AWSエンジニア
【リモート可】SREエンジニア（AWSエンジニア）
仕事内容
AWSインフラの「安定運用」を超え、「顧客のITをビジネスの推進力に変える」SREエンジニアを募集します。
クラスメソッドグループの運用エンジニアとして、顧客との中長期的なパートナーシップを築きながら、SREプラクティスを活用したクラウド環境の継続的改善・高度化を推進します。従来型のMSPが提供する「監視と一次対応」にとどまらず、技術と業務を連携させた継続的な価値創造が私たちのスタイルです。
1. クラウド環境の設計・構築・運用
・SLI/SLO/SLAの設計と運用（Error Budget管理）
・オブザーバビリティ基盤の構築・運用（CloudWatch、分散トレーシング、ログ集約）
・インシデント管理・ポストモーテムの実施
・IaC（Terraform等）によるインフラの自動化・コード化
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・Well-Architected Frameworkに基づく定期的な診断・改善提案
・セキュリティ強化（Security Hub、GuardDuty、脆弱性管理等）
・コスト最適化（RI/SP提案、アーキテクチャ改善）
2. Toil削減・運用自動化の推進
・定型作業の自動化によるToil削減
・自動化ROIの算出と優先順位付け
・運用プロセスの継続的改善（技術・プロセス・ツール）
3. 顧客との関係構築
・顧客担当者・キーマンとの信頼関係構築と維持
・定期的なMTGを通じたニーズの変化や新たな課題の早期発見
・IT課題・事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューションの提案
仕事の魅力/得られる経験
1. 「戦略パートナー」としての圧倒的な成長機会
単なる運用代行ではなく、顧客のITインフラを通じて事業成長を加速させる戦略パートナーとして活躍します。
オブザーバビリティ・24/365監視、コスト最適化・自動化推進、IT戦略策定支援・ガバナンス設計まで、顧客に一貫した価値を提供します。
2. 急成長チームでの裁量ある仕事
SREチームは現在立ち上げフェーズにあり、2029年までに150名規模を目指しています。
今入社することで、チームの文化・プロセス・技術基盤の形成に最初期から関われます。
チームリーダー・マネージャーへのキャリアパスが明確に整備されており、成長次第で早期にリードポジションを担える環境です。
3. 技術水準の高い環境
・AWS認定全冠取得者が多数在籍
・SRE・DevOps・AIワークフロー・オブザーバビリティなど最先端領域への挑戦機会
・技術力の高いメンバー同士で研鑽しあえる環境
・クラスメソッドグループ内のエンジニアと気軽に相談できる環境
・AI（生成AIやAIエージェント）や最新ツールを積極的に活用する機会
4. 明確なキャリアラダーと手厚い成長支援
四半期ごとの評価・昇給サイクルのもとで継続的なキャリアアップが可能です。
資格取得補助・社外セミナー参加支援など、継続的な学習環境が整っています。
必須スキル
クラウドを用いたシステムの構築・運用経験（AWS中心）
歓迎スキル
・SREの知識・経験（SLI/SLO設計、Toil削減、インシデント管理、ポストモーテム等）
・IaC（Terraform等）の使用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・オブザーバビリティツールの活用経験（分散トレーシング、ログ集約基盤等）
・ITILに関する知識
・顧客折衝経験
・自動化・スクリプト作成経験
＜AWS 認定資格＞
・AWS Certified CloudOps Engineer - Associate
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional
求める人物像
・顧客の要望や問題に対して、関係者と一緒に解決していける方
・顧客の立場に立って考え、真のニーズを理解する力（カスタマーペイン）を持つ方
・「自動化できるものは自動化する」マインドで、継続的なToil削減・運用改善を推進できる方
・都合の悪いことこそ早く共有する、透明性と誠実さを大切にできる方
・生成AIツールの活用により、業務の生産性向上や効率化を積極的に推進できる方
キャリアパス
SREチームでは、エンジニアとしての成長に加えてチームリーダー・マネージャーへのキャリアアップを積極的に支援しています。
【ロール別想定年収】
| ロール | 位置づけ | 想定年収 |
|---|---|---|
| ジュニアエンジニア | 支援を受けながら案件対応、定型作業の確実な実施 | 455万〜570万円 |
| エンジニア | 単独で案件参画、複数案件の並行対応、メンタリング | 610万〜790万円 |
【キャリアパス例】
＜エンジニアルート＞
ジュニア → エンジニア → ミドル〜シニアエンジニア以上。
顧客折衝・提案力を高めながら、チームや顧客を率いるリードポジションへ
＜中途経験者ルート＞
エンジニア入社 → 案件リードへ早期昇格（前職経験を活かして加速）
社員インタビュー
選考プロセス
書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（オンライン） → 内定
※ご経験・スキルに応じて、選考ステップの一部を省略させていただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | SREプラクティス（SLI/SLO設計、Toil削減、オブザーバビリティ、IaC・CI/CD）を活用し、顧客との中長期的なパートナーシップを築きながら、クラウド環境の継続的改善・高度化を推進するポジションです。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※フレックス制（担当する顧客業務の内容に応じて勤務時間を調整いただきます） |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（10～14日間） ・年次有給休暇（入社時5日、半年経過後10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など） |
| 勤務地 | 住所：東京都 ※リモート可（北海道から沖縄まで各地拠点での勤務可） 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給305000円〜548000円 【ジュニアエンジニア】年収455万〜570万 【エンジニア】年収610万〜790万 ※賞与実績：年2回 ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします 固定残業時間：1ヶ月あたり24時間 固定残業代：1ヶ月あたり50000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【諸手当・諸制度等】 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・出社手当（一律10,000円、引っ越し代・礼金補助有 ※条件あり） ・扶養家族手当（20,000円/1人 ※条件あり） ・育児・介護サービス利用費助成手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰制度 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度 等 【教育制度】 ・資格取得補助/支援 （資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助） ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 【その他】 ・各種社内懇親会 ・イベント（随時開催） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 |
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