の定着率が高い数字が示すように、キャリアスタートは転職者のニーズに合った求人を紹介することに長けています。マッチング分析により、個人の特性やスキル、性格を考慮しながら最適な求人を提案してくれるため、入職後のミスマッチが少ないのが特徴です。

キャリアスタートでは年収アップ率が高くなっています。高待遇案件の求人を多数取り扱っているためです。転職を機に収入アップを目指す方にとって、大きな魅力です。

キャリアスタートは、第二新卒・既卒の転職ノウハウを公式YouTubeで紹介しているので、転職活動をサポートするコンテンツも充実しています。転職が初めての方でも、事前に情報を収集し、先を見据えて行動できるのは心強いポイントです。

リクルートエージェント

公開求人数	466,374件
非公開求人数	388,346件
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	全国20拠点
対応エリア	全国+海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	すべて無料
転職サービスのタイプ	総合型転職エージェント

※2024年9月11日現在

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職支援サービスで、同社の転職サイト「リクナビネクスト」とは異なり、エージェントが利用者に合った求人を直接紹介し、書類作成から面接対策、企業交渉まで一貫したサポートを提供します。

リクルートエージェントがおすすめな人

• 非公開求人でより良い条件の職場に転職したい人
• マンツーマンで手厚くサポートしてほしい人
• 入社時の条件について交渉してほしい人

特徴的なのは、公開求人に加えて388,346件の非公開求人を保有しているので、より良い条件での転職を考えている人には特におすすめです。

リクルートエージェントに登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが専属で付いてくれるので、転職活動経験が豊富でない人も安心して転職を進められます。

リクルートエージェントでは、履歴書などの書類を添削してくれたり、応募する企業に合わせた面接対策、希望に合った求人の紹介はもちろん、最終的な入社交渉まで一貫して求職者に寄り添ってサポートしてくれます。

ハタラクティブ

公開求人数	4,442件
非公開求人数	非公開
運営会社	レバレジーズ株式会社
本社	〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
拠点	全国6か所
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-202698
料金	無料
転職サービスのタイプ	第二新卒、フリーター転職エージェント

※2024年9月11日現在

ハタラクティブは、フリーターや未経験者の就職に強みを持つエージェント型転職サイトです。20代前半の方が初めての転職に挑戦する際、未経験の職種にチャレンジする時など、キャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれるので、転職への不安を解消しながらキャリアチェンジできます。

ハタラクティブがおすすめな人

• 職歴・学歴関係なく未経験の職種に応募したい人
• 未経験から正社員を目指したい人
• 上場している企業に未経験から入社したい人

ハタラクティブの魅力は、職歴・学歴不問の求人が多数あることで正社員を目指している非正規雇用の20代前半の方にとっては、大きなメリットです。

自分の経験や学歴がネックになるのでは、と心配している人にとっても希望に合った求人を見つけやすいサービスです。

ハタラクティブに掲載されている求人の50％以上が上場企業の求人なので、聞いたことがあるような企業や信頼できる企業の求人も数多く掲載されています。転職したいと思える企業が見つかる可能性も高まります。

一部の20代向け転職エージェントでは、ブラック企業を紹介されるケースがあると言われています。ハタラクティブでは提携時にブラック企業を除外しているため、そのような心配がありません。安心して求人に応募できる環境が整っています。

マイナビジョブ20’S

公開求人数	5,792件
非公開求人数	–
運営会社	株式会社マイナビワークス
本社	〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F
拠点	6拠点
対応エリア	札幌、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、博多
許可番号	13-ユ-308164
料金	無料
転職サービスのタイプ	第二新卒むけ転職エージェント

※2024年9月11日現在

マイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒、既卒者の転職サポートに特化したサービスを提供しています。登録時に専任のキャリアアドバイザーが付き、個人の適職診断を行うことで自分に合った仕事をより見つけやすくしてくれる点もメリットです。

マイナビジョブ20’sがおすすめな人

• 20代の未経験から転職を考えている人
• 未経験から異業種にチャレンジしたいけど自分に向いているか心配な人
• 未経験から応募できる求人が多数掲載されているサイトを利用したい人

企業からのスカウト機能も備えているため、これまでの経験やスキルを活かせる職場への転職が適います。自分の強みを認めてくれる企業からのアプローチを受けられるので、求職者からの評判も良くおすすめです。

マイナビジョブ20’sには、20代・未経験の条件でもチャレンジできる求人が数多く掲載されているため、今までの業界とは違う業界にチャレンジしたいと考えている人からも支持されています。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違いについて、下表にまとめました。

	転職サイト	転職エージェント
求人情報	非公開求人は確認できないが、求人数は多い	転職サイトにはない、“非公開求人”にも応募できる
情報収集	転職サイトに掲載されている求人情報だけを頼りに情報収集をしていく必要がある	専任の転職エージェントが企業の内部情報や面接官の特徴など転職に必要な情報を提供してくれる
転職相談	なし	専任エージェントのアドバイスを受け、市場価値やキャリアの発見ができる
書類選考対策	転職サイトには職務経歴書や履歴書のサポートツールもあるが客観的なアドバイスはもらえない	専任のエージェントから職務経歴書・履歴書のポイントや通過率をアップさせるノウハウを教えてもらえる
面接対策	なし	専任のエージェント次第で模擬面接を行ってくれ、企業別に面接対策を行える
調整	なし	専任エージェントが面接日程の調整や入社時期の調整を行ってくれる
年収交渉	なし	専任エージェントに年収交渉を依頼できる
料金	無料	無料

転職サイトと転職エージェントの違いは、主に以下の4つです。

年収交渉の有無

転職サイトは求人情報を提供するサイトですから、年収交渉などのサポート機能はありません。

一方、転職エージェントは、あなたの年収交渉をサポートしてくれる重要なパートナーです。彼らのビジネスモデルは成果報酬型で、転職者が新しい職に就くことで初めて収益を得ます。

その報酬は通常、転職者の年収の30％から40％の範囲です。このため、転職者の年収が高いほど、エージェントの利益も増えるため、優れた交渉スキルを持つエージェントを選ぶことで、あなたの収入アップに大きく貢献してくれることが期待できます。

企業に対する推薦の有無

転職エージェントを利用すると、大きな強みとなるのが「推薦文」の存在です。

転職エージェントの担当者は、あなたの経歴や適性を詳しく把握した上で、企業の人事担当者に向けて推薦文を作成してくれます。この推薦文が企業に提出されることで、書類選考が通過しやすくなります。

なぜなら、企業側も転職エージェントからの推薦に一定の信頼を置いているからです。エージェントは多くの候補者と企業をマッチングする専門家なので、人物評価には重みがあるのです。

実際に、同じ企業の同じ求人に、転職サイトからは落選しても、転職エージェントからの応募では通過する事例も多くあります。これは推薦文の効果が大きいです。

非公開求人の有無

転職エージェントの特徴の一つとして、一般には公開されていない「非公開求人」の提供があります。これらの求人は、通常の転職サイトや企業のウェブサイトでは見つけることができず、エージェントを利用することでのみアクセスができます。

非公開求人には、積極的に公開募集をしていない優良企業の求人や、マネージャークラスなどの重要ポジションの求人が多く含まれています。転職エージェントの利用が非常に価値あるものです。

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の有無

転職エージェントの担当者は、あなたに最適な職を見つけるだけでなく、応募書類のブラッシュアップや面接の準備支援も提供します。

また、企業文化や求められるスキルセット、採用動向に精通しているため、内部からの貴重な情報を提供できます。一方、転職サイトは、このようなサポートはありません。

転職サイトを利用して転職を成功させるためのポイント

ここでは、転職サイトの効果的な活用法に焦点を当てて説明しましょう。

転職サイトを適切に使いこなすことで、転職プロセスがより円滑に進められます。

希望条件の優先順位をつける

転職活動において、何を最も重視するかを決めることが重要です。年収、勤務形態、職場環境の快適さなど、自分にとって譲れない点を明確にし、それを基に求人を探しましょう。

このように希望条件を優先順位付けすることで、効率的に求人を選別することが可能になります。

常に求人情報をチェックする

求人市場は日々変動しているため、最新の求人情報を定期的に確認することが重要です。

転職に失敗する人の多くは、適切なタイミングで求人情報を見逃してしまうことがあります。そのため、転職サイトが提供する情報には常に目を光らせ、良い機会を逃さないようにしましょう。

履歴書や職務経歴書を最新に

転職活動では、履歴書と職務経歴書に最新の情報を反映させることが重要です。

特に職務経歴書については、情報が古いと採用担当者に疑念を持たれる可能性があるので、常に更新を心がけ、あなたのキャリアを効果的にアピールしましょう。

エージェント型のサイトに登録

エージェント型の転職サイトへの登録により、書類の添削や模擬面接といった充実した転職支援を受けることが可能です。

これは、単に求人情報を提供するだけの従来の転職サイトとは異なります。転職活動を成功に導くためには、このようなエージェント型のサイトを積極的に利用しましょう。

複数の転職サイトを利用する

転職活動において、複数の転職サイトを利用することは大変有効です。

それぞれのサイトが提供する求人情報の幅広さに加え、専門的な転職イベントやセミナーへのアクセスも可能になるため、必要なスキルや知識を習得し、転職成功への道を拓くことができます。

キャリアアドバイザーとの相性が悪ければ変更してもらう

転職エージェントの利用中にキャリアアドバイザーとの相性に問題が生じた場合、遠慮なく担当者の変更を要請することが大切です。

求職者は転職活動において中心的な役割を担っており、最適なサポートを受ける権利があります。スムーズな転職を実現するためにも、相性の良いアドバイザーとの良好な関係が必須です。

転職サイトの利用の流れ（登録〜内定をもらうまで）

転職サイト利用の大まかな流れを説明しましょう。

• STEP.1
  登録

  転職活動を始める際には、まず転職サイトへの登録が必要です。特にエージェントサービスを利用する場合、早めに面談の予約を入れることが重要です。
  
  予約は時期や時間帯によってはすぐに埋まってしまうことがあるため、登録したらすぐに面談のスケジュールを確保することをおすすめします。
• STEP.2
  応募

  求人案件の紹介を受けた際、関心がある企業に対しては積極的に応募を考えることが大切です。
  
  また応募書類は一人で作成するのではなく、専門の担当者にレビューしてもらい、内容を充実させることで、書類の質を高め応募の成功率を向上させられます。
• STEP.3
  選考

  応募プロセスを進めると、次は選考ステージに入ります。
  
  面接準備は一人では困難な場合が多いので、キャリアアドバイザーに相談し、適切な面接対策を行うことをおすすめします。専門家の支援を受けることで、面接での成功率を高められます。
• STEP.4
  内定

  多くの場合、転職エージェントの支援を受けながら応募から始まり、書類選考、面接を経て、最終的に内定面接をクリアすれば、内定が決まります。

  このプロセスを短期間で進めていけば、1〜2ヶ月程度で内定を勝ち取れるケースが多いようです。ただし、これはあくまで目安の期間なので実際の内定獲得時期は、求職者の条件・求人の状況・面接の進め方など、様々な要因によって変わってきます。
• STEP.5
  入社

  内定を受けて入社を決意した際は、現在の職場で上司に退職の意向を伝えることが大切です。不明点や不安があれば、キャリアアドバイザーに相談して、適切なアドバイスを求めましょう。

転職サイト利用時の注意点

転職サイトを利用する際には、以下の3つの注意すべき点があります。入念な準備を行って転職活動に臨むことで、望ましい結果を得られます。

現職を辞めずに転職活動を行う

転職を考える際、現在の職をすぐに辞めることは金銭的リスクを伴います。そのため、新しい職を探しながら現職に留まることをおすすめします。

転職エージェントの利用により、空いた時間を有効活用して転職活動が可能です。また、転職先が決まったからといって即座に現職を辞める必要はありません。

内定がもらえるまでは、現在の仕事を継続することが賢明です。

口コミサイトで社風を確認

転職を考える際には、希望する企業の実態を把握することが重要です。求人広告では企業の魅力的な側面が強調されがちですが、実際には労働環境が厳しい「ブラック企業」である可能性もあります。

応募前には口コミサイトでの評判を調べ、実際の社風や労働条件を確かめることで、転職後のミスマッチを防ぎ、安心して新しい職場で働くことができます。

希望条件にこだわりすぎない

転職活動では、自分の希望条件をすべて満たす企業を見つけるのは、非常に難しい場合が多くあります。完全に理想通りの求人が見つかるケースは極めてまれです。

そのため、転職に当たっては「希望条件にある程度の優先順位を付ける」ことが重要になってきます。

まずは、自分にとって譲れない最重要条件、例えば年収水準や勤務地などを明確にしましょう。そしてその上で、幾分妥協が可能な条件、例えば福利厚生や残業時間などを決めておきます。

優先順位の高い条件を最優先し、それ以外の条件であれば多少の歩み寄りは検討できる、という具合に棲み分けをしておくことで、より現実的な企業選びが可能になります。

 

おすすめの転職サイトに関するよくある質問

転職サイトに関するよくある質問を紹介しましょう。

転職サイトは無料で利用できる？

求職者は通常転職サイトを無料で使用できますが、一部のサイトでは利用料がかかる場合があります。

これらのサイトは追加のサービスや特別な機能を提供することで、料金を正当化しています。利用者はサイト選びにあたって、どのサービスが無料で、どのサービスが有料であるかを事前に確認することが大切でしょう。

転職エージェントとの違いは？

転職サイトと転職エージェントの主な違いは、転職活動を自力で進めるか、或いは専門のキャリアアドバイザーのサポートを受けるかという点にあります。

転職サイトでは、多くの求人の中から求職者自らが自分に合った職を探し、自分のペースで転職活動を進めます。面接の調整や履歴書の作成も全て自分が行います。

対照的に、転職エージェントは履歴書作成から面接対策まで、一貫したサポートを提供し、特に転職が初めての方や希望条件が明確でない方にとって大いに役立ちます。ただし、アドバイザーとの相性が問題になるかもしれません。

利用する際には会員登録が必要？

転職活動を効率的に進めるためには、転職サイトでの会員登録が大変有効です。会員になることで、求人の保存や応募プロセスがスムーズになり、サイトの機能をフルに活用できます。

もちろん、登録なしでも求人情報の閲覧は可能ですが、より充実したサービスを受けるには登録をおすすめします。

転職サイトのスカウト機能とは？

スカウト機能は、転職サイトにプロフィールを登録した求職者に対して、企業やヘッドハンターが直接連絡を取ることができる便利なサービスです。

この機能を使えば、求職者は自分に興味を持っている企業からのオファーを受け取ることができ、転職活動をよりスムーズに進められます。

スカウト機能を最大限に活用するためには、届くスカウトメールをこまめに確認し、大切なチャンスを逃さないようにしましょう。

転職サイトに登録するとバレる？

転職サイトへの登録は、現在の雇用主に転職活動が知られるリスクを伴います。特に、勤務先が使用している同じサイトに登録した場合、人事部門がスカウト機能でプロフィールを確認可能です。

個人情報の詳細、例えば住所や年齢、職務経歴、学歴などを公開することで、特定される恐れがあります。職務経歴書には特に注意が必要で、特有の役職やプロジェクト名を記載すると、身元が特定されやすくなります。

また、会社支給のデバイスを使用して転職サイトにアクセスすると、通信記録により転職活動が露見する可能性があるため、注意が必要です。

退会は簡単にできる？

転職サイトは利便性が高く、必要なくなったり使い勝手が合わないと感じたらいつでも解約が可能です。

解約を希望する場合は手続きを進めましょう。ただし、解約後は会員情報が削除されるため、再登録には再度情報の入力が必要になります。

まとめ

転職サイト選びは、一人ひとりの判断に委ねられます。これまでに様々な選び方やおすすめサイトを紹介しましたが、情報を比較検討し、自分に合ったサイトを見極めることが重要です。

転職サイトは多くの求人情報を提供していますが、それらを鵜呑みにせず、他の情報源と照合しながら、最良の選択をするよう心がけましょう。