ビズリーチは最悪という悪い評判はウソ！悪質な求人や転職がバレる可能性・審査落ちた人の特徴

ビズリーチはなぜ「悪質」「最悪」という悪い評判・デメリットが多いの？

ビズリーチは「悪い評価を受けている」「最悪」「デメリットが多い」という口コミ・評判もあります。実際のところはどうなのでしょうか？

実際に利用した人の口コミ・評判を見てその実情を確かめてみましょう。

ハイクラスの人以外の使用に適していない

大学卒業後2年IT系で働いていたのですが、給与アップとスキルアップを目指してビズリーチに登録しました。でも、スカウトが少ないし、求人検索でも自分の条件と合致しないことが多く、求められているスキルが不足しているのを痛感しました。（24歳・男性）

当サイトで求人を募集している企業の大半は、求職者に高いスキルや資格を求めています。そのため、働きながらスキルアップを目指したい人には向いていません。

良い条件のスカウトを得るためには、ビズリーチに登録した時点で一定以上の能力を備えている必要があるのです。

求人内容やスカウトが希望通りでないことがある

スカウトがたくさん届くのはありがたいのですが、私が希望した業種や条件と合わないスカウトもあるので、より分けるのが面倒でした。希望に合ったスカウトだけを送っていただけるとありがたいです。（28歳・女性）

企業が求めている資格やスキルや職歴を獲得している人はかなりの数の企業に勧誘されますが、中には求職者の希望と合致していない求人を紹介されることもあります。

「膨大なスカウトの中から自分の希望通りのスカウトだけを見つけるのが難しい」と感じている人が少なくないようです。

「別の業種への転職を求めているのに、元の業種を勧められた」という声もありました。

地方求人の数が少ない

親が高年齢に差し掛かったのでUターン転職をするつもりで利用を開始しました。しかし、地方だといい条件の仕事が少ないです。ないわけではないのですが、都市部に比べると数が少なすぎて選択の余地があまりないのが残念。（32歳・男性）

ビズリーチの求人数は豊富で充実していると定評がありますが、都市部に比べると地方の求人数が少ないという指摘も多いです。

地方にもハイクラス向けの案件はあるのですが、数が少なめなので「都市部のように選び放題という状態ではないのが泣き所」だという評価も目立ちました。

一部のサービスが有料

転職活動中なので極力出費を抑えたいのですが、ビズリーチで活用したいサービスの中で有料なものがあり、どうしても使いたかったので仕方なくお金を出しましたが、無料ではなかったのが結構痛かったです。でも転職はできたので感謝しています。（27歳・女性）

ビズリーチはサービス内容が非常に充実している転職サイトですが、一部のサービスが無料利用できません。

しかし、有料のサービスも無料体験できるので、無料体験をして気に入ったら活用するという流れにできます。

悪い口コミを一通りチェックしましたが、噂のような「悪質」「最悪」というようなコメントは見かけませんでした。

高スキルではないとスカウトが届かない・無料ではないサービスがあるといった点から悪い噂につながった可能性が高いです。

ヘッドハンターによっては連絡が多くなる

こちらの情報が匿名のため同じ会社のヘッドハンターから何度も連絡が来たのが迷惑だった。（20代・女性）

ヘッドハンターのサポートを受けられることで自分から仕事を探す労力が減る半面、担当者によっては何度も連絡が来ることもあるようです。

さらに、ヘッドハンターから届くスカウトが求職者の条件・職種とは違う的外れな案件が届くこともあり、担当者次第で対応が異なります。

ビズリーチの良い評判・口コミ・メリット

このサイトを利用して転職に成功した人、快適に利用している人からは良い評判が寄せられています。口コミや評価から利用する際のメリットをチェックしてみましょう。

求人数が多い

地方求人が少ないと聞いていたので、東京近郊に住んでいる自分ならOKかと思って登録。期待以上に求人数が多く、業種や職種も豊富だったので選び放題でした。求人の質も非常に高いです。おかげで良い企業に転職できました。（35歳・女性）

求人情報の数は、2024年5月時点で120,138件です。地方求人が少ないという面がデメリットにつながっていますが、他の転職サービスと比べると地方求人も十分と言える数を保持しています。

求人の数が多いだけではなく、職種は35種類、業種は18種類以上から選択できるので、異業種への転職を考えている人には特におすすめのサイトです。

またハイクラスのビジネスパーソンから評判の高いため、ハイクラスな人材向けの転職サイトとしては国内最大級の規模を持っています。

有名企業・優良企業の求人情報を数多く掲載しており、企業またはビズリーチに籍を置いているヘッドハンターが求人内容に該当する求職者にスカウトを送り、交渉や面接を経て内定に行き着くというシステムです。

知名度と信頼性の高さで定評がある

この年齢になって転職となると敷居が高いのですが、ビズリーチは信頼性が高いし知人が高く評価していたので、登録して活動を開始しました。知名度が高い転職サイトだと、紹介してもらえる案件もレベルが高いのでびっくりしています。（40歳・男性）

ネットが普及して以来数多くの転職サイト・転職サービスが開設されましたが、2007年に設立されたビズリーチは老舗サイトと言っても良く、老舗という呼び名にふさわしい確かな実績を重ねてきました。

複数の転職サイトを利用した人の多くが「ビズリーチが一番使いやすかった」とコメントしています。長年の間に積み上げた転職のノウハウも他の追随を許さないほどのクオリティです。

所属しているヘッドハンターが有能

複数のサイトで転職活動をしたけれど、いい求人に出会えなかったのでビズリーチに。初めてこのサイトを利用したのですが、別の転職会社のヘッドハンターより連絡とサポートが行き届いていて、相談にも対応してもらえました。（29歳・女性）

多くの転職サイト・転職サービスでヘッドハンターが活躍中です。転職の成功率アップにはヘッドハンターの手腕も大きく関係していますが、当サイトの人材は粒ぞろいの精鋭ばかりなので「ヘッドハンターのおかげで転職に成功した」という求職者からの喜びの声が絶えません。

企業・ヘッドハンター共に選びぬかれているので、募集する人材にも高い能力が求められますが、他の転職サイトでは獲得できないような好条件の求人が揃っています。

公式サイトにはヘッドハンター専用窓口も設けられています。

市場価値を再確認できる

どういった企業からスカウトが来るかなど、自身の市場評価などを確認しキャリアを見つめ直す機会になっていると思います。（40代・男性）

プラチナスカウトは、候補者の経歴やスキルに関心を持ったヘッドハンター・企業から候補者にスカウトが届きます。プラチナスカウトが届くことで、自身の市場価値やバリューを再認識できるきっかけになるはずです。

全国8都市に拠点を構えている

UIターンで地元に帰るための転職だったので、地方の求人はあるのか不安でしたが幸い地元にも拠点があったので良かったです。オンラインだけでも問題なく転職活動はできるとのことでしたが、実際に拠点で面談など行ってもらえるとより詳しい情報も得られたので良かったです。(30代・男性)

ビズリーチでの転職活動はネットと応募企業との面接だけでも完結しますが、全国に置かれている8箇所の拠点でのサポートを受けることも可能です。

拠点は本社を含めて3箇所が東京都渋谷区にあり、残りは大阪市内、名古屋市内、福岡市内、静岡市内、広島市内といった大都市にあります。都内の拠点以外は全て最寄駅から徒歩5分以内という好立地です。

登録者・転職成功者の平均年齢が高い

50代での転職はさすがに厳しいかと思っていたのですが、ちゃんと今までの経験を考慮した求人を紹介してもらえました。難しいかと思っていたので、本当に良かったです。年収もさほど変わらず、転職できて満足です。(50代・女性)

ビズリーチの登録には年齢制限がないので、全ての年代の人が登録できます。

しかし、登録と利用には一定のスキルやキャリアが要求されるため、登録者の平均年齢は43歳で、登録者及び転職成功者の50％は40代から50代のミドル世代です。

登録時に審査がある

他の転職サイトに登録した時は、必要情報を入力するだけで簡単に登録できたのにビズリーチではしっかり審査を行っているとのことでした。審査には通過出来たので本当に良かったのですが、転職できる見込みが低い場合は審査に落ちるので無駄な時間や手間がかからず親切な設計だと思います。(30代・女性)

ビズリーチは、登録時に審査があるという、他の転職サイトにはあまり見られない特徴があります。

審査の基準は公開されていませんが、審査に合格した人・落ちた人の情報を分析した結果、年齢よりも年収・経歴が重視されていることが確認できました。

また、職務経歴書を作り直した上で再挑戦し、合格したという声もありました。登録時に作成を求められる職務経歴書の内容をよく吟味・推敲しましょう。

自分の価値を確認できる

初めての転職なので成功するかどうか心配だったので、知人が教えてくれたこのサイトにした結果、審査に通ったので「転職もいけるかな」と希望が見えてきました。その結果スカウトが予想以上に届いて、自分のスキルに自信が持てて良かったです。転職も成功しました！（26歳・女性）

初めて転職する人の多くは「自分の能力に需要があるかが心配」といったコメントをしています。

就職したい企業に自分のスキルが正当に評価されるのか、希望した通りの仕事に就けるのかなど、求職者が抱えている疑問は多いのですが、このサイトに登録して転職活動をすると人材を募集している側から見た自分の価値がわかります。

自分のペースで転職活動ができる

複数の転職サービスに登録して活動中だけど、ビズリーチはスカウトとかからの電話がしつこくないので、じっくりとマイペースで転職活動できています。他社には「早く転職しろ」って勢いで急かしてくるスカウトがいたので、このサイトにして大正解でした。（31歳・男性）

一般の就職サイトや転職サイトでは、求職者の成功実績を増やすためにヘッドハンターやコンサルタントが求職者を急かす、といった事態が発生しがちです。

しかし、求職者が自分のペースで活動するというスタイルを守っているビズリーチなら、緩やかなペースでの転職活動が可能です。こういった部分が多くの求職者に高評価を受けています。

ここで挙げた以外にもビズリーチには多くのメリットがあります。登録して利用すれば、期待以上のメリットを受けられるでしょう。

ログイン数が多いと希少な求人を紹介してもらえる

ちゃんとログイン数も管理されているのにびっくりしました。何となく毎日求人などチェックしていたら、希少な求人が照会してもらえるようになった。まだ転職自体は成功してないが、このまま毎日ログインだけは続けてみる予定。(40代・男性)

登録後、こまめにログインすると希少な求人を紹介してもらいやすくなるという口コミ・評判もありました。要するに、転職活動に前向きな求職者なら優遇してもらえるということです。

転職活動を始めたら、最低でも3日に1度はマイページにログインして求人情報をチェックすると共に、ログイン＝転職活動の実績を積むようにしましょう。

ビズリーチのプラチナスカウトとは？

プラチナスカウトは、同社が提供するハイクラスの転職支援サービスの一部で、優れた人材を企業やヘッドハンターが直接スカウトする機能です。プラチナスカウトを受けた場合、企業側も本気度が高く、転職が成功する確率が高まります。

プラチナスカウトは、通常のスカウトと比べてより厳選された企業やヘッドハンターから届くため、自身の市場価値を再確認できるのではないでしょうか。

ビズリーチでスカウトが来ないときの対処法

ビズリーチでスカウトが来ない場合、以下の点を確認・改善してみてください。

経歴・スキルなどの情報を充実させる

実績やスキル、資格取得などを具体的に記載し、可能であればキャリアコンサルタントに添削してもらいましょう。

また、定期的にプロフィールを更新して最新情報を反映させることもスカウトを増やすポイントです。

ログイン頻度を増やす

「ログイン頻度が多い＝転職意欲が高い」というアピールにつながるため、最低でも2日に1回はログインしてプロフィール情報をこまめに更新しましょう。

ビズリーチは有料？スカウトをたくさん受け取りたいならハイクラス会員になるべき？

無料登録及び無料での利用が可能ですが、有料プランの方が多くのサービスを利用できます。

有料のプレミアムステージと無料のスタンダードステージの違いは以下の通りです。

全ての求人を検索・閲覧した上で応募するには、有料会員（プレミアムステージ）になるしかありません。

プレミアムのサービス機能を使いたい場合、1週間の無料体験が可能です。無料体験ではすべてのサービスを利用できるため、無料体験をしてから有料会員登録に切り替え、ハイクラス会員を目指すのが良いかもしれません。

ビズリーチはどんな人におすすめ？

上質な求人情報を抱えているビズリーチを利用するのがおすすめなのは、以下のような特徴を備えた人です。この特徴に該当する人はビズリーチで転職活動を始めましょう。

職種・業種での需要が高いスキルを持つ人

求人を掲載している企業のほとんどは、企業が必要とするスキルを体得している人材を求めています。スカウトではなく自分から応募する場合は、求められているスキルを保有しているか確認しましょう。

異業種に転職したい場合には、その業種で活用できるスキルや資格を得てから活動を始めるのがベストです。

ハイクラス人材として活躍してきた人

これまでの職場で活躍し、年収600万円以上を得るなどハイクラスな人材として活躍してきた人なら、このサイトでの活動が合っています。その実績があれば登録した後の審査に落ちる可能性は極めて低いですし、条件が良いスカウトを受けられるでしょう。

年収が600万円以下でも、職場で責任のある役職を任されていた人なら、ハイクラス人材と解釈されることが多いです。

好条件で転職したい人

これまでの職場での待遇や仕事内容、年収などに不満がある人も、このサイトでの転職活動が向いています。通常の転職サイトでは紹介されないような好条件の求人が豊富だからです。

企業が求めるスキルや資格を持っていることが第一条件ですが、十分な能力を備えている状態でスカウトされることで、これまでの職場よりも好待遇・高年収を得られるでしょう。

コンサルタントを自分で選択したい人

当サイトには多くの優秀なヘッドハンターがいますが、コンサルタントのサポートを受けることもできます。

コンサルタントも精鋭が揃っていますが、良いコンサルタントでも相性が合わないこともあります。

しかし、求職者がコンサルタントを指名することが可能なので、気が合うコンサルタントを指名して転職活動を有利に進められるので、良い企業への転職が可能です。

ビズリーチを利用して転職を成功させるポイント

転職を成功させるために必要な要素を紹介します。公式サイトにも成功の秘訣を記した記事が掲載されているので、そちらとあわせてご覧ください。

職務経歴書の充実度を高める

職務経歴書は優れた人材を求めている企業とヘッドハンターがチェックし、スカウトするための大切な資料なので、保有しているスキル・資格・職場での経験などを漏らさずに記載しましょう。

ビズリーチ登録時の審査においても、一度審査に落ちた後に職務経歴書を丁寧に作り直したら審査に合格したというコメントがありました。職務経歴書は転職活動全ての基本になるのです。

転職意欲が高いことが分かるように行動する

転職する意志が強いことをPRするのは極めて重要な要素です。熱心に活動している求職者なら能動的に求人を紹介してもらえるからです。

• 少なくとも3日に1回はマイページにログインしてサイトチェックを実行する
• コンサルタントやヘッドハンターからの連絡に迅速に対応する

特に重視されるのはこの2点です。この2点を守って転職活動をしましょう。

また、希望通りではないスカウトが来た場合も、無視するのではなく受けない理由を説明するようにしましょう。

ヘッドハンターとの連絡・相談を熱心に行う

ヘッドハンターとの連絡や相談は頻繁に行いましょう。転職成功の秘訣を熟知しているヘッドハンターは優良な企業のデータも十分に揃えているので、通常の転職活動では知り得ないような情報まで提供してくれることがあるからです。

職務経歴書の書き方などのアドバイスも受けられるので、分からないことがあれば相談しましょう。

また、自分と相性が良いハンターと活動することも大切です。

無料体験をした後に活用する

当サイトは無料でも利用可能ですが、有料会員でしか得られないメリットも多いです。このサイトの有料会員メニューは1週間無料で体験できるので、有料会員にステップアップするかどうかは無料体験をしてから決断しましょう。

プレミアムステージの方がより良い求人を得られるので、気に入った場合は無料からの切り替えがおすすめです。

ビズリーチが悪質・最悪評判・口コミに関するよくある質問

ビズリーチ登録を考えている人からビズリーチの公式サイトやSNSなどに多くの質問が送られています。その一部と質問への回答をご覧ください。

良質なヘッドハンターはどうやって見極められますか？

ビズリーチを上手に活用する近道は、良質なヘッドハンターの協力を得ることです。

良いヘッドハンターの特徴を紹介します。

• 求職者のペースに合わせてくれる
• 質問や相談への対応が早い
• 丁寧に対応してくれる
• 求職者の質問に答えるだけではなく求職者に質問してくる

これらの特徴のうち3つ以上に該当するなら良質なヘッドハンターと判断して良いでしょう。特に、求職者のペースに合わせる・求職者の情報を得ようとするという行動を取るかを見極めることが大切です。

良い企業からスカウトをもらうにはどうすればいいですか？

ビズリーチに求人を出している企業からのスカウトを受けるために必要なのは、内容が充実した職務経歴書です。企業はまず職務経歴書で求職者の能力を判断するからです。

自分が仕事の上で上げた成果を読む側に分かりやすく記述するなど、読み手のことを考えて作成することで、求職者の能力と人柄を評価してもらえる可能性が高まります。

転職活動の要である職務経歴書は、良い書き方を研究した上で丁寧に作成しましょう。

ビズリーチを利用したら現職の人にバレますか？

ビズリーチは、企業が求職者の職務経歴書などをサイトを介して見た上で求職者をスカウトするシステムなので、求職者の現在の職場にビズリーチ利用がバレることは基本的にありません。

仕事の休憩時間に人目に触れる場所でビズリーチと連絡を取るなど、ビズリーチ利用がバレるような行動を避ければ、バレることなく安全に転職活動できます。

審査に落ちたら利用できませんか？

ビズリーチに無料登録した後の審査に落ちた場合は、ビズリーチを利用できません。しかし、職務経歴書を書き直すことで再審査となり、合格するケースも少なくないので、1度落ちただけであきらめることはありません。

職務経歴書の作り方はビズリーチの公式サイトで案内されているので、それを参考に職務経歴書を作成しましょう。

無料会員だと転職に失敗しますか？

ビズリーチを最大限に活用するためには有料会員（プレミアムステージ）がおすすめですが、無料会員（スタンダードステージ）でも十分にビズリーチの恩恵を受けられます。

無料会員が公式サイトの公募など以外から企業求人に応募することはできませんが、企業側からのスカウトは届きますし、スカウトに対応して転職できるからです。

しかし、自分から応募したい企業があり、そこからのスカウトを受けていない場合には有料会員登録を推奨します。

ビズリーチに登録するメリットはなんですか？

ビズリーチ登録のメリットは良い評判・口コミの章でも紹介しましたが、最大のメリットと言えるのは、職種・業種共に豊富なことです。

あらゆる職種の求人があると言っても過言ではないほどの充実度なので、就きたい職種や業種が定まっていない人にも歓迎されています。

好条件、特に高収入が期待できる求人が多いのも大きなメリットです。

ビズリーチは何歳まで利用できますか？

ビズリーチに年齢制限は設定されていないので、就業可能なら何歳まででも利用可能です。しかし、定年を考えると60代以降の求職者がスカウトされる可能性は低いでしょう。

50代までなら、スキルや資格や職務経歴が優れていれば、転職成功の可能性が高いです。仕事面で有能なら、若い層よりもミドル層が優位なのがビズリーチなのです。

ビズリーチのターゲット層は何歳ですか？

ビズリーチのターゲット層はミドル人材と呼ばれる31歳から45歳までの求職者で、他の就職・転職サイトのように若い人材をメインターゲットにしていません。

登録者の割合はミドル層が半数以上で、若い層は通常の就職・転職サイトよりはるかに少ないです。若い層は登録時の審査を突破できないことが多いからです。審査の基準が緩和されれば若い登録者が増えるかもしれません。

まとめ

「悪質」「最悪」という口コミ・評判が目立つビズリーチ。利用する際の基礎は、良い職務経歴書を作成することです。

ビズリーチ登録のメリットを最大限に獲得したい人には有料会員登録をおすすめしますが、無料会員でも十分に活用できるので、まずは無料登録をして有料会員メニューの無料体験をしてみましょう。