働き方改革とはいうものの、人事が一番残業してしまっている、、、といった状況はありませんか？ 新卒・中途に関わらず、採用難易度は年々上がっており、通年採用をせざるを得ないという声をよく聞きます。 特に中小企業の人事の方は総務等も兼任しながら...

リクルーター制度の取り入れを検討していますか？ この制度を取り入れている企業は非常に増えてきています。 採用が難化していく中、早期接触をし就活生を口説き落とすために活用されているようです。 せっかく人事以外の社員からの協力を得て実施...

リファラル採用のルールがあるだけで実際は機能していないといったお声もよくお聞きします。今回の記事では、リファラル採用のメリットデメリットを改めて確認し、採用を成功に導くためのステップもご紹介いたします。 リファラル採用を取り入れる企...

採用担当者の業務は、多岐にわたり負担が大きいことで知られています。新卒や中途採用が重なる繁忙期や、応募者と社内との間で発生する多くの調整業務により、常に時間に追われていると感じる方も少なくありません。しかし、こうした激務の原因を把握し、適...

自社では一人当たりにどれほどの採用コストがかかっているのか、また、新卒採用一人当たりの平均採用コストはどれくらいなのかご存じでしょうか。 少子化やオンライン化で採用競争が激化する中、採用コストを抑えつつ、採用する方法を探したいという...

採用DXとは、ITやテクノロジーを活用して組織を変革し、採用の強化を図る施策の一つです。 2025年の崖が発表されて以来、企業の「DX化」は政府からも推進を求められている注目ワードとなりました。それは採用業務においても当てはまり、採...