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サプライチェーンマネジメント企画部
EC運営アルバイトスタッフ（採寸・撮影）
＼接客なし＆オシャレ完全自由！人気ブランドを支えるECサイトの裏方ワーク／
▍業務詳細
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当社が運営するアパレルEC事業の中核拠点「南千住ロジスティクスセンター」にて、お買取りしたブランド衣類や小物の「採寸」「撮影」「データ入力」をお任せします！
扱うのはSupremeやLOUIS VUITTONなどの人気ブランドアイテム。入荷した商品の魅力を最大限に引き出し、ECモールへの迅速な出品を支える“EC事業のエンジン”とも言える大切なお仕事です。
「カメラに興味がある」「コツコツ集中して作業するのが好き」「ファッション・ブランドが好き」という方なら、特別な知識や経験がなくても大歓迎！チームで協力しながら進める環境ですので、未経験の方も安心してスタートできます。
▍具体的なお仕事内容
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①採寸・計測
・メジャーを使って、洋服やバッグ・アクセサリー等のサイズを正確に計測・記録！
・ダメージや汚れがないかなど、商品の「状態確認」も合わせて行います。
②商品撮影
・ハンガー掛けや平置きで、商品の魅力を引き出す角度からカシャッと撮影！（分かりやすい手順書・マニュアル完備）
・分かりやすいマニュアルを完備しているので、カメラ初心者でも安心です。
③簡単なデータ入力
・採寸した数値や商品情報を、専用システムやExcelに入力
＼特別な知識や高度なPCスキルは一切不要！／
文字入力（タイピング）程度の基本操作ができれば問題ありません！
手厚いサポート体制があるため、未経験からでもスムーズにお仕事を覚えられます。
Supreme、LOUIS VUITTON、CELINEなど、憧れの人気ブランドに囲まれながら働けるのも魅力の一つ！
「フリマアプリで出品したことがある」「写真撮影が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら、すぐにコツを掴んで活躍できますよ♪
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
▍お仕事の魅力・ポイント
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■ 未経験からプロの撮影・採寸スキルが身につく！
・採寸技術： アパレルのサイズ計測の基礎から丁寧にレクチャーします◎
・撮影スキル： 一眼レフの使い方や、商品の魅力を最大限に引き出す構図・光の当て方などが学べます！
・安心のサポート： 分かりやすいマニュアル完備に加え、先輩スタッフが隣でしっかり教えるので未経験でも安心です！
■ 雰囲気バツグン！社内で「BEST TEAM賞」を受賞した自慢の職場
・2024年に社内アワードで「BEST TEAM賞」を獲得した、実績とまとまりのある温かいチームです！
・年齢や性別を問わず和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあってもすぐに質問・相談できるサポート体制が整っています。
■ 頑張りはしっかり評価！スキルUPに合わせて時給も上昇
・採寸・撮影のスキルや実績に応じて、時給がどんどんUP！モチベーション高く働けます！
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼接客なし＆オシャレ完全自由！人気ブランドを支えるECサイトの裏方ワーク／ ▍業務詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が運営するアパレルEC事業の中核拠点「南千住ロジスティクスセンター」にて、お買取りしたブランド衣類や小物の「採寸」「撮影」「データ入力」をお任せします！ 扱うのはSupremeやLOUIS VUITTONなどの人気ブランドアイテム。入荷した商品の魅力を最大限に引き出し、ECモールへの迅速な出品を支える“EC事業のエンジン”とも言える大切なお仕事です。 「カメラに興味がある」「コツコツ集中して作業するのが好き」「ファッション・ブランドが好き」という方なら、特別な知識や経験がなくても大歓迎！チームで協力しながら進める環境ですので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▍具体的なお仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ①採寸・計測 ・メジャーを使って、洋服やバッグ・アクセサリー等のサイズを正確に計測・記録！ ・ダメージや汚れがないかなど、商品の「状態確認」も合わせて行います。 ②商品撮影 ・ハンガー掛けや平置きで、商品の魅力を引き出す角度からカシャッと撮影！（分かりやすい手順書・マニュアル完備） ・分かりやすいマニュアルを完備しているので、カメラ初心者でも安心です。 ③簡単なデータ入力 ・採寸した数値や商品情報を、専用システムやExcelに入力 ＼特別な知識や高度なPCスキルは一切不要！／ 文字入力（タイピング）程度の基本操作ができれば問題ありません！ 手厚いサポート体制があるため、未経験からでもスムーズにお仕事を覚えられます。 Supreme、LOUIS VUITTON、CELINEなど、憧れの人気ブランドに囲まれながら働けるのも魅力の一つ！ 「フリマアプリで出品したことがある」「写真撮影が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら、すぐにコツを掴んで活躍できますよ♪ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 求める人物像・資格 | ■学歴不問 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■学生歓迎 ■土日のみ歓迎 ■Wワーク歓迎 ■すき間時間に働きたい方 ■基本的なPC操作ができる方（タイピング・文字入力レベルでOK！） ■カメラや写真撮影に興味がある方（一眼レフ初心者・趣味程度でOK！） ■フリマアプリ等での出品経験がある方 ■週5日のレギュラー勤務ができる方 ■コツコツ丁寧な単一作業が得意で、苦にならない方 ■数字を正確に入力することが得意な方・マメで細かい作業が好きな方 ■数値目標の達成に向けて前向きに取り組め、やりがいを感じられる方 ■ファッションやブランドに興味・関心がある方 ■協調性があり、チームワークや周囲との連携を大切にできる方 ■当社のミッション・バリューに共感していただける方（理念詳細：https://staygold-sg.com/philosophy/ ） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間） 【勤務時間】10:00〜19:00 ※フルタイム勤務 【日数】 週4日～ 【シフト例】 ・10:00～19:00 ・10:00～14:00 ・12:00～19:00 ※短時間勤務も可能です(1日4時間～) ※扶養内の勤務可能 シフト自己申告（月1回ごとに提出） ※週5日のレギュラー勤務歓迎！ 契約期間：あり（3ヶ月） |
| 休日・休暇 | ■夏季休暇／冬期休暇（条件あり） ■慶弔休暇（条件あり） ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■有給休暇（入社半年後に10日間）※所定勤務日数を満たした方 |
| 勤務地 | 勤務先：STAYGOLDロジスティクスセンター 住所：東京都荒川区南千住4₋1‐1日本運輸倉庫 隅田川支店第二営業所 STAYGOLD ロジスティクスセンター 【就業場所】 （雇入れ直後）南千住ロジスティクスセンター （変更の範囲）本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、および全国の事業所、他系列店舗 ■敷地内禁煙：屋外に喫煙場所あり 出向：なし |
| アクセス | 南千住駅 南口から徒歩7分 |
| 給与・待遇 | 時給1226円〜1500円 時給 1,226~1,500円 ※昇給あり(年1回） ※時給は経験と能力によって決定いたします 【契約期間】 原則3ヶ月ごとの契約更新（契約終了月：3月、6月、9月、12月）。 ただし、契約開始日から直近の契約終了日までの月数が2ヶ月に満たない場合は、契約終了日の繰り下げを行う。 ※勤務成績等に応じた契約更新により、長期でご活躍いただくことを前提とした採用です。 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし） 【その他】 ・通勤交通費（支給上限月額：35,000円） ※出勤日数が18日以下の場合の上限は当社規定に準ずる ・健康保険、厚生年金、雇用保険については週所定労働時間が20時間以上の場合は加入 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■服装・髪型・ネイル・ピアス自由（私服勤務OK） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■表彰制度 ■社員割引制度（規定あり） ■部活動補助制度 ■ウォーターサーバー完備(本社・天王洲オフィス) ■社内コンビニ完備(本社・天王洲オフィス) ■置き型冷凍社食あり※100円～(本社・天王洲オフィス) ■冷暖房完備 |
| 選考の流れ | 応募 ↓ 一次面接（ロジスティックスセンターにて対面） ↓ 内定 ※最短1週間で内定をお出しできます！ ※一部、書類選考から入ることがあります ※一部、書類選考から入ることがあります |
| アピールメッセージ | ▍お仕事の魅力・ポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 未経験からプロの撮影・採寸スキルが身につく！ ・採寸技術： アパレルのサイズ計測の基礎から丁寧にレクチャーします◎ ・撮影スキル： 一眼レフの使い方や、商品の魅力を最大限に引き出す構図・光の当て方などが学べます！ ・安心のサポート： 分かりやすいマニュアル完備に加え、先輩スタッフが隣でしっかり教えるので未経験でも安心です！ ■ 雰囲気バツグン！社内で「BEST TEAM賞」を受賞した自慢の職場 ・2024年に社内アワードで「BEST TEAM賞」を獲得した、実績とまとまりのある温かいチームです！ ・年齢や性別を問わず和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあってもすぐに質問・相談できるサポート体制が整っています。 ■ 頑張りはしっかり評価！スキルUPに合わせて時給も上昇 ・採寸・撮影のスキルや実績に応じて、時給がどんどんUP！モチベーション高く働けます！ |
フィールドセールス1売買併部（BRING）
アパレル古着販売スタッフ【イオンモール幕張新都心】
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
▍業務詳細
販売職として、以下の業務を担当していただきます。
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
▶取り扱いブランド
SUPREME、NIKE、BALENCIAGA、CHROME HEARTS、LOUIS VUITTON、STUSSYなど
▍キャリア
■社員登用制度あり！直近入社3ヶ月での登用実績も。
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。
フィールドセールス1売買併部（BRING）
アパレル古着買取販売スタッフ【関西エリア】
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
▍業務詳細
バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。
■買取・査定
└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認
■査定価格を踏まえた商談
└お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。
▶取り扱いブランド
CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES
SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど
▍キャリア
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
労務
■具体的な業務内容
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・給与・賞与計算業務
・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務
・雇用契約書の作成、契約更新業務
・通勤手当の計算業務
・入退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き業務（得喪、給付、算定・月変、年度更新など）
・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務
・労務関連書類の作成・整理
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
■この仕事の魅力
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☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができます
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/1043976
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://x.gd/mdBXd
■働く環境
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コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年10月現在
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。