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オークション部
法人営業（課長レイヤー）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たちは、リユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。 今回の募集は、ハイクオリティオークション「リバオク」、「happy東京オークション」の認知度をさらに広め、国内における新規顧客獲得・既存顧客へのアカウントセールス、そして将来的には組織を牽引するマネジメントを担っていただくポジションです。 これまでの営業経験を活かし、さらに市場価値を上げたい方に最適な環境です。 ◆具体的な仕事内容 ・国内の顧客開拓： 時計、宝飾品、バッグなどの新規法人顧客開拓 ・オークションの最大化： 自社開催オークションの新規顧客（売主＆買主）開拓 ・深耕営業： 既存顧客に対してのアカウント営業 業界内だけではなく世の中に「リバオク」「happy東京オークション」のことを知っていただくために、電話やメール、対面など個人の適性に合った営業方法でコンタクトを取っていただきます。 契約がゴールではない「お客様と一緒に成長できる」営業職です。 ◆一日の仕事の流れ ・顧客への架電（新規・既存） ・顧客訪問（国内のクライアント対応） ・各オークションの数値分析と課題抽出、および解決策の発案 ・関連部署とのMTGによるオークション課題解決 ◆入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後本社にて基礎研修（業界知識、ブランド品知識等、座学での研修）を行ったのち、本配属となります。 本配属後、初月以降営業事務の仕事をOJT形式で学びながら営業活動をスタートしていきます。 ◤「リバオク」とは…◢ 高い品質の時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、TOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。 ◤happy東京オークションとは…◢ ブランドバッグ、時計、ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。 プロのバイヤーだけが参加できるクローズドな卸売市場です。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし） |
| 求める人物像・資格 | 今後の事業拡大と組織強化を見据え、営業組織のコアメンバー（課長候補）となる方を募集いたします。 これまでのご経験を活かし、チームを牽引していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ◆必須スキル ・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル ・電卓を用いた四則演算 ◆歓迎スキル ・同業界での対人営業経験 ・マネジメント経験 ・高い対人コミュニケーションスキル（対面影響力・口頭表現力・要点把握力） ◆求める人物像 ・会社の理念に共感し、それを体現できる方 ・「マネジメント力」をさらに磨き、組織の成長に貢献したい方 ・自身の成長や会社の成長に喜びを感じられる方 ・課題を見つけ、それをクリアすることにやりがいを感じられる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 ◆10：00－19：00（実働8時間/休憩1時間） ※所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約11時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） ※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする ※試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし） ◆受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日 シフト制 ◆夏季休暇（最大3日） ◆冬季休暇（最大3日） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇（4日間付与） ◆有給休暇（入社半年後10日付与） ◆育児・介護休業 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都東品川二丁目3番14号 シーフォートスクエア 東京フロントテラス17階 【就業場所】 （雇入れ直後）天王洲オフィス(東京都品川区) （変更の範囲）本社(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および関東一円の事業所、店舗 出向：なし |
| アクセス | りんかい線または東京モノレール「天王洲アイル」駅から徒歩約8分 |
| 給与・待遇 | 月給400000円〜500000円 ◆想定年収520万円～ ※応相談 ◆月給400,000円～ ※基本給：247,400円～ 職務手当（固定残業時間30時間分）：71,000円～ 役職手当：60,000円～ 休日差分手当：21,600円～ ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 残業が30hに満たない場合でも減額無し、超過分は別途支給 ◆賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ※ 賞与は6月と11月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 ◆給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ◆昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◆各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ◆通勤交通費（支給上限月額：35,000円まで） ◆奨学金代理返還制度（規定あり） ◆社員紹介制度（規定あり） ◆ウェルカムランチ補助制度 ◆ピアボーナス制度 ◆お誕生日ギフト ◆社員割引制度（規定あり） ◆健康診断（年1回） ◆表彰制度 ◆部活動補助制度 ◆ウォーターサーバー完備（本社・天王洲オフィス） ◆社内コンビニ完備（本社・天王洲オフィス） |
| 職場環境 | ◆ポジションの魅力 ・市場のプロデューサー： オークションの営業は売り手と買い手の間に立ち、双方最大の利益を生み出すプロデューサーです。 また、モノの相場が作られていく瞬間に立ち会うことができます。 ・世界規模の社会貢献： 業界としては成長著しく、日本のリユースブランドを世界に発信していく過程にあります。 業界特性上、世界規模でサステナブルな社会貢献に携わることが可能です。 ・早期のキャリアアップ： ご自身で改善・提案をしながら裁量を持って働ける環境です。 これまでのスキルを活かし、課長職をはじめとするマネジメントポストへの早期ステップアップを目指せます。 |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼1次面接（天王洲にて対面） ▼2次面接（対面）※会場は日時によるので要確認 ▼内定 ※1次面接通過後、適性検査あり |
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般