経営企画グループ
人事労務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【人事】 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） 人事制度（運用・定着） 人材育成（企画、運用、進行） 【労務】 給与計算 勤怠管理 人事システム管理 年末調整 各種届出、申請手続(社労士/健保等) ※上記全てをお任せするということではありません。 入職後は、これまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ※いずれも必須 ・事業会社における人事業務（給与・労務・人事制度・教育のいずれか）の経験を3年以上お持ちの方 ・労務に関する知識をお持ちの方 ・幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 【歓迎】 ・人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 ・今の業務に物足りなさを感じ、より事業戦略と連動した人材戦略・人材開発にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ・誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ・素直に業務を吸収できる方 ・課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想でチームで乗り切ろうとするご志向をお持ちの方 ・仕事に対して好奇心や問題意識を持ちチャレンジ出来る方 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 ・全社平均残業時間：15～20時間程度 ・原則出社となります。 ・時差勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（年平均の取得日数17.2日） 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） |
| 勤務地 | 勤務先：一般社団法人日本能率協会 住所：東京都港区芝公園3ｰ1ｰ22 出向：なし |
| アクセス | ・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 3番出口より徒歩7分・都営三田線「御成門」駅 A1出口より徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜 ・年収 500万円 〜 800万円 ・賞与 年2回（夏・冬） ・昇給 年1回（毎年4月） ・退職金は勤続年数に応じて支給いたします 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→一次面接/筆記試験→二次面接 |
| アピールメッセージ | 【JMAの魅力】 ■創立80年以上、業界・規模を問わず日本の産業界の発展を支えてきた中立的機関としての、企業変革・人材育成領域における圧倒的な信頼と実績 ■展示会・事業開発・研修・調査研究など複数事業を展開しており、しっかりとした基盤があるからこそ、新たな価値づくりへ前向きに挑める環境 ■「産業界の課題解決プラットフォーム」として、多様な企業に向けて新しい価値を創造・提供し、社会的インパクトの大きいプロジェクトを推進できる ■役職や年齢にかかわらず「さん」づけで呼び合うような、意見を発信しやすいオープンな風土があり、新しい企画やプロジェクトを自ら提案し推進できる“挑戦歓迎”の環境が整っている ■所定7時間労働、ノー残業デー等メリハリをもって働ける仕組みが整備されており、集中すべき時間はしっかり仕事に取り組みつつ、効率よく業務を進めることで自分の時間も確保しやすい環境 |
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員】※専門契約職員
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員｜正職員】※審査部長候補
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証を行う当会のサステナビリティセンターの審査部長候補として、事業運営やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員｜正職員】※メンバー
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発