ワールドインテックのやばい評判は嘘!やめとけと言われるデメリットと派遣求人情報
ワールドインテックに関する情報を検索すると、「やばい」や「悪い評判」、「怪しい」といったネガティブな言葉が一緒に表示されることがあります。こうした情報を目にすると、不安を感じる方もいるでしょう。
ワールドインテックへの派遣登録を検討している方にとって、その信頼性や実際の企業の様子をしっかりと把握することは非常に重要なステップです。
そこで、ワールドインテックの企業情報やそのメリット・デメリットについて詳しく説明しましょう。さらに、どんな方におすすめなのかについても深掘りします。
目次
人材派遣ワールドインテック(JOB PAPER)の基本情報
会社名
株式会社ワールドインテック
本社
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
設立
2014年(平成26年)2月4日
従業員数
17,482名(2023年12月現在)
事業内容
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング派遣事業紹介事業
主な職種
ITエンジニア、製造系エンジニア、研究開発(R&D)、工場一般作業、販売・接客、事務職など
拠点
全国51拠点(2024年11月現在)
福岡県に本社を置くワールドインテックは、2023年12月の時点で1万7千名以上の社員を抱える大手の人材派遣企業です。
取り扱う求人の範囲は広く、製造業や工場関連の職種をはじめ、エンジニアリング関連のものづくり、物流、販売や接客、およびオフィスの事務職まで多岐にわたります。
求人詳細を知りたい方は、ワールドインテックが運営する「JOB PAPER」という求人サイトをチェックしてみましょう。具体的な募集要項や職種についての詳細情報が掲載されています。
ワールドインテックでは、一般派遣が主の「求人媒体からの直接応募」、新卒者対象の「新卒採用」、大学卒業後数年の「第二新卒採用」、さらに経験者向けの「キャリア採用」の4つの採用ルートを用意しています。
採用ルート | 説明 |
求人媒体からの直接応募 | 「JOB PAPER」などの求人サイトに掲載された求人に直接応募して採用されるルートです。 製造業・工場系の職種が主で、雇用形態は「一般派遣(登録型派遣)」が主です。 |
新卒採用 | 「新卒採用枠」で入社するルートです。 現在では、ものづくり職、研究開発職、機電エンジニア職、ITエンジニア職、総合職の職種で募集があります。雇用形態は「正社員」が主です。 |
第二新卒採用 | 「第二新卒採用枠」で入社するルートです。 現在では、ものづくり職、研究開発職、機電エンジニア職、ITエンジニア職の職種で募集があります。雇用形態は「正社員」が主です。 |
キャリア採用 | 中途入社者(社会人経験者)向けの入社ルートです。 新卒・第二新卒同様にものづくり職、研究開発職、機電エンジニア職、ITエンジニア職の職種で募集があります。 雇用形態は「無期雇用派遣」のものが多いです。 |
このように、どの採用ルートを選択するかに応じて雇用形態が異なりますから注意しましょう。
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ワールドインテック(JOB PAPER)はやばい?やめとけと言われる悪い評判・デメリット
ワールドインテックのデメリット・悪い評判として、以下の5点が挙げられます。
担当者との相性が合わない可能性がある
ワールドインテックは多くの担当者が在籍し、利用者一人ひとりに専任の担当者が仕事を紹介します。しかし、担当者の能力には差があり、経験豊富で親しみやすいプロフェッショナルから、コミュニケーションにプアな担当者までいます。
サービスを受ける際には、まず担当者との面談を通して、お互いの価値観やペースが合うかどうかを確認することが重要です。もし、担当者との関係がうまくいかない場合には、公式な問い合わせ窓口を使って他の担当者に変更してもらうよう依頼しましょう。
求人件数は少ない
ワールドインテックが「やばい」とされる理由の一つとして、求人件数の少なさが指摘されています。JOB PAPERという求人サイトを通じて、製造業や物流、販売、接客、オフィス業務など多岐にわたる分野の求人を提供していますが、その数は限られています。
ものづくり | 662件 |
物流 | 57件 |
販売・接客・軽作業・オフィスワーク | 429件 |
JOB PAPERにおける職種別求人件数(2024年10月10日現在)
上記の表の通り求人件数は約1,300件程度です。他の派遣求人サイトでは10,000件以上の求人も珍しくないため、歴然とした差があります。
希望条件に合わない求人を紹介されることがある
ワールドインテックを利用する際の注意点のひとつとして、自分の望む条件とは異なる求人が紹介されることがあるという問題があります。しばしば担当者との間で希望条件を十分に共有していないことが原因となっています。
このため、求人を紹介された際に自身の希望と異なると感じた場合には、まずその理由を担当者に尋ね、どのような意図でその求人が選ばれたのかを明確にすることが重要です。そして、明確な理由が示されない、もしくは改善が見込めない場合には、新たに担当者を変更してもらう方が良いでしょう。
面接や選考で落ちることもある
ワールドインテックでは「面接に落ちることがある」と「やばい」と不安視されることがあります。これは、提供される多くの派遣が無期雇用であることが理由です。
無期雇用派遣とは、ワールドインテックで正社員として採用された後に、企業へ派遣されるという形態です。このため、ワールドインテックの選考基準は他の派遣会社よりも厳しくなっており、正社員採用と同様の高いハードルが設けられているのです。
その一方で、採用された暁には正社員として安定するだけでなく、業務経験を積むことでキャリアアップの道が拓くことも十分に考えられます。面接に臨む際には、この高いハードルを乗り越えるために入念に準備をすることが求められます。
ほかの派遣会社と比べてマージン率の割合が高い
多くの派遣会社は、派遣先が払う派遣社員の給与から一定の割合をマージンとして差し引いています。一般的に、このマージン率は20〜30%であることが多いです。
しかし、ワールドインテックでは、この割合が著しく高く設定されていることが特徴です。ワールドインテックのマージン率は30〜40%であり、地域ごとにこの率が40%を超えることさえあります。
その結果、受け取る賃金は他の派遣会社より少なく、不満の声が出てくるのも無理はないでしょう。このような高いマージン率は、派遣サービスそのものに対する不信感を募らせるだけでなく、「やばい」というネガティブな印象を与える結果にもつながっています。
実際のところ、ワールドインテックに関する口コミをチェックすると、担当者の対応に対する悪い意見よりは少ないですが、「ワールドインテックは中抜きをしすぎているから避けた方がいい」という投稿が多く見受けられます。こうしたコメントは、派遣社員が正当な報酬を得られていないと感じている証と言えるでしょう。
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ワールドインテックのメリットと良い評判
ワールドインテックのメリットとして、以下の4点が挙げられます。
大手で運営年月が長く安心感がある
ワールドインテックが利用者に提供する安心感は、その長年にわたる実績と大手企業としての規模にあります。株式会社ワールドインテックは、設立以来30年近く派遣事業を展開し、安定した運営を続けています。
親会社である株式会社ワールドホールディングスは上場企業であるため、信用力と資金力に裏付けされた安定した経営基盤を持っているでしょう。このような信頼感が、多くの利用者から高く評価される理由の一つです。
サポートが手厚く、特に製造業界において満足度が高い
ワールドインテックは、特に製造業界の派遣先で手厚いサポート体制を提供しています。就業前のスムーズな手続きから就業中のフォローアップまで、一連の流れを専門の担当者がしっかりサポート可能です。
この手厚いケアが、「自信を持って友人に紹介したい」「長く働き続けたい」といった高評価につながっています。また、明確な人事制度やしっかりとした研修プログラム、キャリアアップの可能性が多く提示されていることも、評判が良い理由に挙げられます。
寮が充実している
社員寮が全国に約2,000か所用意されている点は、大きなメリットと言えるでしょう。敷金や礼金の心配もなく、家具家電付きの寮に安価で入居できるため、経済的な負担が少なく済みます。
このような充実した住環境があることで、資金に余裕がない場合でも安心して新しい環境での生活をスタートできます。
時給が高い
給与面では多くの好意的な口コミが寄せられています。デメリットとして派遣マージン率の高さが指摘されますが、その一方で高い時給設定がされている場合があるのです。
特にX(Twitter)などの口コミを見ると、時給1,800円以上を提示する職種もあり、非常に魅力的なオプションとなっています。短期間での高収入を求める方には検討する価値があるでしょう。
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ワールドインテックはどんな人におすすめ?
ワールドインテックは、以下の5つのタイプの方々におすすめです。それぞれ詳しく解説しましょう。
正社員として働きたいと考えている方
正規雇用を目指す方にとって、ワールドインテックは魅力的なオプションです。ワールドインテックでは「無期雇用派遣」という独自の雇用形態を採用しています。この制度は、求職者が派遣会社であるワールドインテックの正社員として雇用されながら、派遣先である企業で働くというものです。
この雇用形態により、雇用の安定性が確保され福利厚生面でも保証されるため、アルバイトや一般的な派遣社員よりも安心感があります。さらに、ワールドインテックは派遣先での正社員登用の実績も多くあり、大手メーカーを含む一流企業へのキャリアアップを目指すことができます。
製造業・工場系の仕事で働きたい方
製造業や工場系の仕事を目指す方にとって、ワールドインテックは理想的なオプションです。これらの分野に特化し、多彩な求人を提供しています。
ワールドインテックが運営する派遣サイトのJOB PAPERでは、求職者のニーズに合わせた職探しが可能です。
製造派遣の実績において業界でNo.1を獲得しており、その信頼性と安心感から多くの求職者に選ばれ続けています。
高収入が得られるお仕事につきたい方
特に製造業において、高収入を得たいという方にはワールドインテックの利用がおすすめです。製造業は他の業種に比べて給与水準が高いだけでなく、夜勤や休日出勤による深夜手当や休日手当も加わるからです。
さらに、寮や社宅が付いている求人も多く、光熱費込みで無料の住居を提供するケースもあります。このような環境が整っているため、家賃を抑えながらも高収入を実現することができます。
大手の派遣会社で働きたい人
「派遣で働くなら大手が良い」と考える方にも、ワールドインテックはぴったりです。ワールドインテックの親会社である株式会社ワールドホールディングスは、30年以上にわたる実績を誇ります。
その豊富な経験とネットワークを活かし、特に技術系の案件を多く取り扱っています。製造エンジニアを目指す方にとって、ここでの経験は将来へのステップアップに役立つでしょう。
ワークライフバランスを重視したい人
ワールドインテックが提供する派遣先の多くは、残業が少ないことも特徴です。これにより、個々のライフスタイルに合わせて、オンとオフの時間をしっかりと分け、プライベートも充実させることが可能です。
仕事だけでなく、余暇の時間を大事にしたい方にとって、ワールドインテックは理想的な働き方をサポートします。
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ワールドインテックが向いていない人の特徴
ワールドインテックが向いていない人の特徴をご紹介します。
製造業やエンジニアとしての就業を考えていない
単調な仕事や細かい作業などが苦手な人やエンジニア業自体が向いていない人には、製造業やエンジニア関連の求人を数多く取り扱っているワールドインテックは向いていません。
取り扱っている求人数が多ければ、希望していなくても紹介される可能性も高まりますし、自分の希望条件とマッチしていなければ時間と手間の無駄になってしまいます。
年齢と経験が一致していない
ワールドインテックでは無期雇用派遣として正社員雇用される場合が多いため、面接もそれなりに厳しくみられる傾向があります。そのため、年齢が30代や40代の場合は相応の経験がないと、面接に受からない可能性があります。
30代・40代で未経験の職種に挑戦したい場合は、面接の時点で相談してみましょう。ワールドインテックでは接客や軽作業などの求人も取り扱っているので、業種や求人内容によっては採用される可能性もあります。
希望している業種や求人内容がはっきりしている
希望している業種や求人がはっきりとある人は、ワールドインテックはおすすめできません。
ワールドインテックで取り扱っている求人は、ものづくりや製造業、エンジニアや軽作業、接客業などです。それ以外の職種の求人は少ない傾向があるため、希望する求人や職種を取り扱っていたり、希望業種に特化した派遣会社を利用することをおすすめします。
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ワールドインテックのジョブペーパー(JOB PAPER)の利用の流れ
ここでは、ジョブペーパー(JOB PAPER)の利用の流れを詳しくみていきましょう。
- STEP.1登録に必要なものまず最初にワールドインテックへの登録方法ですが、特別な書類や手続きは必要ありません。手軽に無料で登録することができるので、「新しい挑戦をしてみたい」「もっと良い条件の仕事はないか探したい」という軽い気持ちでも始められます。
- STEP.2応募
登録が完了したら、次は興味のある求人へ応募します。求人情報は主に工場や製造業に特化しているため、関連する分野での仕事を探す方に適しています。
応募はインターネットで簡単に行うことが可能です。なお、仕事によっては履歴書や職務経歴書の提出が求められる場合があるので、求人内容をしっかりと確認しておくことをおすすめします。
- STEP.3面談・面接
応募後、担当者から面接に関する連絡が来ます。通常、数日以内に連絡があるので、すぐに対応できるようにしておきましょう。最近では、Webを通じたビデオ面接が主流ですから、遠方に住んでいる方でも場所を選ばずに面接を受けられます。
面談・面接の際には、仕事内容や勤務条件、福利厚生などについて詳しく質問してください。さらに、自分の希望を伝えれば、応募した求人とは別にあなたの希望にマッチする仕事を提案してもらえる可能性もあります。
- STEP.4入社
見事に採用が決まったら、ワールドインテックとの間で雇用契約を結びます。また、もし寮や社宅の利用を考えている場合には、入居手続きも同時に進める必要があります。
派遣先によっては職場見学の機会も提供されることがあり、その際には実際の職場の雰囲気や条件を自分の目で確認可能です。納得のいく仕事選びをするためにも、積極的に参加してみましょう。
- STEP.5仕事開始派遣先によりますが、内定通知を受けてから実際に仕事を始めるまでには、通常2週間前後です。その間に、必要な引っ越しや契約に関する手続きを終了させ、いよいよ新しい仕事がスタートです。就業後もワールドインテックの担当者がサポートを続けてくれるので、困ったことがあればすぐに相談が可能です。
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ワールドインテックの評判・口コミに関するよくある質問
ワールドインテックの評判に関するよくある質問を紹介します。
残業時間は長くブラック企業?離職率は高い?
ワールドインテックの労働環境で、多くの方が興味を持つのが残業時間と離職率です。就職情報サイト「マイナビ」で、月間の平均残業時間を公開しています。月に平均16.5時間とされていますから、比較的残業時間が短い部類に入るでしょう。残業時間の管理を厳格にすることで、労働時間の削減に取り組んでいるからです。
離職率については、公式なデータの公表がありません。しかし、社員からの口コミや調査サイトを参考にすると、ワールドインテックの離職率はおおよそ10%から15%と推測されています。この数字自体は業界の平均と同程度かそれよりもやや高いものかもしれません。興味深いのは、離職の理由には転勤や単身赴任といった勤務地の変更に伴うものが多いとされている点です。
年収は高い?
ワールドホールディングスは、ワールドインテックを子会社にもつ企業で、株式市場に上場しています。企業の姿勢として、社員の平均年収を公開することにより、投資家や求職者に対し安心感を与えています。
下記の表は、2023年12月期の平均年収が、それ以前と比較して大幅にアップしていることを示しています。このことから、収益状況や従業員の待遇改善が進展したことがうかがえます。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
2023年12月期 | 582万円 | 45.0歳 |
2022年12月期 | 373万円 | 41.0歳 |
2021年12月期 | 342万円 | 41.5歳 |
ワールドホールディングスの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR)
ワールドインテックの面接ではどんなことを訊かれますか?
ワールドインテックの派遣社員としての面接では、以下の6点について質問されることが多いです。
- 自己紹介をお願いします。
- あなたのこれまでの職務経歴について教えてください。
- あなたの強みと弱みについて教えていただけますか?
- 当社についてどの程度の情報をご存知ですか?
- 派遣先が勤務場所となりますが、かまいませんか?
- 場合によっては重い物を持つ仕事もありますが、それは問題ありませんか?
特に、最後の「重い物を持つ仕事もありますが、それは問題ありませんか?」という質問は、倉庫関連の仕事に応募した方からよく聞かれるものです。
面接に臨むにあたっては、これらの質問に対する自分の考えを事前にしっかりと準備しておくことをおすすめします。
※POINT
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まとめ
ワールドインテックの企業情報ならびにメリット・デメリットいついて詳しく解説してきました。
ワールドインテックが「やばい」と言われる背景には、派遣サービスの手数料が高いという点や担当者の対応のまずさなど、いくつかの要因があるようです。
ワールドインテックの利用を検討している方は、その特徴をよく理解した上で、新生活のスタートを切りましょう。