デザイナー
マーケティング部（デザイナー職）
ミッション
株式会社アズームは「世界から『もったいない』をなくそう」をミッションに、「遊休資産を活躍する資産に」というビジョンを掲げ、不動産テック領域で月極駐車場サブリース事業を主軸に展開しています。
採用メッセージ
2030年に向けた中期経営計画の達成とさらなる事業拡大のため、質とスピードにこだわり、圧倒的な成長を自ら勝ち取りたい新たなメンバーを募集しています。
平均年齢28歳という活気ある組織で、社歴や年齢に関わらず実績を正当に評価する文化があります。
多様な業界からの挑戦者を歓迎し、異なる視点と粘り強い実行力を持つチームの強化を目指しています。
アピールポイント
当社では、年齢や社歴に関係なく、やる気次第で成長できる環境を提供しています。平均年齢28歳の若いチームが、スピード感を持って業務に取り組んでいます。
あなたのアイデアや取り組みが、会社の成長に直結するチャンスがあります。
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たちは今、デザインを単なる「見た目」ではなく、ユーザーの課題解決や事業成長のエンジンとして捉えています。 「制作会社で納期に追われる日々から、自社プロダクトをじっくり育てたい」 「最先端のAIツールを駆使して、デザインの可能性を広げたい」 そんな想いを持つあなた。20代・30代が中心の活気あるチームで、デザインの力で業界に新しいスタンダードを作りませんか。 【仕事の醍醐味】 アズームのデザイナーは、単に画面を作るだけではありません。 企画から運用まで一貫： 企画の段階から入り込み、UI/UXデザイン、マーケティング施策、ブランディングまで幅広く携われます。 AI×デザインの最前線： Google GeminiやFigma AIなど、最新のAIツールを「武器」として活用。効率化だけでなく、アウトプットの精度を高める挑戦を推奨しています。 納得感のあるモノづくり： 営業と直接対話し、ユーザーの声をダイレクトに反映。自分のデザインがどう事業に貢献したか、手応えをリアルに感じられます。 ◼️主な業務内容 ・自社Webサービス（PC／SP）のUI/UXデザイン ・社内ツール・基幹システムのUI/UXデザイン ・半受託型のデジタルプロダクト／サービス開発におけるUI/UXデザイン ・デザイン観点からの改善提案、品質管理、デザインレビュー、グロース施策 ・LP・広告・集客向けクリエイティブ制作（マーケティング部と連携） ・コンテンツマーケティングに関わる各種デザイン ・社内外向け資料、営業・販促ツールのデザイン（看板・チラシ・パンフレット・展示会ブースや販促物・営業用ツール周りのデザイン業務（各営業部・管理部と連携）） ・ブランド・デザインガイドライン、ドキュメント整備・浸透 ・コーポレート／サービスブランディング、ビジュアルコントロール ※ご本人の経験・志向に応じて、UI/UX寄り・コミュニケーションデザイン寄りなど、業務比重を調整します。 ◼️クリエイティブツール Figma Illustrator Photoshop ※あれば尚良し：After Effects、その他動画作成ツール、VS code、GitHub ◼️AIチャットボット Google Gemini ◼️コミュニケーションツール Google Meet Slack など ◼️タスク管理・スケジュール管理 ClickUp ※一部、Backlog 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | 【必要スキル】 ・Webデザイン実務経験（3年以上、または相当） ・WebアプリケーションのUI/UXデザイン経験（2年以上） ・Figmaを使ったUI／LPデザイン経験（2年以上） ・ビジネスデザインへの理解 ・広告／PR／販促／資料など、ビジネスを意識したデザイン経験 ・論理性・客観性に基づいたデザイン提案力 ・ステークホルダーとのコミュニケーション・合意形成能力 ・生成AI・AIツールを活用した業務経験、もしくは業務への積極的な活用意欲 【歓迎するスキル・経験】 ・ディレクション経験 ・デザインレビュー経験 ・マーケティング・ブランディング経験 ・デザインシステム・ガイドライン設計構築経験 ・動画・イラスト制作スキル ・HTML／CSSなどコーディング理解 ・HCD／アクセシビリティへの理解 ・toB向けWebサービス／アプリのデザイン経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini 等）を用いた情報整理・要件定義・アイデア創出経験 ・画像生成AI（Midjourney、DALL·E など）を活用したビジュアル検討・表現検証経験 ・Figma AI、各種プラグインなどを活用したUI設計・制作効率化の経験 ・AIを活用したデザインプロセス改善や、チームへの活用提案経験 ・AI活用におけるリスク（著作権・情報漏洩・品質）を理解し、適切に扱えるリテラシー ・ヒューマンマネジメント経験 【求める人物像】 ・チーム開発・協業が好きな方 ・アーティスト思考ではなく、ビジネスデザイン思考をしっかりお持ちの方 ・ユーザー課題をデザインで解決できる方 ・ユーザー視点・論理的思考を持っている方 ・課題や改善案を自ら提案できる方 ・デザイン観点での問題発見・解決ができる方 ・セルフマネジメント・相談がしっかりできる方 ・学習意欲が高く、トレンドを追い続けられる方 ・部門横断で円滑なコミュニケーション（ロジカルシンキング）・合意成型が取れる方 ・制作会社ではなく、事業会社で腰を据えて働きたい方 ・生成AI・AIツールを業務改善や品質向上の手段として前向きに活用できる方 ・AIを「代替」ではなく「拡張」として捉え、思考・検討・アウトプットの精度を高められる方 ・AIを使い自分の言葉でアウトプットする習慣が備わっている方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 メリハリをつけて働いています。 ※残業は1日平均1~2時間程度。 社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | <年間休日125日 > ※オンとオフのメリハリを大切にできる環境が整っています。 ‣完全週休2日制 (土・日) ‣祝日 ‣GW休暇 ‣夏季休暇(3日) ‣年末年始休暇 ‣有給休暇 ‣産前産後休暇 ‣子の看護休暇 ‣介護休暇 ‣慶弔休暇 ‣特別休暇 ‣リフレッシュ休暇 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社アズーム 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル44階 （変更の範囲）本社及び国内全ての事業所、労働者の自宅 出向：なし |
| アクセス | 新宿駅より徒歩8分 都営大江戸線都庁前駅徒歩1分 地下鉄丸ノ内線西新宿駅より徒歩2分 |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜450000円 （基本給：207000円〜 ＋ 固定残業代：73000円〜を含む） ※固定残業代は45時間分。 ※超過分別途支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ＜想定年収＞ 3780000円～ 6070000円 ※スキルや経験を考慮の上、個別に決定いたします。 【評価】 ■昇給：年2回(5月・11月) ■賞与：年2回(5月・11月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ＜補足＞ 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、昇給額が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 個人の実績を評価する文化があり、賞与とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も） 上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり73000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ‣昇給 年2回(4月・10月) ‣賞与 年2回(4月・10月) ※業績による ‣社内表彰制度 年2回 ※成果をしっかりと評価し、賞与とは別に表彰します。 ‣住宅手当(月30000円) ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月50000円以上の場合 ‣交通費支給（月30000円まで/規定あり） ‣時間外手当（固定残業超過分を別途支給） ‣資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など ‣社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ‣自社駐車場利用制度 ‣PC貸与 ‣退職金制度 ‣ノー残業デーあり (毎週水曜日) ‣総合福祉団体定期保険加入 ‣暮らしの相談窓口制度 ‣部活動制度 ‣有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると30000円支給 ‣受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内共用喫煙室あり） ‣契約期間：期間の定めなし（正社員） |
| 選考の流れ | 選考フロー STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考（＋ポートフォリオのご提出） STEP 2 一次面接（Google Meetで実施） STEP 3 社員面談・最終面接（対面で実施） |
| アピールメッセージ | すべて自社開発・自社運営のサービスに関わり、企画〜開発〜運用まで一貫して携わることができます。 |
| その他 | 募集背景：当社は「不動産×IT」を軸に、月極駐車場紹介ポータルサイト『カーパーキング』を始めとする複数の自社プロダクトを展開し、右肩上がりの成長を続けています。 現在、既存サービスのUX深化に加え、複数の新規プロジェクトが進行中です。事業の急拡大に伴い、デザインの力でビジネスを加速させるため、プロダクトの成長を共に牽引してくれる新たなデザイナーを募集しています。 【UI/UXデザイナー】 自社サービスをデザインの力でグロースさせる。そして、AI活用を推進する次世代のインハウスデザイナーを募集しています。 【「アーティスト」ではなく「ビジネスをデザインする」面白さを】 |
企画職
経営企画部
【募集の背景・ミッション】
さらなる事業成長を加速させるため、新設された「経営企画部」のメンバーを募集しています。
経営陣と密に連携しながら、全社的な中長期戦略・事業戦略の立案と実行を通じて、企業の持続的な成長を推進していただきます。
2030年に向けた中期経営計画の達成、そしてその先の市場創造を見据えた「第二創業期」において、経営陣のパートナーとして事業戦略を「形」にし、組織全体に波及させる。
平均年齢28歳の若い組織に、プロフェッショナルとしての「再現性ある戦略」と「仕組み」を注入する、極めて重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
・戦略の具体化・推進
・投資・M&A実務
・横断的プロジェクトマネジメントの完遂
・次世代組織の設計 等
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
企画職
営業企画部
営業企画部では、サービスの企画・運営を担当します。市場分析やプロモーション戦略の立案を通じて、
成長を支える重要な役割を担います。若い力で新しい価値を創出しましょう。
戦略を立てるだけでなく、営業現場のパフォーマンスを最大化させる役割を強調しています。
経営層や営業本部長と密に連携しながら、データに基づいた販売戦略の立案、
および営業組織全体の生産性向上を通じて、当社の市場シェア拡大を牽引していただきます。
将来的には、組織の拡大に応じて営業推進体制の構築や、次世代の営業リーダーの育成・配置など、攻めの組織づくりも担っていただく計画です。また、新規事業の立ち上げや市場開拓など、戦略的な重要課題にも順次取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
リサーチ・リスト作成： ターゲット企業の調査や営業用 アタックリストの整備。
データ整理・分析： 社内データの整理や、施策検討のための予備調査。
企画サポート： 営業戦略に関わる事務作業や資料作成。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
人事（採用・組織開発担当）
人事企画部（採用戦略）
【事業内容】
当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。
事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します。
経験者だからこそ、この環境が面白い
・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる
・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験
・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい
・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境
【具体的な業務内容】
即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣をミッションとし、幅広い業務をお任せします。
これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。
▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行
・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。
▼選考・オペレーション業務
・採用面接や社員面談・研修
・求職者対応全般
▼将来的なキャリアアップ
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【入社後】
即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で当社の事業や採用方針を理解していただきます。
経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。
困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。
【 アズームの魅力 】
・安定した事業基盤と成長性
・自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感
・互いに支え合い、高め合える環境
・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能
成長を目指し、変化を恐れずに進化したい方、大歓迎。
自身の努力次第でキャリアを積み、成長できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務