マネージャー
【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー(部門長候補)
■■■ 事業拡大の為、今後の成長を支えて頂くマネージャーを募集!■ ■■
エンジニア統括部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント等をお任せします。 ご希望とご経験を考慮し、まずはチームのリーダー(または、候補) をご担当頂き、理解のために実業務をご経験いただきます(メンバ数:5~10名程度) 。入社 1 年後を目安にご本人とも相談しゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者)もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます!
■仕事内容
<顧客管理>
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築/維持向上する
<業務管理>
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化
<人組織の管理>
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
<企画立案>
事業/業務のしくみ/メンバー育成など
<方針連動>
顧客・上長/経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
<リーダーシップ>
Classmethod Leadership Principle(CLP)を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
■配属先
・グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」の AWS テクニカルサポート
・グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の運用・保守
・クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築
■必須スキル・経験
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と密に接しながら成果を上げ続けた経験
・ITエンジニアとしての職務経験 3年以上
■歓迎スキル・経験・資格
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業/機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセ/コンサル/業務設計をリードして顧客から感謝/称賛された経験
・0→1企画(経営/事業/業務など) 推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験 ・テクニカルサポート(B to B)の実務、管理者の経験
・情報システム部等での実務、管理者の経験
・AWS認定資格取得
■求める人物像
・ご自身の意思や目標を持ちながら、顧客・チーム・経営の方針・課題・ニーズ・状態などを考慮して確実に前に進められる方
・必要関係者を巻き込んで課題解決をリードできる方
・チームで成果を上げる、メンバが成果をあげることに喜びを感じる方
■活かせる経験
・部門長(事業/機能部門の責任者)
・マネージャー(カスタマーサポート/チーム/プロジェクト/プロダクト/顧客/オペレーション 等)
・コンサル/プリセールス
雇用形態 | 正社員(中途) |
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給与 | 月給:386,000円〜 年収:650万円~800万円 ※賞与実績:年2回 ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします |
勤務時間 | 09:00〜18:00 ※リモート勤務可 |
休日・ 休暇 |
年間休日数125日(土日祝、年末年始) ‐ 休日出勤の可能性有(原則振替休日を取得) ‐ 年末年始休暇は10~14日(年により変動) ■有給休暇 入社時5日付与、入社半年後に10日付与 ■その他休暇 慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
待遇・ 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等 ・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度 ・通勤手当(上限40,000円) ・家族手当、保育手当(※条件あり) ・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金) ・企業型確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険 ・在宅環境整備費(入社時50,000円) ・同性パートナー制度 等 ■教育制度 ・資格取得補助/支援(資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助) ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 ■保険等 ・社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険 ■その他 ・各種社内懇親会・イベント(随時開催) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・各種スポーツ施設・保養施設割引など |
勤務地 | 東京都※フルリモート勤務可※ ---------------------- 【全国フルリモート】 原則リモートワーク(在宅勤務)で、北海道から沖縄まで全国各地の拠点でも勤務可能です。 ---------------------- |

事務職
営業事務
営業活動に付随する契約事務業務を担当いただきます。
主に、取引先と交わす契約書締結がメインです。
契約に関する専門的知識を持ったうえで、社内の営業・法務・各部門と連携し業務を進められる方、業務全般の管理・改善などを主体的に進めて頂くお仕事です。
弊社の窓口として正確で丁寧かつスピード感を持った対応を求められる業務ですが、メンバー同士が協力しあう体制で業務を進めています。
【仕事内容一例】
・与信二次チェック
・セキュリティーチェックシート
・電子押印/署名
・契約関連に伴う郵送対応
・入札対応
・保険関連

事務職
営業事務(リーダー候補)
営業活動に付随する契約事務業務のスペシャリスト、リーダー候補を担当いただきます。
主に、取引先と交わす契約書締結を中心にご担当いただきます。
契約に関する知識を持ったうえで、他部署と連携し業務を進められる方。
お客様の窓口として契約事務を担当していただきます。
弊社の窓口として正確で丁寧かつスピード感を持った対応を求められる業務ですが、メンバー同士が協力しあう体制で業務を進めています。将来的には他業務も幅広く対応していただける方、メンバをまとめていけるリーダーシップのある方を募集しています。
今後さらに拡大していく業務に対して管理・改善、新規業務の確立・安定化の検討・実施をおまかせします。
【仕事内容一例】
・与信二次チェック
・セキュリティーチェックシート
・電子押印/署名
・契約関連に伴う郵送対応
・入札対応
・保険関連(火災保険等)

マネージャー
スタッフ系サービス部門長候補
■概要
まずは、ご経験に合うチームのチームリーダーをご担当いただきます。
(メンバ数:10~30名程度)
入社1年後を目安に、ご相談の上、ゾーンリーダー(複数チームリーダの管理者)または、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
■仕事内容
顧客課題・経営方針・市場状況などを元に、チームの目標を立てて、チームで成果を上げる、
業務レベルやチームを強化するリーダを担っていただきます。具体的には、以下のような中から優先度高いことを行っていただくイメージです。
• 顧客管理:契約・折衝・サービス提供等を通じ、顧客との良好な関係を構築・維持向上
• 業務管理:目標達成の為の課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化等
• 人組織の管理:チーム(複数)の運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成等
• 企画立案:事業/業務のしくみ/メンバー育成等
• 方針連動:顧客・上長/経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正等をスピーディに行う
• リーダーシップ:カルチャを体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える