【正社員】アニメ制作デスク候補（制作進行管理経験者）
＜業務内容＞
デスク補佐（将来のデスク候補）として、スケジュールの最適化や課題解決を行い、チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをお願いします。
◆各セクション（作画・美術・CG・色彩・ 撮影・編集等）との連絡・打ち合わせ
◆素材納品スケジュールおよび 進行状況の管理
◆作品クオリティの確認・調整
◆制作予算の管理
◆新人スタッフの指導、マニュアル作成
◆アニメーターへの営業・外部スタッフとの折衝
＜成果を出せる安定した環境＞
平均残業20時間、年間休日130日、有給取得平均5.5日。
整った環境の中で、チームで成果を出す文化が根づいています。
＜業界改革も推進中！＞
「アニメSDGs」を掲げ、制作体制や働き方を見直す取り組みを推進中。
伝統を継ぎながらも、新しい発想で業界をリードしています。
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会社の展望
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「アニメSDGs ― 2030年までに、持続可能な日本アニメ産業の未来を創る」という構想を掲げ、「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」 の3本柱で業界課題の解決を推進しています。
CG制作の積極導入やクリエイター育成など、制作手法と働き方の両面で進化を続け、海外展開・新規IP創出・漫画・ゲームなどへも領域を拡大。
総合エンターテイメントカンパニーとして新しい感動を創り出しています。
また、セガサミーグループの一員として、安定した基盤と幅広いネットワークを活かし、多様な映像表現を実現しています。
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こんな方にぴったり！
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□経験を次のステージで活かしたい方
□現場の最前線で作品を動かしたい方
□スケールの大きな作品に携わりたい方
□後輩育成や現場づくりにも関わっていきたい方
□アニメ業界の「次の形」をつくっていきたい方
その想いを、ぜひ当社で活かしてください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | デスク補佐（将来のデスク候補）として、スケジュールの最適化や課題解決を行い、チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをお願いします。 ◆各セクション（作画・美術・CG・色彩・撮影・編集等）との連絡・打ち合わせ ◆素材納品スケジュールおよび進行状況の管理 ◆作品クオリティの確認・調整 ◆制作予算の管理 ◆新人スタッフの指導、マニュアル作成 ◆アニメーターへの営業・外部スタッフとの折衝 |
| 求める人物像・資格 | 【必須条件】 ・⾼卒以上 ・アニメーション制作進⾏職の経験５年以上 ・要普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）※業務での運転経験 【歓迎条件】 ・制作デスク経験のある方 ・チームマネジメントや教育に興味のある方 ・現場の課題を見つけ、改善へと導ける方 【求める人物像】 ・作品作りに情熱を持って自ら行動できる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、課題を前向きに解決できる方 ・素材や工程を責任をもって管理できる方 |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム無し／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中央5丁目49番4号 制作スタジオ（東京都中野区） 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜470000円 年収460万円～650万円 経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 職場環境 | 長く安心してキャリアを築ける環境です 平均年齢：33.2歳 チーム構成：男性65％・女性35％ 平均勤続：10.1年 ものづくりに情熱を持つ仲間が集まり、互いに支え合いながら仕事に取り組んでいます。 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査（オンライン受検可）→面接（2～３回／一次はオンライン、二次・最終は対面） ※雇用形態については、採用試験を通じて能力・適性を見極め、 最終的に判断される結果によって応募時と異なる可能性がございますのでご了承ください。 |
| アピールメッセージ | 「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。 次のヒット作を動かす原動力として、あなたの経験を活かしてください。 |
アニメ作品の商品化ライセンス営業（メンバー～リーダー候補）
【業務内容】
当社が制作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』として、
営業／企画提案／監修業務／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。
・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業
・グッズ販売、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開
・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画
・製作委員会、監修会等の会議出席
・事務処理（発注書作成、売上請求及び支払処理）
・素材管理、スタイルガイド作成
・サンプル発送及び在庫管理
＜仕事のやりがい＞
ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。
アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。
「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、
目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。
施設管理リーダー候補（ファシリティ×リスクマネジメント）
【ポジション概要】
自社ビルの安定稼働と安全性を担保する中核ポジションとして、
ファシリティマネジメントおよびリスクマネジメント業務をリードいただきます。
将来的には課長候補として、組織運営も担っていただくことを期待しています。
【主な業務】
▼ファシリティマネジメント（主業務）
・自社ビル設備（電気・水道・空調・消防等）の維持管理・修繕対応
・設備トラブル時の初動対応および業者折衝
・オフィスレイアウト企画・変更プロジェクト推進
・設備投資・修繕計画の立案
▼リスクマネジメント（重要業務）
・BCP（事業継続計画）の策定・運用
・災害対策（地震・火災等）の整備・訓練
・自社消防計画の策定・見直し
・セキュリティ体制の整備
【裁量・役割】
・課長と連携しながら実務推進の中核を担うポジション
・将来的には組織マネジメント（メンバー統括・業務改善）を担う想定
【このポジションの魅力】
・自社ビルを対象としているため、長期的視点で設備改善に関われる
・設備とリスクの両軸で専門性を高められる
・将来的に組織マネジメントへのキャリアアップが可能
・経営に直結する“止めない仕組み”を担う重要ポジション
【管理職】アニメグッズ×国内外MD／自社商品の企画・製造・販売の統括
【業務内容】
自社で商品企画を行うアニメグッズを国内外でスケールさせるための戦略立案と実行、組織運営を担っていただきます。
国内および海外販路（輸出・海外ポップアップ等を含む）に即した商品企画業務をメインに、
「どこで・いくらで・どれだけ売るか」を主導していただき、0→1と1→10を加速していただきます。
●MD戦略の立案： 作品の放送・上映スケジュールに合わせた商品展開ロードマップの策定、
SKU/価格/原価・数量計画、在庫/粗利KPIの設計
●収益管理：予算策定、売上予測、在庫リスクのコントロール
●販路の最適化（国内EC/小売、国内POPUP、輸出、海外POPUP、海外卸）
● 製造管理・サプライチェーン統括：協力会社（メーカー）の選定、原価交渉、品質管理（監修指示）、納期管理の監督
●権利元/ライセンシー折衝、監修フロー設計、契約/進行・リスク管理
●同領域における事業企画・新規事業開発業務
●社内/グループとの連携
●チームマネジメント（メンバー9名）
【この仕事の魅力】
・企画〜製造〜販売を一気通貫で主導し、イベント現場や売場で成果を実感できる
・版権の制約下で最適解を作る醍醐味と、意思決定の手応えが大きい