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コーポレート
法務ポテンシャル採用枠
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入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。
①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで
②内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など
③契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続
④商事法務：会社機関の管理・運営
⑤臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで
⑥戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
★将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります
▼キャリアプラン
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当社では、志向性に応じた多様なキャリアパスを用意しています。
法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、
IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています。
ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。
▼この仕事の魅力
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・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます
・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます
・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります
・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます
▼ある一日の流れ
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10:00 出社 メールチェックとタスク確認
11:00 当局対応
12:00 契約書起案とリーガルチェック
13:00 お昼休憩
14:00 資料作成
17:00 顧問弁護士との打ち合わせ
18:30 進捗報告と残タスク整理
19:00 退勤
コーポレート
人事企画
●評価制度の作成
等級定義・評価基準・評価フローの設計および改定
経営層・各部門との合意形成、評価軸の定義
行動指針（カルチャー）の評価項目への落とし込み、処遇（昇給・賞与等）との連動設計
●評価制度の運用・浸透
年間評価スケジュールの策定・進捗管理
評価会議（目線合わせ）の進行・評価分布の分析と是正
評価者研修・説明会の実施、ガイドブック整備などの社内発信
サーベイ等による納得度測定と結果に基づく制度改善
●全社朝礼の企画・運営・推進
毎月の全社朝礼の企画・関係各所との調整・当日の進行
実施後のアンケート分析による企画の改善
サーベイの運用・分析に基づく新たな企画提案
●表彰制度の企画・運営
社内表彰制度の全体設計・目的設定
社内総会における表彰イベントの企画・進行・準備全般
表彰景品・記念食事会などの企画・手配・進行
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
●働く環境
コーポレート本部 人事部 人事企画課にスタッフとして配属
部長：50代男性、課長：40代男性、スタッフ：20代女性1名 ※2026年8月現在
◎人事のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。
●この仕事の魅力
・経営目線が磨かれる： 経営戦略に基づいた人事制度の構築を通じ、経営陣の思考を間近で学べます。
・ゼロから仕組みを創れる： 課題の特定から制度の設計・導入・定着まで、一貫して主体的に推進できます。
・手応えをダイレクトに実感： 自分の企画・実行によって社員のエンゲージメントや組織の変化を実感できます。
●選考フロー
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▼書類選考
▼1次面接（オンライン：次長＋メンバー）
▼2次面接（対面：部長）
▼内定
※1次面接通過後、適性検査あり
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コーポレート
データ入力・事務サポートスタッフ
◎データ入力＆事務サポートスタッフ募集！
服装自由＆土日祝休みでプライベートも充実！リモートワークも相談可能！
タイピングなどの基本PCスキルがあれば、オフィスワーク未経験の方や主婦（夫）の方も安心してスタートしていただける環境です！
【主な業務内容】
・オークション結果の商品情報や金額などのデータ入力
・書類作成、データ作成などの各種事務サポート業務
正確さを追求する作業が得意な方や、コツコツとしたデータ入力作業に忍耐強く取り組める方にぴったりのお仕事です♪
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
オークション部
法人営業（課長レイヤー）
私たちは、リユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。
今回の募集は、ハイクオリティオークション「リバオク」、「happy東京オークション」の認知度をさらに広め、国内における新規顧客獲得・既存顧客へのアカウントセールス、そして将来的には組織を牽引するマネジメントを担っていただくポジションです。
これまでの営業経験を活かし、さらに市場価値を上げたい方に最適な環境です。
◆具体的な仕事内容
・国内の顧客開拓： 時計、宝飾品、バッグなどの新規法人顧客開拓
・オークションの最大化： 自社開催オークションの新規顧客（売主＆買主）開拓
・深耕営業： 既存顧客に対してのアカウント営業
業界内だけではなく世の中に「リバオク」「happy東京オークション」のことを知っていただくために、電話やメール、対面など個人の適性に合った営業方法でコンタクトを取っていただきます。
契約がゴールではない「お客様と一緒に成長できる」営業職です。
◆一日の仕事の流れ
・顧客への架電（新規・既存）
・顧客訪問（国内のクライアント対応）
・各オークションの数値分析と課題抽出、および解決策の発案
・関連部署とのMTGによるオークション課題解決
◆入社後の研修について
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入社後本社にて基礎研修（業界知識、ブランド品知識等、座学での研修）を行ったのち、本配属となります。
本配属後、初月以降営業事務の仕事をOJT形式で学びながら営業活動をスタートしていきます。
◤「リバオク」とは…◢
高い品質の時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、TOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。
◤happy東京オークションとは…◢
ブランドバッグ、時計、ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。
プロのバイヤーだけが参加できるクローズドな卸売市場です。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
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BRAND REVALUE事業部
【ブランド品の営業事務｜未経験OK！】新築オフィス勤務｜服装・髪色・ネイル自由★
当社が運営しているブランド品買取専門店（BRAND REVALUE）のバックオフィスにてサポート業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
◇データ確認や修正業務◇ ※基本的なPCスキルがあればOK！
・売上データにミスがないかの確認・修正
・営業システム（Salesforce）を利用したデータ確認・修正
◇営業サポート業務◇
・社内スタッフからの問い合わせ業務
・営業担当への商談内容の確認
・お客様から送られてくるお商品の開梱・梱包・タグ付け
◇カスタマーサポート業務◇ ※ノルマなどはありません。会社の顔としてお電話にて受付対応をお願いします！
・来店したお客さまへのアフターフォロー全般（お電話など）
・バイヤーとお客さまの仲介
初めは無理のないお仕事からスタートできるのでご安心を◎
【ポイント】
◎PC業務、電話による受付対応などバックオフィス全般のスキルが身に付く
◎お客さまとの対面業務は原則無し
◎残業ほぼナシ／プライベート充実
◎服装、髪色自由／ネイルOK！
◎今年1月に移転した新築オフィスの本社勤務！
◎20代～30代が多く在籍（2026年2月現在）し自由な社風
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
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サプライチェーンマネジメント企画部
ブランド品・時計のリペアエンジニア
今大注目のリユース業界にて急成長している当社で、
お買取された時計・ジュエリー・ブランドバッグ・アパレルなどの修理・修繕を行い、価値をあなたの手で最大化させるお仕事です。
自社在庫の高級商材に対する修理・修繕が主な業務ですが、
将来的には配属先部署が対外サービス展開を行う構想もございます。
【主な仕事内容】
1. 買取品の修理・修繕（リペア）
・時計： 電池交換や細かなメンテナンス
・アクセサリー・ブランドジュエリーの研磨作業
・ブランドバッグ・アパレルのリペア（ 傷みやほつれの補修、カラーリペア、クリーニング）
2. 販売利益拡大のための数値管理
修理にかかるコストと、それによって上がる販売予測価格を天秤にかけ、
拠点全体の生産性・利益を最大化するための数値管理も行います。
機械の仕組みや服を自分で作ったり、構造の裏側を見ることが好きな方にはたまらない環境です！
職人のように追求できます。
【やりがい】
・修理、修繕のスキルを習得できる
・単なる修理に留まらず、設備の最適化を通じて拠点全体の生産性向上に貢献できる
・技術の提供だけでなく、安心な環境を構築することで組織の基盤を支える手応え
・個人のスキルをチームで共有し、組織全体のメンテナンス力を高めていく成長実感
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（期間の定め無し）
営業推進部
【店舗開発/マネージャー候補】 急成長企業の事業拡大に伴う中核メンバーを募集！
弊社は現在、BRAND REVALUE、BRINGをはじめとした複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。
それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。
今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集となります！
【具体的な業務内容】
・出店候補物件の情報収集、リサーチ
・不動産会社、デベロッパーとの折衝
・物件の現地調査、立地・商圏分析
・社内調整、出店判断資料の作成
・条件交渉、契約関連業務
・既存店舗の移転、退店対応 など
【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務内容】
・出店戦略、エリア戦略の立案
・中期出店計画の策定
・出店基準、開発フローの仕組み化
・メンバーのマネジメント、育成
【この仕事の魅力】
・裁量大◎ 事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わり、自分の案件として取り組むことができます。
・キャリア◎ 仕組みと戦略側にも踏み込めるキャリアがあります。
・スキル・経験◎ 複数業態・複数ブランドを抱える弊社だからこそ、更なる出店経験を積むことができます。
将来的には「開発責任者」「出店戦略側」へのキャリアアップも可能です！
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般