AWSエンジニア
【リモート可】シニアSREエンジニア（AWSエンジニア）
概要
立ち上げフェーズのSREチームにおいて、案件・技術・組織のいずれかを牽引していただくシニア人材を募集します。
当社は、クラスメソッドマネージドサービス（MSP）をご利用いただいている複数のお客様のAWS環境の運用・改善を担うMSP事業を展開しています。単なる運用改善にとどまらず、SREチームの文化・技術基盤・業務プロセスを一から作るコアメンバーとしての参画です。技術リードやピープルマネジメントを発揮していただける方を歓迎します！
仕事内容
クラスメソッドマネージドサービス（MSP）を利用されている顧客に対して、SLI/SLO設計、IaC、オブザーバビリティ基盤の構築・運用といったSREエンジニア（AWSエンジニア） の業務に加え、以下のリード業務をお任せします。
1. 技術リード・戦略的提案
・困難な技術課題（パフォーマンス、可用性、セキュリティ等）の解決リード
・案件の拡大提案・包括契約化など、顧客の戦略パートナーとしての支援（As-Is/To-Be提示）
・構築・設計を含む上位アーキテクチャの主導
2. 組織・運用プロセスの構築
・運用チームの方針策定およびチーム目標の推進
・新規業務プロセスの立ち上げ・改善、エンジニア採用への貢献
・SREプラクティス（Error Budget、Toil削減ROI、ポストモーテム等）の実装・浸透
3. メンバー育成・マネジメント
・メンバーの育成、1on1の実施、次世代リーダーの育成
・チーム単位のピープルマネジメントからSREチーム全体のマネジメントへの拡張
※基本的にオンコールや夜間の対応はございません。
組織体制
- SREチーム：18名
- 24×365クラウド運用チーム： 13名
※2026年10月時点
※上記人数にはリーダーおよびビジネスパートナーを含みます。
24×365対応は専用の運用チームが担当するため、SREチームは本質的な運用改善や技術施策に集中できる体制をとっています。
仕事の魅力/得られる経験
1. 顧客の事業成長を牽引する「戦略パートナー」
単なる運用代行やインフラ保守にとどまらず、顧客の経営・事業課題に直結するIT戦略パートナーとして活躍できます。
As-Is/To-Beの策定からアーキテクチャ設計、SREプラクティス（SLI/SLO・Error Budget・Toil削減ROI等）の実装までを主導し、顧客のインフラ基盤の改善に直接貢献できます。
2. 立ち上げ期を牽引する「組織創出」の体験
SREチームは現在立ち上げフェーズにあり、今参画することでチームの文化・技術基盤・業務プロセスを一から作るコアメンバーとして大きな裁量を持てます。
プレイヤーとしての成果にとどまらず、チームのスケールに伴い早期にチームリーダーやマネージャーへ昇格し、組織マネジメントや事業成長そのものをドライブする経験が得られます。
3. 高い技術水準と最先端領域への挑戦が揃う研鑽環境
SREチームでは、AWS認定全冠取得者をはじめとするハイレベルなエンジニアが集う環境で、高いレベルの切磋琢磨が可能です。
SRE・DevOps・オブザーバビリティ基盤の構築はもちろん、生成AIやAIエージェントを活用した最先端の運用自動化（Toil削減）など、先進技術を実業務へ積極的に取り入れ主導できる環境が整っています。
4. 成果とインパクトに連動するキャリアラダー
四半期ごとの評価・昇給サイクルにより、成果や組織貢献がスピーディに待遇・ポストへ反映されます。「スペシャリスト」「マネジメント」の双方向で明確な成長パスが用意されており、手厚い学習支援制度を活用しながら自身のキャリアを形成できます。
必須スキル
以下全てのご経験をお持ちの方
・AWSを中心としたクラウドシステムの設計・構築・運用経験（目安5年以上）
・チームまたは案件のリード経験（技術リード／プロジェクトリード／ピープルマネジメントのいずれか）
・SREプラクティスの導入・改善を主導した経験
歓迎スキル
・大規模／複数顧客プロジェクトの統括経験
・困難な技術課題の解決を主導した経験
・組織・チームの立ち上げ、採用・育成の経験
・MSP／マネージドサービス事業の知見
＜AWS 認定資格＞
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional
求める人物像
・組織や技術基盤を「一から作り上げる」フェーズに魅力を感じる方
・顧客の事業課題に対し、戦略的パートナーとして主体的にソリューションを提案できる方
・チーム全体の成長・育成やプロセス改善にコミットできる方
・透明性と誠実さを持ち、生成AI等の最新ツールも積極的に活用して生産性を高められる方
キャリアパス
ご経験や志向性に合わせて、将来的に3つの専門ルートの選択が可能です。
【キャリアパス例】
- 技術ルート
エンジニア→ シニアエキスパート → 領域エキスパート
※高度な技術課題の解決や最先端インフラ・SREアーキテクチャの設計に特化し、技術のスペシャリストとして事業に貢献します。
- 案件ルート
エンジニア → シニアスペシャリスト → ビジネススペシャリスト
※優れた顧客折衝・提案力を活かし、戦略的パートナーとして大規模案件や複数プロジェクトの成功をリードします。
- マネジメントルート
エンジニア → チームリーダー →マネージャー → 部長
※組織づくりや採用、メンバー育成に携わり、チーム全体の成果最大化に向けたピープルマネジメントを統括します。
社員インタビュー
選考プロセス
書類選考 → 適性検査 → 最終面接（オンライン） → 内定
※内定前後に、対面での面談（疑問・不安の解消機会）を実施する場合がございます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | クラスメソッドマネージドサービス（MSP）利用顧客のAWS環境におけるSRE実務（SLI/SLO・IaC・オブザーバビリティ構築等）に加え、立ち上げ期のSREチームにて技術リード・運用プロセス構築・メンバー育成をお任せします！ |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※フレックス制（担当する顧客業務の内容に応じて勤務時間を調整いただきます） |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（10～14日間） ・年次有給休暇（入社時5日、半年経過後10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など） |
| 勤務地 | 住所：東京都 ※リモート可（北海道から沖縄まで各地拠点での勤務可） 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給510000円〜676000円 想定年収 750万～1000万 ※賞与実績：年2回 ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします 固定残業時間：1ヶ月あたり34時間 固定残業代：1ヶ月あたり100000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【諸手当・諸制度等】 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・扶養家族手当（20,000円/1人 ※条件あり） ・育児・介護サービス利用費助成手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰制度 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度 等 【教育制度】 ・資格取得補助/支援 （資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助） ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 【その他】 ・各種社内懇親会 ・イベント（随時開催） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 |
