施設管理課 ファシリティマネジメントリーダー候補
【募集背景】
当社総務部 施設管理課では、自社ビルの設備・オフィス環境の管理を担っています。
現在、8名体制（平均年齢50代）で運営していますが、業務の中心を担う課長が最年少（40代半ば）であり、今後の組織体制強化と業務分担のため、課長の右腕となり将来的にはご自身も課長を目指せる即戦力人材を募集します。
【職務内容】
今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。
■ファシリティマネジメント
・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等）
・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等）
・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進
・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝
■リスクマネジメント
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・BCP策定・運用業務
・セキュリティ管理業務
【描けるキャリアビジョン】
将来的には、次期課長として課全体を見渡し、組織運営を担っていただいたり、ファシリティ分野のスペシャリストなどのキャリアが描くことが可能であり、多方面でご経験を深め活躍をいただくことが可能です。
【部署構成】
施設管理課：課長１名 メンバー７名
【働きやすさ】
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
【会社の展望】
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
＜必要なスキル＞
■事業会社にて以下のご経験が５年以上ある方
∟自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験
∟オフィスレイアウトプランの実務経験、提案書や見積書の精査の実務経験がある方
■リーダーや主任クラスなどチームを取りまとめたご経験
＜歓迎するスキル＞
・上場企業での総務経験がある方
・リスクマネジメントやBCP策定や自社消防計画作成の経験がある方
・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見がある方
・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見がある方
＜求める人物像＞
・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方
・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方
・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方
選考フロー
【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP 2】 適性検査 （オンライン受験）＋現場面接（所属部長・人事担当）
【STEP 3】 役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）
【STEP 4】内定
※面接はご来社いただく想定です。
※現場面接時に簡単な社内見学を行う予定です。
※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。 社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。 ■ファシリティマネジメント ・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等） ・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等） ・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進 ・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝 ■リスクマネジメント ・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務 ・BCP策定・運用業務 ・セキュリティ管理業務 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて以下のご経験が５年以上ある方 ∟自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験 ∟オフィスレイアウトプランの実務経験、提案書や見積書の精査の実務経験がある方 ■リーダーや主任クラスなどチームを取りまとめたご経験 【歓迎要件】 ・上場企業での総務経験がある方 ・リスクマネジメントやBCP策定や自社消防計画作成の経験がある方 ・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見がある方 ・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見がある方 【求める人物像】 ・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方 ・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方 ・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） 標準的な勤務時間帯9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3丁目31番1号 ・業務状況に応じて週１～２回の在宅勤務も可能です ・転勤無し 出向：なし |
| アクセス | JR中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給390000円〜470000円 年収：550万～650万円 月給：39万円～47万円 ※経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 職場環境 | 【配属部署の構成】 施設管理課：課長１名 メンバー７名 |
| 選考の流れ | 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】 適性検査 （オンライン受験）＋現場面接（所属部長・人事担当） 【STEP 3】 役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長） 【STEP 4】内定 ※面接はご来社いただく予定です。 ※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| その他 | 募集背景：当社総務部 施設管理課では、自社ビルの設備・オフィス環境の管理を担っています。 現在、8名体制（平均年齢50代）で運営していますが、業務の中心を担う課長が最年少（40代半ば）であり、今後の組織体制強化と業務分担のため、課長の右腕となり将来的にはご自身も課長を目指せる即戦力人材を募集します。 |
【正社員】アニメ制作進行管理
アニメ制作における、素材・スケジュール・予算の管理を中心に、
作品の完成に向けて、現場をリードしていくポジションです。
•アニメの内容・納期・予算の確認とスケジュール作成
•制作全体の進捗管理や各工程のスケジュール調整
•必要な資料作成や原画、動画など各種素材の管理・回収・配布
•スタッフや各部署（作画、美術、撮影など）との手配・連絡・調整
•会議や打ち合わせの調整および資料準備
•原画等の進捗確認と品質チェック、必要に応じて修正指示
•問題やトラブル発生時の対応・解決
※素材回収時に社用車の運転業務が発生する可能性があります。