コーポレート
人事総務メンバー
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【人事】 ◆採用・入退社 ・採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー） ・入社手続き（雇用契約対応、アカウント発行、オリエンテーション） ・退職手続き（各種届出対応、アカウント削除） ◆労務・社会保険 ・社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出） ・勤怠・労務管理（勤怠確認、残業・休暇取得状況の管理） ・外国籍従業員の労務管理（就労ビザの取得・更新サポート） ・産休・育休関連手続き ・労働保険料の申告、労基署への各種届出 ◆給与・税務 ・給与計算、年末調整、住民税関連手続き ◆健康・衛生管理 ・衛生委員会の運営 ・健康診断・ストレスチェックの実施運営 ◆制度・規程 ・人事評価制度の運用サポート ・就業規則・社内規程の改定・運用 ・社内研修の運用 ◆その他 ・住所変更等の各種変更手続き ・従業員からの個別相談対応 【総務】 ◆コーポレート ・株主総会の運営サポート ・全社ミーティングの運営 ◆許認可・登録更新 ・プライバシーマーク・旅行業の更新業務 ◆契約・オフィス管理 ・契約書管理業務のサポート ・会社加入保険の更新 ・オフィス関連対応、備品管理 ◆庶務 ・その他庶務業務全般 （変更の範囲）会社の定める範囲 |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・国内または海外の4年制大学での学士 【必要スキル・経験】 ・事業会社での人事総務における実務のご経験（目安3年以上） ・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験 ・Excel等を用いた業務管理スキル ・英語に抵抗のないこと（メールやチャットなど、テキストでのグローバルコミュニケーションが発生します） 【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップ企業での人事総務経験 ・社会保険労務士法人出身の方 ・人事関連制度企画・教育研修などの経験 ・第2種以上衛生管理者資格保有者 ・AIを使用した業務経験 ・ATSなどの採用ツール、SmartHR、Money Forwardクラウドシステムの使用経験 【求める人物像】 ・変化の多い環境の中でも柔軟に対応し、主体的に業務を推進できる方 ・人事総務の実務を通じて組織の成長を支えたいという意志をお持ちの方 ・高い正確性と責任感を持ち、期日管理・情報管理に取り組める方 ・チームメンバーや他部署と協力しながら、丁寧なコミュニケーションを図れる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フルフレックスタイム制（実働8時間） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日 ・年次有給休暇：入社時点10日 ・年末年始休暇：6日間（12月29日～1月3日） |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館3階 週2回以上出社必須、リモートワークも可能 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給333333円〜458333円 例） ●年収400万円の場合 月給 333,333円 基本給：245,020円 深夜固定手当：3,758円 ※固定残業手当は月45時間該当分84,555円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ●年収550万円の場合 月給 458,333円 基本給：338,138円 深夜固定手当：5,115円 ※固定残業手当は月45時間該当分115,080円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり84555円〜115080円 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・持株会制度 ・社内懇親会補助 ・資格取得支援制度 ・オフィスドリンク無料 ・服装自由 |
| その他 | 募集背景：■会社概要 tripla株式会社は、宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業です。「tripla Bot」「tripla Book」「tripla Connect」「tripla Boost」など複数の自社プロダクトを展開し、アジア太平洋地域を中心にグループで10,000施設以上の宿泊施設に導入されています。2022年11月に東証グロース市場へ上場。台湾・インドネシア・シンガポール・タイの企業をグループに迎えるなど、M&Aを通じてアジア各国へ事業を拡大しています。従業員数は96名（2026年4月時点）。 ■ポジション背景 人事総務領域は人事総務マネージャーを中心に、採用から各種労務手続き、庶務まで幅広い業務を担っています。グループ会社の増加や海外展開に伴い業務の幅と専門性が広がる中、実務メンバーとして人事総務業務を推進し、チームと共に仕組みづくりを進めていただける方を新たにお迎えします。 ■チーム構成 現在の人事総務チームは、グループマネージャー、リーダー、派遣社員の3名体制です。 |
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Sales
アカウントマネージャー
【主な業務内容】
■ホテル・旅館向け提案営業
展示会、問い合わせ、アウトバウンドなどによるアプローチ、課題や要望のヒアリング、AIを活用した予約エンジン／チャットボット／CRM等を活用した提案設計、提案～契約～導入までの一連の対応、複数案件を並行して進める案件管理
■新規事業・新規プロダクトの営業対応
AI含めた新サービスの提案・検証、顧客からのフィードバック整理、営業観点での改善提案
■社内連携・業務改善
CS・プロダクトチームとの連携、提案資料・進め方の改善、チーム内での知見共有
（変更の範囲）会社の定める範囲
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Sales
セールス キーアカウントマネージャー
【主な業務内容】
■ホテル・旅館への新規提案営業
展示会/セミナー/問い合わせなどリード対応、課題ヒアリング～提案～クロージング、直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案
■自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業）
自治体の観光課/商工課へのアプローチ、事業者連携、地域との調整業務
■市場開拓・チャネル構築
業界団体・DMOとの連携強化、セミナー登壇/共同企画、営業戦略の立案
■セールスプロセス改善
社内連携によるCS/プロダクト改善
（変更の範囲）会社の定める範囲
Product
Sr. Product Manager - Payments
Position Overview:
We are seeking a highly experienced Senior Product Manager (PdM), Payments to drive the end-to-end vision, roadmap, and delivery of tripla's critical global payments platform. This role involves owning the strategy, key integrations, and strategic profit contribution across Japan and our rapid international expansion.
Key Responsibilities:
● Define and Own Payments Strategy: Define the global vision, strategy, and roadmap for tripla's Payments for Japan and international markets.
● Drive Transaction Economics: Support the payment business model, optimizing processing costs, pricing, and financial performance.
● Ensure Compliance and Risk: Serve as the product owner for PCI compliance, security, fraud prevention, and risk management.
● Lead End-to-End Delivery: Oversee the full product lifecycle, leading agile execution to deliver high-scale, high-transaction volume solutions.
● Utilize Data for Decisions: Leverage extensive data analysis and financial modeling to inform product prioritization.
● Manage Stakeholder Alignment: Serve as the strategic bridge between Engineering, Business Development, Customer Success, and external payment partners.
（変更の範囲）会社の定める範囲