エンジニアリングマネージャー
【クラスメソッドグループ】エンジニアリングマネージャー(部門長候補)
■■事業拡大の為、今後の成長を支えて頂くマネージャーを募集■■
エンジニア統括部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメントをお任せします!入社 1 年後を目安に部門長もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます!
想定配属部署
AWSテクニカルサポート部門
AWSで利用できる 200 以上のサービスや、各機能に対するお問合せ対応する部門です
・お問い合わせに関するマネジメントコンソールを使用したお客様環境の確認・調査
・障害に関するお問い合わせ対応
・お客様に代わり運用保守を行うオペレーション代行
アプリ保守部門
アプリ保守開発/運用を業務毎の3つの専門チームに分かれて対応する部門です
・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用
・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用
・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発
情報システム部門
クラスメソッドグループ社内の情報システム運用・構築を対応する部門です
・アプリ(効率化ツール開発等)
・クラウド管理(社内システム運用・保守)
・ネットワーク ・サーバー管理
・PC機器周り設定/管理 等
※エントリー時、ご希望の部署を選択下さい。
仕事内容
<顧客管理>
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築/維持向上する
<業務管理>
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化
<人組織の管理>
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
<企画立案>
事業/業務のしくみ/メンバー育成など
<方針連動>
顧客・上長/経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
<リーダーシップ>
Classmethod Leadership Principle(CLP)を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
活かせる経験
・部門長(事業/機能部門の責任者)
・マネージャー(カスタマーサポート/チーム/プロジェクト/プロダクト/顧客/オペレーション 等)
・コンサル/プリセールス
必須スキル・経験
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と密に接しながら成果を上げ続けた経験
・ITエンジニアとしての職務経験 3年以上
歓迎スキル・経験
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業/機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセ/コンサル/業務設計をリードして顧客から感謝/称賛された経験
・0→1企画(経営/事業/業務など) 推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験
・テクニカルサポート(B to B)の実務、管理者の経験
・情報システム部等での実務、管理者の経験
・AWS認定資格取得
求める人物像
・ご自身の意思や目標を持ちながら、顧客・チーム・経営の方針・課題・ニーズ・状態などを考慮して確実に前に進められる方
・必要関係者を巻き込んで課題解決をリードできる方
・チームで成果を上げる、メンバが成果をあげることに喜びを感じる方
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 | エンジニア統括部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメントをお任せします。入社 1 年後を目安に複数チームリーダーの管理者もしくは戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。 |
勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ※リモート勤務可 |
休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制(土日祝) ・年末年始休暇(10~14日間) ・年次有給休暇(入社時5日、半年経過後10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など) |
勤務地 | 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階(日比谷本社住所) 【全国フルリモート勤務】 北海道から沖縄まで全国各地の拠点での勤務も可能です。 出向:なし |
給与・待遇 | 月給386000円〜 年収:650万円~800万円 賞与実績:年2回 ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします 固定残業時間:1ヶ月あたり30時間 固定残業代:1ヶ月あたり95000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ:3ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【諸手当・諸制度等】 ・完全在宅勤務制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・通勤手当(上限40,000円) ・出社手当(一律10,000円、引っ越し代・礼金補助有 ※条件あり) ・扶養家族手当(20,000円/1人) ・育児・介護サービス利用費助成手当(※条件あり) ・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金) ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰制度 ・在宅環境整備費(入社時50,000円) ・同性パートナー制度 等 【教育制度】 ・資格取得補助/支援 (資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助) ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 【その他】 ・各種社内懇親会・イベント(随時開催) ・各種スポーツ施設・保養施設割引 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 |