会社概要
| 会社名 | 株式会社トムス・エンタテインメント |
|---|---|
| 設立 | 1946年10月 |
| 所在地 |
■本社 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目31番1号 ■制作スタジオ 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目49番4号 ※電話番号は非公開となります map |
| 電話番号 | 0000000000 |
| 業種 | 広告・メディア・マスコミ>その他（広告・メディア・マスコミ） |
| 事業内容 | アニメーション作品の企画・制作・販売・配給および輸出入 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹崎 忠 |
| 企業HP |
https://www.tms-e.co.jp/ |
求人情報
アニメ製作プロデューサー／アシスタントプロデューサー（企画・プロデュース）
【業務内容】
ご希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして、総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。
■TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務
【クリエイティブ】
◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発）
◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携
【プロデュース】
◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化
◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化
【ビジネス】
◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮
◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約
上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。
【未経験歓迎】アニメ制作進行アシスタント
◆アニメ素材のスキャン・データ管理
原画や動画などの素材をスキャンして、PCでデータ化する作業をお任せします。
丁寧に扱うことで、クリエイターの想いがこもった作品素材を次の工程へとつなぐ、大切な役割です。
◆アニメ素材の運搬
制作に必要な素材を、社用車で運搬していただきます。
都内近郊での運転が中心なので、無理なく対応できる範囲です。
◆制作進行職の業務補佐
電話対応や事務作業（Excel・Wordを使用）など、
制作スタッフが円滑に仕事を進められるようサポートします。
ゲーム事業（ライセンス営業、監修を含む窓口業務）
アニメIP（新規・既存）のライセンス営業として、国内・海外のゲーム関連企業と協力し、アニメIPを活用したゲーム化やゲームコラボの実現を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
■ライセンス営業・監修業務
・国内外ゲーム関連企業へ、アニメIPを活用したゲーム化の提案と交渉
・ゲームプロジェクトの推進（契約/監修/ディレクション）
・クライアント/社内/製作委員会/原作との横断的な調整
※新規開拓は国内外のイベントに年に数回参加し、その際に提案をしていきます。
※特に海外営業に力を入れています。海外での営業活動においては、営業代行や通訳の方を外部で委託することもあるため、そのディレクション業務をお願いすることもあります。
※監修業務については、出版社等とも連携するため監修の引き渡し等も実施していきます。
■その他
資料の更新や契約書作成 等
※海外営業を推進していくための英語力が必要です。
施設管理課 ファシリティマネジメントリーダー候補
今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。
■ファシリティマネジメント
・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等）
・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等）
・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進
・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝
■リスクマネジメント
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・BCP策定・運用業務
・セキュリティ管理業務
人事企画（メンバー）
【業務内容】
人事施策の分析・推進およびレポート作成を、チームと連携しながら中心的な役割として担っていただきます。人事データの解析、施策の企画・実行、報告書の作成が主な業務となります。社員との対話を通じて現場の声を的確に捉え、施策に反映させることで、組織全体の成長に貢献する重要なポジションです。
■目標管理、評価、処遇、配置の運用・推進
初年度はチームメンバーの支援を中心に担当いただき、段階的に主担当として施策の推進を担っていただくことを想定しています。
■各種サーベイやアンケートの運営・集計・分析
エンゲージメントサーベイやパルスサーベイをはじめとする各種アンケートの運営・集計・分析を通じて、組織の状態を可視化し、施策の方向性を導き出す支援を行っていただきます。
■人事施策の企画サポート
サーベイ結果をもとに、必要な施策の企画・立案をチームと協働して進めていただきます。
【期待する役割】
2023年4月の人事制度の刷新・改定をはじめ、2026年4月にはクリエイター職向けの人事制度の新設もあり人事制度の改定が大きく進んでいる一方、人事制度の運用や浸透の面では課題もあります。
今回は人事制度の運用や浸透に対して積極的なアクションを起こし、同社全体の高度化を実現していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
【会社の展望】
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
戦略人事担当
【業務内容】
人事施策の分析や推進、レポート作成などを、チームと協力しながら中心的なポジションで担当していただきます。人事データの分析や施策の企画・実行、報告書の作成が主な業務です。社員とのコミュニケーションも多く、現場の声を活かしながら施策を形にしていく仕事です。
•目標管理や評価制度の運用・改善
最初はチームメンバーのサポートからスタートし、徐々に主担当として施策の推進をお任せします。
•アンケートやサーベイの運営・分析
アンケートの集計・分析を行い、結果をレポーティングいただきます。
•人事施策の企画サポート
サーベイ結果をもとに、必要な施策の企画や立案をチームと一緒に進めていきます。
【期待する役割】
2023年4月の人事制度の刷新・改定をはじめ、2026年4月にはクリエイター職向けの人事制度の新設もあり人事制度の改定が大きく進んでいる一方、人事制度の運用や浸透の面では課題もあります。
今回は人事制度の運用や浸透に対して積極的なアクションを起こし、同社全体の高度化を実現していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
【会社の展望】
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
海外ライセンス営業（メンバー）
当社がIPを持つ作品について、日本以外のアジア圏におけるMD領域の営業基盤拡大、既存販路の売り上げ最大化を目的とした営業活動をご担当いただきます。
海外商品化権のセールスに関する業務
・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓
・監修、委員会対応
・社内・グループ内での情報連携
※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回）
※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。
総務（メンバー）
【職務内容】
■株主総会・取締役会等の運営
・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営
・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告
■稟議管理
■リスクマネジメント関連支援（危機管理、BCP策定・運用等）
・会社全体のBCPの策定・運用サポート（総務部施設課と連携する業務になります）
・インシデント対応
・危機管理委員会事務局対応
■社内イベント・行事の企画運営
・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営
・会社主催のイベント対応
■業務改革
海外ライセンス営業（スペシャリスト～管理職）
当社がIPを持つ作品の商品化において、海外（主にアジア圏）での新たなビジネスチャンスの創出や
それに伴うチーム管理に携わっていただく予定です。
・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓
・数値目標に対しての進捗管理・提案
・年間予算策定業務および月次進捗管理
・社内・グループ内での情報連携
・メンバーマネジメント
※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回）
※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。