VP執行役員
VP of Product - Demand Generation
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 仕事内容 | [The Role] The CPO sets the mid-long term strategic direction for tripla's product portfolio. As VPoP for Demand Generation, you will set the OKRs that align with the strategy and own the execution including the product roadmap, the PM organization, and the day-to-day decisions that turn OKRs into shipped products and outcomes. [Scope] You will lead tripla's Demand Generation — the product cluster that operates as the strategic frontline of tripla's Gen AI transformation, owning the AI Search/Commerce adaptation (AEO) and the AI Concierge evolution (Bot). Products under your scope: tripla Bot, tripla Guide, tripla Connect, tripla Analytics, tripla Boost, tripla Rate Management, tripla Review, tripla Page. [Core Responsibilities] ● Pioneer AI-Native Product Management ● Drive Global Scale with Local Mastery ● Disciplined Prioritization & ROI Focus ● Lead Discovery from the Front (Go to the Gemba) ● Executive Ownership （変更の範囲）会社の定める範囲 |
| 求める人物像・資格 | 【必要スキル・経験】 ・7+ years in Product Management, with at least 3+ years leading PM teams in marketing technology, growth platforms, CRM, customer acquisition, or AI-powered consumer products ・Deep understanding of customer acquisition funnels, attribution modeling, SEO/SEM, and conversion rate optimization ・Familiarity with Customer Data Platforms, marketing automation, segmentation, and personalization at scale ・Genuine excitement about conversational AI, AI agents, and AI-mediated discovery (AEO) ・Resilience and Ownership ・Cross-cultural Collaboration in a multicultural APAC team 【歓迎するスキル・経験】 ・Japanese language proficiency（strong plus, not required） ・Direct experience in hospitality marketing or hotel demand generation ・Experience with chatbot, conversational AI, or AI concierge products at scale ・Hands-on with marketing automation, CDP, or attribution platforms ・Experience working in a publicly listed company or a company preparing for IPO |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※上記時間は連絡・打ち合わせがスムーズな想定時間帯の目安です。実際の稼働時間や時間帯は各自の裁量に委ねられています（時間拘束はありません）。 契約期間：あり（1年） |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3階 原則リモートワーク可能ですが、業務上の打ち合わせやチーム連携の観点から、週2日程度のオフィス稼働（出社）を推奨・想定しているプロジェクトです。 ※プロジェクトの進行状況に応じ、海外現地での業務支援（現地訪問・打合せ等）が発生する可能性があります（年2回、1回あたり3日程度を想定）。 ※実際の訪問日程や稼働詳細は、事前に協議・合意の上で決定します。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給1500000円〜2000000円 年額1,800万円 ～ 2,400万円程度 通勤手当：会社規程に基づき支給 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金 |
| その他 | 募集背景：Why tripla? Why Now? tripla Co., Ltd. (TSE Growth Market: 5136.T) is the leading provider of digital transformation solutions for the hospitality industry, serving over 10,000 properties across the Asia Pacific. We believe the era of selling "SaaS tools" is ending. The future belongs to companies that deliver measurable outcomes autonomously (Outcome-as-a-Service). We now need a pragmatic, hands-on product leader to drive this AI transformation — a business-minded builder who connects product strategy directly to P&L, leading our Demand Generation product cluster. |
Project Management
Director of Project Management
【役割と責任】
CE Department 長（執行役員）への報告のもと、triplaのプロジェクトマネジメント全体を統括していただきます。主に担当するのは、お客様（ホテルチェーン・宿泊施設など）へtriplaのサービスを導入する「カスタマープロジェクト」です。要件の確認から、設定・外部システムとの連携、稼働、稼働後の定着までを、お客様と社内の関係部署をまとめながら進めます。複数プロダクトの同時導入や、外部システム・パートナー企業との連携を伴う大型案件も含まれます。このほか、導入プロセスの改善など、社内のプロジェクトを担当いただくこともあります。
マネジメント業務だけを担うポジションではありません。大型・難易度の高い導入案件では、ご自身がプロジェクトオーナーとしてお客様の前に立ち、稼働・定着まで責任を持っていただきます。目安として、稼働の半分程度は直接リードする案件に充てるイメージです。
【期待成果】
・ご自身が直接リードする大型カスタマープロジェクトの完遂と、QCD（品質・コスト・納期）の達成
・カスタマープロジェクト全体のポートフォリオ管理と成果責任（社内プロジェクトを含む）
・導入リードタイムの短縮と、稼働後の顧客定着・利用拡大への接続
・プロジェクトマネジメント組織の体制構築（採用・育成・役割定義・評価基準の整備）
・プロジェクトの状況・リスク・収益性が経営層から常時見える状態の実現
・部門横断（プロダクト／開発／セールス／CS／海外拠点）の意思決定リードタイムの短縮
【主な職責範囲】
1) カスタマープロジェクトのハンズオンでのリード
・大型・難易度の高い導入案件について、自らプロジェクトオーナーとしてキックオフから稼働・定着までを完遂
・お客様との要件確認、スコープ調整、進行管理、課題解決まで、必要に応じて自ら手を動かして推進
・お客様の経営層・担当者との関係構築と、導入後の利用拡大につながる提案
・難航案件・エスカレーション案件への介入と収束
2) プロジェクトポートフォリオの統括
・進行中のカスタマープロジェクト全体と、関連する社内プロジェクトの把握と優先順位付け
・リソース配分の意思決定と、案件横断のボトルネック解消
・社内経営層・お客様の経営層に対する報告、論点提示、意思決定の獲得
3) プロジェクトマネジメント組織の統括
・プロジェクトマネージャー／PMOメンバー（2〜3名）のライン統括（採用・育成・目標設定・評価）
・各メンバーへの案件アサインと、難易度・負荷のバランス設計
・自らの実務を通じた基準の提示と、次世代PMの育成・属人化の解消
4) プロジェクトマネジメント基盤の構築
・導入プロジェクトの進め方（プロセス、成果物テンプレート、品質基準、ゲート審査）の設計と定着
・生成AI・プロジェクト管理ツール・ダッシュボードを活用した、進捗・リスク・工数・収益性の可視化
・導入プロジェクトのナレッジ蓄積と再現性の向上（横展開・標準化）
5) 部門横断・グループ横断の推進
・プロダクト／開発／セールス／CS／コーポレートとの利害調整と、部門横断課題の解決
・APAC各拠点およびグループ会社を含む、多国籍・多言語環境でのプロジェクト推進
・外部ベンダー・パートナーとの折衝、スコープ・契約・体制のマネジメント
Business inteliigence
Business Intelligence Analyst
主な職責
・社内KPI管理に関するデータの抽出・加工・可視化・分析
・BigQuery・SQLを用いたデータ抽出およびLooker等BIツールを用いたレポート作成
・社内業務の効率化・自動化に向けたデータ基盤・連携プロセスの改善
・顧客向けデータダッシュボードサービス（tripla Analytics）のデータ設計・運用
・他部署との協業による課題発見、データドリブンな施策立案支援
（変更の範囲）会社の定める範囲