Project Management
Director of Project Management
月給1,166,667円〜
10:00〜19:00
東京都 新宿区西新宿
登録日時：2026/09/29 11:14
最終変更日時：2026/09/29 11:48
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【役割と責任】 CE Department 長（執行役員）への報告のもと、triplaのプロジェクトマネジメント全体を統括していただきます。主に担当するのは、お客様（ホテルチェーン・宿泊施設など）へtriplaのサービスを導入する「カスタマープロジェクト」です。要件の確認から、設定・外部システムとの連携、稼働、稼働後の定着までを、お客様と社内の関係部署をまとめながら進めます。複数プロダクトの同時導入や、外部システム・パートナー企業との連携を伴う大型案件も含まれます。このほか、導入プロセスの改善など、社内のプロジェクトを担当いただくこともあります。 マネジメント業務だけを担うポジションではありません。大型・難易度の高い導入案件では、ご自身がプロジェクトオーナーとしてお客様の前に立ち、稼働・定着まで責任を持っていただきます。目安として、稼働の半分程度は直接リードする案件に充てるイメージです。 【期待成果】 ・ご自身が直接リードする大型カスタマープロジェクトの完遂と、QCD（品質・コスト・納期）の達成 ・カスタマープロジェクト全体のポートフォリオ管理と成果責任（社内プロジェクトを含む） ・導入リードタイムの短縮と、稼働後の顧客定着・利用拡大への接続 ・プロジェクトマネジメント組織の体制構築（採用・育成・役割定義・評価基準の整備） ・プロジェクトの状況・リスク・収益性が経営層から常時見える状態の実現 ・部門横断（プロダクト／開発／セールス／CS／海外拠点）の意思決定リードタイムの短縮 【主な職責範囲】 1) カスタマープロジェクトのハンズオンでのリード ・大型・難易度の高い導入案件について、自らプロジェクトオーナーとしてキックオフから稼働・定着までを完遂 ・お客様との要件確認、スコープ調整、進行管理、課題解決まで、必要に応じて自ら手を動かして推進 ・お客様の経営層・担当者との関係構築と、導入後の利用拡大につながる提案 ・難航案件・エスカレーション案件への介入と収束 2) プロジェクトポートフォリオの統括 ・進行中のカスタマープロジェクト全体と、関連する社内プロジェクトの把握と優先順位付け ・リソース配分の意思決定と、案件横断のボトルネック解消 ・社内経営層・お客様の経営層に対する報告、論点提示、意思決定の獲得 3) プロジェクトマネジメント組織の統括 ・プロジェクトマネージャー／PMOメンバー（2〜3名）のライン統括（採用・育成・目標設定・評価） ・各メンバーへの案件アサインと、難易度・負荷のバランス設計 ・自らの実務を通じた基準の提示と、次世代PMの育成・属人化の解消 4) プロジェクトマネジメント基盤の構築 ・導入プロジェクトの進め方（プロセス、成果物テンプレート、品質基準、ゲート審査）の設計と定着 ・生成AI・プロジェクト管理ツール・ダッシュボードを活用した、進捗・リスク・工数・収益性の可視化 ・導入プロジェクトのナレッジ蓄積と再現性の向上（横展開・標準化） 5) 部門横断・グループ横断の推進 ・プロダクト／開発／セールス／CS／コーポレートとの利害調整と、部門横断課題の解決 ・APAC各拠点およびグループ会社を含む、多国籍・多言語環境でのプロジェクト推進 ・外部ベンダー・パートナーとの折衝、スコープ・契約・体制のマネジメント |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・4年制大学卒業 ・日本語：ネイティブまたはN1相当。日本のクライアントに対し、日本語（口頭・文書）でプロジェクトを管理した経験が1年以上 ・英語：TOEIC 860点以上。英語（口頭・文書）を用いてプロジェクトを管理した経験が2年以上 【必要スキル・経験】 ・IT／SaaS／コンサルティング企業等で、顧客向けのシステム導入・開発プロジェクトをマネジメントした経験5年以上 ・複数プロジェクトを同時に統括した経験、またはPMO・PM組織の責任者経験 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント（採用・育成・評価）経験 ・経営層・顧客経営層を相手にした報告・折衝・合意形成の経験 ・プロジェクト管理の標準化・プロセス設計・ガバナンス構築の経験 ・生成AI・AIツールを日常業務で活用し、自身とチームの生産性を高めてきた経験（例：要件整理、ドキュメント作成、議事録・ナレッジ整備、データ分析、業務プロセスの自動化など。業務プロセスをAI前提で再設計した経験があると尚可） ・ITシステムの構造理解と、全体最適の視点からの提案力 ・目標達成のための戦略思考と実行力 【技術】 ・Word / Excel / PowerPoint（上級） ・プロジェクト管理ツールの導入・運用経験 ・API／データベース／クラウドの知識 ・開発工程全体（要件定義〜設計・開発・テスト・リリース・運用）の理解 【歓迎スキル・経験】 ・PM資格（PMP、Prince2 など） ・SQL、BIツール（データに基づく状況把握・報告の実務経験） ・SaaS または旅行／宿泊業界での経験 ・多国籍チームのマネジメント経験 ・事業立ち上げ、PMI、業務改革プロジェクトの推進経験 ・システム開発（ソフトウェアエンジニアリング）の実務経験 【求める人物像】 ＜人柄・スタンス＞ ・素直な方。立場や経験に関係なく人の意見を受け止め、自分の考えを更新できる方 ・誠実な方。都合の悪い事実こそ早く共有でき、顧客にもチームにもフェアに向き合える方 ・一緒に働きたいと思われる方。肩書きではなく信頼で人を動かし、チームの空気を良くできる方 ・自ら手を動かすことを厭わない方。役割の線引きよりも、成果に必要かどうかで動ける方 ＜思考・行動特性＞ ・前例のない状況でも、自ら論点を定義し、意思決定を前に進められる方 ・多面的・定量的に判断し、事実とデータに基づいて周囲を動かせる方 ・経営層から現場担当者まで、相手に応じて明快に説明できる方 ・人と組織を通じて成果を出すことに手応えを感じられる方 ・目標・納期への強いコミットメントを持ち、最後までやり切れる方 ・学習意欲が高く、事業・組織・技術の変化を歓迎できる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※上記時間は連絡・打ち合わせがスムーズな想定時間帯の目安です。稼働時間帯はご自身の裁量で決めていただけます（時間拘束はありません）。 契約期間：あり（1年（双方合意のうえ更新）） |
| 休日・休暇 | ・土日・祝日、年末年始（12/29〜1/3）は原則として稼働を要しません |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館 原則リモートワーク可能ですが、業務上の打ち合わせやチーム連携の観点から、週2日程度のオフィス稼働（出社）を推奨・想定しているプロジェクトです。 ※プロジェクトの進行状況に応じ、国内外での業務支援（現地訪問・打合せ等）が発生する可能性があります。 ※実際の訪問日程や稼働詳細は、事前に協議・合意の上で決定します。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給1166667円〜1333333円 年額報酬：1,400万円〜1,600万円（経験・スキル・これまでの報酬水準等を考慮のうえ決定） ・年額報酬を12分割し、毎月支払い ・報酬の見直し：契約更新時（成果に基づき協議） ・契約開始後の成果によりStock Option付与の可能性有り 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金 ・健康保険・厚生年金に加入 ・交通費・出張費：実費を支払い（規定あり） ・契約開始後の成果によりStock Option付与の可能性有り |
| 職場環境 | tripla株式会社は、宿泊施設向けのDXサービスを提供する会社です（東証グロース市場：5136）。「宿泊施設の利益を最大化し、宿泊客の体験を向上させ、テクノロジーでオペレーションを効率化する」ことをミッションに掲げ、予約エンジン「tripla Book」を中心に、AIチャットボット「tripla Bot」、CRM・マーケティングオートメーション「tripla Connect」、サイトコントローラー「tripla Link」、集客支援「tripla Boost」「tripla Buzz」、分析基盤「tripla Analytics」を提供しています。 台湾・インドネシア・タイのグループ会社を含め9か国に事業拠点があり、従業員の国籍は16カ国、外国人比率は約80%です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面談（複数回：CE Department 長／経営層を含む。実践的スキルチェックを並行して実施） → リファレンスチェック → 条件提示・契約締結 ※ スキルチェックは、実際の業務に近いケースをもとに、課題の整理から打ち手の設計、関係者への説明までを見させていただくものです。 |
| アピールメッセージ | 1. PM組織の作り方を、自分の判断で決められる triplaのプロジェクトマネジメントは、案件ごとに走りながら形を整えてきた面が残っています。プロセス、品質基準、体制、評価のものさしのいずれにも改善の余地があります。既存のやり方をそのまま引き継ぐのではなく、何をどう変えるかを自分で決めて実行できます。 2. 現場に立ち続けられる 管理だけのポジションではありません。重要なお客様への導入案件では、ご自身がプロジェクトオーナーとしてお客様の前に立ちます。マネジメントに移ると現場から離れる、という形にはしていません。 3. 意思決定までの距離が短い CE Department 長（執行役員）に直接報告する立場です。経営会議で扱う論点と直接つながる位置にいながら、組織はまだ小さく、決めるまでに時間がかかりません。 4. 対象はAPAC全域 9か国の事業拠点と、16カ国の国籍のメンバーが関わる環境です。言語も商習慣も法規制も異なる市場を同時に扱います。 5. AIの使い方を自分で設計できる 生成AIの活用は推奨ではなく前提です。プロジェクト管理、要件定義、ナレッジ整備をAI前提でどう組み直すかは、この役割の裁量に入ります。 |
| その他 | 募集背景：2026年10月期は通期予想を2度上方修正し、営業収益36.1億円（前期比+40.2%）、営業利益10.3億円（前期比約2倍）を見込んでいます。導入施設数は約10,000施設、国内の予約取扱高（GMV）は2026年5〜7月の四半期で560億円と過去最高を更新しました（前年同期比+約31%）。 今後は欧米・中東への展開や、AI／LLM時代に合わせたプロダクトの進化も検討しています。事業の拡大に伴い、ホテルチェーンなどお客様へのサービス導入プロジェクトは、規模も関係者の数も大きくなりました。こうした導入プロジェクトを中心に、プロジェクトマネジメント全体を見る責任者として、Director of Project Managementを募集します。 |
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月給416,666〜
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主な職責
・社内KPI管理に関するデータの抽出・加工・可視化・分析
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【人事】
◆採用・入退社
・採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー）
・入社手続き（雇用契約対応、アカウント発行、オリエンテーション）
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◆労務・社会保険
・社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出）
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・産休・育休関連手続き
・労働保険料の申告、労基署への各種届出
◆給与・税務
・給与計算、年末調整、住民税関連手続き
◆健康・衛生管理
・衛生委員会の運営
・健康診断・ストレスチェックの実施運営
◆制度・規程
・人事評価制度の運用サポート
・就業規則・社内規程の改定・運用
・社内研修の運用
◆その他
・住所変更等の各種変更手続き
・従業員からの個別相談対応
【総務】
◆コーポレート
・株主総会の運営サポート
・全社ミーティングの運営
◆許認可・登録更新
・プライバシーマーク・旅行業の更新業務
◆契約・オフィス管理
・契約書管理業務のサポート
・会社加入保険の更新
・オフィス関連対応、備品管理
◆庶務
・その他庶務業務全般
（変更の範囲）会社の定める範囲