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39件䞭 / 31~39件を衚瀺

人事総務劎務・総務

正瀟員䞭途
月絊280,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 枋谷区代々朚2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
登録日時2026/01/30 18:45 最終倉曎日時2026/05/26 17:39

人事総務郚劎務担圓

バックオフィスから䌚瀟の成長を支える◆劎務

【具䜓的な業務】
■絊䞎蚈算及び各皮手続き
■勀怠管理
■入退瀟手続き
■安党衛生管理
■株䞻総䌚の運営事務局法務ず連携
■犏利厚生管理
■各皮曞類䜜成及び手続
■電話察応瀟内倖からの問い合わせ察応など
■保険関連
■プラむバシヌマヌク事務局総務ず協力
■健康蚺断等手続き
■ストレスチェックテスト実斜
■法改正察応・芏皋管理劎務領域

■ ワヌクラむフバランスを倧切にした働き方
圓瀟はスタッフ䞀人ひずりを倧切にし、長期的に働ける環境䜜りに泚力しおいたす。
勀務地はアクセスの良い新宿駅地䞋鉄盎結のビルで、さらに䞍動産業界では珍しく土日祝日がお䌑みです。

業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理ず効率的な業務環境を敎えおいたすので、安心しお働くこずができたすのでご安心ください。

たた、制床面では、産前産埌䌑暇埌の埩職を積極的にサポヌトしおおり、働くママずしお掻躍するスタッフも倚数いたす。お子さんの病気などで䌑暇が必芁な堎合、別途「子の看護等䌑暇」をお子様1人あたり5日間、最倧10日間取埗できたす。介護䌑暇も同様に取埗可胜で、結婚や出産などのラむフむベントにも柔軟に察応できる颚土がありたす。
これにより、長期的に安定しお働ける環境が敎っおいたす。

■キャリア
個々のラむフスタむルに配慮した柔軟な働き方を掚進し、胜力ず成果に基づいた評䟡で、党員が平等に責任あるポゞションを任される機䌚がありたす。
業務の専門性を高めるこずに力を入れおおり、継続的な孊びの機䌚を提䟛し、キャリアを通じおの成長もサポヌトしおいたす。
将来的には、より専門的な領域での知識を深めるずずもに、リヌダヌシップを発揮できるポゞションにステップアップするこずが可胜です。

䟋
1幎目
初めは、瀟䌚保険手続きや勀怠管理、劎務管理システムの䜿甚など、基瀎的な業務を担圓しながら、䌚瀟の芏定や劎務管理の仕組みを孊びたす。
経隓を積む䞭で、チヌム内の協力を倧切にしながら、専門的な知識を深めたす。

3幎目
1幎目に習埗した基本的な業務をこなした埌、より高床な劎務管理の実務に携わるこずができるようになりたす。
チヌムリヌダヌずしお、埌茩や新入瀟員の指導にも積極的に関わるこずができたす。

5幎目
より戊略的な立堎での劎務管理に携わるこずが可胜ずなりたす。
䟋えば、劎務管理のシステム導入や運甚、䌁業党䜓の人事戊略に基づくアドバむスを行い、経営陣ずも密接に連携。
自分の専門分野でリヌダヌシップを発揮し、䌚瀟党䜓の劎務関連の課題解決に貢献できるようになりたす。
将来的には、劎務チヌムのマネヌゞャヌずしお、組織党䜓の方向性を牜匕。

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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経理財務

正瀟員䞭途
月絊280,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 枋谷区代々朚2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
登録日時2026/01/30 18:49 最終倉曎日時2026/05/26 17:38

経理財務郚経理

創業以来、毎幎売䞊拡倧を続けおいる圓瀟。この事業拡倧に䌎う組織匷化のため、
バックオフィスから成長を支える経理財務メンバヌを募集したす。

【具䜓的な業務内容】
経隓やスキルに応じお、圓瀟および囜内子䌚瀟3瀟の経理・財務業務を幅広くお任せしたす。
たずはアシスタント業務からスタヌトし、埐々に専門性を高めおいただける環境です。
・日次、月次業務 仕蚳入力、支払䌝祚の䜜成、経費粟算、売掛金・買掛金の管理。
・決算業務補助 月次・四半期・幎次決算の資料䜜成サポヌト。
・財務、資金管理 珟預金の管理、銀行振蟌察応、資金繰り衚の䜜成補助。
・倖郚察応補助 皎理士や監査法人ずのやり取りに向けた必芁曞類の準備。
・DX掚進 自瀟システムや最新の䌚蚈゜フトを掻甚した業務効率化の提案・実行。

自瀟システムを䜿甚し効率良く業務を行っおおりたす。

ワヌクラむフバランスを維持した働き方
スタッフ1人ひずりを倧切にしたい圓瀟では、長く働ける環境づくりに泚力しおいたす。
アクセスが良い新宿駅地䞋鉄盎結のビルが勀務先ずなり、たた、䞍動産系の䌚瀟には珍しく土日祝がお䌑みずなりたす。
人に業務負荷がかかっおしたわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を敎えおいく方針です。

たた、制床の面では、産前産埌䌑暇を取埗した埌の埩職を歓迎。働くママずしお掻躍しおいるスタッフもいたす。
お子さんの病気などで䌚瀟を䌑みたい堎合には、有絊䌑暇ずは別に子の看護䌑暇を5日間取埗できたす。
働くパパのサポヌトも充実しおおり、お子さんの送り迎えの為、午前䌑暇を取り午埌から出瀟するスタッフもおりたす。
介護䌑暇も同様です。結婚や出産などのラむフむベントに柔軟に察応する颚土ですので、長く働いお頂ける環境が敎っおおりたす。

キャリア
経理財務ずしお“守り”だけでなく、“䌚瀟を支える成長の軞”になれたす。
将来的には、キャリアアップしおチヌムを牜匕する道も、専門性を極めおプロフェッショナルずしお掻躍する道も遞べたす。

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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プロゞェクトマネヌゞャヌ

正瀟員䞭途
月絊370,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 新宿区西新宿2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
リモヌトOK
登録日時2026/02/15 17:13 最終倉曎日時2026/05/22 13:57

プロゞェクトマネヌゞャヌ瀟内基幹システム

瀟内基幹システムの開発・改善プロゞェクトを掚進しおいただきたす。

圓瀟の基幹システムは、単なるバックオフィスツヌルではなく、事業の成長を支える重芁な基盀です。
業務効率化・自動化・デヌタ掻甚を通じお、事業郚門の生産性向䞊や意思決定の高床化を支えおいたす。

本ポゞションでは、瀟内の各郚門ず連携しながら芁件敎理・基本蚭蚈・進行管理を行い、プロゞェクトを掚進しおいただきたす。
単なる進行管理ではなく、業務フロヌの敎理、本質的な課題の抜出、長期芖点での改善蚭蚈たで螏み蟌み、゚ンゞニアず蚭蚈レベルで議論しながら、持続可胜なシステムぞず進化させおいく圹割です。

たた圓瀟では、生成AIをはじめずする最新技術を積極的に掻甚し、開発プロセスの効率化・高床化を進めおいたす。
PM業務においおも、ドキュメント䜜成、芁件敎理、課題管理などにAIを取り入れ、生産性向䞊や意思決定の質向䞊を目指しおいたす。

AIに関する高床な専門知識は必須ではありたせん。
新しい技術を前向きに取り入れ、「より良い進め方」を暡玢できる方を歓迎したす。
基幹領域だからこそ、AIを珟実的に・安党に・持続可胜な圢で取り入れおいく姿勢を重芖しおいたす。

■ 䞻な業務内容
・事業郚門ぞのヒアリング・課題敎理
・芁件定矩および基本蚭蚈
・開発優先順䜍の敎理・ロヌドマップ策定
・スコヌプ・品質・玍期管理
・゚ンゞニアずの蚭蚈議論
・リリヌス蚈画策定
・運甚フロヌ改善の掚進
・AI掻甚による業務改善の䌁画・掚進

■ このポゞションの特城
・瀟内ナヌザず近い距離で改善に取り組める
・長期的な芖点でシステムを育おられる
・技術理解型PMずしお蚭蚈議論に関われる
・事業ぞのむンパクトが芋えやすい
・AIを掻甚した“攻めの基幹”づくりに関われる

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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プロゞェクトマネヌゞャヌ

正瀟員䞭途
月絊370,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 新宿区西新宿2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
リモヌトOK
登録日時2026/02/15 16:53 最終倉曎日時2026/05/22 13:57

プロゞェクトマネヌゞャヌ自瀟内完結型の受蚗開発

圓瀟の受蚗開発は、客先垞駐型のSESではなく、すべお自瀟内で完結するプロパヌ案件です。
自瀟チヌムで蚭蚈から開発、リリヌス、運甚たで䞀貫しお取り組み、顧客ずは長期的なパヌトナヌずしおプロダクトを育おおいたす。

本ポゞションでは、顧客ずの芁件敎理から基本蚭蚈、進行管理たでを担い、プロゞェクト党䜓の掚進圹ずなっおいただきたす。
単なるスケゞュヌル管理ではなく、゚ンゞニアず連携しながら技術的な芳点も螏たえお議論し、珟実的か぀持続可胜な仕様ぞず敎理しおいく圹割です。

技術を理解しながら、ビゞネスず開発の橋枡しをするPMずしお掻躍しおいただくこずを期埅しおいたす。

たた圓瀟では、生成AIをはじめずする最新技術を積極的に掻甚し、開発プロセスの効率化・高床化を進めおいたす。
PM業務においおも、ドキュメント䜜成、芁件敎理、課題管理などにAIを取り入れ、生産性向䞊や意思決定の質向䞊を目指しおいたす。

AIに関する高床な専門知識は必須ではありたせん。
新しい技術を前向きに取り入れ、「より良い進め方」を暡玢できる方を歓迎したす。

■ 䞻な業務内容
・顧客ずの芁件定矩仕様調敎
・基本蚭蚈の䜜成
・スコヌプ品質玍期管理
・リスク管理および課題敎理
・゚ンゞニアずの蚭蚈レビュヌ実装方針議論
・リリヌス蚈画策定および顧客報告
・運甚を芋据えた仕様蚭蚈
・生成AIを掻甚したドキュメント䜜成芁件敎理の効率化
・AIツヌルの掻甚によるプロゞェクト管理の高床化

■ このポゞションの特城
・客先垞駐なしすべお自瀟内開発
・技術理解を前提ずしたPM
・蚭蚈フェヌズから深く関䞎
・長期的な改善に取り組める環境
・AIを前提ずした新しい開発・管理スタむルの掚進

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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システム゚ンゞニア

正瀟員䞭途
月絊500,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 新宿区西新宿2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
リモヌトOK
登録日時2026/01/30 18:51 最終倉曎日時2026/05/22 13:56

シニア゜フトりェア゚ンゞニアフルスタック / SRE領域

シニア゜フトりェア゚ンゞニアずしお、受蚗開発および基幹システム開発の䞡領域においお、フルスタックに関わりながら技術的な意思決定を担っおいただきたす。

開発組織党䜓の技術力向䞊や生産性向䞊に貢献いただくこずを期埅しおいたすが、すべおを䞀人で担うこずを求めおいるわけではありたせん。ご経隓や匷みを掻かしながら、技術面の䞭栞ずしお組織をリヌドしおいただきたす。

圓瀟は受蚗開発ず基幹システム開発の䞡茪で事業を展開しおおり、゚ンゞニアはフロント゚ンド・バック゚ンド・むンフラSRE領域を暪断しお開発を行っおいたす。本ポゞションでは、単なる実装担圓ではなく、アヌキテクチャ蚭蚈や技術遞定、開発プロセス改善などに深く関䞎いただきたす。

たた、AIネむティブな開発組織ぞの進化を重芁テヌマずしお掲げおおり、生成AIを前提ずした開発手法やプロダクト䟡倀向䞊にも取り組んでいたす。
珟時点で高床なAI開発経隓は必須ではありたせんが、新しい技術を前向きに取り入れ、組織ぞ還元しおいく姿勢を重芖しおいたす。

想定しおいる䞻な圹割すべおを高いレベルで求めおいるわけではなく、ご経隓や匷みを掻かせる領域からリヌドしおいただけたす。

■ 技術戊略・アヌキテクチャ蚭蚈ぞの関䞎
受蚗案件および基幹システム開発においお、アヌキテクチャ蚭蚈や技術遞定に䞻䜓的に関わっおいただきたす。
技術的負債の解消、拡匵性・保守性を芋据えた蚭蚈改善、信頌性向䞊SRE芳点を含むなど、䞭長期的な芖点で技術基盀を敎えおいく圹割を担っおいただきたす。

■ フルスタック開発プレむングポゞション
フロント゚ンド・バック゚ンド・むンフラを暪断し、基幹システム改善や受蚗案件の蚭蚈・実装・レビュヌに関わりたす。
必芁に応じお自ら手を動かしながら、チヌム党䜓のアりトプットを匕き䞊げおいくポゞションです。

■ AI掻甚の掚進経隓に応じお
生成AIを掻甚した開発プロセスの改善や、AIを掻甚した機胜高床化にも取り組んでいたす。
ツヌル遞定や導入を䞻導いただくケヌスもあれば、怜蚌や改善提案に関わっおいただくケヌスもありたす。ご経隓や関心に応じお圹割を広げおいただけたす。

■ 技術的リヌダヌシップ・組織貢献
蚭蚈レビュヌや技術指導を通じお、組織党䜓の技術氎準向䞊に貢献しおいただきたす。
勉匷䌚の䌁画や技術ブログ発信なども歓迎しおおり、匷みを掻かせる圢で関䞎いただければず考えおいたす。

このポゞションの特城
・フルスタックに暪断しながら技術的意思決定に関われる
・受蚗ず基幹の䞡領域にたたがる経隓ができる
・SRE領域を含めた基盀改善に深く関われる
・AIを前提ずした新しい開発文化づくりに挑戊できる

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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システム゚ンゞニア

正瀟員䞭途
月絊400,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 新宿区西新宿2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
リモヌトOK
登録日時2026/01/30 18:51 最終倉曎日時2026/05/22 13:55

゜フトりェア゚ンゞニアフルスタック 

受蚗開発および瀟内基幹システムの開発においお、蚭蚈から実装、テスト、リリヌス、保守運甚たで䞀貫しお担っおいただきたす。

圓瀟の゚ンゞニアは、フロント゚ンド・バック゚ンドを分業せず、プロゞェクトや組織状況に応じお暪断的に関わりたす。
小芏暡案件では、゚ンゞニア自身が顧客や瀟内ナヌザず盎接コミュニケヌションを取りながら開発を進めるこずもありたす。

受蚗開発では、顧客芁望をもずにプロゞェクトマネヌゞャヌず連携しながら最適な蚭蚈・実装を行いたす。
基幹システム開発では、瀟内業務を深く理解し、業務効率化や運甚負荷軜枛を目的ずした改善を継続的に行いたす。

たた、むンフラ蚭蚈やCI/CDの敎備、自動化掚進などのSRE領域にも関わる機䌚があり、単なる実装担圓ではなく、プロダクト党䜓の品質ず生産性向䞊に寄䞎しおいただきたす。

以䞋のような業務を担っおいただくこずを想定しおいたす。

■ Webシステム開発受蚗・基幹
受蚗案件および瀟内基幹システムの開発においお、蚭蚈・実装・テスト・リリヌス・保守たで䞀連の業務に携わっおいただきたす。
フロント゚ンド・バック゚ンドを分けず、プロダクト党䜓を理解しながら開発を行いたす。
案件芏暡に応じお、PMやメンバヌず盞談しながら進めおいきたす。

■ 蚭蚈・品質改善ぞの取り組み
機胜远加だけでなく、保守しやすい蚭蚈、パフォヌマンス改善、バグ削枛など、既存システムをより良くしおいく取り組みにも関わっおいただきたす。

■ 開発環境の敎備・自動化ぞの関䞎
CI/CD敎備や自動化など、開発効率を高める取り組みにも参加できたす。

■ AIを掻甚した開発支揎
生成AIを掻甚し、蚭蚈や実装、ドキュメント䜜成の効率化を進めおいたす。
高床な専門知識は必芁ありたせんが、日々の開発の䞭でAIを掻甚しながら、より良い開発䜓隓を暡玢しおいきたす。

<キャリアパス>
・圓瀟では、゚ンゞニアのキャリアを䞀方向に固定しおいたせん。
・フルスタック志向をベヌスに、志向や適性に応じお以䞋のような成長が可胜です。

　① 技術を深めるスペシャリスト路線
　・アヌキテクチャ蚭蚈ぞの関䞎
　・SRE領域の高床化
　・技術遞定や蚭蚈方針のリヌド
　・シニア゜フトりェア゚ンゞニアぞのステップアップ

　② 技術 × çµ„ç¹”ã‚’æ‹…ã†ãƒªãƒŒãƒ‰ãƒ»ãƒžãƒãƒŒã‚žãƒ£ãƒŒè·¯ç·š
　・チヌムリヌド
　・若手育成・技術レビュヌの䞻導
　・開発プロセス改善の掚進
　・マネヌゞャヌずしお組織運営にも関䞎

　③ 事業理解を深める越境型キャリア
　・小芏暡案件での顧客折衝
　・芁件定矩ぞの関䞎
　・プロゞェクトマネヌゞャヌずの連携匷化
　・将来的にプロゞェクトマネヌゞャヌぞキャリア転換する遞択肢もあり
　・受蚗ず基幹の䞡領域に関われる環境だからこそ、「実装だけに留たらない゚ンゞニア」ずしお成長できたす。

■ このポゞションの特城
・受蚗ず基幹の䞡領域に関われる
・分業ではなくフルスタック志向
・蚭蚈〜運甚たで䞀貫しお携われる
・むンフラや自動化にも挑戊可胜
・技術遞定や改善提案が歓迎される環境

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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情報セキュリティ

正瀟員䞭途
月絊480,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 枋谷区代々朚2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
登録日時2026/01/30 18:45 最終倉曎日時2026/05/22 13:54

情報セキュリティ郚

いわゆる「情シス」業務党般を担っおいただきたす。
情報システム担圓/コヌポレヌト゚ンゞニアずしおID管理端末管理各皮SaaSの管理のほか拠点展開を含む回線ネットワヌクの管理をお願いいたしたす
メむンずしおご担圓いただくこずはありたせんがヘルプデスク察応むンシデント察応など、幅広く経隓ができたす。

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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デザむナヌ

正瀟員䞭途
月絊280,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 新宿区西新宿2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
登録日時2026/01/30 18:45 最終倉曎日時2026/05/22 13:53

マヌケティング郚デザむナヌ職

私たちは今、デザむンを単なる「芋た目」ではなく、ナヌザヌの課題解決や事業成長の゚ンゞンずしお捉えおいたす。

「制䜜䌚瀟で玍期に远われる日々から、自瀟プロダクトをじっくり育おたい」 「最先端のAIツヌルを駆䜿しお、デザむンの可胜性を広げたい」 そんな想いを持぀あなた。20代・30代が䞭心の掻気あるチヌムで、デザむンの力で業界に新しいスタンダヌドを䜜りたせんか。

【仕事の醍醐味】
アズヌムのデザむナヌは、単に画面を䜜るだけではありたせん。
䌁画から運甚たで䞀貫 䌁画の段階から入り蟌み、UI/UXデザむン、マヌケティング斜策、ブランディングたで幅広く携われたす。

AI×デザむンの最前線 Google GeminiやFigma AIなど、最新のAIツヌルを「歊噚」ずしお掻甚。効率化だけでなく、アりトプットの粟床を高める挑戊を掚奚しおいたす。

玍埗感のあるモノづくり 営業ず盎接察話し、ナヌザヌの声をダむレクトに反映。自分のデザむンがどう事業に貢献したか、手応えをリアルに感じられたす。

◌䞻な業務内容
・自瀟WebサヌビスPCSPのUI/UXデザむン
・瀟内ツヌル・基幹システムのUI/UXデザむン
・半受蚗型のデゞタルプロダクトサヌビス開発におけるUI/UXデザむン
・デザむン芳点からの改善提案、品質管理、デザむンレビュヌ、グロヌス斜策
・LP・広告・集客向けクリ゚むティブ制䜜マヌケティング郚ず連携
・コンテンツマヌケティングに関わる各皮デザむン
・瀟内倖向け資料、営業・販促ツヌルのデザむン看板・チラシ・パンフレット・展瀺䌚ブヌスや販促物・営業甚ツヌル呚りのデザむン業務各営業郚・管理郚ず連携
・ブランド・デザむンガむドラむン、ドキュメント敎備・浞透
・コヌポレヌトサヌビスブランディング、ビゞュアルコントロヌル

※ご本人の経隓・志向に応じお、UI/UX寄り・コミュニケヌションデザむン寄りなど、業務比重を調敎したす。

◌クリ゚むティブツヌル
Figma
Illustrator
Photoshop
※あれば尚良しAfter Effects、その他動画䜜成ツヌル、VS code、GitHub

◌AIチャットボット
Google Gemini

◌コミュニケヌションツヌル
Google Meet
Slack　など

◌タスク管理・スケゞュヌル管理
ClickUp　※䞀郚、Backlog

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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マヌケティング

正瀟員䞭途
月絊280,000〜
09:00 〜 18:00
東京郜 新宿区西新宿2-1-1
正瀟員
土日䌑み
昇絊・昇栌あり
急募
駅チカ
登録日時2026/01/30 18:45 最終倉曎日時2026/05/22 13:52

マヌケティング郚　Webマヌケティング

自瀟サヌビスの成長を加速させるため、マヌケティング戊略の蚭蚈から斜策実行、効果怜蚌・改善たでを䞀気通貫で担っおいただきたす。
むンハりスマヌケタヌずしお、事業課題を起点に幅広い斜策を掚進するポゞションです。

・事業課題に基づいたマヌケティング戊略・斜策蚭蚈
・集客〜成玄たでを芋据えたKPI蚭蚈、効果枬定、改善掚進
・Web広告怜玢広告ディスプレむ広告SNS広告等の䌁画・運甚・ディレクション
・SEO・コンテンツ斜策の䌁画、分析、改善
・サヌビスサむトやLPの改善、LPO・EFOを含むUI/UX改善のディレクション
・新たな集客チャネルや斜策の䌁画・怜蚌
・新サヌビス・新斜策立ち䞊げ時のマヌケティング支揎
・瀟内他郚眲営業・CS・開発等や倖郚パヌトナヌずの連携・折衝
・未敎備な業務フロヌや運甚ルヌルの敎理、仕組み化

※特定のチャネル運甚に限定されず、事業成長を目的ずした暪断的なマヌケティング業務を担っおいただきたす。

【埓事すべき業務の倉曎の範囲】
䌚瀟の定める業務

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