求人検索
求人情報
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員】※専門契約職員
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員｜正職員】※審査部長候補
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証を行う当会のサステナビリティセンターの審査部長候補として、事業運営やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員｜正職員】※メンバー
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査
審査員候補 ※未経験者歓迎（契約職員）
下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。
・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）
＜具体的な業務＞
・審査計画（派遣する審査員の選定やチーム編成の計画を実施します）等、内部管理業務
・システム対応（社内システムやRPAツールの使用、システムベンダーとやり取りがございます）
※引継ぎがありますので、入職時点でシステムの専門知識は不要です。
まずは内部管理業務からご対応いただき、審査の仕組み等をご理解いただきます。
適性も踏まえ、将来的にはISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただくことを想定しています。
審査
審査認証機関の内勤（編成/システム担当）※経験者歓迎（契約職員）
下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。
・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）
＜具体的な業務＞
・コーディネーター/審査計画（派遣する審査員の選定やチーム編成の計画を実施します）
・システム対応（社内システムやRPAツールの使用、システムベンダーとやり取りがございます）
※引継ぎがありますので、入職時点でシステムの専門知識は不要です。
＊補足事項＊
内勤業務がメインですが、年に数回、出張や外部でのイベント対応が発生します。
適性に応じて審査業務もご対応いただくことがあります。
審査
審査（審査員）※専門契約職員
下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。
・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）
ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。
・審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。
・審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。
＜補足事項＞
・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します）
・審査機関運営業務は審査計画編成、審査員管理など審査機関として必要な業務を行います。
・品質保証は自社マネジメントシステムの運営などを行います。
※60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。
高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられることも審査員業務の魅力です。
審査
審査（営業）※専門契約職員
ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、
お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。
審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。
適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理
新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません）
既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます）
・第三者審査サービスを提供するための管理業務
問い合わせ対応
次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます）
法令変更や情報共有等
大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等）
経営企画グループ
経理メンバー
コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。
まずは経理として自立し、ゆくゆくはITツールツールやAIなどを活用しながら、経理業務のDXを担っていただくこともございます。
※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。
チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。
＜具体的な業務＞
経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。
・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等
・事業部門への経理視点サポート
・契約社員/派遣社員のマネジメント
・（スキル経験に応じて）業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用
経営企画グループ
経理リーダー候補
コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。業務全般を棚卸しし、AIやITツールを活用しながら、業務効率化・最適化を担当していただきます。この重要なフェーズを経験することで経理にとどまらない「AI×経理」人材としてスキルの習得が可能です。
※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。
チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。
・業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用
・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等
・事業部門への経理視点サポート
・日常業務の最終承認
・契約社員/派遣社員のマネジメント
経営企画グループ
人事労務
【人事】
採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー）
人事制度（運用・定着）
人材育成（企画、運用、進行）
【労務】
給与計算
勤怠管理
人事システム管理
年末調整
各種届出、申請手続(社労士/健保等)
※上記全てをお任せするということではありません。
入職後は、これまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。
経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。
産業振興センター
企画営業/海外（展示会全般）
＜具体的な業務＞
● B to Bの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者/来場者の招致活動、運営
東京ビックサイト等で開催されるB to Bの展示会において、海外からの出展者や来場者の招致活動やプロモーションを担っていただきます。誘致するクライアントは、日本のマーケットやサービス・製品に関心をもつ世界中の企業です。グローバルな視点で国内外へ情報発信していただきます。誘致方法はリピート顧客への直接提案や、海外の大使館や代理店のコネクションを通じた提案など様々です。実際に現地に出張する場合もあれば、国内からメールやオンライン会議等での折衝もあります。国という単位で大規模に出展する場合、展示会内にパビリオンも設置されるケースもあります。
誘致した企業と展示会の場の成功に向けて、企画展示会出展社や来場者など、各ステークホルダーの課題解決となるよう、企画をブラッシュアップしていきます。
製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野で年間約30本の展示会を開催しており、国内だけではなく海外からの出展/来場があります。日本の商品やサービスを世界に紹介したり、世界中から商品やサービスを日本に紹介することで、本当の意味で世界を動かし、ムーブメントを起こせるようなダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。
未経験からでも他の企業では得難い貴重な経験を積んでいただけます。
産業振興センター
企画営業／展示会
産業振興を目的として、製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野でBtoBの展示会事業を展開を開催しています。展示会では、人・モノ・情報が行き交い、多様な企業・産業・業界・国の垣根を超えた新たな出会い、つながりをつくる機会を創出しています。展示会という手段を通して、各産業のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを提供します。
そんな展示会のプロジェクト単位で、企画から運営までを一気通貫してご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
担当プロジェクトの規模や内容にもよりますが、担当者あたり、1?3プロジェクトを並行して企画推進します。1プロジェクトは1名?5名程度のチームで構成されます。小規模のものは企画から推進、実行を1人で担当する場合もあります。1つのプロジェクト期間は半年?1年単位ほどで、以下のようなステップで進めます。
■企画構想
各展示会が組成する企画委員会の委員（業界トップ企業の実務責任者）と対話を重ねながら、業界の課題解決となるような展示会の構想企画をします。
■出展企業の誘致と企画の具体化
・既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ、出展企業・来場者を誘致します。誘致方法は、新規開拓営業・既存顧客への深耕営業・ダイレクトセールス・テレマーケティング・DM・マーケティングオートメーション等、様々です。メディアを活用する場合は広報とも連携します。
・展示会出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会にブラッシュアップしていきます。
■展示会への来場者誘致活動
・3～4日間で数万人単位を動員する展示会となるため、あらゆる手段を用いて来場者を誘致します。（ホームページでの訴求、案内状やメールでの発信、プレスリリース、SNS展開など）
入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当していただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。
■会場の運営企画
・当日の成功を目指して、各業者と協働して、会場のセッティング（装飾、音響、照明、精鋭など）について、綿密に企画・調整します。
※イベントのイメージ動画：https://youtu.be/wmke8gGraZE
※当会が企画するイベント：https://www.jma.or.jp/website/exhibition.html
経営・人材革新センター
企画営業/人材育成
人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。
産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。
経営幹部層から若手社員までを対象とした公開型のセミナー/研修、各企業の人材育成・組織力向上に関するセミナー/研修を通じて、
企業の「人づくり」「組織づくり」を支援しています。
産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、研修の企画?提案?運営まで一連の業務に取り組んでいただきます。
・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発および提案営業
・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画
・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース
・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発
・1人あたりの担当顧客数：平均50社程度（規模や経験によって上下します）
※1つの研修に複数企業を誘致する場合もあるため、50社に対して異なる提案・企画をするわけではありません。
マーケティング
マーケティング
マーケティングコミュニケーション室では、webやSNSなどを通じた社内外の情報発信や事業部と連動したマーケティング活動およびマーケティングDX・営業DXなどを推進しています。各メンバーは特定の業務に特化せず、幅広いマーケティング業務を連携して推進しています。今回の募集では、システムを活用したマーケティングDXを推進いただきながら、その他の業務にも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。
＜具体的な業務＞
■ WEBマーケティング広告運用ディレクション
デジタル広告の運用戦略を立案し、広告代理店などの外部パートナーと連携しながら、効果的な広告運用を推進します。ターゲット設定、予算管理、成果分析を通じて、より高いパフォーマンスを実現します。
■マーケティングDXの推進
各事業で使用するSFA・MA・CRM・AIなど、マーケティングや広報等の推進に関わる各種システムやツールの導入・管理・運用を担当し、事業の生産性の向上を図ります。最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。導入するシステムの要件定義およびベンダーマネジメントを担当します。
※入社時点での経験は不問です。他のメンバーと連携しながら、チームでDXを推進していきたいと考えています。
■Webサイト・SNS・オウンドメディア・広報の運用
企業のブランディング強化や情報発信のために、webやSNS、オウンドメディア、広報などを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度やUI・UXの向上を目指します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、マーケティング活動の最適化に貢献できる方を歓迎します。
経営企画グループ
社内SE/IT企画推進リーダー
現在、当会は社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。
本ポジションでは、各プロジェクトをいっしょに推進いただける方を募集しています。
大きな裁量権をもって主体的に意思決定、リードできる環境です。
その中で、新システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。実際の開発業務は、ベンダーに委託することが多いです。
また、新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。
また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。
＜ポジションの魅力＞
・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる
・多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富
・他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる
・フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境
＜具体的な業務＞
・各部門との連携によるIT戦略の立案・実行
・新システム移行プロジェクトの推進（要件定義、仕様策定、進捗管理）
・ベンダー選定とコントロール
・社内IT基盤の整備と最適化
＊プロジェクト例＊
・経理業務プロセスの刷新：経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。
・営業のDX推進：営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。
会社概要
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| 概要 | 『「人と人」「人と組織」「組織と組織」をつなぎ、さらに世界への架け橋をつくる。』 『国や地域、企業、立場を超えて人々が集い、本音で対話できる場をつくる。』 先の見えない時代へ企業が適応するために必要なイノベーションへの熱い共感を生むための 「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」こそが、日本産業界に対する私たちJMAの責任 だと考えています。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も 多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 自ら考え、積極的に行動し、新しいことにチャレンジすることを奨励する社風ですので、学ばなければならないことは多いですが、きっと「やりがい」や「自分の成長」を感じられるはずです。 |
| 設立 | 1942年3月30日 |
| 所在地 | 〒105-8522 東京都港区芝公園3ｰ1ｰ22 日本能率協会ビル map |
| 電話番号 | 0334342375 |
| 業種 | 組織マネジメント・シンクタンク>その他（組織マネジメント・シンクタンク） |
| 事業内容 | 1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業 |
| 売上高 | 約118億円 |
| 代表者 | 中村 正己 |
| 企業HP |
https://www.jma.or.jp/ |