施設管理リーダー候補（ファシリティ×リスクマネジメント）
【ポジション概要】
自社ビルの安定稼働と安全性を担保する中核ポジションとして、
ファシリティマネジメントおよびリスクマネジメント業務をリードいただきます。
将来的には課長候補として、組織運営も担っていただくことを期待しています。
【主な業務】
▼ファシリティマネジメント（主業務）
・自社ビル設備（電気・水道・空調・消防等）の維持管理・修繕対応
・設備トラブル時の初動対応および業者折衝
・オフィスレイアウト企画・変更プロジェクト推進
・設備投資・修繕計画の立案
▼リスクマネジメント（重要業務）
・BCP（事業継続計画）の策定・運用
・災害対策（地震・火災等）の整備・訓練
・自社消防計画の策定・見直し
・セキュリティ体制の整備
【裁量・役割】
・課長と連携しながら実務推進の中核を担うポジション
・将来的には組織マネジメント（メンバー統括・業務改善）を担う想定
【このポジションの魅力】
・自社ビルを対象としているため、長期的視点で設備改善に関われる
・設備とリスクの両軸で専門性を高められる
・将来的に組織マネジメントへのキャリアアップが可能
・経営に直結する“止めない仕組み”を担う重要ポジション
【管理職】アニメグッズ×国内外MD／自社商品の企画・製造・販売の統括
【業務内容】
自社で商品企画を行うアニメグッズを国内外でスケールさせるための戦略立案と実行、組織運営を担っていただきます。
国内および海外販路（輸出・海外ポップアップ等を含む）に即した商品企画業務をメインに、
「どこで・いくらで・どれだけ売るか」を主導していただき、0→1と1→10を加速していただきます。
●MD戦略の立案： 作品の放送・上映スケジュールに合わせた商品展開ロードマップの策定、
SKU/価格/原価・数量計画、在庫/粗利KPIの設計
●収益管理：予算策定、売上予測、在庫リスクのコントロール
●販路の最適化（国内EC/小売、国内POPUP、輸出、海外POPUP、海外卸）
● 製造管理・サプライチェーン統括：協力会社（メーカー）の選定、原価交渉、品質管理（監修指示）、納期管理の監督
●権利元/ライセンシー折衝、監修フロー設計、契約/進行・リスク管理
●同領域における事業企画・新規事業開発業務
●社内/グループとの連携
●チームマネジメント（メンバー9名）
【この仕事の魅力】
・企画〜製造〜販売を一気通貫で主導し、イベント現場や売場で成果を実感できる
・版権の制約下で最適解を作る醍醐味と、意思決定の手応えが大きい
アニメ作品の商品化ライセンス営業
【業務内容】
当社が制作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』として、
営業／企画提案／監修業務／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。
・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業
・グッズ販売、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開
・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画
・製作委員会、監修会等の会議出席
・事務処理（発注書作成、売上請求及び支払処理）
・素材管理、スタイルガイド作成
・サンプル発送及び在庫管理
＜仕事のやりがい＞
ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。
アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。
「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、
目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。
アニメ製作プロデューサー／アシスタントプロデューサー（企画・プロデュース）
【業務内容】
ご希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして、総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。
■TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務
【クリエイティブ】
◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発）
◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携
【プロデュース】
◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化
◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化
【ビジネス】
◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮
◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約
上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。
人事労務担当リーダー
〇勤怠・給与（主担当者の二次チェック）
勤怠締め〜給与計算〜仕訳までの成果物の二次チェック、差異・エラーの原因特定、主担当者へのフィードバック（チェック観点・運用ルールの整備/改善を含む）
〇法令・ガバナンス
36協定・法定管理を前提とした勤怠アラート／運用設計、長時間残業・有給5日取得義務の管理設計・現場連携・是正フォロー、過半数代表者の選任・運営（選任案内、立候補、プロセス設計）、安全衛生委員会対応
〇制度運用
就業規則改定対応、ストックオプション、企業型DC対応
〇人事データ
報酬制度データ、組織改編・組織図の作成、人件費試算等の人事データ作成および活用
〇随時発生
育休・介護休業・病気休業などの休業対応、各部門からの労務相談対応
〇移管・標準化
現在チームで保有しているイレギュラー業務の論点整理、手順化、チェック体制の構築を進め、主担当者へ順次引き渡し
【雇入れ直後】
雇入れ直後は、勤怠・給与の主担当者と並走しながら、締め〜給与計算〜仕訳までの一連の成果物を二次チェックし、チェック観点の整備・定着を進めていただきます。
あわせて、入退社・異動、勤怠運用、社会保険（アウトソース管理）、年末調整など、関連業務の前後関係を理解し、二次チェックの精度向上と論点整理ができる状態を目指します。
並行して、ストックオプション、企業型DC、安全衛生委員会、就業規則改定、休業対応、労務相談などのイレギュラー／随時発生業務を、発生タイミングに応じてキャッチアップしていただきます。対応内容は都度「論点・手順・判断基準」を整理し、将来的に各担当者へ引き渡せる形に整備していきます。
基礎となる月次オペレーション（勤怠・給与の二次チェック）を確実に担いながら、規程改定や新しい取り組み、制度運用などの高度なテーマにも段階的に関わっていただきます。
【入社後の期待成果（目安）】
〜3〜6ヶ月：勤怠・給与の二次チェック業務を引き継ぎ、チェック観点・運用ルールを整備（主担当者とすり合わせ）しながら、月次オペレーションの品質と期限を安定化
〜6〜12ヶ月：36協定・法定管理を前提とした勤怠アラート／運用設計、長時間残業・有給5日取得義務の管理設計、休業対応などのイレギュラー対応をリード。対応の標準化を進め、担当者へ順次移管できる状態を構築
経営企画（管理職レイヤー・スペシャリスト）
【業務内容】
経営企画担当として、 当社の未来を共に創っていく仲間を募集します。 全社的な経営戦略の立案・実行において、多角的な視点から事業を推進し、 持続的な成長を支える重要なポジションです。
● 全社予算統制：予算策定、予実管理、分析、関連情報の収集と提案
● 経営データ分析：各種データの収集、分析、レポーティング、経営層への提言
● 人的資本経営関連業務：人財戦略の企画・推進、組織開発支援
● M&A・各種アライアンス関連業務：事業提携・買収戦略の立案・実行支援、デューデリジェンス
● 新規事業開発支援：新規事業の企画立案、市場調査、事業性評価
● 海外市場戦略支援：グローバル展開における経営戦略の検討・推進サポート
● その他、経営層の意思決定をサポートする各種プロジェクトの推進
海外ライセンス営業（スペシャリスト～管理職）
当社がIPを持つ作品の商品化において、海外（主にアジア圏）での新たなビジネスチャンスの創出や
それに伴うチーム管理に携わっていただく予定です。
・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓
・数値目標に対しての進捗管理・提案
・年間予算策定業務および月次進捗管理
・社内・グループ内での情報連携
・メンバーマネジメント
※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回）
※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。
【制作進行募集 カジュアル面談】
＼次の名作は、あなたの手で！／
◆アニメ制作進行の経験者募集◆
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、
数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、制作進行職の各ポジションを
大募集しております。
応募前に話を聞いてみたい方や、
お気軽にカジュアル面談にご応募ください！
■募集ポジションについて
制作進行アシスタント/契約社員(未経験OK)
制作進行 /契約社員(経験1年以上)
制作進行 /正社員(経験3年以上)
制作デスク候補 /正社員(経験3年以上)
制作デスク /正社員(デスク経験あり)
まずは制作アシスタントからスタートして、
制作進行／進行デスクへキャリアアップも可能です！
■カジュアル面談とは？
面談は30〜60分程度で、服装自由でOK！ご用意いただくものもございません。
未経験の方は「アニメ業界は興味あるけど、実際どんな仕事？」「自分でもできるかな？」など、ざっくばらんにご質問・ご相談いただけます。
現職中の方も、今の職場との違いについて、条件面や職場環境、労働環境について、など気になる内容については何でもご質問ください！
海外ライセンス営業（メンバー）
当社がIPを持つ作品について、日本以外のアジア圏におけるMD領域の営業基盤拡大、既存販路の売り上げ最大化を目的とした営業活動をご担当いただきます。
海外商品化権のセールスに関する業務
・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓
・監修、委員会対応
・社内・グループ内での情報連携
※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回）
※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。