施設管理リーダー候補（ファシリティ×リスクマネジメント）
【ポジション概要】
自社ビルの安定稼働と安全性を担保する中核ポジションとして、
ファシリティマネジメントおよびリスクマネジメント業務をリードいただきます。
将来的には課長候補として、組織運営も担っていただくことを期待しています。
【主な業務】
▼ファシリティマネジメント（主業務）
・自社ビル設備（電気・水道・空調・消防等）の維持管理・修繕対応
・設備トラブル時の初動対応および業者折衝
・オフィスレイアウト企画・変更プロジェクト推進
・設備投資・修繕計画の立案
▼リスクマネジメント（重要業務）
・BCP（事業継続計画）の策定・運用
・災害対策（地震・火災等）の整備・訓練
・自社消防計画の策定・見直し
・セキュリティ体制の整備
【裁量・役割】
・課長と連携しながら実務推進の中核を担うポジション
・将来的には組織マネジメント（メンバー統括・業務改善）を担う想定
【部署構成】
施設管理課：課長１名 メンバー5名
【このポジションの魅力】
・自社ビルを対象としているため、長期的視点で設備改善に関われる
・設備とリスクの両軸で専門性を高められる
・将来的に組織マネジメントへのキャリアアップが可能
・経営に直結する“止めない仕組み”を担う重要ポジション
【働きやすさ】
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
【会社の展望】
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 自社ビルの安定稼働と安全性を担保する中核ポジションとして、 ファシリティマネジメントおよびリスクマネジメント業務をリードいただきます。 将来的には課長候補として、組織運営も担っていただくことを期待しています。 【主な業務】 ▼ファシリティマネジメント（主業務） ・自社ビル設備（電気・水道・空調・消防等）の維持管理・修繕対応 ・設備トラブル時の初動対応および業者折衝 ・オフィスレイアウト企画・変更プロジェクト推進 ・設備投資・修繕計画の立案 ▼リスクマネジメント（重要業務） ・BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・災害対策（地震・火災等）の整備・訓練 ・自社消防計画の策定・見直し ・セキュリティ体制の整備 【裁量・役割】 ・課長と連携しながら実務推進の中核を担うポジション ・将来的には組織マネジメント（メンバー統括・業務改善）を担う想定 【このポジションの魅力】 ・自社ビルを対象としているため、長期的視点で設備改善に関われる ・設備とリスクの両軸で専門性を高められる ・将来的に組織マネジメントへのキャリアアップが可能 ・経営に直結する“止めない仕組み”を担う重要ポジション |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるファシリティ管理経験（5年以上） ・設備管理（建物・インフラ）の実務経験 ・チームリーダーまたはそれに準ずる経験 【歓迎要件】 ★優先度：高 ・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見 ★優先度：中 ・リスクマネジメント、BCP策定、消防計画作成の経験 ★優先度：低 ・不動産管理、賃貸借・売買に関する知見 【求める人物像】 ・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方 ・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方 ・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） 標準的な勤務時間帯9:30～18:30 残業は月20時間以下 |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3丁目31番1号 ・業務習熟後リモートワーク相談可（週1回程度） ・転勤無し 出向：なし |
| アクセス | JR中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給390000円〜470000円 年収：550万～650万円 月給：39万円～47万円 ※残業代は全額別途支給 経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 ・PC、社用携帯貸与 |
| 職場環境 | 【配属部署の構成】 施設管理課：課長１名 メンバー5名 |
| 選考の流れ | 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】適性検査 （オンライン受検可）＋一次面接（人事担当） 【STEP 3】二次面接（所属課長、人事担当）※対面 【STEP 4】最終面接（所属本部長/所属部長、人事部長、人事課長）※対面 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| その他 | 募集背景：当社総務部 施設管理課では、自社ビルの設備・オフィス環境の管理を担っています。 現在、6名体制（平均年齢50代）で運営していますが、業務の中心を担う課長が最年少（40代半ば）であり、今後の組織体制強化と業務分担のため、課長の右腕となり将来的にはご自身も課長を目指せる即戦力人材を募集します。 |
海外映像ライセンス営業
アニメ作品の海外ライセンス営業を中心に、事業拡大を担っていただきます。
【具体的な業務】
・海外企業への営業・条件交渉
・新規販路開拓・販売戦略立案
・委員会対応（営業報告・宣伝調整・監修）
・海外コンベンション参加・商談対応（アジア中心）
営業だけでなく「売るための企画」も担うポジションです。
【この仕事の魅力】
・自社制作×ライブラリー保有による圧倒的商材力
・新作・旧作どちらにも関われる
・海外拠点と連携しながら視野を広げられる
【ポジションの特徴】
・英語は全業務で使用（会議・交渉・契約）
・担当エリア制
【中途採用対象】カジュアル面談
＼次の名作は、あなたの手で！／
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、
数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、各ポジションを大募集しております。
応募前に話を聞いてみたい方は、
お気軽にカジュアル面談にご応募ください！
■以下ポジションでカジュアル面談をご用意しております
・制作進行アシスタント/契約社員(未経験OK)
・制作進行 /契約社員(経験1年以上)
・制作進行 /正社員(経験3年以上)
・制作デスク候補 /正社員(経験3年以上)
・制作デスク /正社員(デスク経験あり)
・海外MDライセンス営業
・製作プロデューサー
■カジュアル面談とは？
面談は30〜60分程度で、オンラインで行います。
服装自由でOK！ご用意いただくものもございません。
未経験の方は「アニメ業界は興味あるけど、実際どんな仕事？」「自分でもできるかな？」など、ざっくばらんにご質問・ご相談いただけます。
現職中の方は、今の職場との違いについて、条件面や職場環境、労働環境について、など気になる内容について何でもご質問ください！