＜業務内容＞
・契約書（日本語・英語）の作成、審査
・原作者、脚本家等に対する権利処理業務
・社内営業担当者との交渉・調整業務

＜配属部署のメンバー構成＞
男女比　　男性2：女性1
平均年齢　35歳（新卒入社の若手も活躍中！！）

＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）

※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

＜必要なスキル＞

・英語力（リーディング・ライティング）必須。※TOEIC650 点相当以上
・知財、法務、権利処理関連業務の経験者（3 年以上目安）もしくはこれに準ずるキャリア／スキルの保有者

※歓迎※エンタメ業界経験者

＜求める人物像＞

・権利意識に根差した、ロジカルな思考力がある方
・契約書等の文書を読解する読解力、自らの思考を表現する表現力がある方
・社内関係者との事前調整などを進んで行える、コミュニケーション力がある方
・英文契約や外国の法制度などに経験・興味があり、国際感覚の素養がある方

＜選考フロー＞

【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）

【STEP 2】 カジュアル面談＋適性検査 （オンライン受験）

【STEP 3】現場面接（所属部長・人事担当） 

【STEP 4】 役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）＋英語筆記試験

【STEP 5】内定

※③④はご来社いただく想定です。

※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。