ビジネス職
IT講師｜Linuxサーバー分野｜LPIC・LinuC保持者歓迎・講師未経験歓迎
| RHEL、Rocky Linux、Ubuntu。Linuxサーバーの設計・構築・運用で培った技術を、法人向けIT研修の講師として伝えるポジションです。 クラウドやコンテナなどの関連技術にも専門性を広げながら、インフラ分野の講師としてキャリアを重ねていただきます。 当社の講師の9割以上は、講師未経験からスタートしています。 |
■こんな方に読んでいただきたい
- Linuxサーバーの設計・構築・運用で積み上げた経験を、人を育てる側で活かしたい方
- シフト勤務や障害対応の呼び出しから離れ、技術を深めることに時間を使いたい方
- Linuxを軸に、クラウドやコンテナまで専門性を広げていきたい方
- 後輩への説明や勉強会で、技術を教えることに手応えを感じてきた方
■仕事内容
法人向けIT研修（集合研修・オンライン研修）の講義が業務の中心です。
経験を積んだあとは、会社のニーズとご本人の希望をすり合わせながら、担当を広げていただきます。
【メイン業務】
- IT研修の講義（法人向け集合研修・オンライン研修）
【将来的に／会社ニーズと本人希望をすり合わせながら】
- 研修教材・演習環境の作成・改善
- 技術動向の調査・研修コンテンツのアップデート
- 営業部門と連携した技術支援（研修提案支援・技術相談等）
- 新規研修・新サービスの企画・開発
■このポジションの3つの特徴
【1】講師未経験から始められる育成体制があります
オンボーディングプログラムを通じてLinux分野の講義スキルを習得し、入社6ヶ月で担当コースの研修を一人で実施できる状態を目指します。研修受講・模擬講義・フィードバックを通じて段階的に成長でき、当社の講師の9割以上が講師未経験からのスタートです。
【2】Linuxを軸に、クラウド・コンテナへ専門性を広げられます
技術のキャッチアップや資格取得に向けた学習は業務の一環で、自己学習や技術検証の時間を業務時間内に確保しています。将来はLinux分野の専門講師として、クラウドやコンテナなど関連技術領域にも専門性を広げ、当社のインフラ分野を牽引する役割を期待しています。
【3】営業ノルマや常駐案件はなく、技術に集中できます
企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中の実施が基本です。夜間・休日の研修はほとんどなく、シフト勤務や障害対応による緊急呼び出しもありません。技術習得・研修開発・講義に集中できる環境です。
■一緒に働くチーム
ラーニングサービス第1部に所属します。部長1名・次長1名・リーダー1名・メンバー18名の計21名の体制です。
■入社後の流れ
▼6ヶ月
- オンボーディングプログラムを通じて、Linux分野の講義スキルを習得し、担当コースの研修を一人で実施できる状態を目指します。
- 業務時間を活用しながら、関連資格の取得や最新技術のキャッチアップを進めていただきます。
※当社講師の9割以上が講師未経験からスタートしており、安心して成長できる育成体制を整えています。
▼1年
- Linux分野の主力講師として、複数の研修を安定して担当いただくことを期待しています。
- 教材改善や新規コンテンツ開発にも携わり、研修品質の向上に貢献していただきます。
▼それ以降
- Linux分野の専門講師として、新規研修・教材開発やサービス企画をリードいただくことを期待しています。
- クラウドやコンテナなど関連技術領域にも専門性を広げながら、当社のインフラ分野を牽引する存在としてご活躍いただきます。
■学び続けられる環境
当社はIT研修を提供する会社のため、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内に在籍しています。
技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できる環境があります。
【学習支援・資格取得の奨励】
- 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます（上長と相談のうえ受講計画を立てます／一部、対象外の研修があります）
- 資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度があります
- 新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます
■この仕事で得られるもの
- エンジニアとして培ったLinux・インフラ技術を体系化し、多くのIT人材の育成へつなげる専門講師としてのキャリア
- Linuxを中心に、クラウドやコンテナなど関連技術も含めて専門性を高め続けられる環境
- 教材開発や新規研修開発を通じて、技術を「教える」「仕組み化する」経験
- 多様な業界・企業の受講者との対話を通じて、幅広い技術知識や業界動向に触れられる環境
■応募資格
【必須スキル・経験】
- Linuxサーバー（RHEL、Rocky Linux、Ubuntu等）の設計・構築・運用経験（目安3年以上）
- Linuxコマンドやシェルスクリプトに関する実務経験
- ネットワークやTCP/IPなどインフラ基礎知識を有する方
- 新しい技術の習得や資格取得に前向きに取り組める方
【歓迎スキル・経験】
- LPIC Level2以上またはLinuC Level2以上の資格保有者
- Apache、Nginx、DNS、メールサーバー等の構築経験
- VMwareなど仮想化基盤の構築・運用経験
- AWS・Azureなどクラウド環境でのLinuxサーバー構築経験
- Docker、Podman、Kubernetes等コンテナ技術の経験
- ITインストラクター、社内教育、技術勉強会など、人に技術を伝えた経験
【こんな方に向いています】
- Linux技術を活かし、多くのITエンジニアの育成に貢献したい方
- 最新技術や資格取得に継続的に取り組み、自身の専門性を高めたい方
- 相手の理解度に合わせて、分かりやすく伝えることを大切にできる方
- チームで知識やノウハウを共有し、周囲と協力しながら業務を進められる方
■よくある質問
Q. 講師の経験がありませんが、応募できますか？
問題ありません。講師未経験の方を歓迎しています。求めているのはLinuxサーバーの設計・構築・運用のご経験と、新しい技術の習得に前向きに取り組む姿勢です。
当社の講師の9割以上は講師未経験からのスタートで、オンボーディングプログラムを通じて、入社6ヶ月で担当コースの研修を一人で実施できる状態を目指します。
Q. 講義以外には、どんな仕事がありますか？
入社後は講義が業務の中心です。経験を積んだあとは、会社のニーズとご本人の希望をすり合わせながら、教材・演習環境の作成や改善、研修コンテンツのアップデート、営業部門と連携した技術支援、新規研修の企画・開発などにも担当を広げていただきます。
Q. 夜間・休日の対応はありますか？
企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中の実施が基本で、夜間・休日の研修はほとんどありません。シフト勤務や、障害対応による緊急呼び出しもありません。
■選考について
選考では、これまでどのようなLinuxサーバー環境を、どんな体制で設計・構築・運用されてきたかを詳しくお聞きします。
あわせて、技術勉強会や後輩育成など「人に技術を伝えた」ご経験があれば、ぜひお聞かせください。
面接はオンライン（Microsoft Teams）を基本とし、状況により対面で実施する場合があります。
■会社紹介／社員の声
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。
IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。
1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。
Wantedlyで社員のインタビューや紹介記事を公開しています。入社後のイメージづくりや、応募前の情報収集にお役立てください。
▶ 他の記事は https://www.wantedly.com/companies/trainocate/stories
【採用動画】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | RHEL、Rocky Linux、Ubuntu。Linuxサーバーで培った技術を、IT研修で伝える講師です。クラウドやコンテナへも専門性を広げていけます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ・フレックスタイム制度 (コアタイム：10:00～16:00) ・標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分) ・リモートワーク制度（出社を基本とし、業務内容・状況に応じ利用可） ・当社契約シェアオフィス利用可能 ・育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇（入社時に付与） ・各種特別休暇：有給（インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇（最大5日）／生理休暇／慶弔休暇など） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 勤務地 | 勤務先：トレノケート株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分／JR「新宿駅」西口より徒歩13分 |
| 給与・待遇 | 年俸5000000円〜7500000円 ■想定年収 600万円～900万円 ※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額です ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します ■昇給・賞与・評価制度 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（8月・1月）※会社業績による ・インセンティブ制度あり ※当社ではMBO（目標管理制度）を導入しており、「数字だけでなく、行動や姿勢も含めて」総合的に評価しています。 上司との定期的な対話を通じて、納得感のある評価が得られる仕組みです。 ■手当・支援制度 ・通勤手当（会社規定により支給） ・リモートワーク手当（1日300円） ・リモートワーク支援金（入社時に一律支給） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり73710円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ・財産形成支援 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ・受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ・副業可能（申請が必要となります） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI ※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます ↓ 二次面接＋模擬講義 ※対面を想定 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合がございます |