求人検索
コーポレート
人事総務メンバー
【人事】
◆採用・入退社
・採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー）
・入社手続き（雇用契約対応、アカウント発行、オリエンテーション）
・退職手続き（各種届出対応、アカウント削除）
◆労務・社会保険
・社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出）
・勤怠・労務管理（勤怠確認、残業・休暇取得状況の管理）
・外国籍従業員の労務管理（就労ビザの取得・更新サポート）
・産休・育休関連手続き
・労働保険料の申告、労基署への各種届出
◆給与・税務
・給与計算、年末調整、住民税関連手続き
◆健康・衛生管理
・衛生委員会の運営
・健康診断・ストレスチェックの実施運営
◆制度・規程
・人事評価制度の運用サポート
・就業規則・社内規程の改定・運用
・社内研修の運用
◆その他
・住所変更等の各種変更手続き
・従業員からの個別相談対応
【総務】
◆コーポレート
・株主総会の運営サポート
・全社ミーティングの運営
◆許認可・登録更新
・プライバシーマーク・旅行業の更新業務
◆契約・オフィス管理
・契約書管理業務のサポート
・会社加入保険の更新
・オフィス関連対応、備品管理
◆庶務
・その他庶務業務全般
（変更の範囲）会社の定める範囲
コーポレート
グローバル会計マネージャー
経理財務・内部統制
・グローバル展開を支えるIFRS導入プロジェクトを経理責任者と共に計画・実行し、適用後の連結決算体制の高度化とグローバル運用を主導（専任コンサルタントの支援あり）
・連結財務諸表作成のための経理実務の実行およびサポート（高度な会計判断、仕訳・記帳、連結パッケージの作成など）
・監査法人との連携・対応の実務遂行（IFRS適用に伴う高度な会計論点についての折衝を含む）
・国内外の税務申告対応の実務遂行サポート（大手税理士法人の支援あり）
・金融商品取引法・会社法に基づく開示書類（有価証券報告書、招集通知、決算短信など）作成の実行およびチーム内のレビュー、開示体制の高度化支援
・金融商品取引法、会社法、税法などグローバルな関連法令・規制への適切な対応体制の整備支援・推進
・グループ全体のキャッシュフロー管理及び資金管理の実務サポート
・資金繰り管理、資金移動、銀行との折衝など
・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用実務への参画・推進
・M&A関連の会計処理やPMI（IFRS観点での統合手続き）への関与
Marketing
マーケティングリーダー
■職務内容
新規リードを最大化するMarketing Leaderであるため、全社の業績目標に対して責任を持ちます。業績目標は営業収益と純利益の達成です。主たるKPIは獲得リード数及びアポイント獲得率です。
■主な職責範囲
1) 日本国内のリード獲得戦略の立案と実行
年間目標（新規リード数、アポイント獲得率、営業収益）達成のために、リード獲得戦略をPR & Marketing Managerと共に立てます。
2) サービスの理解とデジタルコンテンツの作成・更新
triplaのサービスに対して深い理解が求められます。ホームページコンテンツの作成・更新、オウンドメディアへの記事投稿、各種SNS（X、LinkedIn、Instagram等）への投稿を通じて、triplaの認知拡大とリード獲得につなげます。
3) オンライン及びオフラインにおけるリード獲得の実行
オンラインマーケティング（スポンサードリンクや広告）に加え、トレードショー、セミナー、展示会、PR活動を通じてリードを獲得します。
4) リード獲得成績のタイムリーなモニタリングとリカバリーアクションの策定と実行
リード獲得戦略に対する進捗をタイムリーに把握し、データ分析に基づいたアクションを実行します。
5) 継続的なマーケティングプロセス改善、および生産性向上のために必要な技術・ツールの積極的導入
6) PR & Marketingチームへの業務報告
7) 活気・情熱あるチームへの貢献
（変更の範囲）会社の定める範囲