ハイクラス転職doda Xの評判・口コミは？dodaとの違いとメリット・デメリットを解説
<PRを含みます>
doda Xは、業界大手のdodaが展開する高収入層向け転職支援サービスです。特にミドルクラスの方々に適した求人が豊富で、年収800万円以上の高給取りの職が90％を超えています。
他の転職サイトとは異なり、doda Xでは無料で「プラチナスカウト」と「ダイヤモンドスカウト」の2種類の特別スカウトを受けられます。さらに2024年4月からは、企業から直接オファーが届く新しいスカウトサービスも開始されました。
このようにdoda Xに登録するだけで、自身の希望を上回る良質な求人に出会えるチャンスが広がります。
doda Xの口コミ・評判、サービスの特徴、メリット・デメリットについて解説します。
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doda Xの特徴
| 公開求人数 | 55,509件（2024年8月28日現在） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 本社住所 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 全国拠点 | 札幌（北海道）・仙台（宮城県）・丸の内（東京都）・大手町（東京都） 紀尾井町（東京都）・浅草橋（東京都）・西新宿（東京都） 横浜（神奈川県）・高崎（群馬県）・静岡・名古屋（愛知県） 福井・大阪・京都・神戸（兵庫県）・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
| 対応エリア | 全国 |
| 許可番号 | 13-ユ-304785 |
| 料金 | 無料 |
※2024年8月28日時点
doda Xはパーソルキャリア株式会社が提供する、エグゼクティブ層に特化した転職支援サービスです。このプラットフォームでは、企業やヘッドハンターからの直接スカウトを受けることが可能で、自ら求人を検索し応募もできます。
特に年収800万円以上の管理職向けの求人が豊富で、特に40代から50代の管理職職位を求める中小企業に評価されています。登録審査が不要で、全てのサービスが無料であるため、スカウトを受けることに興味がある方にとって理想的なサイトです。
dodaとdoda Xの違い
doda Xとdodaには、以下のような違いがあります。
| doda | doda X | |
| おもな対象者 | 正社員経験がある すべての転職者 |
ハイクラス |
| 種別 | 転職エージェント・転職サイト | ハイクラス向け転職サービス |
| カウンセリング | あり | 対象者のみ |
| 選考対策 | あり | 原則なし（※） |
| スカウト | あり | あり |
※doda Xは、応募書類の添削や面接対策などのサポートサービスを提供していません。
doda Xとdodaの大きな違いは対象となるユーザー層です。
doda Xは、ハイクラス転職に特化したサービスのため、経験が浅い方には求人の紹介を受けられない可能性があります。一方で、ヘッドハンターからの選考アドバイスなど、手厚いサポートが期待できます。
経験が豊富でハイクラス転職を目指す方はdoda Xを、それ以外の幅広い層の方はdodaを利用するのが良いでしょう。自身の経験や目標に合わせて、適切なサービスを選ぶことが大切です。ハードルが高いと感じる場合は、まずはdodaから始めるのも一つの方法かもしれません。
doda Xの特徴を3つ説明します。
特徴① 3つの転職サポート：企業スカウト、ヘッドハンティング、求人紹介
doda Xは、高度なプロフェッショナルに特化したヘッドハンティングサービスとして名をはせています。2022年1月には求人紹介サービス、2024年4月には企業スカウトサービスを新たに加え、それぞれのサービスを通じて効率的な転職体験を提供しています。各サービスの詳細を見ていきましょう。
企業スカウト
企業スカウトサービスでは、企業の採用担当者から直接スカウトを受け取ることができます。スカウトを受けた後、担当者との直接のやり取りを通じて選考が進行し、合意が得られれば雇用契約が結ばれる仕組みです。このサービスの魅力は、ヘッドハンターのサポートを待たず、自分のペースで転職活動を進められる点です。
ヘッドハンティング
ヘッドハンティングサービスは、業界に精通したヘッドハンターが非公開のハイクラス求人情報を提供する仕組みです。これらの求人は、公開されると応募が殺到する可能性があるため、あえて非公開とされています。ヘッドハンターはdoda Xの登録者の経歴をもとに適切なポジションをスカウト形式で紹介し、応募から入社までトータルにサポートします。
求人紹介
求人紹介サービスでは、求人検索と登録者の履歴書・職務経歴書をもとにしたスカウトの2つの方法があります。検索機能は一般的な求人サイト同様で、エントリー後はdoda Xの求人紹介担当者を通じて選考が進行します。他方、スカウト形式では登録情報を基に求人担当者が適切な求人を提案します。このサービスはキャリアカウンセリングが行われないため、自分で積極的に動ける人に向いています。
特徴②ハイクラス求人の豊富さ
doda Xは年収800万円以上の高所得求人を中心に扱い、多くのハイクラス求人を提供しています。このポジションは企業の経営戦略にも直接関与する重要な役割を担い、その多くが非公開求人として扱われています。
特徴③ヘッドハンターによる市場価値向上の支援
doda Xには約5,400人のヘッドハンターが登録されており、求職者のキャリア形成を全面的に支援します。他の転職エージェントで発生しがちな「ミスマッチ」を防ぎ、求職者のニーズを的確に捉えた適切な求人を紹介します。さらに、ヘッドハンターと共にキャリアの棚卸しを行うことで、自身の強みを再発見し、最適なキャリアプランの提案、効果的な書類作成や面接のアドバイスなど、市場価値の向上を支援可能です。
doda Xのメリットと良い口コミ・評判
doda Xのメリットと良い評判をご紹介します。
年収が高い求人を紹介してくれる
管理職を中心としたハイクラス求人が豊富なので、必然的に年収が高い求人が多いです。希少性の高い業種・職種のスカウトも多く、自分主導で納得のいく転職先に出会いたい方におすすめです。（20代・女性）
doda Xの大きなメリットとして挙げられるのは、年収が高い求人を紹介してくれる点です。
ハイクラス転職に特化したサービスだからこそ、年収も800万円から2,000万円の非公開求人を保有しているため、他社の転職サービスよりも年収が高い職場への転職がかなう可能性が高いと口コミでも評判です。
今よりもっと年収をアップさせたいと考えている人には、特におすすめです。
質の高い求人を紹介してくれる
doda Xで受け取ることができる非公開求人は驚くような求人ばかりだった。普段転職エージェントなどでは見ることができない求人を多数見ることができるためおすすめ。（20代・男性）
doda Xで取り扱っている求人は、年収が高いだけでなく、質の高い求人が多い点も口コミで高く評価されています。
年収がいくら高くなっても激務になってしまっては、ライフワークバランスが崩れてしまいます。今まで築き上げてきたスキルや経験を正当に評価してもらい、年収アップを目指すだけでなく安心して就業できる、職場環境も良い職場への転職が目指せます。
客観的なアドバイスでキャリアプランがイメージしやすい
doda経由でdodaXを見つけ、2回目の転職や年齢のこともあったので登録。前回の転職に比べ、年齢的に難しい部分があると感じていたので、金銭はかかりますがdoda Xキャリアコーチングを受けました。結果は、受けて良かったです。一回5,000円ほどですが受けてみる価値あります。カウンセリングみたいなところがあって、自分はどうありたいのか、どうなっていきたいのか、どういったところに不満があるのか、など、「仕事」に捕らわれずに「人生」単位で相談をうけてもらいました。その後は自身のキャリア整理もでき、無事に内定をもらうこともできたので感謝しています。（47歳・男性）
doda Xでは転職に際して、キャリアプランに対する客観的なアドバイスがもらえる点も、口コミで高く評価されているメリットです。
自分だけで転職活動を行ってしまうと、年収や職場環境だけに注目して求人を探してしまいがちですが、実際には今後のライフプランやキャリアプランについても考えながら、転職活動を進めるのがベストです。
doda Xなら、仕事だけでなく将来に対しても客観的なアドバイスをしてもらえるので、自分だけでは得られない視点からも転職活動をサポートしてもらえます。
ヘッドハンターの経験も豊富で対応が良い
希望条件をしっかり押さえつつ、こちらの経歴書を元に、応募が可能な異業種の求人も送ってくれたので選択の幅が広がったのはとても良かったです。また、転職相談や質問に関しても、こちらが早めに返答が欲しい場合はすぐに電話で回答してくれたりと、とても親身・丁寧に対応してくれた印象です。（37歳・男性）
doda Xのヘッドハンターは、経験豊富な方が多く安心して相談できる点もメリットです。
企業への知見も豊かで、対応も良いヘッドハンターは面談時に求職者の生の声にもしっかり耳を傾けてくれます。希望条件はもちろん、今までの経験についてなども踏まえて求職者に適した求人を紹介してくれるので、転職活動のサポーターになってくれると口コミでも評判でした。
doda Xの悪い口コミ・評判とデメリット
メリットが多数あるdoda Xですが、良い評判があれば悪い評判とデメリットもあるので、ご紹介します。
スカウトがないと転職活動がスムーズに進められない
doda Xに登録してみたのだが、自分のスキルや現職での給料が不足しているせいなのかスカウトメッセージが全然来なかった。ある程度の経験者でないときちんと活用するのは難しいのかもしれない。（20代・男性）
doda Xはスカウトがもらえればスムーズに転職が進められる場合が多いですが、スカウトがない場合は自分で求人を探して応募する必要があります。現職が多忙で求人を吟味している時間がないという人は、スムーズに転職活動が進められないため、不便だったという評判が聞かれました。
スカウトがもらえるのは当然スキルや経験が豊富な場合のみで、標準的なスキルや経験しかない場合はスカウトはもらえません。doda Xを利用するメリットが享受できない場合は、dodaなどの利用を検討しましょう。
競争率が激しく選考に進めない
doda経由で企業からスカウトが届いたので応募したら書類選考で落とされた。そっちからスカウトを送ってきたのになんで？と困惑しました。（20代・女性）
doda Xで取り扱っている求人は、年収も高く質の高い求人が豊富ですが、その分競争率も高く書類選考にも通過できない場合が多いという点は、デメリットとして挙げられます。
スキルや経験が豊富な場合は、スカウトが来るのでスカウト経由での転職活動が進められますが、自分で求人を選択して応募する場合は、書類選考に通るのも難しい場合があります。
ある程度のスキルや経験がなく、スカウトがもらえない場合はdodaなどを利用したほうがスムーズに転職できる可能性があります。
応募書類の添削や面接対策などのサポートはない
doda xを利用してみましたが、正直がっかりしました。最大の欠点は、応募書類の添削や面接対策などの重要なサポートが一切ないことです。
AI によるマッチングは確かに速くて便利でしたが、実際の就職活動に必要な具体的なサポートがありません。履歴書や職務経歴書の書き方で悩んでいても、添削してくれる人がいません。また、面接の練習をしたくても、アドバイスをくれる相手がいないのです。（20代・女子）
doda Xでは、転職の初歩である履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といったサポートを行っていない点も、デメリットです。
転職経験がまったくない場合や少ない場合は、事前に転職支援を受けられる別の転職サイトを利用して、自分自身の履歴書や職務経歴書を添削してもらいましょう。
doda Xの求人紹介・スカウト詳細
求人紹介やスカウトの詳細は下記の通りです。
求人紹介サービス
doda Xの求人紹介サービスを利用する際は、doda Xの担当者が求人紹介や企業との仲介を行ってくれます。
求人紹介サービスを利用するには、doda Xへの登録時にサービス選択の「求人紹介サービス」にチェックを入れる必要があります。既に会員の方で、新たにこのサービスを開始したい場合は、マイページの「登録設定」＞「サービス設定」から手続きを行いましょう。
サービス利用開始後は、求人紹介担当者から送られるスカウトメッセージ、または自分で「求人検索」機能を使って選んだ求人に応募できます。
求人サービスのメリット
求人紹介サービスのメリットは、専任の担当者がついてくれることです。担当者は、求職者の経歴やスキル、希望条件などを詳しくヒアリングした上で、最適な求人を選んで紹介してくれます。
また、応募から選考、内定獲得までの一連の流れを、担当者がしっかりとサポートしてくれるのも心強いポイントです。面接対策や、企業との日程調整なども、担当者が代行してくれます。
doda Xのスカウトの種類
doda Xで利用できるスカウトの種類をご紹介します。
| 種類 | 特徴 | 重要性 |
| 通常スカウト | 条件を満たしている人に対して届くスカウト（※自動送信のものが多い印象） | 低 |
| プラチナスカウト | 企業の戦略に影響する重要なポジションへの求人に適していると判断された人のみに届くスカウト | 中 |
| ダイヤモンドスカウト | doda Xが特に評価しているヘッドハンターから届く特別なスカウト | 高 |
doda Xで届くスカウトには、「通常スカウト」「プラチナスカウト」「ダイヤモンドスカウト」の3種類です。これらの違いを理解することで、doda Xをより効果的に活用できます。
上記の表が示すように、スカウトの重要性は「通常スカウト」→「プラチナスカウト」→「ダイヤモンドスカウト」の順に高くなっていきます。
転職活動を効率的に進めるためには、重要性の高いスカウトメールから確認していくことが重要です。特に、ダイヤモンドスカウトは送信対象者が限定されているため、必ず確認しましょう。
ダイヤモンドスカウトは、企業側が特に興味を持った求職者に送られるスカウトです。求職者の経歴やスキルが、企業の求めるニーズに高い精度でマッチしていると判断された証と言えるでしょう。
プラチナスカウトは、ダイヤモンドスカウトほどの限定性はありませんが、それでも企業側が積極的に採用を検討している求職者に送られるスカウトです。
通常スカウトは、より広範な求職者に送られるスカウトですが、それでもdoda Xに登録された情報を基に、ある程度のマッチングが行われています。
求人紹介担当者は、求職者が興味を示したスカウト求人への応募から、企業との面接日程調整、選考結果の通知まで、一連の採用プロセスを支援可能です。
選考の結果、求職者と企業の間で合意が得られれば、雇用契約を結び、入社へと進むことになります
ヘッドハンティングサービス
doda Xのヘッドハンティングサービスを利用する際は、ヘッドハンターが求人紹介や企業との仲介を行ってくれます。
まず、doda Xのヘッドハンティングサービスに登録し、職務経歴書を提出することで、ヘッドハンターから非公開求人を中心とした、ハイクラス求人のスカウトを無料で受け取れます。
紹介された求人の中で応募したい案件があれば、ヘッドハンターにその旨を伝えましょう。ヘッドハンターは、求人へのエントリーから企業との面接日程調整、選考結果の通知まで、応募から選考・入社に至るまでの一連の手続きを全面的にサポートしてくれます。
選考プロセスが終了し、転職希望者と企業の間で合意が得られた場合は、雇用契約を締結し、入社するという流れになります。
企業スカウトサービス
doda Xの企業スカウトサービスは、企業の採用担当者から直接スカウトを受け取ることができる機能です。このサービスを利用すると、企業側から直接送られてくるスカウトメッセージを通じて、求人案件に応募できます。
スカウトメッセージに興味を持った場合は、そこから直接企業の採用担当者とやり取りを始めることになります。応募後の流れは、通常の採用選考プロセスと同様で、書類選考や面接などの選考ステップを経ていきます。
選考の結果、転職希望者と企業の間で合意が得られた場合は、雇用契約を締結し、入社するという流れになります。
doda Xを活用する際の注意点
doda Xは、年収800万円を超えるハイクラスのプロフェッショナル向けに特化した転職サービスです。このサービスを利用する際には、いくつかの重要なポイントに留意する必要があります。
スカウトがこないことがある
doda Xを使用する際には、ヘッドハンターからのスカウトが、必ずしも保証されるわけではありません。スカウトは、求職者のプロフィールがジョブディスクリプションとマッチする場合にのみ送られるものなので、たとえあなたのスキルや経験がすばらしくても、見合う職がなければスカウトの連絡を受け取ることはありません。
あなたのスキルや経験が求人の条件を満たさない場合も、スカウトを受け取ることはありません。もしdoda Xを利用していてもスカウトが来ない場合は、自己の履歴書を再検討することが重要です。
記載内容に誤りがないか、または十分な情報が含まれているかを確認し、必要であれば情報を追加して充実させましょう。
地方の求人が少ない
doda Xが保有する求人は、東京をはじめとする首都圏に偏っている傾向があり、地方の求人は比較的少ないのが現状です。
そのため、地方でのハイクラス転職を希望する方にとっては、doda Xを利用しても希望条件に合う求人が見つからない可能性が高いです。
求人が見つからない可能性がある
doda Xは、ハイクラス層に特化した転職エージェントであるため、現在の年収が低い方や十分なスキル・経験を持っていない方には、希望する求人が見つからない可能性があります。
doda Xの公開求人の大半は年収800万円以上の案件であるため、現年収が500万円以下の方は、doda Xを利用してもヘッドハンターからのサポートを受けられない可能性が高いです。
doda Xは、ハイクラス層のための特化型サービスであるため、利用する際は自身の年収やスキル、経験を客観的に評価することが重要です。
現時点でdoda Xに適していないと判断される場合は、リクルートエージェントやdodaなど、幅広い層に対応したサービスの活用をおすすめします。
短期の離職者は転職に不利な可能性もある
ある企業の採用担当者が、以下のようなコメントを残しています。
「少なくとも3年は同じ会社で頑張っていてほしい」
「ある候補者は、経験業界も経歴も申し分ありませんでした。しかし、勤続期間が1年未満の会社が複数回続いていたため、『入社してもすぐに辞めてしまうのではないか』という不安が大きく、採用を見送りました。少なくとも3年程度は同じ会社で頑張ってほしかったですね。」
このコメントが示すように、在籍期間が1年程度と短く、転職を頻繁に繰り返す「ジョブホッパー」を敬遠する企業は一定数あるのが現実です。口コミにもあるとおり、採用担当者の印象は、勤続年数が数年以上の候補者の方が良いことが考えられます。
ただし、やむを得ない事情で転職を繰り返さざるを得ない場合もあり、「状況を改善するために努力したものの、うまくいかずに転職を決意した」といった具体的な理由を伝えることが重要です。転職理由を明確に説明することで、採用担当者の理解を得られる可能性が高まります。
doda Xで優良企業への転職を成功させるためのポイント
doda Xで優良企業への転職を成功させるためのポイントを説明します。
複数のヘッドハンターとやり取りする
doda Xを利用する際は、複数のヘッドハンターとコミュニケーションを取ることが非常に重要です。
転職活動を効果的に進めるためには、ヘッドハンターとの相性が大きな影響を与えます。たとえ優秀なヘッドハンターであっても、性格的に合わない場合は、スムーズな転職活動が難しくなることがあります。
そのため、初期段階では、できるだけ多くのヘッドハンターとコミュニケーションを取ることをおすすめします。複数のヘッドハンターと接することで、徐々に相性の良し悪しを見極めができるようになるでしょう。
相性の判断には、コミュニケーションスタイルや人柄、専門分野などが関係してきます。自分と波長が合い、信頼できるヘッドハンターを見つけることが、効果的な転職活動につながるでしょう。
転職意欲が高いことを伝える
doda Xは、求職者が転職先に入社した時点で人材紹介料を報酬として受け取るビジネスモデルで運営されているため、彼らにとって転職意欲の高い求職者をサポートすることが優先事項となります。
優先的なサポートを受けるためには、転職への強い意欲を明確に伝えることが重要です。すぐに転職したいという意思を示すことで、担当者はあなたのサポートに注力してくれる可能性が高まります。
反対に転職しようか迷っている状態では、サポートの優先順位が下がる可能性があります。
職務経歴書を詳細に入力する
doda Xを有効に活用するためには、「職務経歴書の充実」が非常に重要です。
doda Xに登録した後、マイページ上で職務経歴書を作成する必要がありますが、この職務経歴書の内容は可能な限り充実させることをおすすめします。
その理由は、ヘッドハンターが利用者のスカウト対象を選ぶ際、主に登録情報を基準にしているからです。つまり、職務経歴書の内容次第で、ヘッドハンターからスカウトが届く確率が大きく左右されると言っても過言ではありません。
たとえ優れたスキルや実績を持っていても、それが職務経歴書に適切に反映されていなければ、ヘッドハンターの目に留まる可能性は低くなってしまいます。
職務経歴書の内容を充実させるコツの一つは、具体的な数値を用いて記載することです。例えば、「◯◯の開発に携わって、会社の売上増加に貢献した」という表現よりも、「◯◯の開発に携わって、前年比＋12％の売上増加に貢献できた」という具体的な数値を示した方が、ヘッドハンターの興味を引きやすくなります。
数値化された実績は、求職者の能力やポテンシャルを客観的に示せるので、ヘッドハンターにとって魅力的な情報となるのです。
紹介求人への不満は具体的に伝える
doda Xにおいて、求人紹介担当者やヘッドハンターから提案された求人に不満がある場合は、遠慮せずにそれを伝えることが重要です。求人の問題点をフィードバックすることで、次回の紹介では、よりマッチングの精度が高い求人を得られる可能性が高まります。
フィードバックを行う際は、具体的な内容を伝えることが望ましいです。例えば、「給与の条件が合わない」「業務内容に興味が湧かない」「仕事内容が希望と違う」といった具体的なポイントを挙げることで、担当者は求職者のニーズをより正確に理解できます。
ただし、希望条件を明確に伝えているにも関わらず、継続的にミスマッチな求人ばかりが紹介される場合は、担当者との認識にズレがある可能性があります。このような場合は、担当者に連絡を取り、改めて希望条件を確認し、認識の相違がないかを確かめることが大切です。
doda Xの口コミ・評判に関するよくある質問
doda Xに関するよくある質問を紹介します。
doda Xはどういう人に向いていますか？
doda Xは、年収800万円以上のハイクラス人材、専門的なヘッドハンターによるサポートを必要とする方、そして多忙な仕事のために転職活動に十分な時間を割くことが難しい方にとって、最適なサービスです。
ヘッドハンターは、専門知識と広範なネットワークを活かし、求職者の経験やスキルに合った非公開求人を含む高年収ポジションを紹介します。
応募書類の作成や面接対策など、転職活動のあらゆる場面で、きめ細かなアドバイスとサポートも行います。
doda Xに登録したら会社にバレますか？
doda Xのヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスは、企業が直接利用するものではないため、現在の勤務先や関連会社に、転職活動がばれてしまうリスクは低いです。
ただし、企業スカウトサービスについては、企業が直接利用するサービスであるため、現在の勤務先や関連会社にばれないようにするには、ブロック機能を活用することが重要です。
ヘッドハンティングサービスを利用する際、doda Xに登録すると、職業紹介事業者（人材紹介会社）に職務経歴書が公開されます。ただし、この情報は求人企業に直接伝わることはありません。求人企業に個人情報が公開されるのは、実際に求人に応募した場合のみです。
doda Xの利用料金はいくら？
doda Xは、求人掲載企業からの費用や報酬を受け取ることで運営されており、利用者はサービスを無料で受けられます。
doda Xの対象年齢はありますか？
doda Xにおいて、利用者の年齢に制限はありません。しかし、ヘッドハンターが保有する求人案件とマッチするだけの経験が不足している場合、求人紹介を受けられないことがあります。
doda Xは、ハイクラス人材を対象としたサービスであるため、求められる経験やスキルのレベルが比較的高くなっています。特に、管理職やエグゼクティブクラスの求人では、相応の実績と専門性が求められることが多くなります。
自身の経験やスキルに自信がない場合・キャリアの浅い方は、「リクルートエージェント」のような、幅広い層を対象としたサービスを利用することをおすすめします。
doda Xの退会方法を教えてください
doda Xの退会を希望する場合は、マイページから以下の手順に従って手続きを進めてください。
- マイページにログインします。
- 「登録設定」をクリックします。
- 「休会・退会手続き」の項目から「退会」をクリックし、手続きを進めます。
退会手続きが完了するまでには、約1週間ほどの期間がかかります。手続き完了後は、doda Xのすべてのサービスが利用できなくなりますので注意しましょう。
将来的にdoda Xを再度利用する可能性がある場合は、退会ではなく「休会」オプションを選択することをおすすめします。休会の場合、登録情報が保持されるため、サービスの再開がスムーズに行えます。
doda Xを利用して転職するまでの流れ
doda Xを利用して転職するまでの流れは、以下のようになっています。
「doda X」の公式サイトにアクセスし、新規会員登録を行います。
以下の3つの方法で求人情報を受け取れます。
紹介された求人やスカウトの中から、興味のある案件に応募します。
応募後、企業との面接日程を調整し、選考を進めます。
選考の結果、内定を獲得できれば、入社に向けた準備を進めます。
まとめ
今回は、doda Xの口コミ・評判とサービスの特徴を紹介しました。doda Xは、経験豊富なハイクラス層に特化した、ヘッドハンターによるスカウトが可能な転職サービスです。
特に年収800万円を超える求人が豊富で、キャリアの高い専門家に最適な環境を提供します。このサービスを利用することで、自らの転職活動を行いながら、同時にスカウトの機会も得られるため、転職プロセスをより効果的に進めることが可能です。
doda Xでは、ヘッドハンターからのスカウトを受けると同時に、自身でも積極的に転職活動を進めることができます。この2つのアプローチを並行して行えるため、効率的かつ戦略的に転職活動を進められるのが最大の魅力です。
