採用ノウハウ

オンライン化が採用活動においても進み、候補者がネット上で情報収集をすることが主流となってきました。 そこで企業の重要な情報発信の場所となるのが採用サイトです。 他社と差をつけるサイト作成について、制作のポイントやコンテンツ例、...

コロナの影響を受けてオンライン化の浸透やSNSの台頭でさまざまなチャネルが利用されるようになったりと、採用市場は激しく変化をしています。 そして、それに伴って必ず増えているのが採用担当者の採用業務です。「採用するための業務」と自らが...

ITの進化が進むにつれて、エンジニアの需要は年々高まっています。 しかし、エンジニアが市場にそもそも少ないなどの外的要因が相まってエンジニアの採用では成果が出しづらく、エンジニアの採用に苦手意識のある人事担当者様は多いのではないでし...

ダイレクトリクルーティングやSNS採用の普及でスカウトメールを送る機会が多くなってきた採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ 本記事ではスカウトメールの開封率や返信率のあげ方、コツについて例文や人事経験者に直接インタビューした結...

以前話題になった「七五三現象」という言葉を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。 現在は中卒新入社員が6割、高卒新入社員が4割、大卒新入社員が3割離職しているのが現状です。 しかし、新入社員の離職は他社員に対してマイナ...

新入社員が加わる際に行われる新人教育は、企業の成長という面で大変重要な役割を果たします。なぜなら、新人教育が成功すれば即戦力として活躍できる人材が育ち、失敗してしまうと早期離職が生じてしまう可能性があるためです。 本記事では、新人教...