アニメ作品の商品化ライセンス営業（メンバー）
＜募集背景＞
機能強化のための増員募集です。
＜業務内容＞
当社が制作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』として、
営業／企画提案／監修業務／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。
（具体的には）
・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業
・グッズ販売、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開
・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画
・製作委員会、監修会等の会議出席
・事務処理（発注書作成、売上請求及び支払処理）
・素材管理、スタイルガイド作成
・サンプル発送及び在庫管理
＜仕事のやりがい＞
ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。
アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。
「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、
目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。
＜配属部署のメンバー構成＞
課 長 40代女性
メンバー メンバー9名（男性3名、女性6名）＋派遣１名
＜働きやすさ＞
"ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。"
※出社目安＝週3日以上（本部ルールで週の半分は出社が必須)
※中途入社後おおむね6カ月は原則出社でオンボーディング
＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて
https://www.tms-e.co.jp/harassment-policy.html
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 当社が制作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』として、 営業／企画提案／監修業務／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。 ・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業 ・グッズ販売、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開 ・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画 ・製作委員会、監修会等の会議出席 ・事務処理（発注書作成、売上請求及び支払処理） ・素材管理、スタイルガイド作成 ・サンプル発送及び在庫管理 ＜仕事のやりがい＞ ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。 アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。 「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、 目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・版元（ライセンサーとしての立場）での商品化ライセンスビジネス経験3年以上 【歓迎要件】 ・制作会社、版権管理窓口、放送局、配信事業者、配給会社、広告代理店などにおけるIPビジネス、アニメビジネス経験 ・IPビジネスにおける監修業務への理解と知識 【求める人物像】 ・社内外にて業務を円滑に遂行するためのコミュニケーション能力、折衝力 ・責任感があり、能動的に動ける方 ・個人の成果だけではなく、チームとしての成果を重視できる方 ・数値管理能力、企画書作成能力、および付随するOAスキル （Word、Excel、PPT、Adobeの基本的な操作知識） ・事務作業、数字の管理に抵抗がない方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） 標準的な勤務時間帯9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3丁目31番1号 出向：なし |
| アクセス | 中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給270000円〜330000円 年収 380万円～450万円 ※残業代は全額別途支給 経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 ・PC、社用携帯貸与 |
| 職場環境 | ＜配属部署のメンバー構成＞ 課 長 40代女性 メンバー メンバー9名（男性3名、女性6名）＋派遣１名 |
| 選考の流れ | 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】 適性検査 ＋人事面接（人事担当）※オンライン 【STEP 3】 現場面接（所属部課長・人事担当）※対面 【STEP 4】 役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長・人事課長）※対面 【STEP 5】 内定 ※入社日はご相談可能です。 |
法務（課長職）法務機能の高度化と組織発展を牽引するマネジメントポジション
・法務課の組織運営
・法務課のビジョン・方針策定と社内浸透
・法務業務全般（契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等）
・業務の標準化・効率化、DX推進（ツール導入・運用）
・親会社との連携、コンプライアンス・ガバナンス強化
・M&Aや組織改編等、成長戦略に関わる法務支援、経営層への法的助言と意思決定支援
・メンバー育成・指導、ナレッジ共有の仕組みづくり
・他部門（知財部等）との連携・調整
・訴訟・紛争対応（外部弁護士との連携含む）
※募集停止中※ 【未経験歓迎】アニメ制作進行アシスタント
◆アニメ素材のスキャン・データ管理
原画や動画などの素材をスキャンして、PCでデータ化する作業をお任せします。
丁寧に扱うことで、クリエイターの想いがこもった作品素材を次の工程へとつなぐ、大切な役割です。
◆アニメ素材の運搬
制作に必要な素材を、社用車で運搬していただきます。
都内近郊での運転が中心なので、無理なく対応できる範囲です。
◆制作進行職の業務補佐
電話対応や事務作業（Excel・Wordを使用）など、
制作スタッフが円滑に仕事を進められるようサポートします。
【中途採用対象】カジュアル面談
＼次の名作は、あなたの手で！／
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、
数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、各ポジションを大募集しております。
応募前に話を聞いてみたい方は、
お気軽にカジュアル面談にご応募ください！
■以下ポジションでカジュアル面談をご用意しております
・制作進行 /契約社員(制作進行実務経験1年以上)
・制作進行 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク候補 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク /正社員(デスク経験あり)
・海外MDライセンス営業（経験者）
・アニメ製作プロデューサー（経験者）
■カジュアル面談とは？
面談は30〜60分程度で、オンラインで行います。
服装自由でOK！ご用意いただくものもございません。
現職中の方は、今の職場との違いについて、条件面や職場環境、労働環境について、など気になる内容について何でもご質問ください！