海外MDライセンス営業（スペシャリスト～管理職）
【職務内容】
当社がIPを持つ作品の商品化において、海外（主にアジア圏）での新たなビジネスチャンスの創出や
それに伴うチーム管理に携わっていただく予定です。
・メンバーマネジメント
・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓
・数値目標に対しての進捗管理・提案
・年間予算策定業務および月次進捗管理
・社内・グループ内での情報連携
※マネジメント6：実務4程度のプレイングマネージャーとしての動きを想定
※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回）
※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。
【仕事の魅力とキャリアプラン】
・『名探偵コナン』や『ルパン三世』・『それいけ！アンパンマン』など国民的作品だけでなく、新しい作品の展開も広げています。
国内外を問わない事業成長の最前線でご活躍いただくことが可能です。
・ビジネスを広げていくフェーズのため、幅広い経験を積むことができ、
ご自身の成果が組織の成長に直結するやりがいを感じられます！
・ゆくゆくは管理職として、チームのマネジメントもお任せしたい想定です。
【組織構成】
海外MDライセンス課：課長1名、メンバー5名
＜会社の展望＞
・「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
・近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。
更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。
総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて
https://www.tms-e.co.jp/harassment-policy.html
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社がIPを持つ作品の商品化において、海外（主にアジア圏）での新たなビジネスチャンスの創出や それに伴うチーム管理に携わっていただく予定です。 ・メンバーマネジメント ・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓 ・数値目標に対しての進捗管理・提案 ・年間予算策定業務および月次進捗管理 ・社内・グループ内での情報連携 ※マネジメント6：実務4程度のプレイングマネージャーとしての動きを想定 ※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回） ※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・商品化のご経験（アニメ業界尚可） ・エンターテインメント業界あるいはタイアップやコラボなどでエンタメIPを活用する業界でのご経験 ・年間予算策定や月次予算などの数値管理が可能な方 ・英語力（海外パートナーとの交渉、契約、会議ファシリテーション等が可能な方） ・メンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・中国語、北京語、広東語での会話が可能な方 ・アニメの商品化分野におけるグローバル市場の知識やトレンド理解がある方 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外との調整など、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・フットワークが軽く、新しいことに対して積極的・自主的に取り組める方 ・進行管理など、事務的な業務においても業務遂行ができる方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） 標準的な勤務時間帯9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3丁目31番1号 出向：なし |
| アクセス | JR中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給540000円〜700000円 年収：770万円 ～ 960万円 月給：54万円～70万円 ※経験／スキルに応じて決定します ※管理監督者としての採用になります 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 ・PC、社用携帯貸与 |
| 職場環境 | 海外MDライセンス課：課長1名、メンバー3名 |
| 選考の流れ | 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】適性検査 （Web受験可）＋一次面接（人事担当） 【STEP 3】二次面接（所属部長、所属課長、人事担当）※対面 【STEP 4】最終面接（所属本部長、所属部長、人事部長、人事課長）※対面 【STEP 5】内定 ※最終面接前にリファレンスチェックを行います。 |
| アピールメッセージ | 【仕事の魅力とキャリアプラン】 ・『名探偵コナン』や『ルパン三世』・『それいけ！アンパンマン』など国民的作品だけでなく、新しい作品の展開も広げています。 国内外を問わない事業成長の最前線でご活躍いただくことが可能です。 ・ビジネスを広げていくフェーズのため、幅広い経験を積むことができ、 ご自身の成果が組織の成長に直結するやりがいを感じられます！ ・管理職候補として、チームのマネジメントもお任せしていくポジションです。 |
| その他 | 募集背景：更なる体制強化を目指すための増員募集です。 |
法務（課長職）法務機能の高度化と組織発展を牽引するマネジメントポジション
・法務課の組織運営
・法務課のビジョン・方針策定と社内浸透
・法務業務全般（契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等）
・業務の標準化・効率化、DX推進（ツール導入・運用）
・親会社との連携、コンプライアンス・ガバナンス強化
・M&Aや組織改編等、成長戦略に関わる法務支援、経営層への法的助言と意思決定支援
・メンバー育成・指導、ナレッジ共有の仕組みづくり
・他部門（知財部等）との連携・調整
・訴訟・紛争対応（外部弁護士との連携含む）
※募集停止中※ 【未経験歓迎】アニメ制作進行アシスタント
◆アニメ素材のスキャン・データ管理
原画や動画などの素材をスキャンして、PCでデータ化する作業をお任せします。
丁寧に扱うことで、クリエイターの想いがこもった作品素材を次の工程へとつなぐ、大切な役割です。
◆アニメ素材の運搬
制作に必要な素材を、社用車で運搬していただきます。
都内近郊での運転が中心なので、無理なく対応できる範囲です。
◆制作進行職の業務補佐
電話対応や事務作業（Excel・Wordを使用）など、
制作スタッフが円滑に仕事を進められるようサポートします。
【中途採用対象】カジュアル面談
＼次の名作は、あなたの手で！／
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、
数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、各ポジションを大募集しております。
応募前に話を聞いてみたい方は、
お気軽にカジュアル面談にご応募ください！
■以下ポジションでカジュアル面談をご用意しております
・制作進行 /契約社員(制作進行実務経験1年以上)
・制作進行 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク候補 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク /正社員(デスク経験あり)
・海外MDライセンス営業（経験者）
・アニメ製作プロデューサー（経験者）
■カジュアル面談とは？
面談は30〜60分程度で、オンラインで行います。
服装自由でOK！ご用意いただくものもございません。
現職中の方は、今の職場との違いについて、条件面や職場環境、労働環境について、など気になる内容について何でもご質問ください！