求人検索
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員】※専門契約職員
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員｜正職員】※審査部長候補
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証を行う当会のサステナビリティセンターの審査部長候補として、事業運営やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査（サステナビリティセンター）
【GHG（温室効果ガス）審査員｜正職員】※メンバー
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
・JCM (2国間クレジット)
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)
・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
＜具体的な業務＞
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・検証審査員としての業務（適正により）
・サステナビリティに関する新規事業開発
審査
審査員候補 ※未経験者歓迎（契約職員）
下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。
・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）
＜具体的な業務＞
・審査計画（派遣する審査員の選定やチーム編成の計画を実施します）等、内部管理業務
・システム対応（社内システムやRPAツールの使用、システムベンダーとやり取りがございます）
※引継ぎがありますので、入職時点でシステムの専門知識は不要です。
まずは内部管理業務からご対応いただき、審査の仕組み等をご理解いただきます。
適性も踏まえ、将来的にはISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただくことを想定しています。
審査
審査認証機関の内勤（編成/システム担当）※経験者歓迎（契約職員）
下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。
・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）
＜具体的な業務＞
・コーディネーター/審査計画（派遣する審査員の選定やチーム編成の計画を実施します）
・システム対応（社内システムやRPAツールの使用、システムベンダーとやり取りがございます）
※引継ぎがありますので、入職時点でシステムの専門知識は不要です。
＊補足事項＊
内勤業務がメインですが、年に数回、出張や外部でのイベント対応が発生します。
適性に応じて審査業務もご対応いただくことがあります。
審査
審査（審査員）※専門契約職員
下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。
・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）
ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。
・審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。
・審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。
＜補足事項＞
・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します）
・審査機関運営業務は審査計画編成、審査員管理など審査機関として必要な業務を行います。
・品質保証は自社マネジメントシステムの運営などを行います。
※60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。
高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられることも審査員業務の魅力です。
審査
審査（営業）※専門契約職員
ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、
お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。
審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。
適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理
新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません）
既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます）
・第三者審査サービスを提供するための管理業務
問い合わせ対応
次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます）
法令変更や情報共有等
大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等）
経営企画グループ
経理メンバー
コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。
まずは経理として自立し、ゆくゆくはITツールツールやAIなどを活用しながら、経理業務のDXを担っていただくこともございます。
※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。
チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。
＜具体的な業務＞
経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。
・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等
・事業部門への経理視点サポート
・契約社員/派遣社員のマネジメント
・（スキル経験に応じて）業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用
経営企画グループ
経理リーダー候補
コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。業務全般を棚卸しし、AIやITツールを活用しながら、業務効率化・最適化を担当していただきます。この重要なフェーズを経験することで経理にとどまらない「AI×経理」人材としてスキルの習得が可能です。
※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。
チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。
・業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用
・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等
・事業部門への経理視点サポート
・日常業務の最終承認
・契約社員/派遣社員のマネジメント
経営企画グループ
人事労務
【人事】
採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー）
人事制度（運用・定着）
人材育成（企画、運用、進行）
【労務】
給与計算
勤怠管理
人事システム管理
年末調整
各種届出、申請手続(社労士/健保等)
※上記全てをお任せするということではありません。
入職後は、これまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。
経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。