ジェイック（就職カレッジ）は”やめとけ”という評判は嘘！やばい口コミの真相を解説

ジェイック（就職カレッジ）は、職業経験が少ない第二新卒やフリーターの方々を主な対象とした転職・就職支援サービスです。

ジェイックのメリットは短期研修で就職活動を後押ししてくれることで、デメリットは求人が営業職や販売職に偏ってる点です。

そこで、ジェイック（就職カレッジ）が提供するサービスの詳細や企業としての強みについて詳しく説明していきます。このサービスを活用することで得られる具体的なメリット・デメリットに触れ、特にどのような人におすすめなのか、またその成功要因についてもお伝えします。

ジェイック（就職カレッジ）の基本情報

運営会社	株式会社ジェイック
対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、大阪、愛知、広島、福岡中心（北海道、兵庫、京都なども期間限定で扱う）
求人数	非公開
利用者の年齢層	20〜30代前半メイン
得意な分野	未経験からの正社員転職
独自のサービス	就職支援講座 適職診断 入社後サポート
カウンセリング時間	平日9～18時
カウンセリング方法	オンライン

ジェイック（就職カレッジ）は、18歳から35歳の若年層を対象に、就職活動をサポートする企業です。正社員の経験がない方や、社会に出て間もない方に向けて数多くのプログラムを展開し、特にフリーターや既卒者、第二新卒者の就職・転職を支援しています。

この企業の特徴は、求職者それぞれに専任の担当者が配置され、自己分析や面接対策から入社後のフォローアップに至るまで一貫したサポートが受けられる点です。

さらに、ビジネスマナーや基礎的な業務スキルを習得できるだけでなく、5日間の無料研修に参加する機会も提供されており、新生活への自信を確実なものにしてくれます。

ジェイックやばいって本当？やめとけと言われる評判・デメリット

ジェイック（就職カレッジ）の悪い評判・デメリットとして、以下の3点が挙げられます。

求人が営業職や販売職に偏っている

営業職や販売職の求人が多数を占めるため、他の職種を希望する方には選択肢が限られていると感じることもあるようです。そのような方は、他のおすすめの転職サイトも併用することで、選択の幅を広げると良いでしょう。一部のSNSでは、ブラック企業を紹介される恐れがあるといったネガティブな意見も見受けられます。

しかし、実際には、短期間での離職を避けるため、厳選された企業のみを掲載しており、その点での心配は少ないです。

特に、離職率が高いことで知られる飲食業や投資用不動産、アミューズメント業界に関しては求人紹介がないため、転職後すぐに辞めることを心配している方にとっては、安心して利用できるサービスと言えるでしょう。

シニアや豊富な職歴のある人には向いていない　

ジェイック（就職カレッジ）は、特に新卒でキャリアを始めたばかりの若者や、学歴が高卒や中卒、あるいは卒業後に仕事を探している既卒者やフリーターにとって有益な支援を提供しています。

しかし、このサービスは年齢を重ねた求職者や、すでに複数年の職歴を持つ経験豊富な方々にとっては、あまり適していないという意見が少なくありません。シニア世代や職務履歴が豊富な方には、別のサポートが必要かもしれません。

相性が悪い担当者に当たった

評価の中には、「担当者とのフィーリングが合わなかった」や「熱意がすごすぎた」といった意見も散見されます。

例えば、短期間での内定獲得に満足する求職者がいる一方で、急かされることにストレスを感じる人もいるようです。

「この担当者とは合わない」と感じながら活動を続けると、理想の求人に出会えず、転職が長引いてしまうリスクがあります。

もし相性の不一致を感じた場合は、その理由をしっかり伝えた上で担当者の変更を依頼するか、別の転職エージェントの利用を検討してみましょう。

ジェイックを利用した人からの良い評判とメリット

ジェイック（就職カレッジ）を利用するメリットと良い評判として、以下の4点が挙げられます。

短期研修で転職・就職活動を後押ししてくれる

ジェイック（就職カレッジ）は、独自の「就職支援講座」を通して、社会経験の少ない若い求職者を強くサポートしています。

この講座は5日間にわたる短期集中プログラムで、受講料無料・オンライン参加可能なので、場所にとらわれず気軽に受講できます。

主な内容は以下の通りです。

• 社会人として必要な基本的な知識やビジネスマナーを習得
•  自己分析を通じて自分の強みや適性を深掘りする方法
•  履歴書や職務経歴書の作成および効果的な面接の準備
• -目標を達成するための「原田メソッド」を活用し、思考力を高めること

このように幅広いトレーニングを提供することから、ジェイック（就職カレッジ）のサービスは転職・就職支援業界の中でも特に広範囲で手厚いと評価されています。

公式サイトによると、職場定着率は92.1％*を記録しており、利用者の満足度は高いと言えるでしょう。

※2023/2～2023/7に入社した人材の3か月定着率

業界・職種や自己分析を学べるWebセミナーも

5日間の就職支援講座に加え、業界や職種の理解、自己分析のスキルを深められる無料のWebセミナーがほぼ毎日開催されています。

具体的なテーマは以下の通りです。

• 各業界や職種の詳細な解説
• 簡単な診断テストから始める自己分析法
•  転職や就職活動に必要な基本知識

これらのオンラインセミナーは、特に転職や就職活動を初めて行う方、または自身の知識に不安がある方にとって、非常に有用なサポートとなるでしょう。

公式サイトから簡単に参加登録ができますから便利です。

担当者の対応が早く転職・就職活動がスピーディー

ジェイック（就職カレッジ）は、求職者に迅速な求人紹介を提供することで、スピーディーに転職・就職活動を進められると高評価を得ています。時間をかけずに新しい職場を見つけたい方には最適なサービスです。

登録すると、まず初めに参加する説明会があり、その後アドバイザーとの個別面談が設けられます。この過程では、転職の目的や希望する条件を詳しくヒアリングし、それに基づいて最適な求人が提案されます。

アドバイザーは、求職者のスケジュールや希望を考慮した上で企業との面接日程を調整してくれますから、転職活動の手続きがスムーズに運びます。面談で自身の希望条件を伝えた後は、アドバイザーが中心となって、効率的にサポートを進めてくれるのも安心できるポイントです。

転職活動を一人で進めることに不安を抱えている方にとっては心強いでしょう。

さらに、ジェイック（就職カレッジ）では、書類選考が省かれる集団面接会が用意され、他のプロセスよりも早く内定を得るチャンスがあります。

担当者が親身に相談に乗ってくれる

ジェイック（就職カレッジ）では、専任のアドバイザーが親身になって相談に応じ、心を込めて対応していると多くの方から高く評価されています。面談では、まずあなたの職務経歴や転職活動、就職活動における悩みや希望条件について詳しくヒアリングを行います。

面談の際には、転職理由などがネガティブに感じる場合でも、正直に全てを伝えることが大切です。アドバイザーはそれをポジティブな表現に変える方法をアドバイスしてくれるので、率直に話すことを心掛けましょう。

さらに、自己分析では気付きにくい自身の強みを見つけ出し、それを言葉としてまとめるサポートもしてくれます。

ジェイック（就職カレッジ）は、社会人経験が少ない方向けに10年以上にわたってサービスを提供してきた実績があるため、自信を持ちにくい方でも安心して利用できる仕組みとなっています。

ジェイックはどんな人におすすめできる？

ジェイック（就職カレッジ）は、以下の5タイプの方々におすすめできます。

早く内定が欲しい人

ジェイック（就職カレッジ）は、短期間で内定を手に入れたい方に最適な転職サービスです。

集団面接会を利用すれば、参加者全員が書類選考を省略し、選び抜かれた企業の中から最大20社と一度に面接のチャンスを得られます。

特に、採用権限を持つ担当者と直接対話できる企業も多く、そのため最短で2週間以内に内定を受け取ることが可能です。

早く内定が欲しい方にとって、ジェイック（就職カレッジ）は非常に有効な選択と言えるでしょう。

20代・30代で正社員になりたい人

20代・30代で正社員としてのキャリアを築きたい方には、ジェイック（就職カレッジ）がとても頼りになる存在です。

特に社会人経験が少ない若者に対する支援を長年にわたって続けており、質の高い就職支援を提供しています。このサービスでは、優良企業の求人数に絞っており、働きやすさが欠ける企業や、教育体制が不十分な企業、高い離職率を示す業種の求人は取り扱っていません。

そのため、未経験者でも正社員として、新たな仕事にチャレンジし、ポジティブに自身の成長を目指す方にとって、ジェイック（就職カレッジ）はおすすめと言えましょう。

社会人経験・正社員経験がない人

ジェイック（就職カレッジ）は、フリーターや既卒者を対象にした就職支援に特化しており、社会人としての経験が少ない方にも大変有効です。

利用者のうち 84.6%が正社員経験のない方々であり、彼らを力強くサポートしていることが、下のグラフから分かります。

※2023/2～2024/3の当社「就職カレッジ」参加者のうち、 当社が把握している正社員未経験者の割合

出典：ジェイック

ジェイック（就職カレッジ）に参加すると、利用者は無料でビジネスマナーや効果的なコミュニケーション技術を学べるだけでなく、多様な就職支援セミナーにもアクセスできます。

これにより、アルバイトの経験しかない方でも、必要なビジネス基礎知識を身に付けることができ、社会人としての第一歩を自信を持って踏み出せるでしょう。

経歴・スキルに自信がない人

経歴・スキルに自信がない方でも、ジェイック（就職カレッジ）を利用すれば就職成功の可能性が大いに広がります。

通常の就職活動では、履歴書が重視され、特に経歴・スキルが基準に達していないと候補から外されることが多いです。

しかし、ジェイック（就職カレッジ）では独自のアプローチとして“書類選考なし”での面接が行われていますから、以下の方でも内定獲得にぐっと近づけます。

• 書類選考で不採用が続いている方
•  これといった特長がなく、自身のアピールポイントに困っている方

ジェイック（就職カレッジ）のスタッフは、20代や30代の求職者が感じやすい不安や悩みに対して理解が深く、きめ細かなサポートをします。

質の高い転職サポートを受けたい方

ジェイック（就職カレッジ）は、転職活動で手厚いサポートを希望する方には最適なエージェントです。

就職活動において、面接の準備や応募書類のチェックなど選考の対策は非常に大切です。特に、第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方にとっては、こうした対策がより一層重要な要素となります。

ジェイック（就職カレッジ）のキャリアアドバイザーは、徹底したサポートを提供することで知られ、細やかな支援を受けたい方にとって最適と言えるでしょう。

ジェイック利用前に知っておかないとやばい注意点

ジェイック（就職カレッジ）利用時の注意点を3つ説明しましょう。

5日間研修に必ず参加する必要がある

企業との面接前に、ジェイック（就職カレッジ）では独自の5日間研修への参加が必須です。このプログラムの目的は、ビジネスマナーや自主性の養成と、社会で必要とされる基礎力の育成にあります。この研修はオンラインで受講可能ですから、連日の受講が難しい方でも時間の融通が利きます。

ビジネスの場では基本的マナーを知らないと、職場での評価が下がるだけでなく、自信を失うことにもなりかねません。そのため、スムーズな社会人デビューを果たすために、この研修は重要な役割があるのです。

合わない担当者はすぐに変更する

就職活動を円滑に進めるには、ストレスを感じるような状況を避けることが重要です。そのため、以下のような状況に直面した場合は、ためらわず担当者を変更することをおすすめします。

•  相性が合わない、コミュニケーションがぎこちないと感じる。
• 希望する条件をしっかりと理解してくれない、または真摯に耳を傾けない。
• 相談に対する返答が曖昧で心強さを感じられない。

ジェイック（就職カレッジ）では、一人ひとりの求職者に担当のアドバイザーが付きます。彼らは内定獲得に向けた手厚いサポートを提供していますが、どのアドバイザーも人間であり、必ずしも全員と相性が良いとは限りません。

余計なストレスを抱え込まず、就職活動をポジティブに進めるためには、気になる部分や疑問があれば早めに声を上げ、担当者の変更を依頼することが大切です。

他の転職エージェントを併用する

ジェイック（就職カレッジ）では、主に集団面接会を通じて求人企業を選ぶ形になるため、個別の求人紹介が少なく選択肢が限定されるかもしれません。

対照的に、他の転職エージェントを利用すれば、豊富な求人情報の中から自身に最適な企業を見つける手助けをしてくれます。集団面接会は何度も受けることができるとはいえ、より迅速に多様な企業と出会いたい場合は、個別の求人紹介を得られるエージェントとの併用が効率的でしょう。

さらに、求人を自分のペースで探したいと考えている方には、求人情報を自分で検索できる転職サイトへの登録もおすすめです。

ジェイックを利用して転職を成功させるポイント

ジェイック（就職カレッジ）を利用して転職を成功させるポイントとして、以下の3つが挙げられるでしょう。

就職や転職する目的を明確にする

就職や転職を考える際には、その理由や目標を明確にすることが大切です。「何となく」といったあいまいな動機で動き始めてしまうと、行き当たりばったりで決定が難しくなり、結果としてミスマッチな職場を選んでしまいます。

自分のキャリアで実現したいことや、理想とする働く環境について深く考えることが、より良い判断につながるでしょう。

たとえば、転職先でどのようなスキルを伸ばしたいのか、どんな役割に挑戦したいのか、あるいは働き方で譲れない条件があるかを洗い出すことが重要です。

もし自分の目標が漠然としている場合でも、専門のキャリアアドバイザーに相談すれば、彼らの経験豊富な視点からアドバイスをもらえます。自身の未来についてよりビジョンを持つことが、満足度の高い就職や転職の第一歩となるのです。

自分にマッチした求人を知る

生活スタイルや将来の目標、通勤の手間など、さまざまな要因を考慮して、自分にマッチした求人を探すことが大切です。

仕事の形態にはシフト制で柔軟に働けるものもあれば、決まった時間での勤務が求められるものもあります。通勤に関しても、自宅から職場までの距離によって、必要な時間や利用する交通手段が変わるため、慎重に考えることが必要です。

また、仕事の性質も多様で、人と関わることが多い業務や、一人で黙々と作業を行う職種など、自分に合ったスタイルを選ぶことが重要です。

自分にとっての優先事項を明確にすることで、多くの求人情報の中からより適切なものを見つけやすくなります。

応募前に企業研究をする

応募前に自身でしっかりと企業リサーチを行うことが重要です。

アドバイザーを通じて企業の雰囲気や人間関係などの内部情報を得ることはできますが、その情報が必ずしも自分に適したものとは限りません。人の感じ方は多様であるため、アドバイザーの意見が自分に合った企業を保証するものではないのです。

気になる企業がある場合、まずは口コミサイトやSNSを活用し、実際の社員による体験談やフィードバックを確認してみましょう。

特に、社長や幹部のSNS発信には会社の経営理念や社風が反映されていることがよくあります。そこに示される価値観やビジョンは、あなたがその企業で働くことに対しての適性を判断する一助となるからです。

ジェイックの登録〜転職成功までの流れ

ジェイック（就職カレッジ）の登録から転職成功までの流れは以下の通りです。

申し込み

申し込みは、ジェイック（就職カレッジ）の公式ウェブサイトから行えます。フォームには必要な情報を順に入力する箇所がありますから、指示に従って漏れなく正確に記入しましょう。

登録が完了すると、担当アドバイザーからスケジュールや手続きに関する詳細な連絡が入りますので、その案内に従って進めてください。

キャリアカウンセリング

担当アドバイザーとのカウンセリングがありますが、最近ではオンラインミーティングが一般的です。

その場では、自身の希望する職種や効果的な就職活動の方法について話し合いますが、求職者は正直な気持ちを伝えることが大切です。

仮に、自身の方向性がまだ定まっていなくても、カウンセリングを通して明確になるかもしれません。疑問や悩みがあれば、遠慮なく相談してみましょう。

就職支援講座

2023年4月の時点で、無料で提供されている就職支援講座は、「就職カレッジ」と「就職カレッジ 中退者コース」の2種類あります。

いずれもビジネスマナーや面接準備に重点を置いた講座として設けられていますが、対象者が異なります。

• 「就職カレッジ」は、フリーター、既に卒業している人、あるいは第二新卒対象
• 「就職カレッジ 中退者コース」は、大学、短期大学、大学院、専門学校を途中で退学した方が対象

自分の状況に最も合ったコースを選ぶと良いでしょう。また、これらの講座はすべてオンライン中心です。

企業との面接会

研修が終わると、就職支援の一環として、約20社の企業との集団面接会に参加できます。

このプログラムを修了した受講者は、履歴書選考を受けずに直接面接に進めます。さらに、実際に雇用を決定する立場の面接官との面談が用意されており、わずか3週間程度で採用通知を受け取れるケースもあります。

面接に不安を感じる方も、事前にオンラインでの模擬面接訓練が実施されるため、本番では自信を持って挑むことができるでしょう。

内定

面接に合格すると、内定がもらえます。

ジェイック（就職カレッジ）は、単に就職先を見つけるだけでなく、新しい職場で安心して長く働き続けられるようサポートを行います。

具体的には、就職後も専任のアドバイザーにいつでも気軽に相談できる体制が整っています。万一仕事に関する不安や悩みが生じた際には、気軽に専門家に相談できるでしょう。

ジェイック（就職カレッジ）の評判・口コミに関するよくある質問

ジェイック（就職カレッジ）の評判に関するよくある質問を5つ紹介します。

ジェイックはやばい・やめとけって本当ですか？

ジェイック（就職カレッジ）で紹介される企業はブラック企業が多いのではと心配する方はいるかもしれません。SNS上でやばい・やめとけなど否定的な意見や悪い評判を目にすると、不安を感じるのは当然です。

とはいえ、ジェイック（就職カレッジ）は専任の就職アドバイザーや就職講座の手厚いサポートで、正社員経験なしからの正社員就職を成功させています。しかも、集団面接会を通して書類選考を必要とせずに転職活動を進めることが可能です。

SNSの口コミだけに惑わされず、自分の目でサービスを体験してみるのも一つの手段です。実際に登録して、自分に合った企業を見つけられるか検討してみてはいかがでしょうか。

ジェイックは大学中退者でも利用できますか？

大学を途中で辞めた方の中には、ジェイック（就職カレッジ）を利用すべきかどうか悩んでいる方がいるかもしれませんが、心配は無用です。

大学中退者、高卒者、フリーター、ニートといった様々な学歴や経歴の方々に門戸が開かれています。

さらに、ジェイック（就職カレッジ）の紹介する企業は多くの場合、学歴や職歴よりも応募者の資質や人柄を重視しているため、さまざまなバックグラウンドを持つ利用者の多くがこれまで就職に成功しているのです。

就職までにかかる期間について、研修開始から内定獲得までに最短3週間で決まることもあります。

ジェイック（就職カレッジ）の利用は無料ですか？

ジェイック（就職カレッジ）は、就職や転職を目指す方への支援サービスがすべて無料となっています。

これは、利用者が新たな職場に入社すると、ジェイック（就職カレッジ）がその企業から手数料を得る仕組みのため、求職者自身への費用負担がないからです。

キャリアカウンセリングや求人の紹介、または集団面接会の参加も料金はかかりませんので、この機会を活かして転職活動を有利に進めることをおすすめします。

ジェイックはどのような紹介企業がありますか？

ジェイック（就職カレッジ）では、紹介する職種として、営業・技術・事務・・販売など多岐にわたります。

特筆すべきは、未経験者でも積極的に応募が可能な点であり、自分の挑戦したい職種へと進むための大きなサポートをもらえる点です。きめ細やかな支援体制が整っているため、大いに活用してみましょう。

ジェイックの担当者と相性が悪ければ変更しても良いですか？

担当アドバイザーとの相性が悪いと感じることがあれば、アドバイザーを変更をしても全く問題ありません。

特に、ジェイック（就職カレッジ）をはじめとする就職・転職支援サービスを利用する際には、アドバイザーは求人の提案やキャリア相談、面接対策といったサポートを提供してくれる重要なパートナーです。

このため、彼らとのコミュニケーションが円滑であることは、あなたの就職活動を成功に導くうえで非常に重要です。

返信が遅かったり、あなたの話に耳を傾けてもらえなかったり、希望する条件が全く考慮されないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。この選択が、より適切なサポートを受けることにつながり、就職活動を円滑に進める助けとなります。

ジェイックの退会方法

 

電話やメールで退会希望の旨を伝えるだけで、手続きが完了します。

利用規約には「理由を問わず」とあるため、どのような事情でも退会が認められます。連絡時には、正直な気持ちを述べると良いでしょう。

まとめ

これまで、ジェイック（就職カレッジ）に関して、その特徴やメリット・デメリット、どんな人が利用に向いているか、また利用の流れについて詳しく説明しました。

ジェイック（就職カレッジ）は、職歴やスキルに自信のない方や正社員の経験がない若い方々に向け、無料で充実した就職サポートを行い、スムーズな内定を勝ち取る手助けを行っています。さらに、このサポート体制は就職後も続くため、安心してキャリアのスタートを切れるという強みがあります。

興味がある方は、ジェイック（就職カレッジ）の公式ウェブサイトから無料相談の予約ができますから検討してみましょう。

また、特に具体的な職種やキャリアの方向性が定まっていない方でも、アドバイザーとの面談や就職に関する講座を通じて、自分の目標をより明確にすることができるかもしれません。新しい可能性に向かって一歩を進めましょう。