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WEBメディア編集者
▶▶以下のようなお気持ちのある方、大歓迎です！
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・ユーザーのために面白いものを作ろうという気概がある
・常に良質のコンテンツの作成を心がけている
・細部に目が届き、適正なコンテンツを作ることに自信がある
・状況に応じて柔軟な対応ができる
STAYGOLDでは「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、
メディアを通した事業ブランディングや、オーガニック流入、メディア部門の拡大をミッションとしています。
▷BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/
▷REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/
■仕事概要
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自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です。
■具体的な仕事内容
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・メディア企画立案
・コンテンツディレクション
↳調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など
・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理
・トレンドリサーチ
・校閲、ファクトチェック
・コンテンツ調査、効果検証
自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身の制作物の成果が実感できるのも自社メディアの特徴です。
ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。
趣味を活かしながらファッションやブランド品に特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦してみませんか。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
■この仕事の魅力
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・自社メディアならではのやりがい
自社メディアだからこそ、制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります。
・トレンドや新しい情報に触れられる環境
業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています。
・創造性を発揮できる企画・ディレクション業務
企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます。
コーポレート
法務ポテンシャル採用枠
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入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。
①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで
②内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など
③契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続
④商事法務：会社機関の管理・運営
⑤臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで
⑥戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
★将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります
▼キャリアプラン
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当社では、志向性に応じた多様なキャリアパスを用意しています。
法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、
IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています。
ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。
▼この仕事の魅力
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・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます
・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます
・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります
・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます
▼ある一日の流れ
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10:00 出社 メールチェックとタスク確認
11:00 当局対応
12:00 契約書起案とリーガルチェック
13:00 お昼休憩
14:00 資料作成
17:00 顧問弁護士との打ち合わせ
18:30 進捗報告と残タスク整理
19:00 退勤
コーポレート
障害者雇用オープンポジション
適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、
当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。
▼ポジション例
◎コンプライアンス部門でのモニタリング
・マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や監視カメラで取引のチェック
・商品管理実績の確認
・記録作成や整理などの事務作業
コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！
◎ECサイト運営
・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック
・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底
・一眼レフカメラを使用して商品を撮影
・商品を梱包・発送作業
イレギュラーな事象が少ないので、自分のペースで働けます！
◎商品管理
・入庫、検品（納品書との数字合わせ）
・切手、時計の付属品の仕分け作業
（切手を金額ごとに分ける、時計の部品を写真と照らして分けるなど）
・コンテナにある商品を緩衝材に包み段ボールへ梱包していく梱包作業
＜変更の範囲＞会社の定める業務
ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。
慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。
期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。
※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください
※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします
コーポレート
モニタリング事務
▼業務内容
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コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。
具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など。
記録作成や整理といった事務作業も含まれます。
コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！
法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
経理マネージャー
【業務内容】
・月次／年次決算の取りまとめ
・日次経理業務（伝票起票など）
・会計システム・社内システムへの入力業務
・事業部との確認連携業務
・資産除去債務、税効果計算の実行・指示
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE店舗バイヤー（経験者枠）
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2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。
ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリバ)では更なる事業拡大とともに全国へ続々新店オープン予定！
★2026年度は5店舗の新店舗立ち上げ予定！
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＜対話を重視する、接客の仕事＞
全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。
バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。
商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します。
【主な業務内容】
事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！
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お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定
┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認
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査定価格を踏まえた価格の提案・交渉
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成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送
＝＝＝＝＝＝＝
店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、チームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！
＜年収例＞
年収390万円/25歳/一般職
年収450万円/28歳/店長
年収580万円/35歳/SV
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE店舗バイヤー（西日本エリア）
＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。ぜひご確認ください！
https://staygold-sg.com/philosophy/
＜対話を重視する、接客の仕事＞
全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。
バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。
商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング
完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。
ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約
商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。
商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。
必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送
成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。
難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。
店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE店舗バイヤー（東日本エリア）
＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。ぜひご確認ください！
https://staygold-sg.com/philosophy/
＜対話を重視する、接客の仕事＞
全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。
バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。
商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング
完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。
ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約
商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。
商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。
必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送
成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。
難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。
店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
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BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE本社・宅配郵送バイヤー
＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。ぜひご確認ください！
https://staygold-sg.com/philosophy/
＜対話を重視する、接客の仕事＞
全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。
本社買取センターと宅配買取のバイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。
商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
①宅配対応
▼STEP1
宅配キットでお客様から本社に送られてきたお品物の査定、買取を行います。
本社の査定員と連携しつつ、買取金額を決定します。
▼STEP2
査定の結果をお客様にお電話にてご連絡し、提示額にご納得いただけたら、ご成約となります。
お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
②買取センター対応
▼STEP1
大崎本社の買取センターに来店されたお客様のお品物の査定、買取を行います。
完全個室でお迎えし宅配対応と同様、お品物の思い出や背景を伺い、お客様との信頼関係を築きます。
▼STEP2
お客様とお話をしつつ、本社査定員と連携し買取金額を提示。ご納得いただけたらご成約となります。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。
店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）