「内定ブルー」って人事にとっては怖いワード 内定ブルーというワード、人事の方なら一度は耳にしたことがあるのでは…
採用活動は組織投資のなかでも重要な位置を占めるものです。そのため採用には時間、労力、お金のすべてにおいて妥協し…
母集団形成とは自社の選考を受けてもらう採用候補を集めることです。新卒採用における最初の課題は「いかに母集団を形…
多くの学生を募り、エントリー数を増やすことが採用のすべてではありません。母集団が多くてもその後の選考に進む学生…
膨大な採用コストをかけ、やっとの思いで迎えいれた新卒にすぐにやめられてしまう。特に採用に尽力した新卒採用担当者…
※本セミナーはHRクラウド株式会社と株式会社リクルートマネジメントソリューションズとの共催により実施いたします。 ■イベント概要 空前の売り手市場において、学生から「選ばれる企業」と「選ばれない企業」の差はどこにあるので […]
■イベント概要 優秀な候補者ほど、多くの選択肢を持っています。その他社との競争に打ち勝ち、自社を選んでもらうための決め手は何でしょうか。本セミナーでは、「候補者を惹きつけるコミュニケーション」をテーマに、「なぜあの企業は […]
■イベント概要 候補者一人ひとりとの関係性を深め、入社意欲を高めるためには、どのようなコミュニケーションが有効なのでしょうか。 本セミナーでは、候補者体験の全体像を捉えたコミュニケーション設計から、個人の特性に合わせた面 […]
