会社概要
| 会社名 | アノテーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年7月7日 |
| 所在地 |
日比谷オフィス（本社） 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階 札幌オフィス 北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階 上越オフィス 新潟県上越市大和5-1-5 フルサット内 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニュー 4F 大阪オフィス 大阪府大阪市中央区伏見町三丁目6番3号 三菱UFJ信託銀行大阪ビル 8階 福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル11階 那覇オフィス 沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル11階 map |
| 電話番号 | 00000000000 |
| 業種 | 情報技術>ITサービス情報技術>インターネット・Webサービス |
| 事業内容 | ・クラウド（AWS）に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ITインフラに関するコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、管理（マージン率について） ・バックオフィス業務のペーパーレス化・自動化・テレワーク化などに関するコンサルティング、設計、運用、サポート |
| 代表者 | 渡邉 聖 |
| 企業HP |
https://annotation.co.jp/ |
求人情報
エンジニアリングマネージャー
【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー（部門長候補）
■■■ 事業拡大の為、今後の成長を支えて頂くマネージャーを募集！■ ■■
エンジニア統括部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント等をお任せします。 ご希望とご経験を考慮し、まずはチームのリーダー(または、候補) をご担当頂き、理解のために実業務をご経験いただきます(メンバ数：5～10名程度) 。入社 1 年後を目安にご本人とも相談しゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます！
■仕事内容
＜顧客管理＞
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築/維持向上する
＜業務管理＞
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化
＜人組織の管理＞
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
＜企画立案＞
事業／業務のしくみ／メンバー育成など
＜方針連動＞
顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
＜リーダーシップ＞
Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
オフィスマネージャー
スタッフ系サービス部門長候補
■概要
まずは、ご経験に合うチームのチームリーダーをご担当いただきます。
（メンバ数：10～30名程度）
入社1年後を目安に、ご相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダの管理者）または、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
■仕事内容
顧客課題・経営方針・市場状況などを元に、チームの目標を立てて、チームで成果を上げる、
業務レベルやチームを強化するリーダを担っていただきます。具体的には、以下のような中から優先度高いことを行っていただくイメージです。
• 顧客管理：契約・折衝・サービス提供等を通じ、顧客との良好な関係を構築・維持向上
• 業務管理：目標達成の為の課題解決、IT／AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化等
• 人組織の管理：チーム（複数）の運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成等
• 企画立案：事業／業務のしくみ／メンバー育成等
• 方針連動：顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正等をスピーディに行う
• リーダーシップ：カルチャを体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
