マーケティング
マーケティング部 Webマーケティング
ミッション
株式会社アズームは「世界から『もったいない』をなくそう」をミッションに、「遊休資産を活躍する資産に」というビジョンを掲げ、不動産テック領域で月極駐車場サブリース事業を主軸に展開しています。
採用メッセージ
2030年に向けた中期経営計画の達成とさらなる事業拡大のため、質とスピードにこだわり、圧倒的な成長を自ら勝ち取りたい新たなメンバーを募集しています。
平均年齢28歳という活気ある組織で、社歴や年齢に関わらず実績を正当に評価する文化があります。
多様な業界からの挑戦者を歓迎し、異なる視点と粘り強い実行力を持つチームの強化を目指しています。
アピールポイント
現在、当ポジションの事業は急速に拡大しており、プロダクト・営業・オペレーションと並び、マーケティングが事業成長を大きく左右する重要なフェーズに入っています。
これまで積み上げてきた広告・SEO・サイト改善といった施策を単に「運用」し続ける段階はすでに越え、どこに、どれだけレバレッジをかけるべきかを見極め、
事業全体の成長速度を引き上げていくことが求められています。
今後は既存チャネルの高度化に加え、新たな集客チャネルの開拓や、中長期的なブランド構築にも取り組んでいく想定です。
そのため、特定の手法に閉じない視点で、事業課題を起点にマーケティング戦略を設計し、実行・改善までをリードできる方を募集しています。
「与えられた施策を回す」のではなく、事業の成長を加速させるために、何をすべきかを自ら考え、形にしていきたい。
そんな意欲と実行力をお持ちの方にとって、これ以上なくチャレンジングで、裁量の大きいポジションです。
是非一緒にチャレンジしましょう！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社サービスの成長を加速させるため、マーケティング戦略の設計から施策実行、効果検証・改善までを一気通貫で担っていただきます。 インハウスマーケターとして、事業課題を起点に幅広い施策を推進するポジションです。 ・事業課題に基づいたマーケティング戦略・施策設計 ・集客〜成約までを見据えたKPI設計、効果測定、改善推進 ・Web広告（検索広告／ディスプレイ広告／SNS広告等）の企画・運用・ディレクション ・SEO・コンテンツ施策の企画、分析、改善 ・サービスサイトやLPの改善、LPO・EFOを含むUI/UX改善のディレクション ・新たな集客チャネルや施策の企画・検証 ・新サービス・新施策立ち上げ時のマーケティング支援 ・社内他部署（営業・CS・開発等）や外部パートナーとの連携・折衝 ・未整備な業務フローや運用ルールの整理、仕組み化 ※特定のチャネル運用に限定されず、事業成長を目的とした横断的なマーケティング業務を担っていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | ■ 必須スキル ・課題に対して、仮説→実行→検証のサイクルを回し、改善を重ねてきた経験 ・Webマーケティングの基礎知識（広告、SEO、コンテンツ等） ・数値やデータをもとにした改善提案・実行経験 ■ 歓迎スキル ・マーケティング全体の戦略設計・KPI設計経験 ・広告運用、SEO、サイト改善など複数施策の横断経験 ・他部署（営業・CS等）と連携した施策推進経験 ・SNSや新規チャネルの立ち上げ・運用経験 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの活用経験 ・BigQueryなどデータ分析基盤を用いたデータ分析の経験 ■ 求める人物像 ・手段にこだわらず、事業課題から逆算して考えられる方 ・自ら仮説を立て、実行し、改善までやり切れる方 ・変化や未整備な状況を前向きに楽しめる方 ・自分の担当領域に閉じず、周囲と協働しながら進められる方 ・事業や業界に対して関心を持ち、日常的に情報収集や学習を行いながら、自ら理解を深めていける方 ・データに基づいてマーケティング施策を推進できる方 ・数字に強く、KPIに責任を持って運用できる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | <年間休日125日 > ※オンとオフのメリハリを大切にできる環境が整っています。 ‣完全週休2日制 (土・日) ‣祝日 ‣GW休暇 ‣夏季休暇(3日) ‣年末年始休暇 ‣有給休暇 ‣産前産後休暇 ‣子の看護休暇 ‣介護休暇 ‣慶弔休暇 ‣特別休暇 ‣リフレッシュ休暇 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社アズーム 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル44階 （変更の範囲）本社及び国内全ての事業所、労働者の自宅 出向：なし |
| アクセス | 新宿駅より徒歩8分 都営大江戸線都庁前駅徒歩1分 地下鉄丸ノ内線西新宿駅より徒歩2分 |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜450000円 （基本給：207000円〜 ＋ 固定残業代：73000円〜を含む）※固定残業代は45時間分。なお、最低賃金 の改定や決定月給により、固定残業時間に変動がございます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ＜想定年収＞ 3780000円～ 6070000円 ※スキルや経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ＜年収例＞※月給280000の場合 ■年収3780000円(経験1年 25歳 月給280000円＋インセンティブ) ■年収4050000円(経験2年 26歳 月給300000円＋インセンティブ) ■年収4450000円(経験3年 27歳 月給330000円＋インセンティブ) 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ＜補足＞ 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、昇給額が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と一緒に明確な目標を設定し、着実なスキルアップと達成を目指せる環境です。 個人の実績を評価する文化があり、賞与とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員もいます) 【圧倒的な成長スピード】 やる気次第で早期のキャリアアップが可能です。 過去には、入社1年でサブマネージャーに抜擢された社員も在籍しています。若いうちから裁量を持って働きたい方に最適な環境です。 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり73000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ‣昇給 年2回(4月・10月) ‣賞与 年2回(4月・10月) ※業績による ‣社内表彰制度 年2回 ※成果をしっかりと評価し、賞与とは別に表彰します。 ‣住宅手当(月30000円) ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月50000円以上の場合 ‣交通費支給（月30000円まで/規定あり） ‣時間外手当（固定残業超過分を別途支給） ‣資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など ‣社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ‣自社駐車場利用制度 ‣PC貸与 ‣退職金制度 ‣ノー残業デーあり (毎週水曜日) ‣総合福祉団体定期保険加入 ‣暮らしの相談窓口制度 ‣部活動制度 ‣有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると30000円支給 ‣受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内共用喫煙室あり） ‣契約期間：期間の定めなし（正社員） |
| 職場環境 | オフィスは東京都新宿区西新宿に位置し、最寄り駅から徒歩圏内で通勤に便利です。 周辺には飲食店やカフェが充実しており、リフレッシュできる環境が整っています。 快適な職場で、チームメンバーと共に成長できる場です。 |
| 選考の流れ | 選考フロー STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP 2 一次面接（Google Meetで実施） STEP 3 適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施） STEP 4 社員面談・最終面接（対面で実施） |
| アピールメッセージ | クライアントワークではなく事業会社であるため、自分の施策がどれだけ売上や利益に繋がったかがリアルタイムで可視化されます。 施策の承認スピードも速く、良いアイデアは即日実行に移せる文化。 未整備な領域を「仕組み化」する面白さ 急成長中ゆえに、まだマーケティングの運用フローが完璧に固まっているわけではありません。 決められた作業をこなすのではなく、運用ルールやKPI設計そのものから作り上げる『0→1』のフェーズに携われます。組織の成長に合わせて、自分の役割やチームを大きくしていく手応えがあります。 |
| その他 | 募集背景：＜業績絶好調による組織拡大・増員募集です！＞ 当社は、日本最大級の月極駐車場紹介ポータルサイト『CarParking』を運営する不動産テック企業です。 おかげさまで直近の決算でも過去最高水準の売上・利益を更新するなど、右肩上がりの成長を続けています。 さらなるシェア拡大を目指してチームを強化するため、新たなメンバーを増員募集することになりました。 未経験から活躍している先輩も多く、教育体制も整っています。 拡大期の今だからこそ、早期のキャリアアップも可能な環境です。 あなた自身もステップアップしていきませんか。 |
セールス
ソリューションセールス（東京／横浜／大阪／札幌／名古屋／福岡勤務）
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか。
この仕事では、駐車場オーナー様や管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます。
先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません。
【業務内容】
■サブリース（一括借上げ）の提案
活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案します。
■課題解決型ソリューションの提供
「代わりの駐車場を探してほしい」「管理を任せたい」など、駐車場に関するあらゆる困りごとに対し、最適な解決策を企画・提案します。
■新規マーケットの開拓
眠っている遊休資産を見つけ出し、新しいビジネスの種を形にしていきます。
【営業スタイル】
▼アカウント営業
既にお取引のある大手不動産管理会社様などの窓口となり、継続的な信頼関係を構築。追加の案件獲得や運用改善の提案を行います。
▼新規開拓営業
まだ接点のないオーナー様や企業様に対し、電話やご紹介を通じてアプローチ。新しい価値をゼロから生み出す、やりがいの大きなポジションです。
※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。
また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
セールス
インサイドセールス（東京／横浜／大阪／札幌／名古屋／福岡勤務）
業界最大級の自社サイト『CarParking』を武器に、駐車場を「借りたい」お客様と「貸したい」オーナー様を繋ぐ、提案型の営業です。
01. 解決している課題
「希望のエリアで駐車場が見つからない」「今の駐車場より条件を良くしたい」という個人・法人のお客様のニーズに対し、自社サブリース物件や提携物件から最適な提案をしております。
02. 仕事内容
営業スタイルは「反響営業」と「新規開拓」の2軸です。
▼【反響営業】WEBサイトからのお問い合わせ対応
業界最大級の駐車場検索サイト『CarParking』経由の反響対応が中心です。
・ 対応件数： 1日1〜5件ほど
・ 成約目安： 月15〜20件ほど
・ 手法： 電話、メール、LINE等を活用した折衝。
取り扱っている駐車場は、自社サブリース物件や提携物件の駐車場となります。
お客様のニーズに合った駐車場をご提案します。
▼新規開拓営業
不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい」 「新しく買う車用の駐車場を借りたい」等のお客様へご提案をします。
・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案。
・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチ。
情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます。
■この仕事の醍醐味
決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。
随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、
「自分へのお問い合わせ」 を増やす工夫を楽しみながら成長できる環境です。
03. 働く環境とサポート
① チーム制の安心感： 5〜10名のチーム単位で活動。常にマネージャーやサブマネージャーに相談できる環境です。
② 独自のテック活用： エンジニアと密に連携し、物件・顧客情報を瞬時に引き出せる自社開発システムを運用。営業活動に専念できる環境が整っています。
そして、より営業活動がしやすくなるように日々改良を重ねております。
③ 個人の裁量権： 蓄積されたノウハウをベースに、1日のスケジュールや細かな営業手法は個人の裁量に任されています。
〈1日の業務スケジュール〉
09:00｜出社・朝礼 チーム全員で一日のスタートを切ります。
09:30｜反響確認・ヒアリング サイトから届いたお問い合わせ内容を確認し、お客様へお電話。
10:00｜駐車場リサーチ ご要望に沿う物件を見つけるため、管理会社へ空き状況などのアプローチ。
10:30｜お客様へご提案 電話・メール・LINEなど、お客様の使いやすいツールで最適な物件を案内します。
11:00｜チームミーティング 週に1回、より良い営業手法についてマネージャーを交えて相談・共有。
12:00｜ランチ休憩 外出先で自由に楽しんだり、同僚や先輩とリフレッシュしたりする時間です。
13:00｜追客・進捗確認 前日までにご提案しているお客様へ、検討状況のフォローアップを行います。
14:30｜現地調査（試し入庫） 電車で現地へ。実際に車が入るか等の確認。各オフィスはアクセス抜群で移動もスムーズです。
16:00｜事務作業・契約準備 成約が決まったお客様の情報をまとめ、社内の担当部署へ引き継ぎます。
17:00｜申込書類の送付 お申し込み希望を確認し、書類の作成・送付。スピード感が信頼に繋がります。
18:00｜振り返り・翌日準備 業務の漏れがないか、カレンダーで翌日のスケジュールを最終チェック。
18:30｜退勤 本日もお疲れ様でした。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務