VP執行役員
VP International Business & PMI
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【役割と責任】 海外事業の成長とM&A後のPMIを担う部署の責任者であり、且つ会社全体の執行役員であるため、全社の業績目標に対して責任を持ちます。主たるKPIは、1. 海外拠点における契約施設数・営業収益の成長、2. M&A子会社のPMI統合達成率です。 【主な職責範囲】 1) PMI戦略の立案と実行 M&Aにより傘下に入った子会社(BookandLink、Surehigh、Endurance等)のtriplaグループへの統合計画を策定し、実行します。 2) 海外拠点のビジネス成長推進 韓国・台湾・インドネシア・タイ・フィリピンをはじめとする海外各拠点において、年間目標達成のための成長戦略を立案します。 3) 海外ローカルチームとの連携と支援 海外各拠点のローカルチームと緊密に連携し、営業・オンボーディング・カスタマーサクセスにわたる現地業務を支援します。 4) 新規海外市場・パートナーシップの開拓 tripla Nexus・tripla Linkを活用したインバウンド集客サービスの拡販を含め、新たな海外市場への参入戦略を立案・実行します。 5) 業績のタイムリーなモニタリングとリカバリーアクションの策定と実行 6) 経営チームへの業務報告 7) 活気・情熱あるチームビルディング |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・国内または海外の4年制大学または大学院での学士 【必要スキル・経験】 ・海外ビジネスまたはグローバル組織での実務経験 ・IT企業またはSaaS企業での経験、もしくはM&A・PMIの実務経験 ・クロスボーダーなプロジェクトマネジメントスキル、多国籍チームのマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力(プレゼンテーション・交渉を含む) ・中級以上のPCスキル(MS-Word、Excel、PowerPoint、生成AI) ・英語:上級ビジネスレベル、日本語:上級ビジネスレベル 【求める人物像】 結果・目標に対する強いコミットを持っている。俯瞰的、包括的な視点に立って判断ができる。M&AおよびPMIの実務経験を持ち、複数の組織・チームを統合・推進できる。成長意欲、学習意欲があり、変化や挑戦に対して好意的である。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ※上記時間は連絡・打ち合わせがスムーズな想定時間帯の目安です。実際の稼働時間や時間帯は各自の裁量に委ねられています(時間拘束はありません)。 契約期間:あり(1年) |
| 勤務地 | 住所:東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館 原則リモートワーク可能ですが、業務上の打ち合わせやチーム連携の観点から、週2日程度のオフィス稼働(出社)を推奨・想定しているプロジェクトです。 ※プロジェクトの進行状況に応じ、海外現地での業務支援(現地訪問・打合せ等)が発生する可能性があります(年8回、1回あたり3日程度を想定)。 ※実際の訪問日程や稼働詳細は、事前に協議・合意の上で決定します。 出向:なし |
| 給与・待遇 | 月給1083333円〜1666667円 年額1,300万円~2,000万円程度 通勤手当:会社規定により支給 固定残業:なし |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金 |
| その他 | 募集背景:tripla株式会社は国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。2022年11月に東証グロース市場に上場し、上場後多くのM&Aを実行する中、PMIと海外ビジネスの統合を実現するInternational Business & PMI部の執行役員(VP)を募集します。 トリプラは、BookandLink(インドネシア)、Surehigh(台湾)、Endurance・TPM(タイ)と複数のM&Aを通じてアジア太平洋地域における事業基盤を急速に拡大してきました。同部門は買収子会社のtriplaグループへの統合(PMI)を推進するとともに、韓国・台湾・インドネシア・タイ・フィリピンをはじめとする海外市場における事業成長を牽引します。 |
Business inteliigence
Business Intelligence Analyst
主な職責
・社内KPI管理に関するデータの抽出・加工・可視化・分析
・BigQuery・SQLを用いたデータ抽出およびLooker等BIツールを用いたレポート作成
・社内業務の効率化・自動化に向けたデータ基盤・連携プロセスの改善
・顧客向けデータダッシュボードサービス(tripla Analytics)のデータ設計・運用
・他部署との協業による課題発見、データドリブンな施策立案支援
(変更の範囲)会社の定める範囲
コーポレート
人事総務メンバー
【人事】
◆採用・入退社
・採用業務(求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー)
・入社手続き(雇用契約対応、アカウント発行、オリエンテーション)
・退職手続き(各種届出対応、アカウント削除)
◆労務・社会保険
・社会保険手続き(資格取得・喪失、各種届出)
・勤怠・労務管理(勤怠確認、残業・休暇取得状況の管理)
・外国籍従業員の労務管理(就労ビザの取得・更新サポート)
・産休・育休関連手続き
・労働保険料の申告、労基署への各種届出
◆給与・税務
・給与計算、年末調整、住民税関連手続き
◆健康・衛生管理
・衛生委員会の運営
・健康診断・ストレスチェックの実施運営
◆制度・規程
・人事評価制度の運用サポート
・就業規則・社内規程の改定・運用
・社内研修の運用
◆その他
・住所変更等の各種変更手続き
・従業員からの個別相談対応
【総務】
◆コーポレート
・株主総会の運営サポート
・全社ミーティングの運営
◆許認可・登録更新
・プライバシーマーク・旅行業の更新業務
◆契約・オフィス管理
・契約書管理業務のサポート
・会社加入保険の更新
・オフィス関連対応、備品管理
◆庶務
・その他庶務業務全般
(変更の範囲)会社の定める範囲