Sales
アカウントマネージャー
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ホテル・旅館向け提案営業 展示会、問い合わせ、アウトバウンドなどによるアプローチ、課題や要望のヒアリング、AIを活用した予約エンジン／チャットボット／CRM等を活用した提案設計、提案～契約～導入までの一連の対応、複数案件を並行して進める案件管理 ■新規事業・新規プロダクトの営業対応 AI含めた新サービスの提案・検証、顧客からのフィードバック整理、営業観点での改善提案 ■社内連携・業務改善 CS・プロダクトチームとの連携、提案資料・進め方の改善、チーム内での知見共有 （変更の範囲）会社の定める範囲 |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・法人営業の実務経験（5年以上目安） ・無形商材・ITなどの提案型営業経験 ・課題ヒアリング～提案～契約までを一貫して担当した経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・ビジネス上で円滑にコミュニケーションが取れるネイティブレベルの日本語力 ・大卒以上 【歓迎するスキル・経験】 ・ITサービスの営業経験 ・ホテル・宿泊・サービス業界向け営業経験 ・新規プロダクト・新規事業の立ち上げフェーズへの関与経験 ・メンバー育成やチームリードに関わった経験 ・リードジェネレーション/マーケティング経験 【求める人物像】 ・顧客の話を丁寧に聞き、整理して提案できる方 ・任された案件を責任をもってやり切れる方 ・プレイヤーとして成果を出し続けたい方 ・将来的に、チームや組織にも良い影響を与えていきたい方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フルフレックス制（実働8時間、休憩60分、コアタイム無）勤務時の服装指定無し |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社時点10日 年末年始休暇6日：12月29日～1月3日 |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館3階 基本的には出社での勤務となります。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給500000円〜666666円 例） 年収600万円の場合 月給 500,000円 基本給：367,530円 深夜固定手当：5,637円 ※固定残業手当は月45時間該当分126,833円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 年収800万円の場合 月給 666,666円 基本給：490,040円 深夜固定手当：7,516円 ※固定残業手当は月45時間該当分169,110円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり126833円〜169110円 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■持株会補助制度 ■社内懇親会補助 ■資格補助制度 ■無料ドリンクあり ■通勤手当：会社規程に基づき支給 |
| その他 | 募集背景：tripla株式会社は、10,000施設以上のホテル・旅館に導入されている国内最大級のホスピタリティテック企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、Web広告、決済など、AI技術を活用したサービスを通じて宿泊業界を支えるITサービスを展開しています。 本ポジションは、ホテル・旅館向けITソリューションの提案営業を担うシニアセールスです。提案内容の設計から案件の推進、社内外の関係者との連携までを一貫して担い、担当案件に対して提案から導入までを主体的にリードする役割を想定しています。 |
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Sales
セールス キーアカウントマネージャー
【主な業務内容】
■ホテル・旅館への新規提案営業
展示会/セミナー/問い合わせなどリード対応、課題ヒアリング～提案～クロージング、直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案
■自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業）
自治体の観光課/商工課へのアプローチ、事業者連携、地域との調整業務
■市場開拓・チャネル構築
業界団体・DMOとの連携強化、セミナー登壇/共同企画、営業戦略の立案
■セールスプロセス改善
社内連携によるCS/プロダクト改善
（変更の範囲）会社の定める範囲
Product
Sr. Product Manager - Payments
Position Overview:
We are seeking a highly experienced Senior Product Manager (PdM), Payments to drive the end-to-end vision, roadmap, and delivery of tripla's critical global payments platform. This role involves owning the strategy, key integrations, and strategic profit contribution across Japan and our rapid international expansion.
Key Responsibilities:
● Define and Own Payments Strategy: Define the global vision, strategy, and roadmap for tripla's Payments for Japan and international markets.
● Drive Transaction Economics: Support the payment business model, optimizing processing costs, pricing, and financial performance.
● Ensure Compliance and Risk: Serve as the product owner for PCI compliance, security, fraud prevention, and risk management.
● Lead End-to-End Delivery: Oversee the full product lifecycle, leading agile execution to deliver high-scale, high-transaction volume solutions.
● Utilize Data for Decisions: Leverage extensive data analysis and financial modeling to inform product prioritization.
● Manage Stakeholder Alignment: Serve as the strategic bridge between Engineering, Business Development, Customer Success, and external payment partners.
（変更の範囲）会社の定める範囲
Product
Sr. Product Manager - Gen AI
Position Overview:
We are seeking a Senior Product Manager Gen AI to own the strategy and delivery of tripla's GenAI platform and agentic commerce capabilities. You will make tripla's data and models accessible to AI crawlers and commerce protocols today, and lead the build of the AI agents that will serve travelers and hotel operators tomorrow.
Key Responsibilities:
● AI Discoverability (AEO): Drive the roadmap for making tripla's hotel inventory and data AI-crawlable — schema markup, structured data syndication.
● Agentic Commerce Readiness: Lead the implementation of MCP and UCP, ensuring tripla's platform is prioritized by global AI agents such as Gemini and ChatGPT.
● Traveler-Facing AI Agents: Own the roadmap for tripla's traveler-facing agents — from trip-planning and discovery through booking completion.
● AI Concierge Manager: Define the infrastructure enabling hotel operators to direct AI agents via natural language.
● Cross-Functional Leadership: Serve as the bridge between ML Engineering, Data, Business Development, and Customer Success.
（変更の範囲）会社の定める範囲