採用ノウハウ

　新型コロナウイルスの流行に伴い、多くの企業が採用活動の後ろ倒しを余儀なくされています。9月入学もしくは9月卒業を後押しする声も上がっている中、今後さらに通年採用の動きは加速していくものとみられます。そうはいっても、従来の一括採用から急に...

会社説明会後にアンケートは取っていますか？本記事では会社説明会アンケートがなぜ重要なのか、質問の項目例や回収率を高めるためのポイントなどを紹介します。すぐに採用に取り入れられるようなコンテンツで構成しておりますので、是非参考にしてみてくだ...

「内定ブルー」って人事にとっては怖いワード 内定ブルーというワード、人事の方なら一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？ せっかく苦労して内定を出した学生が内定ブルーに陥り、内定辞退となってしまうのは採用担当の方々にとっ...

新卒採用の手法は年々移り変わっています。大手企業から中小企業までどの企業も新卒採用に苦戦している昨今、各企業の人事の方は新たな手法を取り入れようと模索しているのではないでしょうか？ 今回はこれまでの採用手法のおさらいも取り入れつつ（...

企業の成長において、 「どのような人材を採用するか」 は非常に重要な要素です。しかし、スキルや経験が豊富な人を採用すれば成功するとは限りません。企業文化との適性や、長期的な活躍が見込めるかどうかも、採用の成否を左右します。 そこで必...

働き方改革とはいうものの、人事が一番残業してしまっている、、、といった状況はありませんか？ 新卒・中途に関わらず、採用難易度は年々上がっており、通年採用をせざるを得ないという声をよく聞きます。 特に中小企業の人事の方は総務等も兼任しながら...