採用市場では新卒・中途の領域にかかわらず、社会の変化もあり採用難を極めています。 採用難の中でも採用するためにさまざまな媒体や手法が登場していますが、一つの解決策として”採用広報”も着目されています。 本記事では、採用広報の”...

採用活動は候補者と企業のマッチングによって成立します。 恋愛においてのマッチングも相手との「接点」の中でお互いを理解し、意気投合すれば成就するように、採用もお互いの「接点」で与える印象やアプローチで大きく結果が左右します。 こ...

近年の企業の採用活動において、人材紹介会社（エージェント）の活用は一般的になっています。 しかし、多くの企業が「エージェントからの紹介が少ない」「紹介された候補者が自社とマッチしない」といった悩みを抱えています。 そこで注目さ...

【資料で学ぶ】採用におけるLINE活用とは? 今すぐ資料ダウンロード さまざまな企業が利用し始めているSNS採用ですが、人事のみなさんにとって意外と腰が上がらないのもSNS採用ではないでしょうか。本記事では改めてSNS...

採用ペルソナ作成時には、「本当にこれがいい採用ペルソナなのか」独自の方法で作成しているため自信がないといったお声をよく聞きます。今回は採用ペルソナの設計方法、ポイント、新卒採用のペルソナ設計テンプレート例もご紹介いたします。 採用ペ...

自社に必要な人材に選ばれる企業になるため、昨今では「採用マーケティング」という考え方が重要視されています。この記事では、そもそも「採用マーケティング」とは？といったところから実際にどのような行程を踏んでいけばよいのかなど記事を読了した後に...