【未経験歓迎】アニメ制作進行アシスタント
＜業務内容＞
・アニメ素材のスキャン／データ管理
PCでの素材作成
・アニメ素材の運搬（車両の運転）
・制作進行職の業務補佐
電話対応・事務（Excel・Word等のPC作業あり）
＜勤務時間＞
フレックスタイム勤務制度
※1日の標準労働時間＝8時間
＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
＜必要なスキル＞
・普通自動車運転免許証(AT限定可)
※業務での運転経験2年以上
＜求める人物像＞
・物作りに対して夢や情熱がある方
・コミュニケーションが取れ、協調性がある方
・作品素材を責任持って扱う事ができる方
・運転スキルに自信がある方
＜選考フロー＞
※制作進行へのステップアップを希望される場合は「制作進行（未経験）」求人へご応募ください。
【STEP 1】書類審査
【STEP 2】適性検査（オンライン受験可）+現場面接
【STEP 3】内定
※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・アニメ素材のスキャン／データ管理 ・アニメ素材の運搬（車両の運転が発生する可能性があります） ・制作進行職の業務補佐 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックス勤務制度（1日の標準労働時間8時間） 契約期間：あり（3） |
| 休日・休暇 | ＜雇用形態＞ 契約社員 （初回契約3か月） ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3-31-1 本社（東京都中野区） 出向：なし |
| アクセス | JR中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給260000円〜270000円 年収310万円～330万円 月給（例）：26万円～27万円 昇給なし 賞与なし ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→面接1回（対面） |
施設管理課 ファシリティマネジメントリーダー候補
今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。
■ファシリティマネジメント
・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等）
・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等）
・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進
・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝
■リスクマネジメント
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・BCP策定・運用業務
・セキュリティ管理業務
育成アニメーター管理
当社『TMS作画アカデミー』では、現役のアニメーターが講師となって、現場実習や座学講座などを通して、次世代を担う新人アニメーターの育成を行っています。
新人アニメーターの管理や講師との連携による育成業務をメインに、資料作成など部長の秘書的な業務など幅広い業務をお願いしたいポジションになります。
（主な業務内容）
●講師と相談の上、練習素材の準備や作画講座の手配を行う
●コンプライアンス指導やメンタルケアを含めた新人アニメーターの管理
●社内外とコミュニケーションを図り、社員アニメーターの作業が滞らないよう適切に業務配分、供給を行う
●チームメンバーと協力して、カリキュラムや業務フローの策定などの運営に携わる
●作業場の環境整備、備品管理、経理処理等
●プロジェクトの資料作成や市場調査などの補佐 等