公務員から転職してよかったことは？後悔しないための転職エージェントの選び方

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公務員としての職務経験を活かして、新たなキャリアに挑戦しようと考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、忙しい日常の中で転職活動を進めるのは、容易なことではありません。

「公務員から転職してよかった」と感じる人もいれば、「やめとけばよかった」と後悔する人もいます。その違いを生む要因とは何なのでしょうか？成功する転職のために重要なポイントを解説していきましょう。

公務員から転職する利点や注意点についても触れ、さらに信頼できる転職エージェントの選び方も紹介します。適切な準備とサポートがあれば、転職という一大決心も力強い一歩へと変わり「転職してよかった」と思えるはずです。

公務員から転職してよかった・幸せだと思う出来事はある？

実際に公務員から転職してよかったと思える事として、以下の4点が挙げられるでしょう。

公務員から転職して仕事にやりがいを感じるようになった

公務員から転職する利点は、新たなやりがいを見出す機会となることがあります。

公務員時代には、マニュアルに従った作業が中心であり、日々の業務が繰り返しになりがちですが、これが刺激の欠如を感じさせる原因となることも否定できないでしょう。

一方で、民間企業では、利益を追求する営利活動の一環として、改善や提案が評価される文化が根付いています。多様な職種や業務内容の中で、チームメンバーや他部門と協力し、新たなアイデアを生み出すことが期待されます。

目標達成の喜びは、転職を決断したことの正当性を実感させ、大きな満足感を与えてくれるでしょう。

公務員から転職して人間関係が楽になった

公務員からの転職は、人間関係の改善につながることがあります。

公務員になる過程では、一定レベルの学歴が必要であり、厳しい試験をクリアするための勉強が求められます。公務員の職は安定しているため、安定志向の同僚が多いのも事実です。

このような環境は、時に職場での価値観が一色に染まり、人間関係でのストレスを引き起こす原因となることもあります。

一方で、民間企業への転職は、異なる価値観や経歴を持つ人々と協働する機会が与えられることで、人間関係のストレスが軽減され、楽になった・よかったと思えるのかもしれません。

長時間労働から解放された

公務員も民間企業も、部署や時期に応じて残業が発生することはあります。

しかし、民間企業ではフレックスタイム制や在宅勤務など、柔軟な働き方を支援する制度が整っていることが多く、一人ひとりのライフスタイルに合わせた労働が可能です。

そのため、公務員から転職することで、労働時間の削減とプライベート時間の増加を実現し、これが転職の大きなメリットと感じる人が少なくありません。

公務員から転職したことで副業がしやすくなった

副業とは、本業以外での収入を意味し、特に公務員には法的な制約があります。

一方、民間企業においては、2018年に厚生労働省が副業を禁止する規定を廃止したため、副業の機会が拡大しました。この変更により、公務員から民間企業への転職者は副業を通じて新しい収入の道を探ることが容易になりました。

それでも、副業を許可している企業はまだ多くはないので、転職を検討する際には、企業の就業規則を慎重に確認する必要があるでしょう。公務員から転職することで副業しやすくなるため、スキルアップや収入アップにつながります。

（参考：モデル就業規則｜厚生労働省）

公務員から転職をするメリット

ここでは、公務員から民間企業へ転職する4つのメリットについて紹介しましょう。

公務員から転職することで、自分のやりたい仕事ができる

公務員からの転職は、理想のキャリアを追求する新たな道を開くことができます。

民間企業では、多様な職種が存在し、自分の望むキャリアパスに合わせた選択肢が豊富にあります。

公務員の職務はしばしばルーティンワークが多く、創造性を求める人には物足りないことがあるでしょう。そのため、より充実感を得られる仕事を求めるなら、民間企業で見つけられる可能性があります。

転職を通じて、自分に合ったやりがいのある仕事に出会えるチャンスが増え、自己成長の速度も加速するでしょう。

機械的な作業から解放されることも

公務員からの転職は、ルーティンワークからの脱却を意味します。

民間企業では、売上目標達成に向けた多様な業務が求められるため、日々の仕事は変化に富んでいます。営業活動、事務処理、顧客対応、会議の運営といった幅広い業務を経験することになるでしょう。

大企業ではこれらの業務が分散されることが多いですが、中小企業では一人で多岐にわたる業務を担当することもあります。

これは、日常の単調な作業に飽きた人にとっては、新たな挑戦と成長の機会を与えてくれます。初めは難しいかもしれませんが、公務員から転職することで様々なタスクを効率的にこなす能力が身につき、企業内での重要な役割を果たすことができるでしょう。

自分の実力次第で年収を上げられる

民間企業では、一人ひとりの実力に応じて年収を向上させることが可能です。これは、公務員とは異なり、企業の収益が直接的にビジネスの持続可能性に影響を与えるためです。

そのため、売上を増やす能力を持つ人材は、企業にとって価値が高く、企業は彼らが退職しないように高額の給与を提供するのです。

特に、営業職はその能力を発揮しやすい職種であり、基本給に加えて、達成した営業目標に基づいて支払われるインセンティブが存在します。このインセンティブは、一定期間内に達成した営業成績に応じて追加で支払われる報酬であり、営業スキルが優れている人は、基本給を上回るインセンティブを得ていることも珍しくありません。

このように、公務員から転職することで、自身の能力に応じて収入を増やす機会が広がります。

将来の仕事に関する選択肢が増える

公務員から民間企業への転職は、キャリアの選択肢を広げる一つの方法です。

教育分野での公務員は、教師から校長に昇進することが一般的なキャリアパスですが、民間企業ではより多様なキャリアパスが提供されます。

例えば、営業職から始めて数年内にマーケティング職へと転向することは、珍しいことではありません。営業で培ったスキルはマーケティングでも価値があり、企業はそのような経験を高く評価します。

公務員から転職すれば、民間企業では柔軟なキャリア形成が可能で、一つの職種に限定されることなく、多様な職務経験を積むことができるのです。

公務員からの転職に使えるおすすめ転職エージェント

公務員からの転職に使えるおすすめ転職エージェントを3社紹介しましょう。

おすすめ転職エージェント3選
サイト名	特徴
ビズリーチ	・企業やヘッドハンターから直接スカウトがある ・収入アップが期待できる ・スカウト数が増える有料プランあり
リクルートエージェント	・専属のキャリアアドバイザーがつく ・サポート体制が万全 ・マイページアプリで連絡管理や選考管理が可能
Green	・ITやWeb業界に特化している ・気になる機能を利用できる ・仕事を通して得られるものがまとめられている

ビズリーチ

ビズリーチは、高いスキルや経験を持つ人材のための転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており（2021年1月現在、公式サイトより）、プロフェッショナルなキャリアを目指す方にぴったりです。

ビズリーチでは、企業やヘッドハンター（エージェント）から直接スカウトされることもあります。

スカウトを受けることで自分の市場価値を把握することができますし、スカウトに返信すれば転職サポートも受けられます。

また、自分では考えていなかった業界からのスカウトもあるかもしれません。それによって、キャリアの可能性を広げるチャンスになるでしょう。

ビズリーチがおすすめな人

• 年収求人を確認したい人
• スカウトを受けたい人
• 転職市場などの情報を手に入れたい人

ビズリーチの求人は応募要件が厳しい分、高年収のオファーを得られるチャンスもあります。自分の経験やスキルに誇りを持ち、年収アップを目指している方におすすめです。

ビズリーチでは、大手転職エージェントのコンサルタントや特定の業界に詳しいヘッドハンターが多く在籍しています。

ヘッドハンターのサポートを受けることで、その業界の展望や転職市場の状況、求められる資格などを詳しく教えてもらえます。

ビズリーチに登録すればスカウトを待つだけで良いので、忙しくて求人をじっくり探す時間がない方にも最適と言えるでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。同社の転職サイト「リクナビネクスト」とは異なり、エージェントが利用者に合った求人を直接紹介し、書類作成から面接対策、企業交渉まで一貫したサポートを提供します。

特徴的なのは、公開求人に加えて358,054件の非公開求人を保有していることです。国内最大手の転職エージェントならではの豊富な求人数が強みとなっています。

登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりに専属で付き、転職活動全般をマンツーマンで徹底的にバックアップします。書類の添削、面接対策、希望に合った求人の紹介、最終的な入社交渉まで、一貫した支援を受けられるでしょう。

Green

Greenは、ITやWeb業界に特化した転職サイトです。

「気になる」ボタンという機能があり、求職者から企業へのアプローチが可能です。企業側が求職者の関心に対してリアクションを示せば、面接前の事前面談を設定することもできます。

企業とのコミュニケーションは全てアプリ内のメッセージ機能で完結するため、非常に便利で効率的です。Greenを利用することで、かなりカジュアルな感覚で転職活動を進められるのが大きな特徴です。

Greenに掲載されている求人の大半はベンチャー企業であることに注意が必要です。大手企業や安定した企業への転職を希望する方には、あまり適していないかもしれません。

公務員から転職して後悔しないための注意点

公務員からの転職には成功の秘訣があります。経歴に満足してゆったりと転職活動を行うだけでは、望む結果を得ることは難しいでしょう。

公務員から転職を目指す際は、以下の5つのポイントをふまえて、自己アピールをしましょう。

転職理由と転職先の条件の明確化

公務員から転職を成功させるためには、転職理由と転職先の条件を明確にすることが不可欠です。

自分がなぜ転職したいのか？そしてどのような条件の職場を求めているのか？をはっきりさせることが、成功への鍵となります。

転職理由は特に、採用担当者が注目するポイントであり、面接での不明瞭な理由は印象を悪化させる原因となります。

このため、採用担当者を納得させる転職理由と明確な転職先の条件を説明できるように事前準備をしっかり行うことが大切なのです。

業界・職種の絞り込み

目標達成のためには、ゴールを明確に設定し、計画的に進むことが重要です。

たとえ複数の選択肢がある場合でも、一つの道を選び、そこに集中することで、迷いを減らし、成功への確率を高めることができます。

漠然とした希望ではなく、具体的な業界や職種を絞り込み、目指すべきゴールを視界に入れることで、転職活動はより成果をもたらすものとなります。

公務員としての経験・スキルのアピール

公務員から民間企業への転職を成功させるためには、公務員としての経験やスキルを適切にアピールすることが重要です。

公務員の仕事では、失敗が許されない「無謬性」と、相手の態度に関わらず平等に対応しなければならない「公平性」が求められます。これらは民間企業とは異なる公務員特有の職務上の制約です。

無謬性への対応としては、ミスを最小限に抑えるための細心の注意力や、確実に仕事を遂行する責任感をアピールできるでしょう。公平性への対応としては、相手の立場に関わらず平等に接する姿勢や、感情に流されない冷静な判断力をアピールできます。

公務員で培った経験・スキルを存分に発揮しましょう。

資格取得の検討            

専門分野に関連する資格の取得を検討することをおすすめします。資格を持っていることで、その分野における専門知識や技術力を客観的にアピールできるからです。

土木・建設職であれば、技術士、測量士、コンクリート診断士などの資格が役立ちます。これらの資格を取得しておくことで、土木・建設業界への転職の際に、自分の専門性を強くアピールできるでしょう。

電気・電子・情報職の場合は、電気工事士、基本情報技術者、ITパスポートなどの資格がおすすめです。これらの資格は、電気・電子・情報分野における基礎的な知識や技術を証明するものです。資格を持っていることで、専門知識の裏付けになり、資格を持たない人と比べて有利に評価されるでしょう。

転職エージェントを複数活用する

公務員から民間企業への転職を考える際は、複数の転職エージェントを活用することをおすすめします。転職エージェントを複数利用することで、より広い視野で転職活動を進められるというメリットがあるからです。

各転職エージェントが取り扱う求人の数や種類は様々です。複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報を得ることができます。求人の条件だけでなく、企業の詳細な情報も把握できるでしょう。

転職エージェントを通じて、非公開求人を紹介してもらえることもあります。非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、転職エージェントを通じてのみアクセスできるものです。複数の転職エージェントを活用することで、様々な非公開求人をオファーしてもらえる可能性が高まります。

公務員からの転職が向いている人の特徴

公務員からの転職がおすすめな人は、以下の3つの特徴があります。

それでは詳しく見ていきましょう。

成長意欲が高い人

成長意欲の高い人とは、常に新しいことにチャレンジし、自らのスキルを向上させようとする人のことを指します。「どんどん新しい仕事に挑戦したい」「スキルを身につけたい」といった思いを持っている人は、成長意欲が高いと言えるでしょう。

このような成長意欲の高い人は、公務員から民間企業に転職した後も、自主的に行動し、新しいスキルを習得しようと努力します。常に学ぶ姿勢を持ち、与えられた仕事に積極的に取り組むことで、業務の成果につなげていくことができるでしょう。

利益追求型の思考がある人

公務員から民間企業への転職を考える際、利益追求型の思考を持っている人は、転職に適している可能性が高いでしょう。利益追求型の思考とは、いかにして売上や利益を最大化するかを常に考え、行動に移せる能力のことを指します。

公務員の業務では、利益追求が求められる場面はほとんどありません。しかし、民間企業は営利を目的とした組織です。

営業職や マーケティング職など直接的に売上や利益に関わる職種では、利益追求型の思考は必須のスキルと言えるでしょう。

明確な理由がある人

公務員からの転職を考える際、明確な理由を持っている人は、転職に適していると言えるでしょう。「新しいスキルを身につけたい」「キャリアチェンジを図りたい」といった具体的な目的がある場合、転職はその実現に向けた有効な手段となります。

明確な理由があれば、目標達成までの道のりを描きやすく、必要な行動も明らかになります。転職活動では、自分の目的意識を明確に伝えることが重要です。なぜ転職したいのか、新しい環境で何を実現したいのかを明確に語れる人は、採用担当者にも好印象を与えられるでしょう。

公務員からの転職が向いていない人の特徴

公務員からの転職が向いていない人の特徴を紹介します。

地域貢献に熱意を持つ人

地域社会への奉仕に情熱を持っている人は、民間企業よりも公務員として働くことで、その意欲をより発揮できる可能性があります。

確かに、企業の中にも地域貢献を目的とするところはありますが、最終的な目標が利益追求にあるため、公益性が優先されるとは限りません。

自治体は人口減少や財政難といった多くの課題に直面しています。こうした難局において、住民の生活向上や福祉に直接関わりたいと考えるなら、地域を支える公務員の役割が適しています。

安定を重視する人

民間企業は常に利益向上を目指しており、そのために頻繁に組織再編や事業戦略の変更を行います。これにより、社内の体制や方針が短期間で大きく変わることがあります。

新しい状況にすぐ適応できる能力が求められるため、変化を好まない人にはストレスが大きいかもしれません。

一方で、公務員はそのような急激な変化が比較的少なく、安定した環境で働くことができます。長期間にわたって同じ分野で専門性を磨きたいと考える人にとって、公務員の職場環境は魅力的でしょう。

上昇志向ではなく安定を求める方へ

民間企業では、個人の貢献や成果が正当に評価され、昇進や昇給に結びつきます。そのため、自己向上心を持ち続けて努力することが求められます。しかし、この風潮が合わない人もいるでしょう。

もちろん、堅実な企業で安定したキャリアを築くことも可能ですが、民間企業ではどちらかといえば上昇志向が重視されがちです。

対照的に、公務員は成果評価のシステムが異なり、安定した職務環境を提供することで知られています。キャリアの上昇よりも安定を重視する方には、公務員としての職務が適していると言えます。

公務員に人気の転職先・職業は？

公務員に人気の転職先ランキングは以下のとおりです。

1位：IT業界

公務員からの転職先として、IT業界は最もおすすめの選択肢の一つです。IT業界は常に高い需要があり、人材不足が続いているため未経験者を歓迎する企業が多いのが特徴です。

IT業界には、エンジニア・Webマーケター・Webデザイナーなど様々な職種があります。これらの職種の中には、公務員時代に培ったスキルを活かせるものもあるでしょう。

Webマーケターの仕事では、顧客とのコミュニケーションや要望のヒアリングが重要な役割を果たします。公務員として培ったコミュニケーション力や、住民の声に耳を傾ける姿勢は、Webマーケターの業務に直結するスキルと言えるでしょう。

2位：教育業界

教員として勤務していた公務員にとって、教育業界への転職は非常におすすめです。公務員の教員は、すでに教える内容に精通しており、指導の経験も豊富です。そのため、民間の教育機関に転職した場合でも、スムーズに業務を開始できるでしょう。

民間企業の教育機関では、公務員とは異なる教育理念や指導方法を採用していることがあります。例えば、指導スタイルや生徒との関わり方、教材の選定など、公務員時代とは違うアプローチを求められる可能性があります。

転職後に感じるギャップを最小限に抑えるためにも、転職先の企業研究を入念に行うことが大切です。どのような教育理念を掲げているのか、具体的にどのような指導方法を取り入れているのかなど、事前によく確認しておきましょう。

3位：人材業界

公務員の中には、地域住民との関わりが多い職種があります。そのような職種で培った対人スキルは、人材業界への転職で大きな武器になるでしょう。

人材業界の主な仕事は、求職者と企業のマッチングです。公務員時代に身につけた顧客対応のスキルは、求職者や企業との円滑なコミュニケーションに役立ちます。人材業界では、求職者の希望や適性を的確に把握し、企業の求める人材像を理解することが重要です。これらは、公務員として地域住民と接してきた経験が活きる部分だと言えます。

4位：介護・福祉業界

少子高齢化が進む日本社会において、介護・福祉業界の需要は年々高まっています。そのため、この業界は未経験者でも採用されやすい傾向にあり、公務員からの転職先としては比較的選びやすい選択肢の一つと言えるでしょう。

公務員時代に福祉課などで勤務経験がある場合は、地域の福祉に関する幅広い知識を持っているため、転職後にその知見を活かせる可能性が高いです。福祉課での経験は、介護・福祉業界での業務にも直結する部分が多く、即戦力として評価されやすいでしょう。

公務員としての勤務経験は、コンプライアンス意識の高さや、誠実で真面目な働き方ができる人物像として評価されることも多いです。これらの資質は、介護・福祉業界でも重要視されるポイントです。

5位：事務・経理関連

公務員から民間企業へ転職する際、事務・経理関連の仕事は特におすすめです。公務員の業務には高い事務処理能力が求められることが多いからです。

大量の個人情報をパソコンに入力するような作業は、公務員の日常業務でよく見られます。

このような経験は、民間企業の事務職で役立つスキルであると評価されやすいです。Microsoft Office Specialist（MOS）などのパソコン関連の資格を取得していれば、転職の際のアピールポイントになります。

経理職を目指す場合は、簿記の資格が有利に働くでしょう。日商簿記検定の2級以上の資格を持っていれば、経理職への転職がぐっと近づきます。

公務員からの転職に関するよくある質問

公務員からの転職に関するよくある質問を5つ紹介しましょう。

公務員からの転職は難しい？

公務員から民間企業への転職は、一般的に考えられているよりも難しいのが現状です。その主な理由は、民間企業が利益追求を主目的としており、成果に対する考え方が公務員とは大きく異なるからです。

具体的には、以下のような理由が挙げられます。

• 公務員は利益や給料、仕事に対する考え方が甘いと思われがちであること
• 公務員よりも待遇の良い企業は限られていること
• 公務員からの転職者の志望動機は、民間企業から低く評価されることが多いこと
• 公務員の職務経歴は、手続き型の仕事が中心であり、民間企業で求められるスキルとは異なること

中には民間企業で本気で仕事に取り組みたいという強い志望動機や熱意を持った公務員もいます。そのような人は、採用され、民間企業でもキャリアアップを果たすことが十分に可能です。

公務員から民間企業へ転職する際は、自分の強みや経験を活かせる業界や企業を選ぶことが重要です。また、民間企業の考え方やスキルを身につけるために、転職前に十分な準備をしておくことが求められます。

公務員からの転職は何歳までできる？

公務員試験の年齢制限は通常30歳前後に設定されていることが多いですが、民間企業への転職の場合は、一部の例外を除いて基本的に年齢制限がないことがほとんどです。

しかし、経験者を優遇するような求人でない限り、一般的に就職は若い方が有利であるのは事実です。民間企業は、長期的な戦力としての将来性を重視する傾向があるため、若手候補者を好む傾向にあります。

すでに転職する意思が固まっている場合は、できるだけ早く行動を開始することが重要です。転職活動には時間がかかるものですし、応募のタイミングを逃さないことが肝心です。

公務員でも転職はできる？

公務員から民間企業への転職は可能ですが、難易度が高いのが現状です。その主な理由は、公務員の業務が利益追求とは直結していないことが多いためです。

特に、国家公務員である官僚などの場合、一般企業への転職はかなり難しいでしょう。官僚の就業環境は民間企業とは大きく異なり、独特の仕事内容や組織文化を持っています。そのため、民間企業の採用担当者から「優秀だけれども、うちの企業では活躍できなさそう」と思われてしまう可能性が高くなります。

民間企業は利益追求が重要な目標の一つであり、その点で公務員の経験が直接的に活かせないと判断されるケースが多いのです。また、民間企業特有のスピード感や柔軟性、顧客志向などに適応できるかどうかも懸念されます。

公務員から転職するベストタイミングはいつ？

公務員が退職する際のベストタイミングは、大きく分けて3つあります。

年度末（期が変わるタイミング）

年度末は、多くの組織で人事異動や新年度の準備が行われる時期です。このタイミングで退職することで、引き継ぎがスムーズに行え、後任者も新年度からスタートしやすくなります。

ボーナス支給月（6月または12月）

ボーナス支給月に退職することで、退職金に加えてボーナスも受け取ることができます。これにより、退職後の資金面での安定性が増します。

自分の希望するタイミング

個人的な事情や目標に合わせて、自分が退職したいと思ったタイミングで退職するのも一つの選択肢です。ただし、組織への影響を最小限に抑えるため、上司や人事部門との十分な相談が必要です。

公務員から公務員に転職するとバレる？

公務員から他の公務員職への転職を考える際、現在の職場に転職活動がバレないか不安に感じる人も多いかもしれません。しかし、転職活動が現在の職場に知られる可能性は極めて低いです。

公務員試験を受ける際の個人情報が厳重に管理されています。受験者の個人情報は、採用部門以外では利用されることがありません。現在の職場の人事部門や上司などが、あなたが他の公務員職に応募したことを知ることはまずないでしょう。

まとめ

公務員からの転職を考える際、企業のホームページや転職サイトから直接応募するだけでは、書類選考の段階で公務員というフィルターにかかり、機械的に不合格となってしまう可能性があります。

そこで、公務員から転職する際は、転職エージェントを利用することをおすすめします。エージェントを介することで、企業に直接推薦状と共に書類を送付してもらえるため、書類選考の通過率が格段に高まるでしょう。

公務員の多くは転職経験がないはずです。後悔のない転職活動を進めるには、独学で進めるのではなく、豊富な転職サポート経験を持つ転職エージェントに相談することが賢明です。

適切な転職エージェントを選び、そのサポートを受けることで、公務員からの転職をよりスムーズに、そして後悔のない選択ができるようになるでしょう。